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人力管理主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘员工关系人事培训人才画像构建劳动争议处理跨部门沟通协调
工作职责 1. 主导招聘体系的持续优化,根据业务部门实际需求构建精准人才画像,整合多元化渠道并迭代招聘流程,提升关键岗位的招聘效率与到岗匹配度。 2. 全面负责员工关系各阶段管理,完善员工沟通机制,高效应对劳动争议及组织调整中的人员安置事宜,保障职场环境的和谐稳定。 3. 参与培训体系规划与实施,协同业务团队搭建岗位能力模型,推进新员工融入计划及核心岗位技能提升项目的落地执行。 4. 统筹人才发展与后备梯队建设,运用继任计划、轮岗实践等工具,识别并培育高潜力人才,助力组织长期发展目标的实现。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验,精通招聘与员工关系模块的实际运作。 3. 掌握人才发展与梯队建设相关方法(如胜任力模型、九宫格评估等),并具备成功推行的相关经验。 4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力,能够独立应对复杂员工关系情境并提出有效解决方案。 5. 熟悉劳动法律法规及相关政策,具有较强的风险预判意识和合规操作能力。
财务经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患 4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,确保依法纳税、合理节税 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3. 精通企业会计准则及税法政策,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力,责任心强、原则性高 5. 诚信正直,具备良好的职业道德和保密意识
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验
1、负责制定岗位管理规范与绩效考核标准,处理用工劳动关系,签订劳动合同,组织人员招聘等工作。 2、熟练掌握常用办公软件,能够统筹安排会议事务。 3、具备良好的方案撰写能力及业务合同签订经验。
人事主管
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘,组建招聘团队。公司提供账号,并且协助总监面试,安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通,敢于挑战,能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强!能与公司共同发展进步,忠诚度高!有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑! 薪资待遇:7000-9000左右,综合收入轻松过万!具体待遇可以面议。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析注册税务师CPA制造业总账核算成本管理
岗位职责: 1、负责生产成本的核算工作,实施成本与开支的前置审核; 2、强化成本管控,推动增产节支,实现降本增效,提升企业盈利水平; 3、对生产成本实施监督与管理,指导成本控制流程,参与存货盘点,核查原材料采购环节; 4、细致核对各项原料、物料、成品及在制品的收发交接事项; 5、编制原材料转账凭证及工厂成本转账凭证,出具材料领用分配表,完成相关会计核算工作; 6、依据成本数据编制成本分析报表,并对产品销售价格进行测算和报告编制; 7、妥善保管各类会计凭证、账册、报表及相关成本计算资料,按月整理装订并定期归档; 8、参与库存物资的清查盘点,针对清产核资过程中出现的盘盈、盘亏情况,按规定分类处理; 9、确保成本核算的准确性与时效性; 10、每月末及时分摊各部门待摊费用、递延费用及各项预提费用。 任职资格: 1、具备独立完成全盘账务处理的能力; 2、本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具有3年以上财务主管或财务经理工作经验; 3、精通财务核算、风险管控、税务筹划、成本管理、融资运作及团队建设; 4、拥有出色的组织协调能力、系统化思维、沟通技巧、判断分析能力以及书面与口头表达能力; 5、持有中级职称或注册税务师资格,通过注册会计师考试三门以上科目者优先,有电商行业财务工作经验者优先。
管理层
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限
能吃苦耐劳爱学习懂感恩 有上进心有拼闯的意志力 想创业没有人脉资源
人事主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控人力
熟悉人力资源管理各相关模块,能独立开展各模块工作,并指导下属使其具备相应胜任能力 可统筹带领人力资源团队完成公司各项人力管理工作 热爱花卉种植,乐于学习,具备良好的团队协作意识,擅长数据分析,掌握基础财务知识 认同企业价值观与发展目标
人事经理/主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限
招聘人事主管,人事经理,主管,面试管数 要求从事过劳务经验1~5年之间,能组建团队,面试,独立运营,薪资5000~10000之间 感兴趣添加微信:
人力资源经理/主管10年以上学历不限互联网从业经验人力资源成本管控可兼职招聘与配置
【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职,负责招聘工作,资源整合,可选择坐班/可居家办公(弹性工作)日结+月结 关键词:人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验,熟悉劳动法律法规,有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们诚邀一位专业且富有热忱的人力资源主管加入团队,全面统筹公司人力资源各项工作,涵盖人才引进、员工关系维护、薪酬绩效管理及企业文化推动。 本岗位支持坐班或混合办公模式,提供灵活高效的工作方式,适合自主创业、灵活就业人群。 主要职责包括: · 制定并落实人力资源规划,助力业务部门达成组织发展与人才配置目标; · 主导招聘全流程,包含岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试组织及入职跟踪; · 搭建并优化员工关系管理体系,规范办理员工入职、转正、调岗、离职等手续; · 参与薪酬绩效体系的设计与改进,组织实施月度、季度及年度考核工作; · 推动企业文化落地,策划并执行员工培训活动,提升团队协作力与员工归属感; · 持续完善人力资源制度与操作流程,确保符合国家劳动法规要求。 【工作内容】 通过公司提供的平台发布招聘信息,持续为合作单位开展全职、兼职、临时岗位的招聘服务; 提供专业岗前免费培训,帮助新人快速掌握工作方法并顺利上岗。 【任职资格】 具备基础电脑操作能力,年龄28-55岁,情商高,擅长人际接待与沟通协调; 性格积极乐观,表达清晰,沟通能力强,工作认真负责,可使用手机或电脑远程办公,借助微信开展招聘对接; 公司提供全部业务资源、平台支持及后勤保障,员工主要负责邀约求职者、安排面试及跟进入职和在职情况。 【薪资待遇】 全职底薪模式:3000元+2.5%提成,长期稳定招聘; 高提成激励模式:享受团队奖励与月度提成,收入与业绩直接挂钩,多劳多得; 提成结构包含20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合收入5000~20000元,上不封顶! 兼职薪资:2.5%提成+团队奖金,时间自主安排,收入按成果计算。 【温馨提示】公司不提供食宿,需自行解决饮食与住宿,请知悉岗位详情后再投递简历! 工作时间:上午9:30—下午18:00,每周工作六天,休息一天,法定节假日正常休假。 我们期待你: · 拥有本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业背景; · 具备3年以上人力资源全模块实操经历,有团队带领经验者优先考虑; · 沟通协调能力突出,善于处理人际关系,责任心强,执行力高; · 熟练操作Office办公软件及相关招聘工具。 如果你热爱人力资源工作,希望在成长型组织中发挥核心作用,欢迎加入我们!
人事经理1年以下中专及以上
1.具备全面的人力资源管理能力,包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等。 2.精通行政日常运作,能够高效地处理各类行政事务,确保办公环境的顺畅运作。 3.拥有出色的组织协调能力,能够在多任务环境中有效分配资源,优化工作流程。 4.具备卓越的沟通技巧,能够与团队成员及管理层建立良好的工作关系,促进信息流通。 5.高度注重细节,能够准确无误地完成各项任务,确保工作质量。 6.具有较强的分析和解决问题的能力,能够迅速识别问题并提出有效解决方案。 7.适应能力强,能够在快节奏和不断变化的工作环境中保持高效率。 8.持续学习和自我提升的意愿强烈,紧跟人力资源和行政管理领域的最新趋势与实践。
餐饮收银包吃月结
招聘 服务员 薪资待遇:收银•服务员工资4000+奖金 工作时间:每天10小时、包吃2餐 工作内容:收桌子、引导客人点餐入座、送餐 要求:服从安排、待人和善、无交流障碍 电话:同步
西双版纳
3月10日 13:13拨打电话
西双版纳勐海县傣族自治州招工地小工/杂工4—6人。工资160-220一天
160-220元/天
小工1-2个月包住包吃3-5人完工结算个人二把刀勿扰
西双版纳傣族自治州勐海县招工地小工/杂工4—6人。工资160-220一天
西双版纳 勐海县
3月10日 13:11拨打电话
西双版纳景洪市,有做水电的师傅不,长期合作的,电话联系:
水电工长期
西双版纳景洪市,有做水电的师傅不,长期合作的,电话联系:
西双版纳 景洪市
3月10日 13:10拨打电话
云南西双版纳明天有小工一个么,帮忙做防水,工地在农蛋医院后面山水和院,请联系
防水工小工
明天有小工一个么,帮忙做防水,工地在农蛋医院后面山水和院,请联系
西双版纳
3月10日 13:09拨打电话
西双版纳景洪市来个砌墙师傅半天多的活350做完下班
砌砖完工结算
来个砌墙师傅半天多的活350做完下班
西双版纳 景洪市
3月10日 13:01拨打电话
长白班操作工行政经理车间招聘专员
招聘【操作工、人事专员/综合行政主管、电工、车间助理、仓管 (社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】 单位名称:杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一,操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二,人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三,综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内,男女不限 岗位四,电工一名 4000-6000 ,有一定的工作经验,有高低压电工证 年龄50以内 岗位五,车间助理 4000-5000 ,有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六,仓管 5500-7000 有工作经验,年龄40以内,男女不限 薪资待遇: 包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利。 工作时间:长白班 联系电话:
杭州
3月10日 12:21拨打电话
综合管理岗位
4000-7000元/月
行政经理经验不限高中及以上
负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平,收集分析运营数据,提成优化建议,推动运营效率提升
行政
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化企业文化建设
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.1--5年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序,协调内外部沟通联络,展现良好企业形象 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
办公室接打销售单
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限接单员弹性工作制
办公室接打销售单,要求会打字,其他可以学,认真负责长期稳定,男女不限。工资4000
财务行政
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上
合计,行政工作在景洪
会计
3000-6000元/月
会计大专及以上
岗位职责:负责公司日常账务处理,确保账务处理及时、准确、合规。​ 按时完成月度、季度、年度财务报表的编制工作。 负责公司税务相关工作,熟悉税收政策,确保税务合规。​ 妥善保管财务凭证、账簿、报表等会计档案,按照规定进行归档、借阅和销毁管理。​ 协助完成公司年度审计、汇算清缴工作,配合相关部门提供所需财务资料。​ 负责公司往来款项的核对与清理,跟进款项收付进度,减少坏账风险。​ 严格执行财务管理制度,监督公司资金使用情况,防范财务风险。​ 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求:会计、财务、审计等相关专业,持有会计从业资格证或初级会计职称优先。​ 熟悉企业会计准则、税收法律法规及财务核算流程。​ 熟练使用办公软件,具备良好的职业素养,严谨细致、责任心强、诚实守信,有较强的沟通协调能力和团队合作精神。​ 能够独立完成账务处理和税务申报工作,具备一定的财务分析能力。​ 遵守财务保密制度,无不良职业记录。
人事招聘专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上公司人力资源部门
有经验者优先考虑 ●负责统计待招聘岗位的空缺情况。 ●协助推进招聘信息的发布工作。 ●配合开展应聘人员的初步面试环节。 ●跟进录用通知的发送及确认入职时间安排。 ●组织并实施新员工入职培训。 ●制定培训计划并推动员工培训工作的开展。
招会计
会计
日常账目和物料
财务
4000-6000元/月
会计学历不限
记账、算账、报账、编报表、报税、内控等 有相关工作经验
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施
1、开展新员工入职培训工作 2、维护并及时更新员工个人培训档案 3、为培训主管提供数据支持,编制月度培训报告 4、参与酒店质量检查,结合质检结果分析并反馈培训需求
主办会计
5000-10000元/月
会计经验不限大专及以上
一、福利待遇: 1、可观的薪酬福利:无责任底薪+绩效+(激励性奖金)+ 3、各种的假期福利:享受国家法定节假日,年假、婚假、产假等; 4、特别的节日福利:端午节、中秋节等传统佳节特别福利发放; 5、日常的丰厚福利:欢乐的午会游戏+丰富的下午茶+茶水吧 6、丰富的文娱福利:年度旅游+员工关爱+团建活动+巅峰年会; 7、长远的发展福利:公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台; 二、工作内容: 1.监督日常账务处理,确保会计团队工作的准确性和及时性。 2,熟悉各行各业财务,税务,熟悉公司法,企业管理制度,辅助企业处理财税问题,独立审查企业财务账务税务,熟悉各项税收政策,包括土地增值税等 3.管理公司资金流动,确保资金的安全和有效利用 4.公司内部保持密切沟通,了解业务需求,提供财务支持和服务,外部审计机构、税务机关、银行等机构保持良好协作,确保财务工作顺利进行。 5.识别、评估公司面临的财务风险,制定风险应对策略和措施,降低财务风险对公司的影响。 三、任职资格: 1、会计、审计、财务或相关专业专科及以上学历 2、年以上的财务工作经验,有丰富财务处理工作经验,有初级会计证及以上 3.熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策: 4.熟悉银行业务和报税流程; 5.良好的口头及书面表达能力; 6.熟练应用财务软件和办公软件 四、时间及地址: 1、上班时间:8:40-12:00,14:00-17:30 2、公司地址:西双版纳景洪市曼景兰古城20栋104室(天猫养车旁)
有驾照优先
3000-6000元/月
财务助理3-5年学历不限有工作经验灵活多变,有驾驶证优先应收应付结算资金管理风控房地产/建筑
岗位职责: 1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据,确保及时准确 3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作,跟进税务政策变化 4. 管理会计档案及电子凭证,保障资料完整、合规、可追溯 5. 协助完成银行对账、资金流水整理及基础预算执行情况统计 任职要求: 1.财务、会计、经济类相关专业,学历不限,具备基础财税知识 2.熟悉Excel及主流财务软件(如用友、金蝶),有实操经验者优先 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调与学习能力 4. 无经验可带教培养,欢迎应届毕业生或转行新人投递 5.遵守职业道德,保守财务信息秘密,认同企业合规经营理念
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限混合办公行政前台有服务业经验有行政前台经验美容院/美发店包吃全勤奖月休四天文字功底扎实商务/会务接待经验掌握基本人力知识收银经验店员/服务员经验
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鱼泡直聘为工人提供西双版纳行政经理主管招聘在线招聘信息,主要招聘西双版纳行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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