1、全面负责人事管理相关工作，包括员工招聘、培训实施、入职、转正及离职手续的办理； 2、统筹薪酬核算、福利发放、社会保险等相关事务的执行与管理； 3、组织实施考勤管理与奖惩制度，监督各部门落实情况，并进行核查与反馈； 4、承担人事相关事务的沟通协调工作，及时处理各类人事疑问与咨询； 5、制定公司年度、季度及月度招聘规划及预算，对接各部门明确用人需求，主导全流程招聘工作； 6、筛选并维护现有招聘渠道，持续开拓新的招聘资源，及时发布岗位招聘信息； 7、参与突发事件应对及危机处理预案的制定与实施； 8、负责办公设备及其他固定资产的登记、调配与日常管理工作； 9、统筹公司总务后勤事务，保障办公环境正常运行； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历者优先考虑； 2、具备2年人事及行政后勤相关工作经验，熟悉人事行政各项业务流程； 3、具备较强的敬业意识与责任心，性格沉稳、细致耐心，坚持原则，品行端正； 4、执行力强，善于人际沟通与协调，具备良好的团队合作精神及抗压能力

1，招聘人才。 2，邀约面试。 3，入职办理，资料归档，企业文化培训等。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

飞英思特旗下子公司飞英安询是一家深耕保险科技的高新技术企业，始终以 “守护安全、智减风险”为使命，面向保险公司、政府管理部门、企业及园区等多元主体，在安全生产、风险防控、事故预防与隐患治理等关键领域，提供全周期、一站式综合风险减量服务，为用户打造全景化、精准化的风险监测预警与智能治理解决方案。 公司已和人保、平安、太保等龙头险企长期合作，现招聘大客户经理，不用从零拓客，推的是客户急需的风险减量服务，基本薪资打底 + 高提成上不封顶，还能接触头部资源、助力职业提升，期待与您进一步沟通！ 岗位职责: 1. 深度理解公司的业务模式，负责保险机构客户的开拓与维护，建立与保险机构的深度合作关系； 2. 进行市场调研与分析，挖掘保险公司痛点与真实需求，制定有针对性的解决方案进行差异化营销； 3. 负责公司保险类产品的解决方案在保险机构的开拓、谈判、合作； 4. 协调公司内外部资源，保证合作协议的有效落地执行。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年保险行业大客户销售或商务拓展经验； 2.熟悉保险科技、保险经纪、保险机构业务运作模式与核心需求； 3.具备优秀的商务谈判与客户关系维护能力。 工作地点：云南区域

岗位职责： 1. 负责抖音、小红书等平台的运营工作； 2. 工作时间：不限。 任职要求： 1. 具备良好的接单能力，语言表达和沟通能力强，普通话标准。 待遇：面谈。

负责汽车销售，管理

25一45岁

岗位职责：负责电话开发客户、解答问题！有专人培训！底薪：3500-30000！早上9:00-11:30中午：13:00-17:00周末双休，每周五三点下班！高原明珠M3云上之城 507年龄要求：22-35岁 学历要求：初中文化以上、会基础的电脑操作！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

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曲靖南片区金麟湾爱情小镇金麟胜境招聘:厨师1名工资6500-7500元(需要试菜)切配1名工资3500-4500元(年龄30-45岁)服务员5名工资2800-3000元电话:赵先生地址:曲靖市麒麟区金麟湾爱情小镇

老宣威饭店服务员10名 薪资:2800-3200元/月 配菜师2名 薪资:3500-4500元/月 收银员2名 薪资:3000-3500元/月 传菜员5名 薪资:2800-3200元/月 洗捡2名薪资:2600-3000元/月要求:年龄18-55岁，有各岗位相关工作经验。联系电话:

云南曲靖多栋砖混安置房，需要大量木工，做流水作业，喜欢砖混的马上联系

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一、办公地点（就近入职）： 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 大兴区：星城商厦； 石景山区：古城中海大厦 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括职位发布、需求分析、面试评估等，保障核心人才精准匹配。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2.5K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 四、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 五、任职要求 1. 25-45周岁，大专科及以上学历（学信网可查）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备保险行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、员工关系、绩效管理及培训发展等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，拓展招聘渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 4. 组织开展员工入职、在职及晋升全周期培训，助力组织能力提升 5. 协同业务部门分析人力效能，提供专业HR解决方案与决策支持 任职要求： 1. 具备人力资源相关领域工作经验，熟悉劳动法律法规及实操要点 2. 熟练掌握招聘、绩效、员工关系等模块运作逻辑与工具方法 3. 具备良好的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理经验 4. 逻辑清晰、责任心强，能独立承担多线程工作任务 5. 具备HRBP思维，有互联网/服务业等行业背景者优先

我们需要有经验的人力资源专业，能直接上手的校企合作经理（福建+四川渠道｜校企合作人力资源板块的）无经验勿扰 能接受出差 成都金牛区上班 朝九晚六、周末单休、法定节假日正常放假 薪资待遇 薪资面议！能力定薪、上不封顶 有提成 根据个人经验、业务能力核定薪资，优秀从业者高薪可谈，福利齐全不克扣 岗位职责 1. 院校开发维护 负责四川、福建区域内本科、大专、高职、中职、公办/民办技校的校企资源拓展与维护。对接院校就业办、招就处、院系老师，洽谈校企合作业务，建立标准化资源档案 2. 岗位匹配&学生安置交付 对接合作企业，梳理岗位薪资、工作内容、用工要求、工作环境等详细信息。结合院校专业、学生适配度精准匹配岗位，统筹学生工学交替、顶岗实习、毕业就业输送工作，保证交付质量与效率。 3. 全流程落地跟进 独立负责校企合作全流程落地，包含合作关系维护、校园宣讲、专场招聘筹备、学生面试筛选、批量输送对接、入职安顿跟进。实时跟进学生在岗状态，及时协调解决在岗各类问题，提升学生留存率。 4. 数据台账管理 搭建完善院校、企业、学生资源台账，系统化整理所有业务资源。按月统计院校开发、学生输送、在岗留存等核心数据，制作业务报表，为业务优化提供数据支撑，完成上级安排的日常工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政、市场营销专业优先； 2. 有校企合作、人力资源、劳务安置、教培经验者优先录用； 3. 沟通情商在线，擅长商务对接、客情维护，能高效维系校企、企业合作关系； 4. 熟练基础办公软件，会做台账、数据统计、报表整理，做事细心负责、执行力强； 5. 积极主动、目标感强，服从工作安排，稳定性高，愿意长期发展。

厂区会搬迁 目前在高陵泾高南路568号 后期搬迁至临潼新丰工业园区！！！不能接受的勿扰！！！ 全面主持综合部管理工作，兼顾行政统筹、后勤保障、人力资源全模块及文书内勤事务，一人多岗落实制度建设、内控合规、外联对接、企业文化、人事管理及各类综合文秘、临时交办任务，保障厂区日常经营管理有序闭环运转。 一、人力资源全模块管理工作 1. 人员全周期管理与人才梯队搭建：负责人力资源全模块业务落地，统筹员工入职、转正、异动、调岗、离职等全流程人事手续办理；组织开展新员工入职培训，搭建完善企业内部培训体系，推进人才梯队建设，夯实内部人才储备。 2. 绩效薪酬福利体系建设优化：牵头搭建并落地实施绩效考评体系，根据公司经营及管理层要求，优化完善激励导向型薪酬福利体系；合理优化员工福利保障方案，提升员工薪酬获得感、归属感。可熟练运用绩效工具完成绩效指标提取、数据统计，结合厂区实际业务现状，保障绩效工作贴合现场实际、可落地执行。 3. 劳动风险及劳资纠纷处理：熟悉劳动相关法律法规，独立研判处理各类劳资矛盾、劳动纠纷，做好用工风险防控，规避企业劳动合规风险。 4. 厂区人员招聘配置：统筹厂区招聘工作，根据各部门用人需求开展人员引进配置，保障各岗位人员供给，避免关键岗位人员缺位，满足生产经营用人需要。行政综合与内控合规管理 二、行政综合与内控合规工作 1. 制度体系搭建及风险管控：主导牵头建立、修订、完善人力资源、行政后勤、综合管理等各类管理制度与业务流程，搭建企业标准化运营管理体系；针对管理工作中存在的漏洞识别管理风险，制定专项整改方案并推动落地执行；常态化组织开展内部工作督查、巡查，跟踪问题整改闭环，确保各项管理工作合规落地。 2. 厂区后勤与现场统筹管理：统筹厂区安保、公务车辆、员工宿舍、职工餐厅、来访接待管理等后勤保障工作，制定各模块标准化管理方案；快速响应、妥善处置后勤及厂区各类突发事项，维护厂区稳定有序的生产经营秩序。 3. 内外部沟通协调及政府外联：承担企业内部跨部门协同统筹工作，高效推动跨部门业务对接落地；负责对接各级政府相关单位，做好沟通联络、对外衔接、接待对接等外联工作，维护良好政企沟通渠道。 4. 企业文化建设管理：统筹策划组织员工文体活动、团建活动，推进企业文化落地建设，强化团队凝聚力，营造积极奋进、和谐融洽的内部氛围，为企业生产经营提供文化软实力支撑。 5. 文书内勤支撑工作：承担综合部文员相关事务，落实各类材料整理、信息归集、资料归档等内勤基础工作，为部门各项管理业务提供基础文书保障。 三、其他综合事务 承接落实领导交办的各类综合性、临时性工作任务，高效完成专项工作、临时事项，做好承上启下、督办跟进，保障公司各项指令落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上行政人事综合管理经验，有制造企业行业背景者优先。 3. 熟悉人力资源六大模块及行政办公全流程，掌握劳动法及相关政策法规。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂事务，抗压性强。

岗位职责 1.根据公司业务扩张、拓店及销售目标，统筹人力规划、编制管理与人力成本管控，完善适配快消终端及销售团队的人力制度体系。 2. 全面负责销售、督导、导购、职能岗的招聘配置，对接外包及招聘渠道，保障新店开业、旺季批量用人交付，管控人员编制与异动。 3. 负责薪酬绩效体系落地，统筹薪资、销售提成、终端佣金核算发放，优化团队激励机制，适配市场促销及业务考核需求。 4. 搭建新人培训、终端销售培训体系，搭建内部人才梯队，落地人才盘点与晋升管理。 5. 全权负责员工入转调离、考勤社保、员工关系、工伤及纠纷处理，严控用工风险，降低团队流失率。 6. 管理人力资源外包供应商，联动各业务部门输出人力数据分析、流程优化及降本增效方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，3年以上快消全盘HR管理经验。 2. 熟悉快消销售团队、终端导购、外勤人员用工模式及激励逻辑。 3. 精通劳动法规，具备用工风险防控、纠纷处理、批量招聘及灵活用工管理经验。 4. 擅长人力数据分析、成本管控、制度落地，执行力强、适配快消快节奏、高压力工作。 5. 沟通协调能力优秀，懂业务、能深度配合销售端完成人力支撑。 能力优异者 以上条件皆可放宽

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及优化建议 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作富有热情，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2.学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差、外勤拜访及灵活工作安排 4. 有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训，助力快速成长 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者加入

熟悉家装公司

销售岗位 工作时间：8：30-12:0014:00-18：00双休法休 工作内容： 1.主动联系企业客户，进行公司业务营销推广； 2.了解掌握财税政策、业务办理流程； 3.推广渠道：电话、网络、企业拜访等； 4.领导交办的其他工作。 任职要求 1、经验不限（入职后带薪培训，安排一对一老人带新人）， 2、良好的抗压能力，目标感强，有较强的服务意识和沟通能力； 2、工作细致，责任心强，服从公司领导安排，遵守公司的各项规章制度。 我们将提供： 1、公司多项福利（节日礼品，生日礼品等）；不定期组织员工活动（聚餐，郊游，K歌等）； 2、多元化职位发展渠道，良好的发展平台和晋升空间； 3、整洁的办公环境，和谐的工作氛围； 4、周末双休，享受国家规定的节假日和婚假、产假等假期。

负责与学生家长咨询内容，介绍清楚课程（少儿英语） 协助解决问题，哄好小孩子 1.工作内容简单，只需要积极、自信、主动，工作时间 合理，分时段工作，完成目标随时下班。 2.团队伙伴八零九零零零后，让你尽快成为六边形战 士。团队伙伴们活泼开朗有梦想，男女不限，工作 时间拼搏、有趣，休息时间娱乐活动丰富多彩。 3.工资为底薪3500至6000加高提成，提成百分之十加 服务奖金百分之三，平均月薪7000至15000 4.工资按时发放，不压不拖，奖金多多 多，红包满天飞。 5.住宿公司安排，优质住宿环境，周一统一休息，每月 团队大聚会，吃饭喝酒烫头蹦迪，寒暑假休假。 6.欢迎加入这个神奇的地方过着有汗有泪，有甘有苦 的日子，直到成功为止

1.工作要点：需要打电话、加微信、维护客户、邀约客户上门、公司提供意向客户名单、工作手机、、到公司之后的谈单促成大部分由主任完成； 2.上班时间9:00-18:00 中午11：50-13：30休息，公司不提倡加班，法定节假日正常休 ； 3.午饭+薪资及福利待遇情况试用期4200无责+300中餐补贴，提成10%，转正2700无责+300餐补，有五险，提成20%，能接受在办公司打电话，学习接受能力强，认可公司文化等，工资按天结算； 4.企业简介： 金泰源成立于2021年，总部位于美丽的安徽江城芜湖。我们专注于个人及企业金融咨询服务。我们秉持“让贷款更简单，让金融更美好”的理念，致力于解决客户难题。我们的宗旨是“聚四海之才，融天下之财”，通过专业、合法、合规、高效的服务，赢得了市场的广泛认可。自2021年成立以来，我们在不到五年的时间里，已经发展成为拥有37家分公司、超过2700名员工的集团化企业，年服务客户超过100万+人次。我们的业务版图已横跨八个省份（安徽、河南、山西、山东、新疆、云南、甘肃、贵州），并计划在2026年覆盖全国50座城市，2027年再新增50个城市，构建一个庞大的金融服务网络。

岗位职责： 1. 面向本地农民工开展就近就业帮扶工作； 2. 每天外出进行短视频拍摄，宣传公司招聘岗位； 3. 通过视频招聘渠道完成人员招募任务； 4. 负责招聘人员的信息收集，并对接财务部门完成信息交接。 工作内容简单 公司已有资源上手快，前期都会分配资源 业绩不需要担心，公司资源足够，意向客户充足，只要你肯干，都会分配给你 接受小白不会可以教 任职要求： 1. 熟悉短视频拍摄及内容制作流程； 2. 具备良好的沟通能力，能够有效对接求职人员； 3. 工作积极主动，适应外出作业环境； 4. 无需地推经验，拒绝地推模式！ 上班时间： 早上八点半至十一点半，下午一点半至五点半

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

销售农药，化肥

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位名称：光伏业务员 岗位职责： ·负责富源县全境区域的市场开拓，通过多种渠道挖掘潜 在客户，包括扫村地推、社区活动、异业合作 等。 ·向客户详细讲解光伏系统的原理、环保价值和收益，解答疑问。 ·与乡村户主沟通协调合同 签订。 ·协助客户准备资料，协调安装并网流程。 ·维护客户关系，处理售后问题，挖掘转介绍资源。 ·收集市场信息，定期汇报。 任职要求: ·富源县本地人，无学历要求，无年龄限制，有销售经验者优先。 ·具备良好的沟通和谈判能力。 ·有强烈的赚钱欲望和自我驱动力。 ·持有C1及以上驾驶证，能适应户外工作。 ·诚实守信，责任心强。 ·会说本地话或有本地人脉资源者优先。 薪资福利： ·高额提成（上不封顶） ·优秀者月薪可达20-50k+。 ·享受带薪年假、节日福利、定期团建。 ·提供免费培训，助力快速上手。 公司优势: ·专注光伏新能源领域，市场前景广阔。 ·与知名企业合作，品牌优势明显。 ·提供完善的培训和晋升机会。 联系人:张经理 联系电话: ·公司地址:曲靖市富源县聚福佳园二期 注意事项: ·本岗位适合有销售经验或对新能源行业感兴趣的人。 ·公司提供免费培训，无经验者也可申请。 ·工作时间灵活，无需每天上班打卡。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先