会使用保养微调开料机封边机六面钻等全屋定制设备会做特殊工艺

1、按照公司与部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成。 2、负责客户关系维护及企业品牌推广。 3、开展日常客户接待与客户管理工作。

【岗位职责】 1. 产品推广规划：遵循区域市场情况，结合区域实际，进行区域市场产品推广工作的统筹管理。 2. 学术推广平台：负责医药公司核心产品相关领域学术推广平台的搭建。 3. 市场调研和数据分析：定期做好市场分析报告和销售数据分析。 4. 学术活动的策划和开展：根据市场情况制定区域月度、季度、年度学术活动规划，确保计划有效执行，及时跟进，做好效果评估，计算投入产出比并出具分析报告。 5. 团队管理与培训：定期对产品线人员、销售人员进行相关培训。 6. 标杆打造：打造负责品种的省级及市级标杆医院。 7. 合规管理：确保所有推广活动符合医药行业法规与公司合规标准。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，医学、药学或相关专业。 2. 具备2年中枢神经领域产品管理经验。 3. 拥有公司中枢神经产品领域KOL资源，熟悉目标治疗领域。

岗位职责 1. 围绕自然户外、手工手作、民俗文化、在地美食、亲子研学五大核心分类，结合大理及云南多地：丽江、香格里拉、普洱（景迈山）、腾冲（保山、芒市、瑞丽）、西双版纳等地的文化、山野资源、非遗特色，研发沉浸式、高感知价值的，深度新文旅体验型产品； 2. 深入云南各地调研在地资源，对接当地非遗匠人、户外达人、生态农夫农场等本土生活者及主理人，挖掘独家体验内容，打造差异化的新文旅产品方案； 3. 完成产品的流程设计、成本核算、体验标准，形成可落地、可复制的云南多地新文旅体验产品模板； 4. 收集市场反馈、客户体验意见及行业趋势，持续迭代优化现有产品，同时结合季节、节日打造云南特色的限定新文旅体验型产品； 5. 配合运营、宣传团队，提炼产品核心价值与体验亮点，输出产品介绍、体验指南等核心资料，支撑产品推广与销售； 6.有较强的跨部门协作能力。 任职要求 1. 有1年以上文旅产品研发、小众体验项目设计相关工作经验，有云南多地文旅资源整合经验者优先； 2. 深度了解云南不同地域的在地文化、民俗风情、文旅特色，能精准挖掘本土资源的体验价值，具备优秀的产品创意与落地能力； 3. 具备良好的市场调研与分析能力，能捕捉旅行者的深度体验需求，打造符合市场定位的差异化新文旅产品； 4. 善于沟通协作，能与云南各地的在地生活者、团队各端口高效配合，具备成本把控与项目统筹能力； 5. 认同平台“深度连接、真实体验”的新文旅理念，热爱云南，愿意深入云南各地走访、调研、开发，挖掘本土文旅价值； 6.有较强的跨部门协作能力。

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西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工团队需要4人，7天结一次账 200一天

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嘎栋科目三旁边招聘微挖师傅，明天使用。

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位福州总部，以上五大城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

岗位内容： 1.负责制定涂装方案和工艺流程，确保产品的外观质量满足客户需求。 2.维护和管理涂装设备，保证设备正常运行。 3.指导操作人员，控制涂装过程中的质量和成本。 4.及时解决生产现场出现的问题，保证生产进度。 任职要求： 1.熟悉涂装工艺和相关设备、材料，有涂装工程师或相关工作经验。 2.认真细致，注重工作质量、安全和效率。 3.具备较强的学习能力、执行力和解决问题的能力。 4.具备良好的沟通协调和团队合作精神。

专职办公室。包吃包住。

岗位职责： 1.制定符合市场需求及公司发展目标的销售方案； 2.带领销售团队，提升成员业务能力与整体业绩水平； 3.维护客户关系，建立长期稳定的沟通协作机制； 4.跟踪市场变化，灵活优化调整销售策略； 5.编写并分析销售数据报告，为产品改进和推广提供决策依据。 任职要求： 1.年龄25岁以上，具备两年以上相关领域工作经验； 2.拥有出色的沟通技巧和团队领导能力； 3.对市场动向具有较强敏感度，能迅速应对环境变化； 4.具备良好的组织协调能力，可高效维护客户资源； 5.有较强的分析判断与问题处理能力，能结合市场反馈优化销售方案； 6.责任心强，执行力高，能在高强度工作中保持稳定表现。 薪资福利： 1、收入结构=基础薪资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训体系=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日关怀+年终奖励 工作时间： 1、工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天休息

招聘业务经理！勐腊沐森新能源科技有限公司 一、招聘岗位及相关信息 （一）分布式光伏项目市场开发业务经理招聘人数：50人 薪酬待遇：高额绩效提成＋高奖金，综合月薪5000-10000元（上不封顶）。 任职要求：25-60周岁，性格开朗、联系电话

销售部经理 一、年龄在30-45岁之间，具备大专及以上学历，市场营销及旅游管理类相关专业优先。 二、身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度，具备解决问题和分析能力，能针对市场变化做出及时调整。能够独立完成市场推广方案的制定与实施。 三、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 四、能够有效协调团队成员，共同完成销售任务；能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现。 五、熟悉西双版纳旅游市场，懂市场营销、市场推广、品牌策划等工作，掌握文旅产品经营业态及产品知识；具备市场分析、营销策划、销售管理等能力；熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等。 六、较强的沟通能力和团队合作，强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识； 七、从事市场营销相关工作经验5-8年，有成功案例者可优先考虑。 联系人： 销售员 一、男女不限，年龄在22-45岁之间，具备大专及以上学历，身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度；市场营销及旅游管理类相关专业者优先考虑。 二、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 三、能熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等，能够独立完成市场分析及制定客户拜访方案。 四、能够承受销售工作压力，具备良好的客户服务意识； 五、从事市场营销相关工作经验3-5年，有成功案例者可优先考虑。 六、有较强的责任心和团队合作精神，能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现，促进销售任务目标的完成。 联系人：

副总经理，秘书，销售经理，文员，业务员

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理和运营； 2.监督生产过程，确保产品质量和生产效率； 3.协调生产人员，解决生产中的问题。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效沟通，协调各方资源； 3.对工作认真负责，能够承担一定的工作压力。

公司背景：本公司为美团官方授权代理商，业务布局多个城市，线下骑手团队规模庞大。公司核心管理团队由美团、京东、阿里高管组成，管理经验扎实。团队氛围轻松融洽，公司缴纳五险，福利体系完善，同时定期组织团建活动，丰富员工业余生活。 岗位职责： 1. 开拓勐腊本地的餐饮、零售等商家，并和商家洽谈合作完成美团入驻签约指标。 2.维护好美团与商家的关系，协助商家解决日常经营、系统问题。 3. 配合美团平台活动，帮助商家提升订单与营收。 4.了解市场与商品动态，落实美团平台的规则，保障合作合规。 任职要求： 1. 大专及以上学历，23岁以上，转行人员均可，有销售/地推经验优先。 2. 具有良好的沟通能力和客户服务意识，熟练使用基础办公软件。 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速的适应新环境。 4.执行力强，能接受外勤拜访，抗压能力强。 待遇：月休四天，定期团建，薪资4500-12000。

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升酒店在目标市场的品牌知名度和市场份额； 2、领导销售团队，完成年度销售目标，优化客户关系管理，确保客户满意度和忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手情况，创新销售方法和渠道，拓展新的业务机会； 4、与市场营销团队协作，策划并执行联合营销活动，增强酒店的市场竞争力。 任职要求： 1、具备丰富的酒店销售管理经验，能够带领团队达成或超越销售目标； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够建立和维护重要客户关系； 3、对市场动态有敏锐的洞察力，能够制定有效的市场拓展计划； 4、具备强烈的责任心和领导力，能够激励团队，推动业绩增长。

岗位职责: 1.制定并执行家庭装修领域的销售计划，确保贴合市场趋势与客户需求。 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.联动公司内部各部门，为客户量身打造专业的家装服务方案。 4.关注行业变化，收集客户反馈，推动产品及服务质量优化。 5.完成既定销售指标，按时提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.熟悉家装领域基本情况，可为客户提供专业指导意见。 5.工作积极主动，责任心强，具备独立开展销售工作的执行力。 6.年龄******，具有相关工作经验者优先 薪资福利： 1、收入结构=基础工资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训支持=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日礼品+年终奖励； 4、晋升通道：员工-经理-总监 工作时间： 1、每日工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天轮休

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进执行进度。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩目标完成。 3. 研判市场动态及竞争格局，输出优化策略建议。 4. 对接公司内部相关部门，协同推进销售流程及客户关系维护工作。 任职要求： 1. 具备3年以上销售领域工作经验。 2. 拥有出色的团队管理能力，擅长激发团队潜能并带领成员达成任务。 3. 具备较强的沟通、协调与组织能力，可独立开展问题分析与解决。

急聘！销售经理 薪资待遇优厚，多劳多得，上不封顶！ 1. 薪资结构：无责底薪5000元+高额提成3%-5%，综合月薪5000-9000+，业绩突出者收入更高 2. 工作时间：月休4天，中午休息2小时，劳逸结合 3. 工作内容：负责客户开发与维护、产品推广销售，完成销售目标 4. 任职要求：有销售经验优先，沟通表达能力强，有上进心，敢于挑战高薪 有意者直接投递简历，期待有能力的你加入！

1、负责综合金融产品的市场推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2、开展新客户开发、老客户深度维护与二次转化，提升客户生命周期价值 3、参与团队组建与管理，承担团队伙伴的销售带教与实战辅导工作 4、制定并执行阶段性销售计划，统筹客户拜访、经营活动及团队协作事项 5、协同处理客户咨询与问题反馈，保障服务质量与客户满意度 任职要求: 1、具备良好的客户服务意识与销售思维 2、沟通表达能力强，能独立应对客户需求并提供专业解决方案 3、年龄25-45周岁，责任心强，具备团队协作精神与成长意愿 4、有金融、保险、信贷等相关行业销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5、认同双通道发展机制，愿在业务精进或团队管理方向持续深耕

负责客户开拓，团队组建，客户维护

负责区域销售任务，完成公司各项任务指标，勐腊县，勐海县的销售对接辅助