作为央企设计代表，在云南省一条高速公路做后期服务。

岗位职责： 1、参与道路设计项目的方案策划、设计实施及优化调整； 2、配合开展道路工程项目现场勘察及相关数据整理； 3、确保设计成果满足安全规范、环境保护及交通规划相关要求。 任职要求： 1、热爱道路设计工作，具备积极的学习态度和项目实践成长意愿； 2、具有良好的团队协作意识与沟通协调能力； 3、能适应项目阶段性高强度工作节奏，责任心强。

岗位职责: 1.制定并落实道路工程设计方案，确保方案符合现行技术标准与行业规范。 2.与项目组、客户及相关政府单位保持良好沟通，及时协调解决设计过程中的各类问题。 3.全程参与项目设计工作，涵盖路线布设、路面结构、排水系统及交通安防设施等专业内容。 4.核查设计图纸内容，保障设计方案的准确性与完整性。 5.在施工阶段提供专业技术支持，协助处理现场施工中出现的技术难题。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识，能与客户及内部成员高效对接。 2.熟悉道路设计常用软件工具，如鸿业、纬地等，具备实际操作能力。 3.具有创新设计理念，能独立提出科学合理的设计优化方案。 4.工作态度严谨，责任心强，能够适应一定的工作压力。 5.重视设计质量与安全性能，确保成果满足安全、环保及可持续发展相关要求。

云南高速公路设计代表。 需具备中级及以上职称， 担任设计代表期间，至少参与过一条高速公路的后期服务工作

一、岗位职责 1.全面统筹220kV及以下输变电项目的全过程管理，负责电力施工班组的统一调度，严格把控项目进度、安全与质量，确保符合行业标准及客户要求。 2.深度参与配电系统与线路系统的方案设计及优化工作，围绕变电站线路布置、并网测试等核心环节提供专业技术支持，有效解决项目实施中的复杂技术问题。 3.对接电力监管机构及相关协作单位，熟悉变电站线路工程的并网验收、调试试验等关键流程，保障项目按期交付并稳定投运。 4.建立并持续优化电力工程技术管理体系，组织开展团队技术培训与能力培养，打造专业高效、执行力强的项目团队。 任职要求 1.专科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业优先；具备10年以上电力工程项目管理经验，有独立带领团队完成220kV以下输配电项目实际案例者优先。 2.精通220kV及以下配电系统与线路系统的设计、施工及运维管理，熟练掌握变电站线路调试、并网试验全流程的技术要点与规范要求。 3.持有一级或二级机电工程建造师资格证书，具备中级或高级电气职称者优先；具有出色的现场组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力，能接受项目现场出差安排。 上班时间：09：00--12：0013：30--17：30周末双休+享有国家法定节假日 福利待遇：五险一金，专业培训，绩效奖金，年终奖金，带薪年假，节日福利，提供员工食堂、定期体检、专业技能培训、节日福利及项目交通住宿补贴。 -发展：提供清晰的职业晋升路径，可深度参与公司重点电力项目决策，与行业资深专家协同成长。

岗位职责： 1.在大型工程项目中可承担项目主导角色，统筹设计方向把控与整体进度推进。 2.结合客户需求、工程条件及现场实际状况，完成道路工程方案设计，涵盖线路布设、路面结构、排水布局及交通附属设施等内容。 3.承担公路与市政类项目中道路、桥梁部分的设计审查任务，确保技术方案符合现行规范与行业标准。 4.与项目组成员、业主单位及相关主管部门保持顺畅沟通，协同处理设计过程中出现的技术难题。 5.审核设计输出成果，保障图纸内容的准确性与完整性，参与并组织可行性分析、方案比选、初步设计及施工图编制等各阶段工作。 6.在施工实施阶段提供技术支持，协助解决施工现场反馈的技术疑问。 7.注重设计方案的安全性与品质控制，确保满足安全运行、环境保护及可持续发展的相关要求。 任职要求： 1.教育背景：拥有道桥工程、土木工程或相近专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备2年以上道路或桥梁设计领域工作经验，持有高级工程师职称者优先。 3.专业技能：精通道路设计常用软件（如AutoCAD、Civil3D等），熟悉国家和地方相关设计规程与技术标准。 4.沟通能力：具备较强的协调沟通能力与团队协作意识，能高效对接客户及内部团队。 5.创新能力：具有一定的创造性思维，可根据项目特点提出科学合理的优化设计方案。 6.责任心：工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作压力，确保设计任务按时保质完成。

岗位职责： 1、带领并持续优化团队运作，保障设计项目高效推进及客户满意达成； 2、拟定部门工作规划，跟进项目执行进度，确保设计方案兼具创意与落地性； 3、对接客户，深入理解其需求，提供专业解决方案，推动合作顺利开展； 4、组织团队培训，提升成员专业能力与整体服务水平； 5、研究行业动态，引导团队掌握并应用前沿设计理念。 任职要求： 1、具有丰富的家庭装修设计经验，熟悉家装设计核心理念； 2、具备较强的团队管理能力，能有效激发成员积极性并实现目标； 3、擅长客户交流，能够精准捕捉并响应客户需求； 4、富有创新思维与美学素养，具备引领设计方向的能力； 5、具备扎实的项目统筹能力，保障项目按时保质交付。

1、具备良好的管理能力，能够统一执行设计师工作行为规范，优化设计下单流程，科学合理地将订单分配给合适的设计师。 2、对设计作品具有专业的鉴赏力和判断力；组织并带领设计师与销售团队开展三方模拟演练，提升客户沟通效果，确保签单成功率。 3、能独立承担别墅、大额项目、样板间等重点案例的设计与落地，形成代表性成果。 4、负责指导设计师团队掌握专业知识（如构造、工艺等），协同销售部门高效推进任务，助力销售目标达成。 5、协助解决项目售后相关问题，保障客户满意度。 6、完成领导交办的其他工作任务。

有高定经验.责任性强.想赚钱

岗位职责： 1、统筹家装设计团队工作，保障项目从方案构思至施工图绘制各环节顺利实施； 2、带领团队完成高水平家装设计任务，持续优化团队专业能力与设计品质； 3、对接客户实际需求，提供专业的家居空间设计建议，确保方案精准匹配客户期望； 4、把控项目执行节奏，合理规划设计周期与成本，保障交付时效与成果质量； 5、协调内外协作关系，与材料供应商、施工队伍及其他合作单位保持高效联动。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计或相关专业本科以上学历； 2、拥有8年以上家庭装修设计工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等主流设计工具； 4、具备出色的项目统筹能力和成本管控思维，可独立应对设计实施中的技术挑战； 5、善于沟通协作，服务意识强，能有效推动团队实现既定工作目标。

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岗位职责： 1.研究家装领域市场变化与用户需求，规划产品研发中心的中长期发展路径，明确技术研发的核心方向，保障研发体系与公司整家新零售战略高效协同； 2.主导重点研发项目推进，统筹资源配置，及时识别并应对项目过程中的难点与风险，确保项目按计划高质量交付； 3.与外部合作方及供应商保持紧密协作，整合技术资源与支持力量，增强公司在行业中的技术影响力与竞争力； 4.统筹研发团队建设，涵盖人才引进、能力培养、绩效考核等环节，打造积极进取的团队文化，推动团队创新与高效协作； 任职要求： 1.拥有5年以上家装行业研发背景，具备3年以上团队管理实践经验； 2.了解家装行业的技术演进方向与市场发展趋势； 3.精通产品研发管理、项目执行管理及团队运作相关方法与实践； 4.对市场走向与客户诉求具备敏锐判断力，拥有创新意识与全局战略思维； 5.具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及决策水平 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰

岗位职责: 1.深入调研与洞察图案花型设计领域的流行趋势，持续推动设计理念与产品开发的前沿性。 2.带领设计团队高效运作，充分调动成员的专业能力与创作积极性。 3.参与产品创意策划过程，主导并推进设计方向的落地执行。 4.对团队输出的设计成果进行专业评估，提供具体优化意见以提升整体设计水平。 5.对接市场端及客户群体，准确捕捉需求反馈，增强产品的市场适配度与竞争力。 任职要求： 1.具备卓越的创意构思能力和艺术理解力，能引领团队实现设计突破。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队领导经验，善于激发成员潜能。 3.对时尚潮流具备高度敏感性，能够精准预判用户审美偏好。 4.具备扎实的美学素养和创新思维，可独立完成高水平设计产出。 5.富有挑战精神，始终坚持以高标准把控设计品质。 加分项 有以下行业经验：电子商务

岗位职责: 1.跟踪按摩椅及个人护理类按摩产品的工业设计前沿动态，调研分析现有与潜在竞品，明确产品外观发展方向，制定相应的策略规划。 2.基于核心业务目标，主导团队在产品造型、功能布局、用户体验及CMF创新等多维度进行设计突破，输出高品质的设计解决方案。 3.带领设计团队融合产品核心价值与市场差异化优势，通过美学表达与功能创新的有机结合，打造具备全球视野的产品形象。 4.构建适配组织发展的工业设计流程与CMF标准体系，推动设计质量持续提升，增强产品整体市场竞争力。 岗位要求： 1.优先考虑985、211重点艺术类院校本科及以上学历，或具有海外工业设计相关留学背景； 2.具备5年以上工业设计工作经验，其中至少3年团队管理经验； 3.拥有不少于5年的量产产品开发经历，熟悉从概念构思到批量生产的完整流程，深入掌握用户体验与工业设计的核心方法论； 4.具备系统的工业设计理论基础，能够建立逻辑清晰、执行高效的团队工作机制，激发创新思维； 5.精通各类设计工具，如Photoshop、Illustrator、Proe、Rhino、Keyshot、AI创意应用等； 6.了解国内外市场设计规范与文化差异，具备国际项目实践经验者更佳。

负责量尺出效果图，设计并沟通方案，下单

1.具备7年以上品牌服装设计工作经验（专注电商品牌、潮牌或快时尚领域）； 2.拥有敏锐的洞察力与较强的流行趋势预判能力（精准捕捉潮流元素，掌握服装色彩、面料等趋势动向）； 3.审美水平突出，具备扎实的设计判断力，熟悉本专业相关知识与技能，对时尚动态反应迅速； 4.深入了解国内服装市场现状（涵盖女装及男装领域）； 5.能够统筹规划全年产品架构与设计方向，带领团队完成整体产品开发工作； 6.擅长沟通协作，能有效调动设计团队的积极性与创新潜能。

独立构建系统，熟练掌握C语言编程

岗位职责： 1、负责技术战略的规划与落地执行，确保技术路径与企业业务发展方向高度契合； 2、带领技术团队开展研发工作，推动技术创新，增强产品市场竞争力； 3、统筹技术项目的全周期管理，把控项目进度与资源配置，保障项目按期完成； 4、搭建并持续优化技术管理体系，涵盖技术规范、流程建设及质量监督等方面； 5、与外部技术供应商及合作方保持高效沟通，促进技术协作与资源整合。 任职要求： 1、具备扎实的行业技术积累，对供应链管理相关技术有深入理解； 2、2年以上相关领域工作经验，具备实际的技术团队管理成功案例； 3、拥有卓越的领导才能和团队激励技巧，能有效引领团队攻克难题； 4、具备良好的跨部门协作与跨文化沟通能力，善于整合多方资源推进工作； 5、密切关注行业前沿发展，具备快速学习和应用新兴技术的能力。

岗位职责： 1、负责家具产品的创新设计，包括概念开发、草图绘制及最终设计稿制作； 2、与市场和销售团队合作，理解客户需求，转化为具体的设计方案； 3、跟进设计项目的实施，确保设计质量与项目进度符合预期； 4、参与新材料、新工艺的研究与应用，提升产品竞争力。 任职要求： 1、具备优秀的审美能力和创新思维，对家具设计有深厚兴趣； 2、熟练掌握设计软件，如AutoCAD、SketchUp、3DMax等； 3、拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门高效合作； 4、有实际家具设计作品，了解市场趋势及消费者偏好者优先。

1.具备团队管理能力;2.熟练掌握各种设计软件;3.组织部门学习培训，不断提升能力;4.把控设计思路，帮助设计师谈单促单。5.综合薪资，可购买五险。6.有5年以上设计工作经历，有设计总监经历者优先。

岗位职责：（需画图） 1、统筹设计团队工作，把控项目设计品质与创意方向，确保达到公司规范要求； 2、对接客户，准确把握需求要点，输出专业设计策略，并全程跟进落地执行； 3、规划项目时间线，整合调配内部资源，保障设计任务按期高质量完成； 4、跟踪设计领域最新动态，持续推动团队专业水平与创新思维的提升； 5、参与重点项目的方案研讨，提出建设性建议，协助完善设计解决方案。 任职要求： 1、具有扎实的设计背景，可独立主导大型项目全流程设计工作； 2、具备良好的团队管理能力，能激发成员潜力，促进团队协作与绩效提升； 3、擅长跨部门沟通与客户关系维护，精准平衡各方需求与执行节奏； 4、对设计潮流有前瞻性理解，能带动团队探索新颖设计理念与实践； 5、责任心强，抗压能力强，能在高强度环境下稳定输出，保障项目顺利交付。

岗位职责: 1.制定并推动3D打印技术的研发规划，确保技术方向与公司发展目标保持一致。 2.与团队密切配合，深入了解业务需求，为各职能部门提供匹配的3D打印技术支持方案。 3.带领研发团队，持续提升团队专业技术能力与服务效率。 任职要求： 1.熟悉3D打印核心技术，能结合公司实际需求开展技术革新与流程优化。 2.具备高度的责任意识及出色的团队管理能力。 3.可独立分析并解决各类技术难题。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效联动团队及其他部门。 5.对3D打印技术具有系统性认知和扎实的专业积累

岗位职责: 1.承担钢结构项目的技术统筹与现场指导工作 2.监督设计与施工全过程，确保符合现行行业规范 3.及时排查并解决技术障碍，保障工程质量稳步提升 任职要求: 1.具有钢结构专业技术管理经验与团队引领能力 2.能够高效组织项目成员，促进技术方案优化与创新 3.精通钢结构相关技术要点，具备应对复杂技术问题的能力

岗位职责： 1、领导并优化全屋定制设计流程，确保设计质量与效率； 2、负责设计团队的管理与培训，提升团队整体设计水平； 3、与客户沟通，理解需求，提供创新且符合市场趋势的全屋定制设计方案； 4、监督项目执行，确保设计方案从概念到成品的高质量落地； 5、关注行业动态，引领设计趋势，推动公司设计创新。 任职要求： 1、具备丰富的全屋定制设计经验，对家居设计有深刻理解和独到见解； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的客户沟通能力，能够准确把握客户需求并提供专业建议； 4、熟悉全屋定制材料、工艺及市场，具备项目理能力； 5、具有创新思维，能够在设计中融入个性化元素，提升客户满意度。

一、岗位职责 技术规划与架构设计 主导无人天车系统整体技术方案构建，涵盖感知层（激光雷达/视觉/UWB）、决策层（路径规划算法）、执行层（伺服控制）的系统集成设计。 制定符合行业标准的系统安全架构规范 完成钢构厂房场景下多源传感器融合的SLAM建图策略开发 研发管理与技术攻坚 突破金属粉尘环境下传感器性能下降的技术瓶颈（如激光雷达点云去噪算法研发） 牵头高负载（≥30吨）工况中吊具防摆控制算法升级（定位精度控制在≤±2cm以内） 解决多台设备协同运行时的通信延迟与冲突问题（响应时间需≤50ms） 项目实施与交付推进 编制项目WBS计划，统筹机械改造（主梁加固）、电气系统升级（变频器选型）、软件开发（数字孪生平台）全流程执行 监督完成125%额定载荷的型式试验，确保通过TSGQ0002特种设备认证要求 主导现场FAT/SAT测试验证，消除动态路径规划过程中的“死锁”异常 团队建设与技术带动 组建并管理由机械、电气、算法工程师构成的15人技术研发团队 建立模块化开发机制（实现吊装控制与导航定位功能解耦） 定期组织专项技术培训（涵盖点云处理/PROFINET通讯/功能安全认证等内容） 技术创新与标准制定 推动申报不少于3项核心技术专利（例如基于毫米波雷达的吊具姿态补偿方法） 编制企业级《无人天车运维技术标准》，包含故障代码表及日常点检流程 持续跟踪数字孪生、5G工业互联网等前沿技术的融合应用方向 二、任职资格 教育背景 硕士及以上学历，自动化、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业 须修读过现代控制理论/机器人学/传感器技术/工业通讯协议等核心课程 工作经验 具备8年以上工业自动化相关经验，曾独立主导至少2个重型天车或龙门吊智能化升级项目 拥有钢铁、重型装备制造等行业项目背景者优先

岗位职责： 1.负责公司半导体器件（功率器件/光耦）研发项目的统筹规划与全过程管理； 2.带领器件技术团队完成半导体器件（功率器件/光耦）的方案设计、开发实施及性能测试； 3.建立并持续优化研发流程，保障项目进度与质量满足军品级标准； 4.关注全球半导体领域前沿技术进展，开展前瞻性技术研究与潜在风险分析； 5.与生产、品质、采购等相关部门协同配合，确保研发成果顺利转化与量产衔接； 6.编制各类技术文件与项目报告，为技术评审和管理决策提供专业支撑； 7.对器件研发团队进行技术指导与能力培养，提升团队整体技术水平与执行效率； 8.管理研发过程中的知识产权事项，保护公司技术创新成果； 参与企业技术发展战略制定，为公司可持续发展提供技术保障。 任职要求： 1.具备扎实的半导体物理与电子学理论基础； 2.熟悉各类半导体器件的工作机制与性能特点； 3.掌握集成电路的设计方法、仿真工具及测试技术； 4.了解半导体制造工艺流程，如晶圆加工、光刻、蚀刻等关键环节。 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片