负责区域销售任务，完成公司各项任务指标，勐腊县，勐海县的销售对接辅助

业务经理数名

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升酒店在目标市场的品牌知名度和市场份额； 2、领导销售团队，完成年度销售目标，优化客户关系管理，确保客户满意度和忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手情况，创新销售方法和渠道，拓展新的业务机会； 4、与市场营销团队协作，策划并执行联合营销活动，增强酒店的市场竞争力。 任职要求： 1、具备丰富的酒店销售管理经验，能够带领团队达成或超越销售目标； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够建立和维护重要客户关系； 3、对市场动态有敏锐的洞察力，能够制定有效的市场拓展计划； 4、具备强烈的责任心和领导力，能够激励团队，推动业绩增长。

1、按照公司与部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成。 2、负责客户关系维护及企业品牌推广。 3、开展日常客户接待与客户管理工作。

快消品市场开拓经验，组建市场营销团队，发现业务经理

岗位职责： 1.制定符合市场需求及公司发展目标的销售方案； 2.带领销售团队，提升成员业务能力与整体业绩水平； 3.维护客户关系，建立长期稳定的沟通协作机制； 4.跟踪市场变化，灵活优化调整销售策略； 5.编写并分析销售数据报告，为产品改进和推广提供决策依据。 任职要求： 1.年龄25岁以上，具备两年以上相关领域工作经验； 2.拥有出色的沟通技巧和团队领导能力； 3.对市场动向具有较强敏感度，能迅速应对环境变化； 4.具备良好的组织协调能力，可高效维护客户资源； 5.有较强的分析判断与问题处理能力，能结合市场反馈优化销售方案； 6.责任心强，执行力高，能在高强度工作中保持稳定表现。 薪资福利： 1、收入结构=基础薪资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训体系=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日关怀+年终奖励 工作时间： 1、工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天休息

需要吃苦耐劳，全职兼职都可，做市场营销，管理，业务发展

销售部经理 一、年龄在30-45岁之间，具备大专及以上学历，市场营销及旅游管理类相关专业优先。 二、身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度，具备解决问题和分析能力，能针对市场变化做出及时调整。能够独立完成市场推广方案的制定与实施。 三、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 四、能够有效协调团队成员，共同完成销售任务；能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现。 五、熟悉西双版纳旅游市场，懂市场营销、市场推广、品牌策划等工作，掌握文旅产品经营业态及产品知识；具备市场分析、营销策划、销售管理等能力；熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等。 六、较强的沟通能力和团队合作，强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识； 七、从事市场营销相关工作经验5-8年，有成功案例者可优先考虑。 联系人： 销售员 一、男女不限，年龄在22-45岁之间，具备大专及以上学历，身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度；市场营销及旅游管理类相关专业者优先考虑。 二、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 三、能熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等，能够独立完成市场分析及制定客户拜访方案。 四、能够承受销售工作压力，具备良好的客户服务意识； 五、从事市场营销相关工作经验3-5年，有成功案例者可优先考虑。 六、有较强的责任心和团队合作精神，能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现，促进销售任务目标的完成。 联系人：

岗位职责: 1.制定并执行家庭装修领域的销售计划，确保贴合市场趋势与客户需求。 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.联动公司内部各部门，为客户量身打造专业的家装服务方案。 4.关注行业变化，收集客户反馈，推动产品及服务质量优化。 5.完成既定销售指标，按时提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.熟悉家装领域基本情况，可为客户提供专业指导意见。 5.工作积极主动，责任心强，具备独立开展销售工作的执行力。 6.年龄******，具有相关工作经验者优先 薪资福利： 1、收入结构=基础工资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训支持=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日礼品+年终奖励； 4、晋升通道：员工-经理-总监 工作时间： 1、每日工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天轮休

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商日常管理、新客户开发等工作 2、负责市场基础工作的落地，完成区域终端各项促销活动 3、负责经销商销售网络的持续建设及日常维护工作 4、根据公司月度/季度/年度区域的销售计划工作，积极完成分解的销售目标 5、贯彻公司政策及提升品牌形象，执行公司对产品销售的市场策略 任职资格： 1、思维创新三年以上休闲食品企业相关工作经。 2、熟悉区域内商超、流通、零食系统、特通等渠道（散装+定量），有良好的客户资源，能接受出差。 3、具备市场分析推广能力和良好的人际沟通、协调能力、解决问题的能力、验形象气质佳。

西双版纳傣族自治州景洪市招建筑承包

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真实数据：公司每月200人以上收入可达1W+！ 成都多个办公地点，灵活选择。 ———工作内容——— 1、发布租房相关推广信息； 2、响应客户咨询，匹配推荐合适房源； 3、带领客户实地看房，协助完成租赁签约（全城海量房源，成交效率高！） 4、房源覆盖成都全域，无区域限制，户型多样任选。 ———我们的优势——— 1、在手未租房源超15000套，资源丰富，轻松满足客户需求。 2、业务范围覆盖全市，任意区域均可操作。 3、价格区间齐全，从几百元到上万元房源均有供应。 4、提供系统化培训，零经验也可快速上手，入职即配专人指导。 5、提成比例高，公司每月超200人月入过万。 6、团队氛围活跃，颜值在线，去年共有37对同事因工作结缘步入恋爱，事业感情双丰收。 ———岗位要求——— 1、具备良好亲和力，表达清晰，重点明确； 2、性格乐观积极，思维敏捷，有较强服务意识与责任感； 3、能适应行业弹性工作时间安排； 4、保持积极心态，品行端正。 ———福利体系——— 1、综合月薪7000-20000元，业绩TOP者月薪30000-80000元；最高纪录为一位女生单月收入突破100000元。 2、高额业绩提成； 3、每月组织团建活动，各类美食聚餐等你参与； 4、重视员工成长，配备完整入职培训体系，全程指导能力提升，晋升通道透明，有能力就有机会！ 动动手指投递简历，未来快租与你携手同行！ 公司地处核心地段，交通便捷，拒绝传统销售模式，坚持“高素质、高品质、高绩效”的精英发展路径，诚邀你的加入！ 团队颜值高，氛围好，福利多，期待你的了解与参与！ 职位属性：业务员、地产租赁、房产经纪、租赁行业、租房管家、租房销售、中介、房产中介、租房、租赁、销售经理、出房、收房、包租、销售、管家、地产中介、销售专员、置业顾问、销售助理、电话销售、网络销售...

泰康大健康体系持续完善，现面向社会广纳英才，诚邀具备泰康养老社区对接标准深入了解的人才加入。要求熟悉公司各类理财产品组合配置，能够清晰解读泰康整体战略与长寿经济发展方案，具备高净值客户维护与跟进能力，组织并带领客户实地参访全国范围内泰康旗下各养老园区，参与构建社区体验官组织体系，指导新进体验官提升团队协作水平，助力成员综合素养成长，合理规划每日工作任务，监督、反馈并复盘团队工作执行情况。 泰康之家养老社区已在全国37个城市布局47个项目，是国内领先的高品质医养融合连锁品牌，引进国际CCRC持续照护模式，现正式启动“社区体验官”社会招募计划。 体验地点：全国各泰康之家项目地。 可参与项目包括：西安秦园体验馆参观、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗诊所，以及全国泰康之家3天2夜沉浸式体验活动。（养老、医疗、地产、银行、证券、保险等行业背景者优先）

法辅在线专注于司法拍卖不动产服务公司，遍布全国各省会城市，共有40多家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。 如果您有以下工作经验，我们将优先考虑！包括但不限于： 房地产行业：开发商、总包、工程项目负责人、地产运营、房产中介、房产顾问、房产销售； 建筑行业：建筑设计师、工程管理、土木工程、室内设计师、城乡规划师、城市设计改造、乡村振兴； 金融行业：投资、招商、担保、贷款、助贷、会计； 新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万! 伙伴年龄不限，28-50都可以，平等互助，整体素质都很高，相处的非常融治! 团队氛围好，互都互助经常聚在一起讨论并解决遇到的问题!上班时间很宽松，公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗!每月有下午茶和丰富团建活动!欢迎精通新媒体(抖音，快手，头条等)的人才! 工作时间:不加班，有事可请假，时间安排灵活 要求如下: 1、五官端正，形象气质佳，表达能力强 2、有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3、自律性强，工作有韧性。 4、热爱自媒体，喜欢抖音和小红书等平台创作的优先考虑 5、踏实肯干。 我们这里没有严格的上下级关系，公司提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!全国40多家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点!助有志之士梦想腾飞

公司招人 公司招人 团队招人，唯一缺点要在杭州，可以接受无经验的小伙伴，有一点网感的朋友更好 通勤党狂喜地铁出站口直达公司！多睡半小时不是梦 拒绝内卷周末双休雷打不动！到点直接拎包走，加班？不存在的！下班时间完全属于自己 年30-50个！只要你有能力，上不封顶付出和回报直接挂钩，努力就有高回报 神仙氛围老板正能量还超奈斯，完全没架子！节日福利、生日会、下午茶、水果零食无限续，上班像在“团建” 新人友好岗位覆盖自媒体运营到销售业务，垂直赛道虽然需要沉淀，但公司有系统化培训+师傅手把手带！小白也能快速上手 不管你是刚毕业的应届生、想重返职场的宝妈，还是想转行的追梦人，都能来试试！好环境就是好风水，在轻松的氛围里搞事业，整个人能量都up️

有事业心，勤奋努力，后期带团队，年收入30+

-学历与专业：专科及以上学历，市场营销、广告学、传媒学、工商管理等相关专业优先。 -工作经验：一般要求3-5年以上品牌市场工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，有饮料、酒类行业或快消品行业工作经验者优先。 -专业技能：需熟悉品牌战略规划、市场调研、品牌推广、活动策划等专业知识，具备扎实的市场营销理论基础。同时，要精通饮料行业渠道特性及消费者行为，擅长数据驱动决策、执行监督和项目管理能力。 -市场与销售能力：擅长市场分析、消费者洞察，能推动销售团队完成指标，拓展线上线下渠道（如商超、餐饮、电商平台等）。 -团队管理与领导力：具备团队搭建、培养及激励能力，协调跨部门（如市场、销售、供应链）合作。 -资源整合能力：拥有优质的行业资源（如经销商、供应商、合作伙伴等），能高效整合资源推动业务。有合作资源者优先，若具备连锁加盟体系营销管理经验则更佳。 -综合素质：具有较强的沟通表达、组织协调和创新能力，能够管理好市场团队和区域市场团队，同时需具备战略思维与落地能力，能承受高强度工作压力。

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我公司为吉林敖东药业集团云南省销售公司，诚邀有志之士加入，携手在医药领域共同发展。现有线下特色品种30余个，线上品种6000余个，涵盖中成药、化学药、中药饮片、配方颗粒、食品、保健品、化妆品、消毒用品、医疗器械等，产品覆盖全部终端渠道，现招聘KA医药代表（全职、兼职） 职位详情：销售专员、医疗销售、医药代表、周末双休 吉林敖东为历史悠久企业，始建于1957年，1981年正式进入制药行业，专注制药41年。 我们是一支专业的销售团队，采用控销运营模式，主要负责西南地区KA连锁药店的产品推广与销售工作。 岗位职责： 1.负责客户拓展，开展产品推广、销售及后续维护工作 2.按照销售目标规划，开发新客户资源，维护现有客户关系，达成既定业绩指标 3.与客户保持良好互动，建立客户档案并持续完善，维护企业品牌声誉 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2.具备销售相关从业经验者优先考虑 3.具备较强的沟通技巧和语言表达能力，能独立推进业务开展者优先 4.心理素质良好，抗压能力强 联系电话：***********

负责推销公司产品酒和饮料

（一）工作内容： 本岗位为综合性职能岗位： 1、负责新员工的招聘、面试安排及沟通接待等相关事宜。 2、配合经理落实各项任务，协调日常业务分配与执行。 3、组织并统筹日常会议的相关准备工作与流程安排。 4、开展渠道拓展工作，包括代理招聘、合作伙伴招募及渠道网点建设。 5、维护现有渠道关系，推动渠道间的稳定协作与长期发展。 （三）后期发展方向（向主管晋升）： 1、统筹团队成员每日工作任务的规划与分配。 2、组织开展新员工入职培训及相关指导工作。 3、协调处理日常工作中的各类事务与流程衔接。 4、监督团队成员工作表现，并实施相应的激励与管理措施。 5、参与管理类培训及实际管理工作实践。 岗位要求： 1、具备较强的学习能力者优先；工作积极主动，态度端正，执行力强，能适应一定的挑战与压力。 2、希望提升沟通表达能力，增强个人综合素养，积累管理实践经验。 3、做事有条理，细致认真，责任心强，作风严谨。 4、具有高度的责任意识和服务意识。 5、善于人际沟通，乐于与他人互动交流，表达清晰流畅。 （三）我们的优势： 1、接受零基础人员，注重培养潜力，不惧无经验，唯恐你不学。公司提供系统化培训，配备专人指导带教。 2、我们提供的不仅是一份工作，更是一个成长平台。无论是否有经验，只要敢想敢拼，就能在这里实现自我突破。这里是人才成长的摇篮，过去不代表未来，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。 3、晋升机制透明，不设资历门槛、学历门槛、背景门槛和经验门槛。领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝关系户、背景户现象。 4、免费提供全方位培训：新人由专业导师授课，实行手把手教学，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容。 5、入职1至3个月，表现优异者可获得管理层晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。

百菜云批蔬菜集采平台销售专员 云南百菜云批集采平台现招募蔬菜销售专员，依托全国优质蔬菜供应链，开拓全国生鲜B端销售市场，诚邀热爱销售、深耕生鲜行业的你加入！ 任职资格 1. 大专及以上学历，热爱销售工作，对生鲜/蔬菜行业有了解者优先； 2. 具备至少1年电话营销或互联网销售工作经验，熟悉B端客户（档口、食堂、商超等）开发逻辑； 3. 拥有较强的客户服务意识与沟通表达能力，抗压能力强，能独立完成销售目标。 工作内容 1. 通过电话等方式开拓全国蔬菜B端采购商，挖掘潜在客户需求； 2. 对接客户采销需求，介绍平台供应链优势与集采服务，促成合作签约； 3. 维护客户关系，跟进订单进展，确保销售目标达成； 4. 反馈市场行情与客户需求，助力平台供需精准匹配。 薪资待遇 月薪3000-6000元，上不封顶（含基础薪资+订单佣金+业绩奖励）； 工作时间：09:00-18:00，工作节奏灵活。 单休 工作地点 昆明市呈贡区上海东盟大厦A座

公司现面向社会诚聘一批有潜力、有抱负的储备干部！每年两次晋升通道，期待敢于突破的你加入！ 一、岗位职责： 前期主要负责区域内市场客户的维护与拓展，完成客户开发、合同签署及产品售后支持等相关工作；后期将逐步承担团队管理与指导任务。 二、客户领域： 涵盖电网、电厂、公路铁路、石油化工、冶金行业，以及综合市政、消防、公安、教育机构、商场、广场、工业照明、LED显示屏、智能家居等多元化场景。 三、任职要求： （1）具备大专或以上学历； （2）拥有市场开拓意识和良好的团队协作精神； （3）目标明确，具备规划能力，做事踏实认真； （4）持有驾照并自带车辆者优先考虑； （5）不接收缺乏进取心、安于现状、仅依赖底薪度日的求职者 四、福利待遇：4750元无责任底薪+业绩提成+800元油费补贴+出差补助+高温津贴+提供住宿+周末双休、法定节假日正常休息+五险+节日礼品+健全的企业福利体系 注：有驾驶经验且熟悉省内业务者优先录用，能接受省内短期出差者更佳

岗位：大区轮胎销售经理 入职即享成熟客户资源维护，试用期4000元/月，转正后底薪6000+毛利提成，综合年薪不低于10万元。 岗位职责 1、落实公司营销战略、政策及业务规划的执行； 2、制定本区域市场开发与新产品推广方案，并推动实施及效果评估； 3、聚焦行业目标客户开展业务攻关，协同经销商拓展市场； 4、收集、分析并整理客户需求、竞争动态等市场信息，建立完整资料档案； 5、开展经销商及客户的业务沟通、咨询支持与关系维护工作； 6、分解并推进销售任务落地，实施过程跟踪与绩效评估； 7、配合财务部门完成经销商信用管理相关工作； 8、负责正常类、关注类及可疑不良类应收账款的催收，协助处理呆账事宜； 9、管理经销商与客户合同文件及相关业务资料归档； 10、负责品牌与价格体系管理，协调解决业务冲突，提供市场违规线索并配合处置。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有3-4年快消品或汽车配件领域销售团队管理经验者优先； 3、具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、拥有一定的团队管理能力及良好的沟通协调素质； 5、能适应出差安排（平均每月出差约半个月）。

花生深加工车间主管，负责工艺流程（会培训）的监管，生产过程管理，有仓库管理经验。

岗位职责 1.销售目标达成：制定知识产权（如专利、商标、版权等）销售计划，完成公司设定的业绩目标，开拓新客户并维护老客户关系。 2.市场与客户管理：分析知识产权市场动态，挖掘潜在客户需求（如企业、科研机构等），提供专利申请、商标注册等服务方案，推动合作落地。 3.团队管理与培训：带领销售团队，制定考核标准，组织业务培训，提升团队成员的专业知识（如知识产权法律基础、销售技巧等）和业绩能力。 4.协作与资源整合：与知识产权代理、法务团队协作，确保服务流程顺畅；协调内部资源，解决客户在知识产权申请、维权等环节的问题。 5.策略规划：根据行业趋势和客户反馈，优化销售策略，参与制定公司知识产权业务的发展规划。 任职要求 1.专业背景：本科及以上学历，知识产权、法律、市场营销等相关专业优先，熟悉知识产权法律法规及行业流程。 2.销售经验：3年以上知识产权销售或相关领域（如法律服务、企业服务）销售管理经验，有团队带领经历者优先。 3.核心能力：具备优秀的客户沟通、谈判能力，能独立开拓市场；有较强的目标感、抗压能力和团队协作意识。 4.资源与人脉：拥有企业客户资源、知识产权行业人脉者优先。 岗位福利：朝九晚六，周末双休，节假日正常放假，中午休息两个小时。 薪资待遇：底薪无责8000左右（面议）+团队提成+个人提成 合伙人分红：三七分与公司（底薪+提成，分红待遇二选一）