招聘学科教师。薪资为5-10K。诚聘2位高中数学老师、2位高中物理老师、1位高中化学老师、1位高中英语老师。要求有相关教学经验，能合作一年以上。全职兼职都可以，兼职需在周末、节假日、寒暑假有充足时间。

岗位职责: 1. 负责初高中物理课程的教学工作，制定教学计划并实施 2. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学质量 任职要求： 1. 具备扎实的物理学科知识和教学能力 2. 善于沟通，能够与学生建立良好的师生关系 3. 有责任心，热爱教育事业

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 设计并实施实验教学，培养学生科学探究能力与动手实践能力 3.参与学科教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生学习成效 4. 关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导，助力学生全面发展 5. 配合学校完成教学评估、考试命题、成绩分析等常规教学管理工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理学科相关专业背景，学历要求不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 3.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与较强的学习能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-12 岗位职责: 1、承担化学课程的兼职授课任务，为学生提供专业且高效的教学服务； 2、结合学生的学习情况与接受能力，灵活调整授课节奏和教学方案，保障学习成效； 3、与学生建立良好互动，及时掌握其学习需求，给予针对性辅导与支持； 4、参与讲义及教学材料的整理与优化，持续提升教学资源质量； 5、协同教学团队开展教研交流，共同提高教学质量与教学协作水平。 任职要求: 1、具有化学相关专业学习经历，掌握系统的化学理论知识； 2、对教育工作有热情，具备耐心与责任感，能够调动学生的学习积极性； 3、拥有良好的表达能力和沟通技巧，能与学生及家长顺畅交流； 4、有实际教学经验者优先考虑； 5、时间充裕，可安排周末进行上门授课服务

岗位职责： 1、承担初中及高中物理学科的教学任务，保障教学质量和课堂效果； 2、结合学生实际学习状况，设计个性化辅导方案，提升学生学习主动性； 3、积极参与教研交流与教学改进，持续优化授课方式与专业能力； 4、定期与家长保持联系，通报学生学习进展，协同助力学生成长； 任职要求： 1、本科及以上学历，物理学或相关专业毕业； 2、具备物理教师资格证书，掌握系统的物理学科知识； 3、拥有良好的表达沟通能力与协作意识，能有效组织课堂教学； 4、热爱教育工作，富有耐心与责任感，善于调动学生学习积极性。 初高中教师均需招聘。

青浦、大学城校区诚聘初中及高中物理教师！！！待遇优厚，工作轻松~ 虎翔教育自2017年创办至今，专注于一对一与班课教学（纯授课岗位，无需承担销售任务） 1．生源稳定，单校区学生人数超1000人，校区总面积达2000平方米，青浦与松江共设四大校区，现有百余名在职授课教师，招生与续费由专职班主任负责； 2．薪酬领先，普通月份教师收入普遍在18000至20000元之间，暑期月入4万元以上者达数十人； 3．管理人性化，充分尊重教师人格，重视工作幸福感。我们坚信，高收入与愉快工作环境缺一不可，在虎翔，不让任何一位老师感到委屈是我们的郑重承诺！ 薪资构成： 初中教师底薪6300元/高中6500元+课时费+班课人数奖励=综合月薪普遍一万七千元起步，可达两万至三万元以上 工作时间： 每周做五休二｜平时每日14:00-21:00上班｜节假日正常休息或安排调休 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、工龄奖金制度 4、员工子女报读享受专属优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展文体活动 7、依法缴纳五险一金 8、优秀骨干可参与股权激励，助力实现财务自由 我们始终相信：提升个人能力与获得高收入，是对每一位教师最切实的负责 欢迎热爱教育事业、踏实肯干的你加入我们！整体薪酬高于行业平均水平20%-30% 入职三年以上教师占比超过60%！ 请老师们仅联系一位负责人，以免重复沟通影响工作效率~~~

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-12 线上一对一教学，使用平台系统进行线上授课。 【岗位要求】 1. 有高中化学授课相关经验（同时可以带初中化学）。 2. 认真负责，有耐心和亲和力。 3. 相关专业优先。 4. 经验丰富优先。 5. 能力越高，薪酬越高。 6. 证件齐全。

铲车司机：房建工地开50机，上沙石，土方，装车，送材料等，每天上班8小时，包吃住，月休4天。工资7000-8000月，每月1号统一发工资，不拖欠。 挖机司机: 挖地基，挖沟，装车，回填，平场地等，每天上班8 小时，包吃住，月休4天。工资7000-9000月，每月1号统一发工资，不拖欠。

大棚蓝莓采摘 地点：云南文山市 食宿：公司全包 计价：4.5元～6元/公斤 采摘时间：2026年10月~2027年4月 上班时长：每天8～10小时 薪资发放：工资15天发放一次，直接打工人银行卡上。 休息：每月休息四天，每个星期休息一天。假如不想休息，可以继续工作，多劳多得。 过年、节假日等不放假，工资严格按照国家法定节假日标准发放补贴。 年龄要求：不能超过60岁的员工，身体健康，不能有重大疾病。 平均下来，新手采摘每月收入在4500元以上，熟练工收入6千元以上。

【招聘启事】因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘土建管理员2名。要求：熟悉各类工程仪器操作，具备识读施工图纸能力，精通相关规范标准，熟练使用办公软件。工作地点：云南。有意者请将简历发送至指定邮箱，合则约见。

投标合同：负责项目投标报价、成本测算，统筹所有合同签订、交底及风险管控。  成本管控：动态管控项目成本，审核人工、材料、分包价格及工程量，把控项目盈亏。 计量索赔：负责业主计量申报、回款跟进，办理签证变更、调价索赔，严控分包超结超付。 结算管理：负责项目全过程预结算、竣工资料组卷，对接审计完成总包及分包结算。

文山壮族苗族自治州文山市招腻子/大白/墙漆、油漆工

【职位】高中物理老师（兼职） 【职责描述】 备课、授课、课后反馈； 【任职要求】 1、本科及以上学历，有高中物理教资，高中物理教学至少3年以上（应届生勿扰） 2、沟通能力强，普通话标准， 3、有稳定的教学时间（春秋周六周日，寒暑假周一到周五白天） 【兼职薪酬】：100-150元/时不等，具体面议

岗位职责： 1.负责高中物理课程的教学工作，精准把握课程标准与高考命题趋势 2.独立完成教案设计、课堂讲授、作业批改及学情分析，提升学生学科素养与应试能力 3. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，有效突破重点难点 4. 参与教研活动，总结教学经验，优化教学方法与资源建设 5.配合学校完成教学评估、考试命题及学科相关管理工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.熟悉高中物理知识体系，逻辑思维清晰，表达能力强，善于归纳总结 3. 具备扎实的学科功底和较强的教学实践能力 4. 普通话标准，具备教师资格证者优先 5. 学历不限，有教学经验者优先

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学实施，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2. 根据学生学情制定个性化教学计划，运用实验演示、互动教学等方式提升学习兴趣与理解能力 3.组织物理学科实验教学，确保实验安全规范，培养学生科学探究与实践能力 4.参与教研活动、听评课及课程资源建设，持续优化教学内容与方法 5.配合班主任开展学生学业指导与成长关怀，加强家校沟通协作 任职要求： 1.持有初中或高中物理教师资格证，具备扎实的物理学专业知识和教学能力 2. 具备良好的语言表达与课堂组织能力，善于激发学生思维与学习主动性 3. 具有团队协作意识，能积极参与学科组建设与教学改革 4.热爱教育事业，责任心强，具备耐心、亲和力与持续学习能力 5.普通话标准，身心健康，符合教师职业道德规范

岗位职责： 1.负责高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情，设计并实施科学有效的教学方案与实验活动 3. 组织物理学科兴趣小组、竞赛辅导或科普活动，激发学生学习兴趣与探究能力 4. 参与教研活动、教学评估及教学质量改进工作 5. 关注学生心理发展与学业成长，与家长保持良好沟通，协同育人 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 熟悉新课标理念，能熟练运用多媒体及实验教具开展教学 5.有班主任工作经验或竞赛指导经历者优先

周末带课

5-12岁的小朋友上科学实验课，要有一定的授课经验

因业务发展需要，广南坚果科学实验室现面向社会诚聘科学实验教师数名：岗位1:销售数名（不限）岗位2：少儿科学实验老师2名要求：1. 性别：不限2. 学历：本科及以上3. 专业：理工科相关专业4. 形象端庄、举止大方、口齿伶俐，善于沟通5. 喜欢孩子，热爱科教事业，工作认真负责有经验者优先联系方式：

因业务发展需要，广南坚果科学实验室现面向社会诚聘科学实验教师数名：岗位1:销售数名（不限）岗位2：少儿科学实验老师2名要求：1. 性别：不限2. 学历：本科及以上3. 专业：理工科相关专业4. 形象端庄、举止大方、口齿伶俐，善于沟通5. 喜欢孩子，热爱科教事业，工作认真负责有经验者优先联系方式：

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

培训机构招聘物理老师 要有经验、有耐心、有亲和力，并且有长期在职的教学经验丰富。

学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为中小学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与教案； 5）持续进修，不断提升自身专业素养与教学能力； 6）完成上级交办的其他相关工作。 7）晋升通道：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育致力于为每位学生提供个性化教学辅导，量身定制有效的提升方案。提供线下一对一、一对三及小组课等多种授课形式 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行力高； 5）持有教师资格证 福利待遇： 1）年薪可达15一20万 2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 3）享受国家规定年休假，司龄每满一年增加一天带薪年假 工作地址：上海浦东多家校区，就近安排

能带初高中物理

腾大教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

综合收入10-15K，成熟老师12k-16k，寒暑假翻倍。 【福利待遇】 弹性工作、五险一金、月度员工团建活动、生日假期、带薪年假、员工旅游等。 【岗位职责】 1. 针对学生情况，制定个性化的教学方案； 2. 按照教学方案进行1对1或者小组课的授课； 3. 按照公司的教学流程，完成教学和服务工作； 4. 参加教学研究，课前备课，集体备课。 【岗位要求】 本科以上学历，相关学科功底深厚；有经验与教资优先考虑。 【工作地址】 1. 珠江新城校区：广州天河区越秀财富世纪广场8楼知育青少年俱乐部 2. 天河校区：广州市天河区林和东路218号三楼知育青少年俱乐部 3. 花城广场校区：广州市天河区珠江投资大厦3楼知育青少年俱乐部 4. 越秀校区：寺右新马路5-6号华友大厦202知育青少年俱乐部 5. 农讲所校区：广州市越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼知育青少年俱乐部 6. 海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼知育青少年俱乐部 7. 荔湾校区：广州市荔湾区东教南路123号芳和荟广场二楼知育青少年俱乐部 8. 增城校区：广州市增城区荔城街沙园中路11号博文艺术教育城2楼知育青少年俱乐部 9. 新塘校区：广州市增城区新塘镇创汇国贸大厦3栋1楼知育青少年俱乐部 10. 增城敏捷校区：广州市增城区敏捷广场3楼知育青少年俱乐部 【晋升渠道】 1. 学科带头人----教学主任---教学总监 2. 产品设计方向 3. 运营管理方向

岗位需求：物理、化学、英语、语文二讲老师 【岗位职责】 1、协助开展线上直播教学，配合主讲教师保障学生在线学习质量。 2、跟进学生出勤与作业完成情况，批改课后作业，解答学生及家长疑问，定期组织小班辅导，进行试卷讲评分析。 3、在学员班级微信群/QQ群中维护学习秩序，及时响应并处理家长反馈的问题。 4、保持与家长的日常沟通，定期汇报学生学习进展，协助完成课程续费及报名工作。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备高中对应学科教师资格证者优先考虑。 2、表达清晰，普通话标准，具备良好的协作意识和沟通能力。 3、中小学学科基础牢固，高考相关科目成绩优异。 4、富有责任感和耐心，热爱教育行业，有教学或辅导经验者优先。 5、认同公司文化理念及发展价值观。 【薪资】 底薪+课时费+续班提成，月综合收入7-12k 工作时间：周二周三休息 14点-23点（17-18点为晚间休息时段）

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与思维模式； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学质量与专业能力； 5、专注教学工作，无需参与招生相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的学科专业知识；优秀应届毕业生可酌情培养。 2、熟悉教材内容、考试大纲及命题规律，掌握各类竞赛与升学考试动态； 3、普通话标准，声音清晰洪亮，具备良好的语言表达能力； 4、逻辑思维清楚，擅长启发和引导学生思考； 5、富有亲和力与幽默感，课堂氛围生动有趣。 工作地点：东城、南城、万江、虎门、石龙、石排、茶山、厚街就近分配 福利待遇：每周五天八小时工作制，周一周二固定休息，校区发展迅速，晋升空间广阔，享有节日福利、团队旅游、下午茶等员工关怀 优秀教师保底年薪15万元起 周一周二双休

工作任务： 1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、命题趋势及重点内容 2、积极参与课程打磨与教研活动，持续提升教学专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时提交一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及社保（每月前半月入职可当月缴纳，后半月入职因申报时限原因延至次月办理） 2、薪酬结构为底薪加课时费 普通教师月均综合收入在13-15K区间，能力突出者月薪可达4W左右（具体收入随季节波动，寒暑假及春季班薪酬相对更高）。试用期为2个月，主要收入由底薪与课时费构成，课时费标准通常在100-360元之间

1.工作内容：专注于教学工作，不涉及无关杂务 2.工作时间：每周三至周五13:00–20:30，周六周日7:40–16:30，周一和周二固定休息 3.待遇：提供行业领先薪资，为同岗位1.5倍水平，年收入不低于20万，表现优异者可达35万以上，后续有晋升管理岗位及参与合伙人计划的机会，我们始终将教师发展放在首位 4.地点：浦东、松江均有工作点 5.其他细节可进一步详谈 6.最后，诚挚欢迎有理想、积极进取、具备实力与经验的优秀教师加入