岗位内容： 1. 推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2. 拜访潜在客户，完成销售目标。 3. 维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 任职要求： 1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

招聘信息 副部级中国人寿招人啦 28～50岁，大专及以上学历 工作时间：周一至周五上午（双休＋法定节假日休息） 薪资：底薪＋提成＋奖励，上不封底，只要你愿意学习，月薪过万不是问题！ 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。

1.招募团队合伙人，享受自己做老板，公司买单； 2.筹建团队，培育更多主管团队； 3.享受高薪，自由轻松的工作氛围； 4.收入上不封顶，晋升公开透明公正； 5.可按照自己风格意愿发展团队；

我们正在招聘多名专业的客户经理、人事助理，负责高价值客户的开发与长期关系维护。 工作内容： 1. 进行市场调研，挖掘潜在商业机会； 2. 开拓新客户资源，巩固现有客户关系； 3. 深入理解客户需求，制定相应解决方案； 4. 达成既定销售目标，跟踪订单落实情况； 5. 统筹协调内外部资源，提升客户满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上客户经理相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力； 4. 具备高度的责任意识和主动进取精神； 5. 熟练掌握客户关系管理方法，执行力强。

负责依据客户需求，为客户提供专业的家庭风险规划，年龄需在25至55周岁之间，要求为人诚信、工作踏实

1、学习掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交材料的处理进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取心和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息）。 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排。 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松身心，畅享欢乐时光。 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。

【岗位职责】 1. 针对车险即将到期的客户，主动进行沟通联系，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户明确投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行开发，无需外出面见客户）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无出差安排，不涉及外出跑单或业绩考核压力。 【工作时间】 1、工作时段：8:30-12:00；14:00-18:30 2、每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日一律带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日均按规定放假。） 【薪资+待遇】 1、综合底薪（2700-6800）+高额新人补贴+绩效奖金+提成+额外奖励：月收入范围4000-10000元，上不封顶；入职满一年享工龄工资及年终奖金； 2、入职即办理社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3、团队活动丰富：公司定期开展月度、季度、年度评优，发放奖金并组织集体旅游、聚餐；设有员工生日会，春节、端午、中秋等节日统一发放节日礼品。 【免费带薪培训】 提供为期8个工作日的带薪岗前培训，期间享受培训补助320元，系统学习行业背景、车险专业知识及基本业务技能。

岗位职责： 公司提供已购车辆保险的老客户资料，员工在办公室内使用电脑和电话联系即将到期的客户，提醒其办理续保事宜，全程无需外出拓展业务，也无需面对面接待客户。 岗位待遇: 1、带薪培训：新员工入职即享系统化带薪培训 2、每日工作8小时，中午休息90分钟 3、每周双休，法定节假日照常休假，并享节日福利 4、无责任底薪2650元+提成+奖金，月综合收入5000-15000元 5、每年四次晋升考核机会，职级晋升后享有相应津贴 岗位要求： 1、不限工作经验，公司提供完整岗前培训 2、年龄范围18-40岁 3、需具备大专及以上学历，有相关经验或能力突出者可酌情放宽条件 4、为人正直，具备责任感，能吃苦耐劳，有耐心，具备良好团队协作精神 5、具备优秀的沟通表达能力，服务意识积极热情 6、抗压能力强，能够敏锐捕捉客户需求 优势： 1、行业发展空间大，车险属国家规定必缴险种，车主每年需持续投保，复购率高，推广接受度好，销售阻力小 2、全室内办公模式，无需外勤拜访，不涉及客户面谈，避免风吹日晒 3、客户资源由公司统一提供，无需个人开发或寻找客户线索 4、配备独立办公工位及电脑设备，无须自带资源，在正规写字楼内开展工作

1.通过电话，线上合规方式，开展互金贷后跟进； 2.准确记录沟通信息，更新客户资料，跟进处理进度；

8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及相关售后服务事宜（无业绩考核）。 2、负责客户信息登记，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定月薪5000~8000元，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培养：提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速掌握工作流程。 4、福利全面：额外补贴、年终奖金、节日礼品；提供住宿支持；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；团队建设经费；定期组织员工旅游；享受法定假期及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周日休息，国家法定节假日全部带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

临沧市双江勐库拉祜族佤族布朗族傣族自治县招工地小工/杂工

每天账目汇报，每月统计汇报，清楚明了

招聘55岁以下人员，性别不限。岗位职责为看管自动焊机器人，主要负责摆件，无体力活，工作简单。薪资为每小时22元，每月28号固定发放上月工资。离职需提前7天申请，。中途不借支，前期生活费需自行准备。综合工资约为7500元至8000元。工作满一个月可。工作时间为7：30至19：30，实行两班倒，每班12小时。提供工作餐。提供宿舍，水电费平摊。宿舍距离工厂2公里，有车接送。可自备二手电动车，公司补贴300元。

工作内容 顾客在线上下单 ，将超市日用百货、饮品、生活用品等货品，配送至顾客手中，取货位置是固定的，送的范围三到5公里 任职要求 1. 年龄18-50周岁，男女不限 2. 熟练使用智能手机、看懂导航 3. 自备电动车，有无配送经验均可 工作时间 全职 早班7:30-22:00、中班9:00-22:00 统一安排午休，无订单可自由休息，就近灵活派单 兼职 时间自由自主安排，可只做周末 站点单量充足，日均800-1000单，周末节假日订单爆满 薪资待遇 1. 结算灵活：、，稳定后月结，可提前预支工资 2. 配送单价：4.5-8元/单远距离和重量补贴 3 .不限单量，日综合150-300元 工作优势 配送范围仅站点方圆3-5公里，路程近接单轻松 单量稳定充足，时间自由，多跑多赚，入职简单

岗位职责: 1. 协助完成光伏项目相关资料的整理与归档 2. 负责日常办公事务及部门间沟通协调 3. 按时完成上级交办的其他工作任务 1. 善于沟通，工作认真细致，责任心强 2. 具备良好的团队合作精神，能快速适应工作环境 3. 学习能力强，能不断提升自身业务能力 4.急招一名文员，会基础电脑操作，简单P图 ！！！有意者可直接到公司面谈

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

薪资待遇 1. 底薪薪资区间：3000-160000元/月 2. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖励+服务奖+管理奖励 3. 完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保障、养老保险、企业年金等多重充足福利守护 4. 公司全周期设有现金奖励、出游福利、成长激励、实物嘉奖等多元福利 5. 入职即可享受公司全套系统化培训，为新人提供专项培训补贴、新人专属津贴，助力新员工快速融入上手 6. 晋升通道：半年即可晋升管理岗位，额外享有管理津贴、育成津贴等   工作时间 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 我跨行业入职第一年收入突破100万；咱们团队年收入千万级的顶尖销冠全程亲自带队！我入职首月收入8万，单月最高收入21万，团队人均月收入10万+ 很多跨行业零基础小白也能拿到这样的收入，如果你好奇背后的方法，随时可以咨询了解。我此前在原行业从事销售岗位4年，年均收入仅10万左右。 本岗位为官方直招，非第三方外包代招！公司统一提供精准客户资源，无需个人自行开发获客 【央视重点推荐朝阳赛道，养老健康产业全新风口】国内老龄化趋势加剧，康养养老行业已然成为高潜力黄金赛道；央视主持人撒贝宁曾探访本岗位HWP健康财富规划师项目 风口来临，选对平台、跟对优质团队至关重要。   团队选对很重要 千万年薪行业大咖全程一对一、手把手带教！年收入1500万的顶尖导师亲自带队，哪怕只学到十分之一的能力，年收入也能突破150万！ 认准全国连续9年行业TOP销冠团队！跟对领路人，成长少走弯路 咱们团队核心导师作为行业头部标杆，曾被央视撒贝宁专题采访报道 总监直属专属小组，独享高端优质客户资源 区域总监全程一对一带教，小组全员年均年薪百万以上！ 团队核心导师累计培养12位部门负责人，跟着行业牛人，成长速度翻倍！ 新人入职首月收入15000元以上，零基础小白入职首年年薪30万+ 入职满2年，年薪百万已是团队普遍水平 小组内年薪50万以上成员占比极高，全力冲刺即可达成200万+年收入 咱们团队去年整体收入情况： - 年收入1000万以上：10人 - 年收入500万以上：36人 - 年收入300万以上：57人 - 年收入100万以上：335人 - 年收入50万以上：540人 - 年收入30万以上：897人   行业核心优势：出单轻松、增收高效 新人入职首月开单率高达85%，总监、资深导师全程陪同协助谈单，绝佳行业风口不容错过 当下正是康养养老行业发展初期，是入行增收的黄金窗口期： - 世界500强大型企业，国民品牌认可度高，客户信任度强，签单更容易 - 老年客群易沟通、好接触，交流无门槛，更容易建立信任促成合作 - 国家政策大力扶持康养养老产业，行业公信力强，客户认可度高 - 团队精准供给高质量高端客户客群，获客不用愁 - 老年客群时间充裕、乐于社交邀约，客户邀约难度极低 - 每周线下8场大型主题体验活动，氛围浓厚，无需个人单独对接攻坚客户，轻松促单 - 全国候鸟式旅居康养行业头部标杆，赛道领跑、行业竞争力极强，无同类竞品   行业发展前景 康养养老产业迎来高速发展红利期，是当下极具创收潜力的黄金风口 想要做好销售，一定要站在高增长、高回报的朝阳行业，职业发展才更有前景 国内老龄化进程加速，康养健康养老是未来极具发展与创收潜力的行业 行业已经度过起步黄金期，即将迎来高速爆发的钻石增长期，正是职场人跳槽转型、实现收入跃升的绝佳机遇，千万不要错过   公司平台优势 集团连续9年稳居世界500强榜单 HWP健康财富规划师全新高端职业赛道，依托成熟完善的大健康产业生态体系，面向中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划一站式定制解决方案 企业深耕国内高端养老社区产业十余年，是国内最早布局、规模最大、高端康养标杆企业，全国多城市全域布局 主打独创候鸟式全域旅居养老模式，全国仅此一家，行业领先、无人超越   工作内容 公司一站式解决销售获客三大难题： 1. 客户资源：公司官方统一提供优质精准客户资源 2. 多元获客活动平台：通过高端养老社区参观体验、健康主题大型讲座、口腔健康专项检查、各类客户专属主题沙龙等沉浸式体验活动，快速拉近与客户距离，活动现场氛围优质，轻松促成签单 3. 多元业务赛道，收入渠道丰富：业务覆盖高端养老社区、稳健财富规划产品、康养配套不动产、综合医疗健康资源、家庭财产保障等多元品类，满足不同层级客户全维度需求，拓宽个人增收路径   任职要求 1. 年龄 30-55 周岁，条件优秀者年龄要求可适度放宽 2. 有强烈进取心、赚钱内驱力，敢于挑战高薪、追求高成长的伙伴，欢迎你的加入

双休+健康财富规划师 +精英销售 工作内容： 1、对现有养老市场和客户进行分析，针对需求人群进行销售 2、对客户做健康规划与财富规划 3、寻找准客户、约访、促成。通过微信或电话等形式与公司提供的精准信息的客户进行沟通 每月薪资： 8000-180000上不封顶 岗位职责: 1. 为客户提供专业的养老规划咨询，协助客户制定个性化的养老解决方案。 2. 组织并带领客户参观养老社区，介绍社区服务模式及配套设施。 3. 通过客户需求分析，匹配合适的养老服务产品并推动方案落地。 4. 维护客户关系，提供持续的养老规划跟踪与优化服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 责任心强，工作积极主动，能独立完成客户对接与跟进； 3. 具备一定的分析判断能力，能根据客户情况提出合理化建议； 4. 愿意投身养老事业，认同长期价值导向的服务理念。 优势： 1，良好的晋升平台，多条路发展方向。可横向纵向发展 2，公司提供精准的客户信息，成单率较高 3，超和谐的氛围，和团队小伙伴每天开开心心赚钱 4，各种福利，商业保险，团建，团队旅游，聚餐，我们都有哦 5，不会专业知识公司免费培训，还有老员工一对一指导 工作地址：北京市西城区西环广场A座 招聘要求： 1、大专及以上  2、年龄在23-49岁之间 3、逻辑能力强 表达清晰 4、曾从事健康管理 心理学 法律 投资 金融相关专业，优秀者可放宽

公司直招，不收取任何费用 一、工作职责： 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作； 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题； 3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同； 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级； 二、任职资格： 大专及以上学历，金融相关专业优先。 三、福利待遇 1、公司提供客户资源,不需要开发身边客户 2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能。 四、工作时间 9:00-17:00，午休两小时，周未双休以及节假日正常休息。 员工福利 补充医疗保险，意外险 ，定期体检 ，绩效奖金

招聘岗位：保险客户经理（5人） 岗位职责： 负责对公司保险到期的客户进行电话沟通，促成客户完成续保；同时处理客户咨询与关怀。 岗位要求： 1.年龄在 20-45周岁 之间，高中及以上学历。 2.要求口齿清晰，普通话标准。 3.具备较强的学习与沟通能力。 法定工作时间： 周一至周五，周末双休，法休 上午：9:00 - 12:00 下午：14:30 - 17:00 薪资与福利： 薪资结构：无责底薪（1300-4200元） + 绩效佣金 + 奖金 + 节日福利+年中奖金 （下有保底，上无封顶，只要你认真对待，努力做事，月月三五万不是问题） 公司福利： 定期举办团建、聚餐、年会等活动。 提供专业的岗前培训。

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、资料审核、查勘定损及理算复核工作，确保流程合规、时效达标 2. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，高效推进理赔进度，提升客户满意度 3. 识别理赔风险点，对疑点案件开展调查核实，防范欺诈与道德风险 4. 准确录入系统信息，及时归档理赔档案，保障数据真实完整、可追溯 5. 配合完成理赔数据分析、案例总结及流程优化建议，支持团队效能提升 任职要求： 1. 学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先，持保险从业资格证者优先 2. 理赔相关工作经验不限，有车险、健康险或意外险实操经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能细致处理文档与数据 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应保险公司标准化作业流程 5. 认同合规文化，恪守职业操守，无不良从业记录

我们正在招聘多名专业客户经理，负责开拓并维护高价值客户资源。 工作内容： 1. 进行市场分析，挖掘潜在商机； 2. 开发新客户群体，巩固现有客户关系； 3. 深入掌握客户需求，制定匹配方案； 4. 达成既定销售指标，跟踪订单落实情况； 5. 整合内部外部资源，提升客户服务质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关领域优先； 2. 具备3年以上客户管理相关工作经验； 3. 优秀的沟通表达与商务谈判能力； 4. 工作积极主动，具有高度责任感； 5. 卓越的客户维系与服务能力。

我们正在招聘一名专业的客户经理，负责高价值客户的开发与长期关系维护。 工作内容： 1. 进行市场分析，挖掘潜在商业机会； 2. 开拓新客户资源，巩固现有客户合作； 3. 深入理解客户需求，制定匹配的解决方案； 4. 达成既定销售指标，跟踪订单全流程执行； 5. 整合内外部支持资源，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关领域专业背景； 2. 具备3年以上客户管理相关工作经验； 3. 具有优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 工作积极主动，具备高度的责任意识； 5. 擅长客户关系的维护与深度运营。

8小时工作制，享受国家规定节假日带薪休假，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车辆保险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休息，另享带薪年假。 3、多重收入构成：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后月收入稳定在8000-10000元，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包括五险、年终奖、带薪休假及其他奖励福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

招聘岗位：银行客服专员(办公室办公，不用外出跑业务) 要求：征信良好，无犯罪记录，18-35岁，高中及以上。(男女不限) 薪酬待遇： 无责底薪2400+业绩达标额外300提成五险区域奖金!(上不封顶，多劳多得) 工作时间：早上8:50-12:00下午14:00-18:00 福利：工龄补贴+带薪年假+节日福利+定期团建+每月1次茶话会+(养老，医疗，工伤，生育，失业) 月休4-5天(自由调休，可按季度累计调休，调休补不完可折现) 公司平台晋升空间平等，公司培训班毕业可晋升管理层 地址：西山区西园北路902号集成大厦4楼

我们正在招聘一名专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询与规划服务。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险方案； 2. 向客户讲解保险条款及具体保障计划； 3. 提供续保、理赔等全流程售后支持； 4. 参与保险产品的宣传与市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及相关产品内容； 2. 具备出色的沟通能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善处理客户咨询与异议； 4. 具有团队协作精神和良好的职业操守。

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或网络渠道协助办理年度续保相关手续； 2. 受理客户关于保险咨询、投保申请、保单信息变更等业务需求，并提供专业解答与支持； 3. 协助完善客户基本信息资料，确保信息准确完整。 任职条件： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄要求在20至40周岁之间； 3. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 有责任心，积极进取，能承受工作压力，具备团队协作意识； 5. 有电话销售从业经验者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： （1）综合底薪2500-7900+职级津贴+无上限业务提成＋年度奖金，月综合薪资：5k-8k （2）入职当月缴纳五险，享受国家法定假日，各种节假日福利等； 2、劳动保障：入职缴纳社保五险＋法定节假日及年休假 工作时间：08：30-18：30（月休5-6天，法定节假日正常休息）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

工作内容： 1、借助网络及电话渠道与车主客户进行有效沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月均收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速适应岗位要求。 4、额外享受多项福利：年终奖金、节日礼品、购物券发放；依法缴纳五险一金，设立团队激励基金，组织定期团建旅游，享受国家法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准工作时段（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作时长八小时。 2、每周六、日固定休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日一律带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假。 职位要求： 1、年龄范围20-40岁，掌握基础电脑操作技能，性格稳重踏实，积极肯干； 2、工作态度认真细致，具备较强责任心，愿意从事长期稳定职业发展的优先录用； 3、具备良好的语言表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、国有单位发展平台：本公司为国有企业，属重点骨干单位，是国内最早开展车险业务的专业机构之一。当前公司将车险列为核心战略方向，职业成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：市场前景可观，薪酬待遇优渥。国内车险业务年均增速约40%。 3、多重岗位利好：随着汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，产品推广顺畅，晋升通道宽广，客户资源优质，提成机制丰厚，能力提升迅速，办公环境优越，全面享受员工各项待遇。企业性质为国营单位，福利完善，平台可靠。 你可能的担忧：未从事过相关领域，担心难以胜任。事实上，新入职员工中90%此前并无行业经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持业务开展。 目前在职员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元月收入无压力，努力进取者轻松突破万元门槛。

中国人保财险昆明分公司招聘 招聘岗位：车险续保专员 工作细则 1、使用公司电脑系统电话联系续费期的精准客户续保（资源由公司全权提供），公司平台有足够竞争力，客群稳定不受外界环境影响，与市面上多家4s店厂家有合作，政策优异，业务员相比同行更加稳定，家园管理模式（鼓励式发展，有完善的培训体系，新人小白也能上手），3万业绩转正，社保购买后不中断（离职除外），每年7月份根据上年度实收调整五险一金比例， 满一年可享受免费健康大体检，带薪五天年假 。 2、5天培训有200补贴 考勤 ①上班时间：上午（09：10-12：00） 下午（13：30-18：10）手机钉钉考勤打卡 ②享受法定节假期和周末双休（活动日或冲刺业绩会安排统一加班，加班原则是加一调一） 上班地点 五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号，市中心艺术剧院斜对面） 基本薪资 1.试用期新人薪资3200-3500左右，底薪+车险提成+座位险提成（） 2.转正后薪资第一年在6000-8000左右 第二年:10000-15000左右