岗位内容： 1. 推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2. 拜访潜在客户，完成销售目标。 3. 维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 任职要求： 1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

工资日结 就近安排 时间自由 接受无经验 工资日结! 日薪资180-300元，一天一结，下班兼职，周末兼职，空闲兼职，长短期临时工等当天到账日结提供住宿年龄18周岁-42周岁 0元入职!!可兼职可短期人走账清无拖欠!好工作在这里!急聘!急聘!急聘! 任职要求：：年满18-48岁 工作内容：按照要求服务好顾客

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程客户服务 3. 定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.持有保险从业资格证者优先

招两个工人，50岁以下的，工作地址：丽江市华坪县石龙坝镇

千亿集团，百强企业，专业培训 公司福利： 1、保险：，并增配商业保险 2、带薪年假：员工享有法定带薪年休假 3、职业发展：提供系统化带薪培训，拥有公正透明的晋升机制 4、其他福利待遇：定期组织健康体检、周末实行单双休制，节假日正常休假，节日礼品优厚，不定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、负责对车险客户进行保单到期提醒，并协助完成续保手续 2、依托公司分配资源，拓展续保客户群体，跟进续保进度 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件 2、年龄18-40岁，具备基本的车险认知 3、普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力

要求四十五岁以下。

纳职企业版 岗位完善建议 1.岗位介绍可更清晰区分主要职责与辅助职责，或明 确本岗位以客户服务与保险规划为主，招聘支持为阶段性或辅助工作。 2.可补充明确的职业发展路径（如储备期后的定岗方 向）。 3.薪资范围较宽，可说明薪资构成（如底薪+绩效+奖 金）及不同阶段的收入区间，增强吸引力。 4.可补充团队氛围、培训体系、晋升机制等软性优势。 薪酬范围4000至8000元/月

白班8：00—12：00 14：00—18：00，做六休一； 标本运送岗：负责病区标本收取，检查单预约等； 陪检岗：负责协助可自理或可坐轮椅的患者转科、做检查等； 消毒供应中心上收上送：负责科室待消毒物品收取，清洁物品送回工作，科室临时安排事务等；

岗位职责： 公司提供已购车辆保险的老客户资料，员工在办公室内使用电脑和电话联系即将到期的客户，提醒其办理续保事宜，全程无需外出拓展业务，也无需面对面接待客户。 岗位待遇: 1、带薪培训：新员工入职即享系统化带薪培训 2、每日工作8小时，中午休息90分钟 3、每周双休，法定节假日照常休假，并享节日福利 4、无责任底薪2650元+提成+奖金，月综合收入5000-15000元 5、每年四次晋升考核机会，职级晋升后享有相应津贴 岗位要求： 1、不限工作经验，公司提供完整岗前培训 2、年龄范围18-40岁 3、需具备大专及以上学历，有相关经验或能力突出者可酌情放宽条件 4、为人正直，具备责任感，能吃苦耐劳，有耐心，具备良好团队协作精神 5、具备优秀的沟通表达能力，服务意识积极热情 6、抗压能力强，能够敏锐捕捉客户需求 优势： 1、行业发展空间大，车险属国家规定必缴险种，车主每年需持续投保，复购率高，推广接受度好，销售阻力小 2、全室内办公模式，无需外勤拜访，不涉及客户面谈，避免风吹日晒 3、客户资源由公司统一提供，无需个人开发或寻找客户线索 4、配备独立办公工位及电脑设备，无须自带资源，在正规写字楼内开展工作

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力。 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限。年龄要求25-45岁 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

云南临沧永德县需要一个开四不像师傅技术好点的，工资其他的问题打电话谈

临沧市凤庆县招装修木工

云南招室内电梯安装工，中工240-260，大工260-300工作地址：云南

新厂新能源常州包吃包住，310/天，年龄18~50不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

价格不高，但是付款方式干脆利落，不含糊 茶地光伏，四个桩 电话有时候没有信号，最好是发消息聊 价格850一组 自己带无人机布料 地势相对来说都好干

职位详情 今年是中国人寿营销30周年，公司专门推出青春携手，专业守护新质优才招募计划，定向吸纳大专以上学历，**二十五一四十五岁，(优秀者可以放宽条件)的有志青年加入我们团队。工作内容: 1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案; 2.与客户沟通，解释保险条款和计划; 3.为客户提供续保、理赔等售后服务; 4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求: 1.具备良好的保险知识和产品了解; 2.优秀的沟通能力和客户服务技巧; 3.有责任心，能够处理客户的咨询; 4.具备团队合作精神和良好的职业道德。 (有想法，有资源，想要追求一份长期稳定的终身事业的伙伴优先录取) 福利待遇:公司出台多项新人扶助津贴

一、发展空间 首阶段市场实习期（1-2个月） 第二阶段进修培训期（1个月） 第三阶段管理转型期（1个月） 第四阶段管理转型期（4-6个月） 经过4-6个月系统培养，成长为中国人寿初阶主管；12-15个月成长为中阶主管；24个月成长为高阶主管。 二、岗位职责 1、综合金融业务拓展（涵盖保险、银行、证券、基金等领域） 2、为客户提供保险与财富管理专业咨询 3、分析客户财务需求，量身定制全面且个性化的保险理财规划 4、服务内容包括投资规划、风险管理、养老安排、子女教育、税务筹划等 5、负责团队人员招募、日常管理及人才培养 本岗位以培育金融管理人才为核心目标！ 三、薪资待遇 1、优才发展计划，优质新人保障年薪10万元起！ 2、收入构成：底薪+带薪培训津贴+新人补贴（2000/3000）+新单提成（上不封顶）+续期奖励+精英津贴+职务补贴+培育奖励+分红型养老金，多劳多得，收入无上限；业务经理月入过万可期，成功晋升组经理后年薪超20万； 3、配备从一线业务成长至管理层的全流程培训支持； 4、提供公开透明的职级晋升评估机制； 5、享有补充意外险、医疗险、重疾保障及养老储备。 四、工作要求 1、培养期内出勤率不低于80% 2、入职前两个自然月内达成转正标准，并参与市公司组织的优才专项提升培训 3、入职6个月内实现组经理晋升并持续通过考核 4、晋升组经理后的第二个考核周期内达成1+10有效人力配置 五、工作时间： 8:30-11:30；13:30-17:30；周末双休；法定节假日照常休假 职位福利：绩效奖金、定期团建活动、团队管理机会、周末双休、创业型平台、多重晋升通道、团队氛围活跃、成员年轻化 职位亮点：导师一对一辅导；提供客户资源支持；高额提成回报

【薪资待遇】 6000-8000(面试定薪)+提成10%-30%，可以具体面试详谈。这个工作薪资还是要看未来的业绩。综合工资15000-20000以上。 【工作内容】 半服务半销售性质，主要负责老客户售后服务和二次开发，提供公司服务项目介绍；提醒产品到期续期，公司有活动或礼品通知老客户参加领取等;对客户进行养老生活规划，邀请有条件的客户入住养老社区。 【工作时间】 周一到周五8:30打卡，不打下班卡，周末双休，法定节假日休息，业余时间充足，弹性工作，不加班。 【任职资格】 27-48岁，高中及以上学历，同业无工号, 有过销售或者管理经验

1、通过个人努力或借助团队资源，为企业或合作商提供团体保险及相关产品，达成公司规定的各项考核指标； 2、收集团险市场信息，明确目标市场；开拓目标客户，为客户提供适合的产品及服务；维护客户关系，积累忠诚客户群； 3、遵守公司各项规章制度，落实所属渠道的各项日常管理要求； 4、完成所属渠道交办的其他工作。 岗位要求： 1、教育程度：本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上的团险工作经验，具有1年以上管理工作经验，过往取得相关工作成绩者优先考虑。 3、核心素质：拥有突出的沟通与协调能力，丰富的团险工作经验，敏锐市场分析能力，具备市场导向、全局观念、结果导向的特质。

【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中！ 湖北平安引入新战略，加大武汉市场布局，现广纳贤才，共创未来！ 岗位：星海康养顾问（武汉） 签订正式合同，缴纳五险二金 年收入20-50W，收入多元：底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖 高档写字楼办公，内勤编制，全面福利保障 发展路径清晰，管理/专业双通道成长 我们希望你： • 25-45岁优先，本科优先，学信网可查 • 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先 • 市场敏感度强，学习能力突出，有客户经营意识 岗位职责： 为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案，开展客户经营与开发，达成业务目标。 名额有限，先到先得，诚邀优秀的你，加入星海，赢新未来！

招聘校园教官数名。要求政治立场端正，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录、无不良嗜好；身体健康，心理素质良好，能够适应校园轮班、宿舍管理及学生纪律管理工作；富有责任心、爱心、耐心，热爱教育事业，服从学校统一管理，遵守学校各项规章制度；退伍军录用，身体素质过硬，具备良好的纪律意识和应急处置能力。负责校园安全保卫工作；主抓宿舍的日常管理、安全保障；做好学生的生活服务，引导学生积极向上、热爱生活；处置宿舍区域的突发事件；履行护学岗职责；维护学生就餐秩序；协助学校开展大型活动的集队和跑操工作；服从学校安排的其他工作。薪资福利：月薪4360元/月，含伙食费。学校统一提供住宿。薪资发放：全年发放10个月固定工资，寒暑假假期加班、值班按照实际出勤天数单独结算。一经录用，与保安公司签订合同，并按照学校规定上岗，服从保安公司、学校双重管理；若出现消极怠工或其他违规违纪行为，将解除聘用关系。报名截止时间为8月2日，8月5日下午15时到校面试，择优录取。实行周末轮休制度，日常工作由学校统一排班管理。

招聘养老护理员岗位，共4人。要求年龄30至50岁，识字，会使用电子设备，有爱心、耐心和责任心。有医学背景、养老护理资格证及相关专业或经验者优先。需严格遵守养老机构各项规章制度，规范为老服务，在护理部领导下负责老人的生活护理；严格执行操作程序和技术操作常规，严防差错事故；完成护理部安排的其他工作。薪资为3000至4000元，工资构成为基本工资加岗位工资加绩效工资加院龄工资加加班工资。工作时间采用上一休一制。工作地址位于临沧市工业园区园区路369号。

招聘2名，，年龄18岁至40岁之间，能吃苦耐劳，服从管理。薪资面议。工作地址位于凤庆县凤山镇凤庆广场（直下200米左右）。急招。

招聘长期工作人员，需要熬夜。要求工作态度稳定，不能三天打鱼两天晒网。薪资待遇为底工资加提成。

招聘公益性岗位工作人员2名。招聘对象为云南省行政区域内户籍的就业困难人员，具体认定标准以云南省及临沧市现行有效的就业困难人员认定政策为准，主要包括：零就业家庭中的登记失业人员；享受城乡居民最低生活保障人员；年满50周岁和年满40周岁以上的登记失业人员；有劳动能力的残疾人；离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；连续失业登记满一年以上人员；被征地农民。要求热爱中国，遵纪守法、品德端正、吃苦耐劳、责任心强，无违法犯罪记录。大专及以上学历，专业不限。熟悉计算机基本操作，熟悉office、Excel等办公软件，熟悉公文写作，具备良好的沟通协调能力和一定的语言文字表达能力。具备胜任岗位工作的身体条件。有下列情形之一的，不得参加报名：有违法违纪、曾受过刑法处罚、正在接受审查或受到开除处分的人员；尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；未与企业解除劳动关系的人员；合伙创办企业（包括企业法人、董事、监事、股东等）以及领取个体工商营业执照的人员；已领取公益性岗位补贴期限满3年人员；法律法规规定的其他情形。薪资福利根据工作岗位面议，不低于最低工资标准。合同期间可以报名参加国家机关公务员及事业人员招聘考试，考试不受限制。此次招聘全权委托临沧理根人力资源有限公司负责。

招聘城镇公益性岗位人员。薪资为1870元。专职负责劳动力转移就业、就业帮扶及政策宣传工作，以稳定就业大局，畅通惠民政策落地“最后一公里”，提升公共就业服务水平。同时开展人居环境提升、日常巡查和整改管护工作，以巩固人居环境整治成效，提升镇村村容风貌和宜居品质。

兼职加微信

招聘月嫂，人数不限。女性，年龄25-50岁，身体健康，无传染病，无皮肤病。要求细心、耐心、有爱心，干净整洁，服从安排。有无经验均可，公司提供免费培训，统一教学，包上岗。品行端正，踏实肯干，无不良嗜好。工作内容包括：新生儿日常护理（喂养、洗澡、抚触、脐部护理、睡眠照料、黄疸观察）；产妇产后护理（月子餐制作、产后卫生清洁、产后恢复基础协助、心理安抚）；科学育儿，照顾母婴日常生活，做好环境卫生整理和日常消毒；耐心细致照顾母婴起居，及时反馈母婴身体及情绪情况。薪资面议，提供意外险。月嫂及护工岗位需持有有效期内健康证。长期招工，随时可安排岗位。公司地址：临沧市临翔区忙畔街道忙令社区前程大道767号3楼。工作地址：临翔区。

招聘副支局长3名。要求初中以上学历，年龄20岁以上40岁以下，男女不限，爱岗敬业，具有电信工作和市场营销工作经验者优先。岗位职责包括协助分支局长进行综合商、装维队伍管理建设、营服能力赋能、服务交付质量和销售效能管控；负责分支局非清单中小企业、商业客户、酒店、中小幼等商客市场的拓展，以及重要客户的营销服务。薪资为4000元至6000元。报名时间为2026年7月15日至2026年7月20日。

天生桥招聘带班人员一名，需立即到岗，薪资可面议。岗位职责包括：1.做好运转记录、台时油耗及故障交接记录；2.油污和废件按现场要求放置，不得乱丢；3.离开驾驶室时不得将设备交给无证人员；4.遇大风、雷雨、大雾等天气，按项目要求停止作业或撤离。