昆明·五华区
职位详情
（一）工作内容：
本岗位为综合性职能岗位：
1、负责新员工的招聘、面试安排及沟通接待等相关事宜。
2、配合经理落实各项任务，协调日常业务分配与执行。
3、组织并统筹日常会议的相关准备工作与流程安排。
4、开展渠道拓展工作，包括代理招聘、合作伙伴招募及渠道网点建设。
5、维护现有渠道关系，推动渠道间的稳定协作与长期发展。
（三）后期发展方向（向主管晋升）：
1、统筹团队成员每日工作任务的规划与分配。
2、组织开展新员工入职培训及相关指导工作。
3、协调处理日常工作中的各类事务与流程衔接。
4、监督团队成员工作表现，并实施相应的激励与管理措施。
5、参与管理类培训及实际管理工作实践。
岗位要求：
1、具备较强的学习能力者优先；工作积极主动，态度端正，执行力强，能适应一定的挑战与压力。
2、希望提升沟通表达能力，增强个人综合素养，积累管理实践经验。
3、做事有条理，细致认真，责任心强，作风严谨。
4、具有高度的责任意识和服务意识。
5、善于人际沟通，乐于与他人互动交流，表达清晰流畅。
（三）我们的优势：
1、接受零基础人员，注重培养潜力，不惧无经验，唯恐你不学。公司提供系统化培训，配备专人指导带教。
2、我们提供的不仅是一份工作，更是一个成长平台。无论是否有经验，只要敢想敢拼，就能在这里实现自我突破。这里是人才成长的摇篮，过去不代表未来，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。
3、晋升机制透明，不设资历门槛、学历门槛、背景门槛和经验门槛。领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝关系户、背景户现象。
4、免费提供全方位培训：新人由专业导师授课，实行手把手教学，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容。
5、入职1至3个月，表现优异者可获得管理层晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。
本岗位为综合性职能岗位：
1、负责新员工的招聘、面试安排及沟通接待等相关事宜。
2、配合经理落实各项任务，协调日常业务分配与执行。
3、组织并统筹日常会议的相关准备工作与流程安排。
4、开展渠道拓展工作，包括代理招聘、合作伙伴招募及渠道网点建设。
5、维护现有渠道关系，推动渠道间的稳定协作与长期发展。
（三）后期发展方向（向主管晋升）：
1、统筹团队成员每日工作任务的规划与分配。
2、组织开展新员工入职培训及相关指导工作。
3、协调处理日常工作中的各类事务与流程衔接。
4、监督团队成员工作表现，并实施相应的激励与管理措施。
5、参与管理类培训及实际管理工作实践。
岗位要求：
1、具备较强的学习能力者优先；工作积极主动，态度端正，执行力强，能适应一定的挑战与压力。
2、希望提升沟通表达能力，增强个人综合素养，积累管理实践经验。
3、做事有条理，细致认真，责任心强，作风严谨。
4、具有高度的责任意识和服务意识。
5、善于人际沟通，乐于与他人互动交流，表达清晰流畅。
（三）我们的优势：
1、接受零基础人员，注重培养潜力，不惧无经验，唯恐你不学。公司提供系统化培训，配备专人指导带教。
2、我们提供的不仅是一份工作，更是一个成长平台。无论是否有经验，只要敢想敢拼，就能在这里实现自我突破。这里是人才成长的摇篮，过去不代表未来，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。
3、晋升机制透明，不设资历门槛、学历门槛、背景门槛和经验门槛。领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝关系户、背景户现象。
4、免费提供全方位培训：新人由专业导师授课，实行手把手教学，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容。
5、入职1至3个月，表现优异者可获得管理层晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。
2025-11-19 16:07
IP属地：云南昆明
职位福利
中专/中技经验不限社保
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不需要融资 · 100-499人
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如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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