工作内容： 1、负责课程安排及学生档案的整理与管理； 2、建立并维护班级服务群，确保信息畅通； 3、保障教学秩序正常运行，提供学生支持服务； 4、收集学生、家长及教师的反馈问题并及时响应处理； 5、进入课堂进行听课、记录并提交相关督导反馈； 6、协助完成学费催缴及相关收费事务处理； 岗位要求： 1、具备良好的理解力、沟通能力和语言表达能力； 2、性格耐心细致，富有责任心，能适应一定工作压力； 3、熟练使用各类办公软件及常用社交工具； 4、全日制本科及以上学历，教育学、心理学类专业者优先考虑； 5、有1年以上教育领域教务管理、督学或班主任工作经验； 6、年龄*******； 岗位福利： 社保、节假日福利、生日福利等

负责课程的日常规划、学生档案的建立与维护，以及校区的续费跟进工作

负责夜班点菜服务管理

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理及归档等工作； 2、参与人事相关事务，如员工关系管理、人事制度落实等； 3、协助完成酒店管理层交办的其他行政与人事工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立应对并解决工作中出现的问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

1.有责任心 2.能吃苦 3.做事认真，应变能力强 4.形象气质佳。20-30岁

职位：办公室主任 工作地点：云南·保山·腾冲 岗位职责： 1. 全面负责办公室的行政、人事、后勤等综合管理工作。 2. 负责对外政府关系、合作伙伴及媒体的沟通与维护。 3. 起草重要公文、报告，组织安排重要会议。 4. 协助总经理进行团队搭建和企业文化建设。 5. 完成总经理交办的其他事务。 任职要求： 1. 5年以上行政管理经验，必须具备2年以上房地产或文旅行业同等岗位经验。 2. 具备优秀的公文写作、沟通协调和公共关系处理能力。 3. 熟悉房地产项目开发流程，有前期报批报建经验者优先。 4. 有强烈的责任心和创业精神，能接受在腾冲长期工作。 5. 年龄45岁以下，身体健康，能适应快节奏工作。 薪资待遇： 薪资：工资+绩效奖金+股权激励 福利：五险一金、包吃住/住房补贴、带薪年假、节日福利等。 联系方式： 联系人：李建发 电话： 简历请投至：该号码微信或QQ邮箱 标题请注明“应聘办公室主任+姓名”。

完成日常工作

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、熟练掌握公司业务流程及App使用功能，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布工作，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，保障教学成果达标率； 6、推进学员服务中的升班与转介绍工作，维护潜在意向客户并促进转化，优化招生渠道与执行方式，达成招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备较强的执行力、沟通能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、对市场推广和用户沟通有热情，敢于主动联系学员，性格积极乐观，自信得体，富有激情； 4、熟练掌握市场营销策略与实操方法，具有一定的市场洞察力与判断力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬范围为8000-15000元（含无责底薪、教学奖金、业绩奖金/提成），具体薪资将根据复试表现综合评定，offer阶段会详细说明。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 【发展方向】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】 公司处于上市筹备阶段，全员每年享有1次晋升机会，晋升至管理层可获得公司股权，参与年度分红并享有股东权益 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，绩效优异者每年享有可持续的薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗带来的经济压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：除部门活动外，公司每年组织2-3次大型户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中外出旅游 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习平台 √开单奖励：现金奖励、购物卡等多种形式即时激励

岗位：行政前台 学历要求：大专及以上学历，师范类、语言类、行政相关专业毕业者优先 薪资福利：2.5k-4k+五险+交通补贴+工作手机+生日补贴+带薪休年假+每年两次公费国内旅游 工作经验要求：具备2年以上同岗位工作经历 年龄要求：20岁-***** 性别要求：不限 上班时间：每周5天半，单休 上班地点：昆明市西山区前卫西路金地中心写字楼5楼 岗位职责： 1.负责校区日常环境的巡查与维护； 2.接听咨询来电，并完成相关信息登记； 3.定期回访已登记的咨询信息，向咨询人反馈最新的培训安排； 4.接待来访客户，提供全面、准确且具针对性的咨询服务，协助其了解课程内容并做出合理选择； 5.按照公司政策和流程为意向学员办理报名手续，指导填写报名表及准备相关资料； 6.协调已报名学员的上课安排； 7.配合并参与日常市场活动，执行临时交办的其他任务； 8.负责人员招聘过程中的信息登记与通知工作。 其他要求： 1.具备良好的口头与书面沟通能力； 2.思维逻辑清晰，具备快速判断力与敏锐的观察力； 3.自律性强，富有创新意识、执行力强，具备良好团队合作精神； 4.具备一定的文案撰写及方案制作能力； 5.熟练使用Office、ps等办公软件。 备注：凡时间观念薄弱、诚信度不足、品格欠缺、工作态度浮躁自负者，谢绝投递。

一、我们是谁 我们是best立体空间我们培训学校，成立于2006年，深耕教育领域20年，专注3-12岁儿童托管与素质课程发展。春季学期将新增3个教学班，现面向社会扩招教务老师。 二、你要做什么 1.招生：通过电话邀约、线下推广、老生带动新生及社群运营等方式，达成每月新生入学目标； 2.教务：负责课程安排、课时消耗管理、续费推进、转介绍激励，维护家长微信群日常沟通； 3.班主任：承担3-5岁幼儿接送任务，关注情绪引导、作业辅导与行为习惯培养，及时向家长反馈成长情况； 4.活动：组织并执行周末及节假日期间的试听课程与亲子活动，推动转化报名； 5.数据：每日更新CRM系统数据，参与周例会复盘分析，助力团队业绩达成。 三、我们给你的 1.收入：入职即享2000元底薪+高绩效+提成奖励（涵盖新生、续费、转介绍），综合收入可观，优秀者月入过万； 2.培训：提供为期3天的岗前集训+每周持续能力提升课程，配备主管一对一指导； 3.晋升：清晰晋升通道——教务老师→教务主管→校区副校长→合伙人，每半年开放内部竞聘机会； 4.氛围：团队年轻有活力，定期举办生日会、团建出游、下午茶活动，拒绝办公室内耗。 四、你需要具备 1.大专及以上学历，不限专业，年龄范围20-45岁； 2.性格开朗外向，富有亲和力，能迅速与3-5岁孩子建立良好互动； 3.具备强执行力与沟通能力，以结果为导向，擅长将目标分解为日常行动； 4.时间意识强，能够适应周末轮班及晚间工作安排； 5.热爱教育事业，抗压耐挫，接受加班常态，追求高薪资回报； 6.无犯罪记录、无行政处罚记录，个人征信良好（入职前需完成背景调查）。 五、下列人员请直接划过 ×性格内向、社交恐惧、不善表达者； ×仅追求朝九晚五、准时下班者； ×心理脆弱、抗拒加班、畏惧辛苦者； ×寻求“轻松”“稳定”“混日子”工作状态者。 六、面试流程 提交简历→现场试岗（半天）→终面环节→背景调查→正式入职（全流程最快一个月内完成）。 七、工作地点 加V后获取具体定位信息 八、投递方式 1.点击下方“立即沟通”进行在线简历投递； 2.或发送简历+个人照片至指定渠道，邮件标题注明“托管教务老师+姓名”。 别让“再等等”错失高薪机会， 我们期待与你携手共进，一路升级闯关！

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【今日招聘】凤庆蜜雪冰城（三中店）招聘茶饮师数名 要求年龄:18-33岁 性别:不限 工作职责:勤劳能干，有责任，有团队合作精神，服从安排，有大型餐饮连锁品牌工作经验者优先，爱干净爱卫生，按照公司标准制作奶茶，清洁店里卫生，懂得最基本的食品安全品控，目前只招长期最低半年和过年留店员工，我不需要你有多高的文化，我只需要努力踏实的人才，大小姐大少爷公子哥勿扰！ 上班时间:9.00-22.30，13:00-23:00早晚倒，月休2天，晋升空间。 福利:过节福利，奶茶管饱，团建 工资待遇:综合工资2800-4500，具体面议 联系电话:（同步）

招聘：本厂订单增量。现招梭织平车工高手多名。做整件和做流水者都可以。工价高出粮准时。地址：沙溪镇康乐北路70号（三福纺织楼上内5层有电梯）何生

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因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 门店招生：通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生推广，确保校区持续获得生源。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，不断提升教育行业认知与管理能力，为未来晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培运营流程者优先，尤其有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与不同年龄层的客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项工作任务，确保执行有序。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定心态，按时高质量完成目标，可接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有高度热情，能迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 门店招生：通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生宣传，确保校区持续获得生源。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：注重客户关系维护，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，不断积累教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实操经验更佳。 沟通能力：具备优秀的表达与沟通能力，能够与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能合理安排多项工作任务，确保执行有序。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持积极心态，按时高质量完成目标，可接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，能迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

岗位职责： 1、配合总经理完成日常运营管理工作，确保各项决策顺利落地实施； 2、参与公司高层会议，负责会议纪要撰写及资料归档整理； 3、对接内外部协作事项，优化流程机制，提高团队协同效率； 4、跟进重点项目执行情况，确保核心节点按期达成； 5、汇总分析经营数据，为管理层提供有效决策依据。 任职要求： 1、具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、拥有优秀的表达与沟通能力，善于与各层级人员互动交流； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的推动力与执行力； 4、熟练使用各类办公软件，具备扎实的文书处理技能； 5、具有同行业经验或企业运营管理经历者优先考虑。

岗位职责： 1、协助总经理完成日常管理工作，确保各项决策顺利落地执行； 2、参与公司高层会议，负责会议记录及文件的整理归档； 3、统筹内外部沟通协作，优化流程机制，提高团队协同效率； 4、跟进项目执行进度，确保重点任务按计划推进并如期达成； 5、汇总分析业务运营数据，为管理层决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多线程工作任务； 2、拥有良好的沟通表达能力，善于与各层级人员互动协作； 3、工作责任心强，执行力突出，能够主动推动项目实施； 4、熟练使用办公软件，具备扎实的文档编写与处理能力； 5、具有相关行业经验或企业管理背景者优先考虑。

餐厅经理 工作态度端正，具有酒水知识优先，有任职经验优先。熟知菜单、食品配方等知识，为客人推荐菜品和饮料；清洁并擦亮器皿，保持工作场地整洁；计算帐单并收取款项；处理客人的投诉和询问；按照规定摆放餐桌。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:滇红南路（原傣园酒店）

奥隆文旅 急聘 餐饮店长：7000-10000元/月，三年以上餐饮项目统筹管理经验，抗压能力突出。 餐饮主管：4000-6000元/月，一年以上带班经验，沟通能力、组织能力突出。 厨师长：8000-12000元/月，厨房管理经验突出，有星级厨房管理经验。 火锅厨师：7000-9000元/月，有连锁火锅店厨师经验，可独立研发炒料。 水台：3500-5000元/月，需要擅长切鲜鱼片。 仓库保管员：3000-3500/月，一年以仓库管理经理，电脑及库管软件熟练。 服务员：2800-3500元/月，性格开朗，善于沟通，年龄18-45岁。 钟点工：10-20元/小时，60岁以内，男女不限，吃苦耐劳，擅长家庭美食（拽面、炸货等 ）。 寒假工：80元-100元/天，满18周岁以上，可工作至正月十六。 工作地点：户村镇康河村—奥隆萤火虫趣野营地 户村镇张岩嵛村—奥隆云腾苗寨 黄梁梦镇薛庄村—奥隆柴火炖鸡 联系电话： 。

日常资料归档与管理，负责前台接待工作 任职要求：具备良好的沟通能力，积极主动学习 岗位福利：每月休息4天，提供两餐 行业经验：有相关工作经历者优先考虑 教育背景：需高中及以上学历

简介：博图教育专注于统招专升本、成人高考（高升专、专升本）、自学考试（高升专、专升本）、教师资格证、教师招聘、初级会计师、普通话、三支一扶、军队文职、本部计划、社会工作者、健康管理师、保育师、育婴师、公共营养师等项目的公告发布、报名指导、成绩查询服务，提供专业咨询服务，助力广大考生顺利通过考试！ 现因业务拓展需求，紧急招聘教务管理3名，具体要求如下： 工作职责: 1.负责学员日常管理、考试报名等相关教务事务； 2.负责学生兼职代理的招募与对接； 3.负责线上及线下招生推广宣传工作。 任职资格: 1.具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能够积极投入线下推广工作，快速联系并覆盖大专院校学生群体，高效实现招生初步转化目标。 2.具备一定的组织协调与团队合作意识，善于发掘和招聘学生代理，能够搭建并维护代理运营体系，助力招生渠道持续扩展。 3.熟悉小红书、抖音等新媒体平台操作，具备基础内容创作或推广思路，可独立完成招生相关的图文、短视频内容更新，提升线上引流效果。 福利待遇： 1.除基本工资、提成及五险外，年终考核合格者每年加薪200； 2.国家法定节假日正常休息，春节假期长达15天！ 备注：有意向者请提交应聘简历！！！

工作职责： 1、掌握成人学历相关业务（涵盖成人高考、网络教育、国开等多种提升方式；高起专、专升本等学历层次）的政策要求及教务全流程运作； 2、具备5人以上教务团队管理经验，能够推动教务工作的体系化与标准化建设； 3、能适应快节奏工作环境，具备一定的活动组织与执行能力； 4、统筹团队在成人学历提升方向的营销推进、学员服务及续费工作的落地实施； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、热爱在职学历教育培训领域，乐于持续学习；具备3年以上成人职业培训一线管理经验； 3、沟通能力强，善于应对和解决实际问题； 4、工作态度端正，细致耐心，具备良好的亲和力； 5、有带领5人及以上学历类团队的实际管理经历； 6、过往工作经验中所负责产品线不仅限于学历项目，还需涉及其他培训品类； 7、熟悉学员服务全流程，具备清晰的营销思路，擅长转介绍关键节点的运营； 8、必须具备成考或国开全周期服务流程的实操经验； 岗位待遇： 行政班制：9:00-12:0013:30-18:00，大小周，法定节假日正常休息！ 专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，保障权益 薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现优异者给予持续调薪机会 五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 晋升机会：每半年开展一次内部干部选拔，为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有晋升优先面向内部员工开放竞聘 导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动，形式自由选择 公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集中外出旅行 春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 股权激励：对岗位贡献突出或表现特别优异的员工，实施股权激励计划 年终奖：结合公司年度盈利情况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 每年调薪：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资调整与奖励 培训制度：提供多种带薪培训机会，包括入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专项课程 弹性地点：支持全国多个城市间的平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业发展积累 开单奖励：达成业绩目标可获得现金、购物卡等多种形式即时激励 目前团队规模超1700人，拥有150+线下校区，年营收接近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本投资），处于上市筹备阶段。专注于医药护领域职业资格认证与技能培训，是以推动大健康产业发展为核心目标的全国性大型教育机构。 润德教育深耕学历教育15年，于2021年正式启动高校学历项目，致力于为广大学子提供高考志愿填报指导、全日制专升本辅导、成考、国开、国际教育、医学考研培训等专业化服务，现有专职人员逾100人，预计2024年实现团队规模翻倍增长。

岗位职责： 1、负责销售部门日常行政事务，包括文件整理、会议组织及客户来访接待等工作； 2、持续优化销售工作流程，提高部门运行效率，保障行政支持工作的顺畅开展； 3、统筹协调内外部资源，落实销售相关的行政事项，如合同归档、资料管理等； 4、协助制定销售团队管理制度与操作流程，助力团队目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上销售或行政领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多方协作关系； 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的数据分析处理及文档归档管理能力。