工地装修管理。

岗位职责：1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制并动态更新项目总体计划与专项方案，识别风险并制定有效应对措施4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障合规性与完整性5.落实现场安全生产责任制，定期开展安全检查与教育培训，杜绝重大安全事故 任职要求：1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 有3-5年及以上房建/市政类项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书者优先3. 熟悉

工程项目管理，代表政府单位管理项目

1、家装工地管理经验2－3年 2、服从管理 3、维护公司利益

工作责任心强；有多年矿山管理经验

施工经理。工地管理。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹现场管理与进度管控 3. 编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4. 主持项目例会，及时解决施工过程中的技术、合同及协调问题 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验，熟悉房建/市政类项目全流程 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工作内容 1、统筹家装项目的全过程管理，保障项目按时顺利交付。 2、组织并协调团队成员，把控施工进度与工程质量。 3、保持与客户的及时沟通，确保设计方案及施工成果符合客户期望。 任职要求 1、具有项目管理经验，能独立推动项目各阶段进展。 2、具备出色的团队协作精神，善于与团队成员协同配合。 3、服务意识强，能够妥善回应客户咨询并满足其合理需求。

1.根据公司的目标完成，分解季度、月度目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等。 2.带领团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益。 3.根据公司拓展计划制定营销计划，带领指导销售团队按照计划完成销售目标。 4.充分调动营销人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍。 5.设计并完善销售培训体系，组织实施具体销售人员具体的培训，监督并落实。

招聘带班人员，工作三天，薪资300元，工作地点在华侨农场二队。

更换大车轮胎，会开车，打黄油

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

工作内容: 招聘搬运装卸工 ，活简单好上手，车间环境轻松。人走账清，账目清楚可长期干工期稳定。 任职要求: 16-55周岁，有无经验均可，身体健康就行， 不看学历，男女都可以。 工作地点在【安徽芜湖】

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保作业安全高效 2. 配合仓库或物流现场管理，做好装卸区域整理与设备归位 3. 严格遵守操作规范，正确使用手推车、托盘等基础装卸工具 4. 协助完成货物出入库登记与单据核对，保障信息准确 5. 及时反馈异常情况（如货损、错装等），配合问题处理 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，服从现场管理安排 4. 有相关装卸经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 免费提供工作餐及住宿

玻璃幕墙项目经理

项目经理带一级机电带b 有三到五年管道焊接经验 以及现场管理经验工期三道五年

上海门店装修项目经理（自带施工队） 职责：负责上海各区连锁/单店门店装修全流程，含现场勘测、图纸对接、物业进场、消防/机电协调、施工队管理、工期质量成本安全、竣工开业交付。 要求：常驻上海；3年以上工装门店经验，商场/餐饮/零售均可；自带稳定水电木瓦油及焊工班组，不转包；会CAD算量、做分项报价；熟悉上海商场进场与消防报验；有二级建造师/安全员证优先。 质量底线：材料品牌化、隐蔽工程留痕、三阶段验收、闭口合同、质保2–5年。 待遇：施工承包，；能提供近2年上海完工门店案例优先。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

【岗位职责】 1. 协助项目经理做好日常工作，包括制定、监控和安排施工队工作计划； 2. 负责收集项目数据和资料。 3. 组织、协调和参与项目各阶段的会议和沟通工作； 4. 撰写和整合项目相关的文件和报告； 5. 跟进项目现场的工作进展和质量，及时发现和处理问题。 【岗位要求】 1. 大学本科及专科学历，熟练掌握办公软件。 2. 具备严谨、细致的工作态度和自我管理能力； 3. 具备较好的人际交往能力、协调能力和解决问题的能力； 4. 应届毕业生也可。

岗位职责： 1. 负责酒水、茶叶类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护终端客户（如酒店、商超、茶馆、烟酒店等），建立长期合作关系 3. 熟悉产品特性与文化内涵，为客户提供专业选品建议与品鉴服务 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与销售问题 5. 配合公司开展促销活动、品鉴会及渠道培训等落地执行工作 任职要求： 1. 对白酒、黄酒、葡萄酒及绿茶、红茶、乌龙茶等有基本认知和兴趣，具备相关行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，形象气质佳，服务意识强 3. 有责任心和抗压能力，能适应短期出差及灵活工作时间 4. 学历不限，有快消品、酒类或茶行业销售经验者可适当放宽经验要求 5

岗位职责： 1. 负责酒水产品的市场推广、渠道拓展及销售目标达成 2. 管理并指导销售团队，制定销售计划与激励方案 3. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会，提升品牌市场份额 4. 分析区域销售数据，优化动销策略与库存管理 5. 协同市场、物流等部门，保障终端陈列、促销执行及配送时效 任职要求： 1. 具备酒水或快消行业销售管理经验，熟悉经销商及终端运作模式 2. 具备团队管理能力，能有效激励和培养一线销售人员 3. 沟通协调能力强，具备较强的市场洞察力与谈判技巧 4. 有责任心、抗压能力强，能适应高频次出差与终端拜访 5. 学历不限，有成功销售业绩案例者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

负责公司昆明南站、丽江、玉溪高铁站的广告的开拓及销售工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、达成合作，工作经验1-3年优先考虑

一、岗位职责 1.负责所辖区域仔猪新客户开发、老客户维护，建立长期稳定合作关系； 2.全流程对接仔猪订单洽谈、发货事宜，跟进客户回款，确保账款及时回笼； 3.调研统计区域仔猪、母猪、育肥猪市场行情，整理数据并定期上报； 4.为养殖户提供基础养殖技术服务，讲解仔猪品种、防疫、饲喂知识，做好客户赋能。 二、任职要求 5.学历大专及以上； 6.接受长期下乡及出差，性格踏实善沟通，能吃苦，适应外勤一线工作； 7.拥有 1-3 年及以上生猪销售相关经验，熟悉二元、三元、土杂等仔猪品种，掌握生猪市场行情； 8.了解生猪基础饲养流程、防疫标准，能够独立为客户提供简易养殖指导优先； 9.有猪场养殖实操、生猪中介、饲料 / 兽药销售经验优先，自带养殖户客户资源者优先录用。 10.年龄要求18-35。 三、薪资福利 11.入职就购买五险一金，底薪 4500 元 / 月，绩效按公司正常标准全额发放，额外享有出差补贴、车辆油补、业务专项奖励； 12.转正薪酬：底薪 + 高额提成 + 月度绩效 + 年终奖金，多劳多得，提成上不封顶； 13.配套优势：工作区域就近分配，外勤补贴齐全，货源稳定，市场扶持力度大，长期发展空间充足。 14.每年享有带薪年假；节假日员工礼品，配有员工应享受的其他假期

统筹安排电力工程施工进度，科学配置人员、机械与材料资源，明确高低压电缆敷设、地网施工、箱式变电站安装等各环节时间节点，确保与项目总体工期紧密衔接。 严格监督施工现场质量与安全管理，执行电力工程相关技术规范及铁路营业线作业安全规定，识别并治理电缆布设、高空操作、设备吊装等关键工序中的安全隐患与质量缺陷，落实整改闭环，杜绝违章施工行为，保障工程合规推进。 主导箱变就位安装、站场及隧道内电力照明系统施工、各类电力设施装配作业，协调各班组间施工配合，优化作业流程，预防工序交叉冲突。 协同调试单位开展区间电力系统整体调试工作，全面配合调试过程，针对发现的问题及时组织整改，确保系统功能达标，并顺利过渡至竣工验收阶段。 对接建设方与监理机构，定期汇报工程进展，提交施工过程资料，配合现场检查与验收工作，妥善处理施工过程中涉及的协作事项与现场争议。 任职要求 学历：大专及以上学历，电气工程、机电一体化、铁路电气化等相关专业背景。 资质（必备）：具备一级或二级注册建造师资格（机电工程方向），持有安全生产考核合格证（B类）、高压电工操作证，须完成铁路营业线施工安全培训并通过考核，满足电力施工行业准入条件；未取得上述证书或培训不合格者不予录用。 经验：具有3-5年及以上区间电力施工管理经历，具备铁路或高铁项目电力工程施工经验者优先，熟悉箱变安装及系统调试配合流程，掌握输变电工程施工工艺，了解110kV及以下电压等级线路与设备安装技术标准。 能力：具备良好的计划统筹、跨部门沟通与突发事件应对能力，能高效解决现场技术与管理问题；了解电力施工成本控制基本流程，可合理调配资源、降低非必要支出；具备一定团队管理经验，能够有效督导施工班组作业。 职业素养：能接受长期驻场（指定施工区段），工作责任心强，抗压能力强，坚持合规施工原则，严格执行电工进网作业各项规定，无重大安全责任事故记录。

职位描述 1、完成各阶段既定目标，整合内外部资源，推动各产品线业务持续增长； 2、负责辖区内的渠道体系建设与日常管理，开展临床重点客户及经销商的开拓与关系维护； 3、深度挖掘终端潜在客户，全程跟进并协助实现销售目标落地； 4、组织实施区域市场推广活动，维护专家资源网络； 5、定期向上级反馈辖区内重点医院合作进展及经销商拓展情况。 任职资格： 1、大专或以上学历，具备3年以上耗材领域从业经历； 2、了解医疗器械销售全流程，拥有5年以上相关行业销售工作经验； 3、掌握销售策略与渠道拓展方法，在医疗器械行业具备一定人脉资源者优先考虑； 4、具备良好的职业操守、责任意识和团队协作精神，能适应阶段性工作压力； 5、薪酬待遇可面议。 公司福利： 缴纳五险一金；餐补；每年一次全员体检；丰厚的节日福利；工龄工资每年100元；话补、交通费报销等多种补助。

一、工作内容 1、组建并带领团队完成以下智能产品的销售任务：智能家居系统、家居照明系统、家居新风系统、家居净水系统、家庭影院系统、背景音乐系统、智能门锁系统、家居遮阳系统、家居安防系统、智慧酒店及酒店客控等； 2、面向酒店与家庭用户推广智能化解决方案，增强产品市场认知； 3、推动公司智能产品在市场的拓展与应用，挖掘潜在合作机会； 4、负责团队日常管理与激励，提升成员积极性与整体绩效； 5、与室内设计师、物业单位、酒店客户、高端住宅业主等建立并保持长期稳定的合作关系； 6、调研市场动态，分析竞争格局，制定有效应对策略； 7、维护客户关系，树立企业良好形象，扩大品牌影响力； 8、协同工程技术部门推进方案设计、项目实施进度及验收工作，保障项目顺利交付。 二、岗位要求 1、有市场开发经验，对销售工作充满热情； 2、具备两年以上团队管理经历，拥有较强的组织与领导能力； 3、熟悉新媒体运营操作，能运用新媒体渠道开展市场宣传； 4、具备优秀的市场洞察与推广能力，沟通表达顺畅高效。 期待热爱销售、擅长市场开拓的您加入我们，携手推动智能家居领域的持续发展！

岗位职责： 1、统筹管理国内销售业务各内部模块，涵盖投标部、业务信息部、营销业务部、业务内勤组及物流部门的协同运作。 2、主导云南工程业务团队的整体运营，推动销售业绩提升与团队执行效率优化。 3、精通电缆行业销售管理体系，熟悉投标操作流程、订单信息流转、内勤支持及销售队伍的日常管控。 4、策划并落地云南区域市场销售策略，确保达成公司既定的业务拓展目标。 5、指导区域团队维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 6、持续跟踪云南市场变化趋势，动态调整销售方案以适应外部环境变动。 7、负责云南销售团队的人才引进、培养发展、激励机制建设及绩效考核管理。 任职资格： 1、具备15年以上电缆行业销售管理背景，有高级管理岗位实操经验者优先。 2、掌握电缆产品特性及相关市场运行规律，具备较强的市场洞察与预判能力。 3、拥有组织参与国家电网、南方电网投标工作的实际能力。 4、具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队潜能并推动目标实现。 5、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，可高效对接客户及内部协作人员。 6、具有出色的计划统筹与跨部门协调能力，能同时处理多项任务并保障流程顺畅。 7、熟练使用各类办公软件，具备基础数据整理与分析能力。 薪资福利待遇： 1.月薪1.5w-1.6w，年薪18w（加团队提成年总收入50W以上），具体薪资待遇可以面议； 2、公司配车辆； 3.话费补贴、油费补贴； 4.六险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外险； 5.生日礼品：生日当月有集体生日会及生日礼品； 6.三甲医院体检：每年1次； 7.弹性工作时间。

1、负责团队日常管理，把控客户资质，完成签约及促成订单； 2、具备团队带领经验者优先，有电话销售团队管理背景更佳； 3、薪资结构为底薪4-8K+团队提成+个人提成，具体面议；