1、依据部门业务需求，规划生产组织架构，为团队成员提供所需的服务与资源支持； 2、按照PMC生产计划，科学调配人员开展生产作业； 3、对生产数据进行分析，持续优化生产流程，有效降低制造成本； 4、按时保质完成生产安全教育培训任务； 5、牵头组织团队对公司发生的安全事故进行复盘，向全体成员通报并制定针对性改进措施。 任职要求： 1、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验，有同行业生产管理背景者优先考虑； 2、熟悉生产制造部门的运作机制与业务流程，擅长生产调度与现场管理，掌握生产各环节及工艺流程； 3、具有出色的组织协调能力、沟通表达能力与统筹规划能力。

1. 负责新调味料的开发规划及现有产品的维护与升级，承接各项产品提案，推动新品研发进程与老品优化实施，并对改进成效承担直接责任； 2. 组织制定和优化新旧原料的验收规范，主导新产品及改进产品的配方设计、工艺标准等文件编制，确保标准的科学性与实际可操作性； 3. 指导料包车间开展生产试制工作，负责配方与工艺的验证执行，持续提升实验合格率，同时统筹推进团队制度建设与人才培养体系建设。

寻有三至五年管理洗涤厂经验者优先

1、具备10年以上制造业从业经历，其中至少5年在经理级管理岗位工作。优先考虑具备工艺技术或工程技术研发背景者； 2、熟悉制造型企业各部门运作体系（涵盖生产、设备、工艺、质量及安全管理），擅长生产调度与现场管控，对生产工艺流程及制造环节有深入理解与实操经验； 3、本科及以上学历，要求为统招毕业，熟练掌握现场管理、精益生产等管理方法论，通晓工艺控制、质量管理、成本优化等相关工具，并能有效应用于现场问题分析与持续改善工作中。

要求有布草洗涤厂，生产，管理，销售，整条生产链有3到5年工作经验者，优先，工资四千至一万，有意者电联。

要求有洗涤厂经验，三到五年，生产，管理，销售，的有缘人

【岗位职责】 1. 设备采购与生产硬件管理：根据生产需求、产能规划及产品工艺标准，负责生产线设备调研、采买、验收及投产落地。建立设备台账与日常维护机制，保障生产线稳定、高效运转，适配公司整体生产目标。 2. 生产统筹与效率优化提升：围绕公司生产目标统筹两个厂区的整体生产计划排布与工序管理。针对性优化生产流程、工序衔接、产线布局，排查生产瓶颈问题，持续提升产能、降低生产成本，以落地生产结果、提升整体生产效益为核心开展各项优化工作。 3. 全流程产品品控管理：建立、完善双厂区生产品质管控标准与质检流程，落实原材料巡检、制程管控、成品检验全链条品控工作。监督品控制度落地，及时处理生产不良、品质异常问题，复盘品质问题根源并制定整改、预防方案，稳定产品质量、降低不良率，保障出货品质达标。 4. 双厂区人员统筹与管理衔接：全面负责两个厂区生产团队的统筹管理、人力优化配置。根据各厂区生产需求统筹岗位衔接，平衡两厂产能与人力配比。负责团队日常管理、工作督导、纪律管理、效能提升，理顺各项工作衔接，保证生产工作高效协同、有序运转。 5. 经营落地与高层对接：严格执行公司各项工作部署，制定生产目标并落地达成，定期向公司汇报产能、品质、设备、人员、成本等经营情况，及时上报生产重大问题并提供解决方案，对厂区整体生产经营结果全权负责。 【岗位要求】 1. 有多厂区/双厂统筹管理经验，熟悉工厂生产、设备、品质、人员全盘管理； 2. 熟悉生产型企业设备采购、产线优化、效率提升、品质管控全流程，有实打实的生产降本、提效、提质成功经验； 3. 具备极强的统筹能力、跨厂区协调能力、人员管理能力，能够灵活调配双厂人力、统筹生产资源，解决现场各类生产管理问题； 4. 结果导向，执行力强，责任心强，能直接对接董事长开展工作，服从公司战略安排，抗压能力强； 5. 有食品制造、加工厂、流水线生产企业厂长经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 协助规划本部门团队人员架构，帮助和指导本部门团队成员提升绩效，达成目标； 2. 生产计划管理并组织实施； 3. 统筹生产计划排产，监督订单下达，产能分析与平衡； 4. 生产计划组织实施，推动产品准时交付。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历； 2. 5年以上PMC工作经验或2年以上PMC主管经验； 3. 具有生产成本管控意识，以及对突发事件的处理协调能力。

业务推广与销售

招聘消防水工作人员。 工作地址：云南省西双版纳自治州景洪市曼弄枫街道曼弄枫曼贡。 工作地点为西双版纳景艺商务酒店。

曲靖市麒麟区招外墙漆/真石漆

曲靖市沾益区有10万多平方厂房和宿舍楼。招钢筋工清包班组。从基础开始干带机器一起干。有兴趣的班组联系我看资料

曲靖市会泽县招光伏安装，山地光伏安装支架和板子，28张板子一组，前立柱1米，后立柱1.5—1.8米左右，脚材料，现金结算，大量需要150个人，新工地，马上进场

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

1、对氩弧焊，不锈钢的组装，安装焊接工艺熟悉。懂得图纸安装。 2、从事过电焊装配车间主管工作，对车间设备，折弯，开料，氩弧焊，二保焊，激光焊都较为熟悉。 3、有实际的动手能力。

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

后来你会发现, 其实你挺适合灯红酒绿的生活, 只要灯光够闪， 野格够野， 雪花够飘，你的人生， 没有悲伤只认钱

岗位名称:储备干部（） 岗位亮点 坐办公室！不用出差 公司给货源+专属叫车平台！每单利润50-2000元，货主与司机间的运费差价利润即为业绩，只管对接赚提成 新手友好！24-40岁，中专及以上学历，会打字、普通话流利就可行 岗位职责（电话或微信沟通，帮客户安排货车，赚取调车利润，电话卡和货源平台和叫车账号公司提供） 1. 为公司平台下单客户匹配合适的货运车辆2. 跟进维护客户关系，做自己的优质客户 工作流程:客户下单至货源平台或者直接微信找我们用车——打电话给客户核对用车信息——把用车信息叫车平台在上发布下单——等待司机报价——花时间谈价（货主与司机价格都能谈）——达成成交——跟进订单——维护客户——客户重复用车——收益提升 薪资待遇（平均月薪7000+） 试用期1个月（两种模式就高核算） • 模式1：2000无责+500全勤 • 模式2：按试用期业绩70%核算（上不封顶） • 转正后第二月三月（模式就高核算） • 模式一：无责底薪2500+500全勤+ 超5000业绩部分20%提成 • 模式二：业绩10000元以内按50%提成；超10000元部分按90%提成（赚得多拿得多） • 三个月结束后:模式二选一，一旦选择不可更改 • 发薪日：每月20日准时发放，，不拖欠 • 工作时间上午 8:30-11:30 下午 13:00-17:30，月调休四天，周二至周天自己灵活选择一天休息，提前一天与公司报备,节假日放假 • 工作地点：麒麟花园转盘旁，水寨，万乐城，沾益就近安排

岗位职责 1.外出拜访麒麟区及周边县域各类实体门店，包含餐饮、酒店民宿、康养足浴、棋牌会所等商家。挖掘门店引流难题，推介AI直播、代运营托管业务，整理客户档案，持续跟进意向客户直至签约成交。 2.结合商家经营现状匹配对应的运营套餐，定制线上引流方案，磋商合作细节，完成签单回款。 3.做好签约客户交接工作，定期回访复盘运营数据，引导客户升级服务套餐，挖掘老客户转介绍资源。 4.每日上报客户拜访台账，参与日常晨会复盘，不断精进谈单技巧，完成月度销售业绩目标。 5.配合公司线下营销活动，面向商户宣讲产品，协同运营人员上门演示AI直播落地效果。 任职要求 1.学历没有硬性要求，零基础可带薪培训；拥有本地生活、广告推广销售经验者优先。 2.具备基础沟通能力，抗压能力强，能够常态化外出跑市场。 3.快速熟悉平台运营、AI直播产品体系与报价方案。 4.自备出行工具，熟悉曲靖各大商圈者优先录用。 薪酬福利 1.薪资构成：基础底薪＋新签高额提成＋老客户续约提成＋月度销冠奖励，收入上不封顶。 2.在岗福利：全套谈单话术、系统化岗前培训、节假日福利。 3.清晰晋升通道：销售专员→销售组长→市场主管→项目负责人。

该岗位需候选人自备车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴，无需同行业工作经验 岗位职责： 1、独立开拓售电市场，主要面向工业及商业用电企业； 2、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能、新能源设备的销售工作； 3、推广增值服务项目，涵盖电力产业链相关服务，如光伏发电、储能系统、电力运维、节能降耗设备等； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护现有客户关系。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备1年以上销售岗位经验（不限行业）； 2、熟悉当地工商业用电单位分布情况，拥有企业或政府资源者优先录用； 3、公司管理规范，工作日主要在外开展业务，无需长期坐班； 4、需执行外勤打卡制度，配备个人车辆（公司提供油补） 其他福利：周末双休、享受国家法定节假日、工作时间早九晚六、入职即缴纳社保

曲靖市师宗县招栏杆安装、玻璃安装

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 管理销售团队，开展培训、考核与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先

25一45岁

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄要求22-32岁，性格积极乐观； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高挑战； 3. 工作勤勉，具备良好的观察与应变能力； 4. 具备进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

会跑业务，会独立销售，会组织团队，有良好的团队意识，抗压能力，学习能力。

岗位职责： 1. 按照公司规划，制定并落实所辖省区的年度、季度及月度销售目标，合理分解任务并动态调整策略，保障业绩达成。 2. 负责区域内代理商团队的搭建、培训与日常管理，优化人员结构，增强团队执行力与协作氛围，并开展招商、甄选及绩效评估工作。 3. 持续维护核心代理商及重点大客户关系，提升合作深度，促进区域销售稳步增长。 4. 结合本地市场环境与竞争态势，整合内外资源组织实施营销活动，提高区域销售表现及品牌认知度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理、花卉等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上销售工作经验，其中至少1年省区或大区管理经验，有花卉或电商行业从业背景者优先。 3. 熟练操作办公软件及CRM系统，具备良好的团队领导力和跨部门协同能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差。 4. 为人诚信、责任心强，具有敏锐的市场洞察力和出色的谈判技巧。

任职要求: 1、具备三年以上销售经历，有直销经验或餐饮行业销售相关背景者优先 2、性格积极乐观，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好的抗压能力及健康的压力调节方式 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元起+月度奖金+高比例提成，综合收入平均10000-20000元，表现优异者月薪可达20000元以上 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 3、享受国家规定带薪年休假、法定节假日等各项福利待遇

销售内外墙涂料，底薪加提成