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设计总监经验不限学历不限
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家装设计主管
1.5-1.6万/月
设计总监5-10年本科月休四天五险
岗位职责: 1、统筹家装设计团队工作,保障项目从方案构思至施工图绘制各环节顺利实施; 2、带领团队完成高水平家装设计任务,持续优化团队专业能力与设计品质; 3、对接客户实际需求,提供专业的家居空间设计建议,确保方案精准匹配客户期望; 4、把控项目执行节奏,合理规划设计周期与成本,保障交付时效与成果质量; 5、协调内外协作关系,与材料供应商、施工队伍及其他合作单位保持高效联动。 任职要求: 1、室内设计、环境艺术设计或相关专业本科以上学历; 2、拥有8年以上家庭装修设计工作经验,其中至少3年团队管理经历; 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等主流设计工具; 4、具备出色的项目统筹能力和成本管控思维,可独立应对设计实施中的技术挑战; 5、善于沟通协作,服务意识强,能有效推动团队实现既定工作目标。
技术主管
4-6千/月
技术总监1-3年学历不限果汁茶
岗位职责: 1、负责技术战略的规划与落地执行,确保技术路径与企业业务发展方向高度契合; 2、带领技术团队开展研发工作,推动技术创新,增强产品市场竞争力; 3、统筹技术项目的全周期管理,把控项目进度与资源配置,保障项目按期完成; 4、搭建并持续优化技术管理体系,涵盖技术规范、流程建设及质量监督等方面; 5、与外部技术供应商及合作方保持高效沟通,促进技术协作与资源整合。 任职要求: 1、具备扎实的行业技术积累,对供应链管理相关技术有深入理解; 2、2年以上相关领域工作经验,具备实际的技术团队管理成功案例; 3、拥有卓越的领导才能和团队激励技巧,能有效引领团队攻克难题; 4、具备良好的跨部门协作与跨文化沟通能力,善于整合多方资源推进工作; 5、密切关注行业前沿发展,具备快速学习和应用新兴技术的能力。
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
岗位职责: 1、负责研发中心团队的统筹管理,保障团队紧密围绕事业部战略目标高效推进工作; 2、优化研发流程与运行机制,确保项目全周期有序实施与有效管控; 3、结合市场动态与行业趋势,主导产品技术研发方向,引领团队实现新产品开发与技术创新; 4、持续推进产品技术升级与工艺改进,增强企业在行业内的技术竞争力; 5、牵头研发与工艺、质量部门协作,解决关键技术与生产问题; 6、协调研发与销售、市场团队联动,支持业务拓展并助力订单落地; 7、推动团队人才结构优化,强化梯队建设与团队凝聚力。 岗位要求: 1、具备5年以上半导体或封装测试领域技术背景,拥有8年以上管理20人以上研发团队的经验; 2、熟悉半导体产业格局及热点发展方向,掌握各类半导体器件的应用特点与技术演进路径; 3、具备强烈的创新意识、创造性思维和进取精神,能够高效推动任务执行; 4、具备出色的沟通表达能力与人际交往能力,富有团队协作精神,能在高压环境下稳定发挥。
技术总监经验不限硕士人形机器人伺服机器人机械手臂关节模组的驱动器和集成控制方案电子/通信/半导体
岗位职责 一、技术战略与规划 1.根据公司机器人业务拓展战略,制定人形机器人及伺服机器人领域产品与技术路线图重点围绕关节模组驱动及大脑核心板与基板一体化与平台化设计进行前瞻性布局。 2.评估并推动从基板到核心板/芯片的一体化技术演进,确保产品解决方案在通用性、性价比、可靠性三方面形成差异化竞争优势。 3.关注人形机器人、伺服机械手臂解决方案与应用场景行业趋势,评估新技术(如芯片解决方案、高功率密度驱动、新型控制算法)的潜在应用机会。 二、产品与技术研发管理 1.与战略客户深度协同,实现软硬件设计通用化与模块化,支持后续向行业头部机器人公司快速拓展新业务机会。 2.主导人形机器人控制器全流程研发,熟悉IPD开发流程,包括需求分析、方案设计、软硬件开发、设计验证及小批试产等过程管理。 3.负责关节模组驱动控制器硬件设计及软件驱动算法(如FOC等)。熟悉CAN总线协议、Ether CAT 主流通讯协议。具备关节模组关键技术参数的调整经验,如输出扭矩、位置精度、响应速度等。 4.熟悉人形机器人主板、基板设计原理,及具备优化其解决方案,熟悉Linux操作系统,4.通过系统优化,提升产品算力利用率,降低产品功耗。 5.熟悉产品性能验证测试标准,如产品安规测试、可靠性测试、EMC测试及软件黑白盒测试要求及测试标准。 三、团队建设与生态合作 1.组建并管理研发团队,制定开发流程与标准规范。 2.整合产业上下游资源,加强生态合作,并为业务拓展提供强有力技术支持。 任职要求 1.学历:硕士及以上学历,机械电子工程、自动化、计算机、控制理论与工程、电力电子等相关专业。 2.经验:2年以上机器人控制器、伺服驱动、运动控制或相关领域研发经验(含硕士/博士期间研究经历),其中至少1年担任技术团队负责人或项目主导角色 3.软性素质:结果导向,适应快节奏创业/项目环境,有批量产品交付案例者加分。
建筑木工月结
云南省曲靖市招聘木工,要求有工地施工经验,会看图纸,支模熟练,能吃苦耐劳。工作内容为按图纸完成木制作业,多劳多得。收入6400-10600元左右,有工龄奖,宿舍有空调,可预支工资。
曲靖
9月23日 16:53拨打电话
小工周结
百川商贸公司招聘小工,工作地点在曲靖。要求手脚麻利、听从指挥、身体健康、能吃苦耐劳。薪资为4300-7800元,工资按周结算,并提供节日福利。
曲靖
9月23日 16:52拨打电话
曲靖宣威市有电工经验优先,无经验也可
2-3千/月
电工1-2人
有电工经验优先,无经验也可
曲靖 宣威市
9月23日 16:50拨打电话
曲靖罗平县招电焊
电焊
曲靖市罗平县招电焊
曲靖 罗平县
9月23日 16:47拨打电话
挖机司机月结
急招挖机司机,工作地点在云南曲靖。要求操作熟练,具备同类设备操作经验,爱惜车辆设备,服从调度安排。薪资为7100-10400元,提供免费班车。
曲靖
9月23日 16:47拨打电话
设计师3-5年大专
岗位职责: 1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作 2. 参与现场踏勘、测量数据复核及设计条件调研,确保设计方案符合规范与实际需求 3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件,配合完成项目报审与验收 4. 协同勘察、施工、监理等单位解决设计相关技术问题,优化设计方案 5.跟踪行业技术发展,应用BIM、CAD、纬地或海德堡等专业软件提升设计质量 任职要求: 1.本科及以上学历,土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业优先 2.具备道路/公路设计相关工作经验,熟悉《公路工程技术标准》《公路勘测规范》等国家及行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、纵横、HintCAD、Civil3D等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应阶段性出差或现场配合 5.持有注册土木工程师(道路工程)资格证者优先
设计师大专
1.主导道路设计方案完善与设计变更优化工作,结合项目实际需求及规范要求,细化设计细节,确保方案的可行性、经济性与合规性。 2.负责对接总包、业主、设计单位及监理方,搭建高效沟通桥梁,精准传递各方需求,协调解决设计与施工衔接中的各类问题,推进项目顺利推进。 3.开展道路工程算量工作,准确计算工程量清单,配合成本核算与进度管控,提供可靠的算量数据支持。 4.统筹现场设计技术管理,监督施工过程与设计图纸的符合性,及时处理现场突发技术难题,参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节,保障工程质量。 5.整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件,建立完善的技术档案,配合团队完成项目相关技术总结工作。
道路/公路设计3-5年大专高速公路道路交通城市道路
【岗位职责】 1. 负责高速公路和市政综合交通规划及道路网规划、交通量预测、交通经济分析报告等交通规划设计工作; 2. 组织协调项目规划编制全过程; 3. 规划编制质量监控与后续跟进服务; 4. 负责与甲方沟通、汇报、协调等前期工作。 【岗位要求】 1. 交通安全工程、交通运输、交通运输规划与管理等相关专业大专以上学历; 2. 有交通规划与交通安全设施3年以上工作经验,熟悉交通工程项目,交通安全设计规范; 3. 负责过高速公路、地方国道、城市道路交通安全设施、交通疏导与交通设计者优先考虑; 4. 有甲级设计院或优秀设计公司经历优先; 5. 具有较强的对外协调能力及独立分析解决问题能力,具备较好的文字功底; 6. 身体健康、人品端正、吃苦耐劳,热情开朗、认真负责,具有良好的职业道德。
道路/公路设计
9千-1.4万/月
设计师1-3年高中
急聘土石方修路技术员 2名 薪资:14000元左右岗位要求:熟悉土石方工程,修路相关技术工作 工期:2年 福利:包吃包住 薪资保障:工资按月准时发放 施工地点:库都尔附近 联系电话:
设计师
5-6千/月
设计师3-5年大专
公路设计
资深研发工程师
1.5-1.6万/月
技术合伙人5-10年本科C语言C#Java汇编语言嵌入式技术负载均衡技术网络协议Windows开发
独立构建系统,熟练掌握C语言编程
蜂窝板设计师
4-5千/月
设计师经验不限学历不限
蜂窝板效果图 施工图
做个链接
4-6千/月
架构师1-3年学历不限Objective-C微服务架构
岗位职责: 1.负责系统整体架构设计与技术选型,确保高可用、可扩展、安全稳定的架构体系 2.主导核心模块的技术方案评审与落地,指导开发团队遵循架构规范实施 3.识别并解决系统性能瓶颈、技术债务及重大风险,推动架构持续优化演进 4. 制定并推广统一的技术标准、开发规范与微服务治理策略 5.协同产品、测试、运维团队推进技术中台建设与跨系统集成 任职要求: 1. 具备扎实的计算机基础和分布式系统设计经验,熟悉主流架构模式(如SOA、微服务、云原生) 2.精通Java/Go/Python等至少一门语言,熟练掌握Spring Cloud、Dubbo、K8s、Service Mesh等技术栈 3. 有大型复杂系统架构设计与重构实战经验,具备跨团队协同与技术决策能力 4. 具备良好的抽象建模能力、系统性思维和前瞻性技术视野 5.沟通表达清晰,责任心强,能承担技术领导角色
蜂窝板设计师
3-5千/月
设计师经验不限学历不限
蜂窝板效果图施工图
研发部经理
1-1.9万/月
技术总监3-5年本科平台方向互联网/AI
1、本科及以上学历,有3年以上开发经验。有出色的构架及规划能力 2、精通Java、SpringBoot、SpringCloud,熟悉前端开发技术JsHtmlVue 3、熟悉Linux系统,具备系统部署及运维知识 4、良好的编码习惯,文档能力,及良好的沟通协调能力 5、具有一定的产品设计能力 6、熟悉车辆交易,车辆金融业务优先。
研发主管
3-5万/月
技术总监经验不限博士制造业海外人才
岗位要求: 1. 具备博士学位,专业方向为材料工程、机械工程、人工智能、计算机、新能源、集成电路等相关领域,科研能力突出,成果显著 2. 拥有海外教育背景或境外工作经历,不限国籍,年龄在40周岁以下者优先考虑 3. 符合下列条件之一的,年龄限制可适当放宽: (1)在海外企业中担任高级技术岗位或管理职务的专业人才 (2)在海外高等院校或科研单位担任相当于副教授或更高职称者 加分项 具备以下领域相关经验者优先:人工智能·新材料·其他新能源
设计总监10年以上本科
【岗位要求】 1. 统招一本及以上学历,机电、暖通、通风与空调、热能与动力等相关专业; 2. 具有15年以上设计院及地产甲方机电设计管理经验; 3. 具有丰富的公建(商业综合体如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等商业项目)、民建、工业建筑机电设计管理经验,熟悉现行相关规范,熟悉相关软件的使用; 4. 具有房地产开发全过程管理经验,有一定的团队管理经验及项目统筹经验; 5. 有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
技术总监10年以上本科工业管道油气管道
岗位职责: 制定并实施氢能输送管道技术发展战略 负责公司氢能管道技术发展路径的规划,明确短期、中期与长期研发方向,确保符合国家氢能产业政策及企业业务发展需求。 组织开展行业技术动态、标准更新(GB/T、ISO等)及竞争格局的系统性研究,为技术路线选择提供决策支持。 主导关键研发项目的全周期管理 牵头新型高压氢输送管道材料、连接件、检测与监测系统的方案设计、样机研制、试验验证及成果转化工作。 把控项目进度、质量与成本,编制并落实项目计划,组织里程碑评审与风险应对措施。 协调项目投标过程中的技术方案编制、标书撰写及现场技术支撑,保障项目成功中标并顺利交付。 技术创新与标准建设 带领研发团队开展材料抗氢脆、泄漏防控、柔性管道等核心技术攻关,产出专利成果、技术规程及行业标准草案。 联合高校与科研机构(如浙江大学氢能研究院、东海实验室)搭建协同创新平台,深化产学研融合机制。 2. 任职要求: 本科及以上学历,材料科学、机械工程、化工、能源与动力工程或相关专业;硕士、博士优先,具备坚实的工程理论基础与氢能输运技术背景 10年以上研发或技术管理经历,其中至少5年从事管道/氢能领域研发管理工作;具有大型工程项目技术研发经验者优先 掌握氢气环境下材料腐蚀行为、防泄漏技术及柔性管道设计要点;熟知国内外氢能输送相关标准与安全技术规范
技术主管
2-3.5万/月
技术总监5-10年硕士互联网/AI
岗位职责: 1. 制定并推动公司技术战略落地,增强技术创新水平与产品市场竞争力。 2. 带领研发团队,保障技术项目按期高质量交付。 3. 推动内外部技术交流与协作,促进前沿技术的落地应用。 4. 持续优化现有技术体系,提升系统运行效率与稳定性。 5. 参与开发流程与规范的建立及迭代完善工作。 任职要求: 1. 精通Java编程,掌握Spring等主流开发框架。 2. 具备优秀的数据库设计能力,熟练使用MySQL等常用数据库系统。 3. 具备较强的项目管理经验,可独立主导项目的方案设计、开发与实施。 4. 具备出色的团队管理能力以及跨职能沟通协调能力。 5. 具备突出的技术问题排查与解决能力,能快速识别并处理系统异常。
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责: 1、作为IT团队核心技术成员,负责承担项目中的关键开发任务; 2、协助总部技术负责人推进项目开发管理工作,为团队成员提供技术支持与指导; 3、担任小组负责人或导师角色,带领团队完成项目开发目标; 4、针对技术升级、流程改进及团队效能优化提出专业建议和实施方案,助力提升整体研发效率。 任职要求: 1、技术方向:熟悉Node.js,具备全栈或后端开发能力者均可; 2、需为985、211院校本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业背景; 3、具备3年以上技术负责人或CTO工作经验,或5年以上核心骨干开发经历,有独立主导项目及带队交付的实际经验; 4、欢迎持续精进技术、主动学习的成长型人才,也欢迎理解力强、快速上手的天赋型高手; 5、不限年龄、性别、语言表达或外在形象,诚邀对自身技术实力有自信的优秀人才加入! 公司概述: FOMO Pay 是领先的一站式数字支付和银行解决方案提供商,提供数字化支付处理平台,支持新兴市场中的商户与金融机构在东南亚、非洲、中东和拉丁美洲等地区接入全面的移动支付方式。 在 FOMO Pay,我们的团队由谦逊、聪慧、充满激情与创造力的人才组成。我们重视每位成员的职业发展,您将深度参与多个核心项目,共同探索并推动前沿数字支付技术的创新应用。 主要职责: 设计并优化基于网络的服务系统,在满足公司核心需求的同时注入技术创新; 遵循敏捷开发模式开展研发工作; 与业务分析师、项目经理及海外团队保持高效沟通与协作; 参与代码同行评审,保障代码质量; 执行测试流程,确保交付成果的稳定性与可靠性; 积极分享行业新技术、工具和最佳实践,促进团队技术共进。 资格与技能: 须具备信息技术、工程或计算机科学相关领域的学位; 至少两年以上使用Typescript进行开发的经验; 熟练掌握至少一种主流关系型数据库; 深入理解通用哈希、加密算法、数字签名、数字证书及公钥基础设施等安全机制的应用与管理; 具备以下一项或多项实践经验者优先考虑: 缓存技术的应用; 微服务架构或面向服务架构(SOA)设计; 基于容器编排与CI/CD工具链的DevOps实践; 安全通信协议实现; 高并发场景下的系统开发与调优; 熟悉操作系统原理与网络基础知识者更受青睐; 拥有支付领域相关从业背景或行业认知者优先; 具备自我驱动力,热爱技术,关注行业发展并乐于实践; 能同时处理多项任务,适应快节奏与高强度的工作环境; 工作地点 成都武侯区菁蓉汇4号楼A座524、525办公室 加分项 具备互联网行业相关经验者优先
设计总监
2-6千/月
设计总监3-5年中专/中技室内设计平面设计
设计师精通设计方案,精通设计软件,懂现场管理,与公司为核心,人品好
技术总监5-10年本科环保物联网物联网嵌入式研发
岗位职责: 1. 技术战略与规划: (1)主导研发团队中长期技术愿景、发展路径及战略方案的制定与落地,确保技术演进与业务发展目标紧密对齐; (2)持续跟踪行业前沿技术动态(涵盖硬件、软件、通信协议等方向),开展前瞻性技术研究与可行性分析,为产品创新与技术选型提供有力支撑。 2. 技术领导与架构决策: (1)全面负责公司核心嵌入式软件系统的架构设计、关键模块开发及技术路线决策,保障系统高性能、高稳定性、可扩展性与成本优势; (2)建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制,推进平台化、模块化与标准化建设,提升代码复用率与研发效率; (3)牵头攻克重大技术瓶颈,为项目实施提供核心技术指导与解决方案支持; (4)组织软件技术方案评审,严格把控设计质量与潜在风险。 3. 研发管理与交付保障: (1)全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理,明确团队目标,制定并执行研发计划与预算,确保产品高质量、高时效交付; (2)推动并持续优化软件开发生命周期流程(覆盖需求、设计、开发、测试、部署与维护环节),提升整体研发运作效率; (3)以技术专家身份深度参与产品需求评估,输出技术可行性判断与优化建议; (4)高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队,整合资源,协调解决跨领域问题,保障产品顺利落地。 4. 团队建设与人才发展: (1)主导团队成员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励发展,打造专业能力强、协作高效的技术队伍; (2)营造开放进取的技术氛围,推动知识沉淀与共享,鼓励持续学习与技术创新,全面提升团队技术水平。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景; 2. 具备8年以上嵌入式系统软件开发经验,其中至少3年担任中型嵌入式软件团队(15人以上)全面管理工作(涵盖技术规划、人员管理、项目推进与预算控制); 3. 有主导复杂嵌入式产品(如IoT设备、工业控制系统等)从架构设计到量产上市完整周期的成功实践; 4. 精通C/C++语言,深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境;熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理;熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理、低功耗设计等核心技术; 5. 具备大型嵌入式软件系统架构设计能力,熟悉主流设计模式与架构方法,有成功搭建平台级、模块化架构的经验; 6. 责任心强,具备出色的解决问题能力和技术判断力,能在高压与快速变化环境中保持高效输出,具有强烈的自我驱动力与创新意识。 福利待遇: 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚奖励(年终奖金、项目激励等)+年度调薪机会; 2. 六险一金、重要节日慰问金,周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等。
技术总监5-10年本科家用电器
核心职责 1. 技术战略与规划: 制定并推进空气净化器产品的中长期技术发展路径,保障技术领先优势。 持续跟踪前沿技术动态(如新型滤材、消杀方案、IoT、AI等),主导新技术的预研与技术储备工作。 开展竞品技术拆解与分析,为产品定义及市场策略提供核心技术依据。 2. 研发项目管理: 统筹产品从概念构思、设计开发、测试验证到量产落地的全周期研发管理工作。 牵头攻克关键技术瓶颈,确保项目按期、保质、在预算范围内交付。 持续建设并优化研发流程体系,提升研发运作效率与输出质量。 3. 团队建设与管理: 带领涵盖结构、电子、软件、算法、测试等多领域的跨职能研发团队。 负责团队人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制建设,营造高效协同的研发氛围。 指导成员技术成长,持续提升团队整体专业水平。 4. 技术创新与产品化: 主导关键技术创新与系统集成,涵盖高效低噪风机设计、复合过滤技术(HEPA、活性炭、催化材料等)、多传感器融合、智能控制算法(如自动运行、CADR/CCM优化)、人机交互体验(UI/UX)等方面。 协同产品、市场、供应链及品质团队,推动技术方案转化为具备市场竞争力、成本可控且品质可靠的产品。 5. 质量与标准: 构建并完善产品研发阶段的质量规范与验证体系。 确保所有产品满足国内外相关法规、安全及环保认证要求(如GB, CE, UL, CARB等)。 任职要求 1. 精通空气净化器核心技术:掌握空气动力学原理、颗粒物与气态污染物净化机制、传感器应用、噪声与振动控制技术。 熟悉整机开发流程:对ID/MD设计、电子硬件、软件开发、测试验证等环节具备扎实理解。 了解国内外行业标准及产品认证流程。 2. 领导与管理能力: 具备良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力。 拥有优秀的项目统筹与问题解决能力,能高效管理多个并行研发项目。 责任心强,目标导向明确。 3. 创新能力: 对技术发展具有敏锐判断力,富有探索精神与创新驱动力,能够引领技术突破。 4. 其他: 具有家电或消费类电子产品领域研发背景,有空气净化器、新风系统、空调等相关经验者优先。 3年以上研发团队管理经验,完整主导过至少一个产品从立项至量产的全过程。
设计总监5-10年本科带薪假期年终奖零售店铺设计店铺设计其他大小周8-10年经验车补室内设计五险
热爱零售行业,擅长连锁零售空间设计,具备出色的设计表现力,拥有项目提案与汇报经验。 优先考虑具有大型连锁零售品牌(如珠宝类周大福、APM,快餐类星巴克,化妆品类香奈儿等)空间设计全案策划与执行经验者。 审美能力突出,能适应出差及海外交流任务,英语可作为工作语言者优先。 一.知识要求: 1、热衷创作与设计,具备扎实的美术基础与较强的项目整体表现把控能力,熟练掌握SU、酷家乐、3Dmax、CAD等设计软件,建模与渲染能力优异; 2、熟悉零售与商业运作逻辑,理解品牌核心价值,掌握SI设计规范,具备敏锐的商业交互洞察力,有5年以上商业零售领域从业经历; 3、熟练操作Office办公软件(Excel、Word、PPT能力突出),具备基本网络应用知识。 二.技能要求: 1、感知力强,思维清晰,能准确传达设计理念,独立完成设计方案; 2、具备优秀的文字表达能力,深厚的美术功底与艺术修养,手绘基础扎实,富有艺术创意与审美判断力,具备10个以上成功提案项目经验; 3、具备团队协作意识与领导能力,积极进取、自信负责,有带领5人以上设计团队的实际经验; 4、可独立推进项目,工作主动性强,学习能力突出,能适应高强度工作节奏。 任职要求: 1. 本科及以上学历,建筑、美术、设计类相关专业; 2. 五年以上设计工作经验,拥有高质量作品集及成功落地案例者优先; 3. 熟悉品牌设计体系与风格定位,掌握从创意构思到设计执行的全流程; 4. 精通各类设计工具,熟练运用设计策略与方法论; 5. 具备良好的提案表达能力,能清晰、逻辑严谨地阐述创意方案,准确理解并回应客户需求; 6. 设计与美学功底扎实,审美品位高,能有效掌控作品在色彩、结构、材质等方面的整体呈现; 7. 具备敏锐的观察力、感知力与三维空间构建能力; 8. 拥有橱窗设计实践经验
道路设计师
100-200元/天
道路设计师高中
有一定工作经验
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