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职位要求：1、工作经验：要求具有3年以上酒店管理工作经验。2、专业能力：熟悉酒店业务流程、市场营销、客户服务及团队管理，具备酒店业法律法规知识；了解客房服务标准、早餐服务流程；熟悉人员招聘、培训发展。3、个人素质：具备优秀的沟通协调能力，能与各部门顺畅合作，擅长团队建设与激励，具有良好的决策能力和解决问题的能力；具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力；具备良好的职业道德。月薪：6000-8000元（加提成）联系电话：工作地址：景洪市勐养镇工业园区

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客房主管20−30岁，热情好客，沟通能力强，勤快，有礼貌，最好有接待经验，听安排，学东西快，能歌善舞者优先，不定时团建活动。薪资福利:4500-5000+提成招工人数:1 名（）工作地址:德钦县梅里泊度酒店

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客房经理工作年限：不限学历要求：不限。客房经理一名3年管理经验薪资福利:薪资待遇：面议招工人数:1人福利待遇：包吃,包住联系电话：

酒店客房部主管薪资福利:3000-5000元/月招工人数:1名工作地址:桂林市永福县桂北福寿颐养园（山水名城往前100米）

房务经理薪资福利:3800-6000元/月招工人数:1名工作地址:桂林市永福县桂北福寿颐养园（山水名城往前100米）

招聘：客房管理员薪资：5000-6000元/月负责约200间客房日常保洁工作计划开展落实、客房保洁条线人员管理、客房卫生检查。

勐海泊庭酒店急招酒店前台、客房服务员、工资待遇，底薪加提成联系方式前台3000-5000熟悉电脑性格活泼，客房服务底薪加提成3000-6000大厨、帮厨3000-6000做过酒店早餐优先，具体详谈，

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岗位要求及工作内容：1．处理日常的入住、退房、预定及接待工作。2．了解民宿周边相关吃、住、行、游、购、娱各项资源并能根据住客情况提供合理化建议以及行程规划。3．照顾所负责客房客人的旅游需求，及时有效地解决宾客投诉并及时向上级汇报。4．有工作责任心，执行力强，做事不拖沓，性格温和、服从性好，具有服务意识，能按时按点的完成工作内容。5不用负责保洁，但还是要起到监督作用，在日常的工作中进行细致的检查（查房），高峰期可能需要协助续房打扫（倒垃圾，更换一次性用品等）。加分项：1．酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业。2．有餐饮、客房或相关管家服务经验，懂得基本服务礼仪。3．有相关奢华酒店、五星级酒店及行政服务公寓相关工作或实习经验者优先。4．良好的沟通能力，具备英语／日语／韩语等口语能力者优先。5．良好的仪容仪表，热爱学习。6．为人随和，诚实可靠，不爱出风头，懂得与人合作和团队重要性。7．驾驶技术熟练，擅长拍摄，运营自己的新媒体IP。磨合期1个月底薪3500元，根据工作能力确定薪资范围4000-6000，有额外的团队奖金和提成。弹性工作时间，在公司10小时（中间2小时休息），周休1天，工作地点告庄。团队气氛好，每月团建聚会，每一分辛勤付出，都有回报。

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