招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

职位名称：行政人事/人事主管 懂得来 ·薪资范围：无责3500底薪（含1000绩效）-6000上不封顶+高额提成提供住宿上班6小时准时下班同事00后工作氛围好不内卷 上班时间12点到下午6点 ·核心职责： 1.招聘全流程：负责开发渠道、简历筛选、邀约面试及录用。办理入转调离手续，有一定的管理经验。 2.制度建设：修改完善人事行政制度及工作流程。 3.沟通与纠纷：建立沟通渠道，协助处理员工投诉和劳动争议。 ·任职要求： 1.硬性条件：对形象有一定要求，有招聘经验者优先。 2.能力要求：熟悉招聘渠道，具备优秀的分析解决问题能力，耐心细致，职业道德良好。 3.其他：能完成上级交办的其他临时性工作。 4.月休四天，可自己调休。

岗位职责： 1.全面负责办公室行政管理体系的建设与优化，日常管理工作 2. 组织协调接待、内训及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政相关制度流程，监督落实各项管理规范，确保合规性与执行效果 4.指导并培养市场团队，推动跨部门协作，支持战略目标落地 任职要求： 1.具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉综合行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，细致严谨，具备服务意识与团队管理经验 5.学历不限，优先考虑大专及以上学历，有同行业或中大型企业行政管理经验者更佳

诚聘 [庆祝][庆祝]新店筹备中，诚邀以下精英人员共同发展： 前厅经理 薪资（4300-4600）+200（全勤）+有经验者优先，可面试详谈 厨房炒锅： 4300+200（全勤）+100（社保） 厨房主管：（4300-4600）+200（全勤）+100（社保） 前厅领班：3300+200（全勤）+100（社保） 注意：提升空间大，以上人员一经录用，提供食宿，月休四天。 地址：龙湖•时代天街商场6楼 联系方式：（微信同号）

【岗位职责】 1. 负责校区教学团队的日常管理与工作协调，确保教学计划有效执行； 2. 监督教学质量，定期组织教研活动，推动教学水平持续提升； 3. 统筹课程安排与教师排课，合理调配教学资源，保障教学有序运行； 4. 建立并维护学员学习档案，跟踪学习进展，优化教学服务流程； 5. 协助开展教师培训与考核，促进教师专业成长与团队稳定性。 【岗位要求】 1. 具备较强的教学组织与团队管理能力，能有效指导教师开展工作； 2. 熟悉教育培训行业运作模式，对教学流程和质量控制有清晰认知； 3. 沟通表达能力强，能够协调教师、学员及家长多方关系； 4. 责任心强，具有良好的职业素养和抗压能力； 5. 热爱体育教育事业，有相关领域工作经验者优先。

职位月薪：5000—10000元 工作地点： 发布日期：2小时前 工作性质：全职 工作经验：3-5年 最低学历：本科 招聘人数：1人 职位类别：教学/教务管理人员 职位描述 公司介绍 收藏 一、岗位职责： 1、掌握初中各学科知识点，熟悉课程标准，了解xx本地的教学实际、考试情况及学校环境； 2、统筹开展学科内的磨课、备课、教研活动及月度考试安排，持续提升教师团队的专业素养与授课能力； 3、带领学科教师完善教学反馈机制与教学服务流程，协同解决学生学习难题，提升家长对校区的认可度； 4、协调教学部门与其他部门之间的日常协作； 5、全面负责各学科教师的日常管理工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上教育机构教学相关工作经验； 2、形象良好，行为举止得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力； 4、现居当地者优先考虑； 5、有本地公办学校工作经历者优先录用。 三、职业发展通道： 提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向： 教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务全流程，主导接待、排课、考勤及档案管理等环节的优化与执行监督。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费策略与转介绍方案，带领团队达成既定续费目标。 3. 满意度与关系：构建高质量客户服务标准，妥善处理重大客户投诉，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4. 团队建设：负责学服团队的人员招聘、培训培养、日常管理与绩效考核，强化团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同：与销售端高效衔接新学员交接工作，定期与教练团队沟通学员反馈，协同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教培行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务各环节及客户关系维护，拥有优秀的沟通能力和突发问题应对经验。 3. 掌握教培机构运营逻辑，理解青少年发展特点及家长核心关注点。 4. 责任心强、富有爱心与耐心，具备良好的组织协调能力与积极主动的服务态度。 5. 热爱教育事业，喜欢与孩子互动，能适应教培行业工作节奏，抗压性佳。

1、负责公司日常行政管理，办公物资采购，库存管，固定资产管理。 2、接待来访客户，会务组织，会议纪要整理，公文，通知起草。 3、公司证照管理，年审资料整理，文件整理资料归档。 4、办公环境，车辆管理，后勤保障，协调处理公司日常突发事务 5、入职离职手续，员工资料整理。 6、任职要求：熟练WOrd，Exel等办公，工作细心，有责任心沟通能力良好面议。 7、本科学历，，年龄30-40岁。福利待遇：薪资4500-6000，双休。

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

招聘启事云南中和保安服务（集团）有限公司临沧分公司诚聘优秀人才，岗位稳定、工资准时、择优录用片区经理（4000-6500元）年龄50岁以内，身体健康、责任心强。负责临沧片区各安保项目统筹管理、人员调配、甲方对接、日常巡检及应急工作，有安保管理经验、退伍军。保安队长（3000-3500元）年龄50岁以内，品行端正、服从管理。负责岗点安保团队日常管理、队员培训、执勤督查、安全巡查、突发事件处理，有带队经验优先。保安班长（2500-2800元）年龄50岁以内，吃苦耐劳、无不良记录。协助队长管理班组，负责岗位值守、院区巡逻、秩序维护、交接班登记，有无经验均可。监控值守（3000-4000元）年龄45岁以内，工作细心、责任心强。负责监控室24小时值守、设备实时观察、画面巡查、异常情况记录上报、监控设备日常简单检查，有相关工作经验优先。岗位优势：正规企业、长期稳定、薪资按时发放、管理人性化、可就近安排岗位联系人李女士：

招聘空闲的吊喷师傅，坡面不高，要求素喷。

工地招：铲车，挖机，塔吊，电焊工，水电工，工地包吃住，月薪制，工资月接全额发，不拖不欠，每天上班8小时，加班另外算，月休四天。 房建和装修工地，临翔区，云县，凤庆，永德等工地，可以选择离家近的工地上班。

三证齐全（高处，高压电工，低压电工）

岗位职责： 1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交 2. 配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操 3. 协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规 4. 遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作 5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排业范作付

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序 5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉龙华或者宝安区域。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括文件整理、会议组织及办公资源协调 2. 协助部门间沟通协作，推动跨部门任务高效执行 3. 统筹基础人事支持工作，如入职办理、考勤统计与档案维护 4. 管理办公用品采购与库存，保障后勤服务及时有序 5. 完成领导交办的其他综合性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用Office等办公软件 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 大专 以上学历，欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏协作环境

云磨豆腐坊招聘店长1名负责门店日常管理、人员调度、客源维护、线上运营、运营统筹，有餐饮管理经验优先，工资5000—7000加提成厨师长1名厨艺精湛，擅长厨房培训管理，控制好厨房成本菜品质量，工资6000—9000加提成厨师1名厨艺扎实，菜品稳定，注重卫生，服从管理，工资5000—8000加提成烤师长1名，擅长烧烤师培训，控制成本，工资6000提成前厅经理1名：热情待人，工作踏实，有服务意识，带薪培训福利：包吃、住，氛围融洽、准时发薪地址：临沧市临翔区世纪路大朝山基地云磨豆腐坊联系电话：烧烤店招聘1.

前台接待带做4-6人饭

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内外沟通效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行效果 5. 管理行政团队，指导培训下属，推动部门绩效与专业能力提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需的相关工作经验，层级匹配实际管理幅度 2. 熟悉行政全模块运作，具备跨部门协作与资源整合能力 3.优秀的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力 4. 具备较强的文字功底和公文处理能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，细致严谨，具备服务意识与团队管理经验

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历本科及以上，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

要求会电脑，完成总经理交代的工作，年龄18～38岁，活波开朗。

岗位职责： 1、全面负责顺城双塔校区教学服务部管理工作，统筹校区教学质量、师资团队、教研落地、学员学情管理，对教学质量、续费率、满班率、教学产出等核心教学指标负责。 2、管理校区教师团队，组织备课检查、听课评课、内部教研、教师培训，赋能一线教师，提升整体课堂教学水平。 3、跟进在读学员学习情况，收集家长教学反馈，处理教学类客诉，提升家长满意度，支撑续费、转介绍业务达成。 4、统筹公开课、主题教学活动、学员测评、体验课等教学类工作，配合业务端完成试听支持。 5、按月完成教学数据复盘，落地教师绩效考核，搭建标准化教学服务流程，定期向校区负责人汇报部门工作。 6、可代课、听课评课，熟悉一线课堂，既能做管理，也可下沉教学业务。 任职要求： 【硬性条件，缺一不可】 1、少儿英语品牌机构教学管理岗位1年以上实战管理经验（教学主管/教学组长）； 2、一线实际带班授课至少3年以上，熟悉3‑12岁少儿英语课堂，精通课堂管控、学情跟进、家校沟通； 3、熟悉教培机构教学全流程，有续费率、满班率、教学产出等核心指标实操经验； 4、目标感强，具备数据思维，擅长团队统筹，沟通协调能力优秀，可承受校区业务压力。 【优先加分项，优先邀约面试】 1、985/211本科，或海外留学经历； 2、英语专业，持有专八、教师资格证； 3、大型连锁少儿英语机构同等岗位任职经历。 薪资构成：基本工资+岗位补贴+课时工资+月度绩效奖金+学期绩效奖金+试讲奖励，多维度计薪，绩效达标享有高额奖金，综合月薪10k‑18k，上不封顶。 岗位优势： 成熟平台，450在读学员老校区，生源基础好； 系统内部培训、教研资源支持； 法定节假日、带薪年假、节日福利、团队团建； 晋升路径：教学服务部长校区副校长校区校长我们为您提供： 1、具有竞争力的薪酬，高额奖金与激励，每月定时发薪； 2、入职即为您提供社保五险的社会保障； 3、带薪的病假解决您生病的后顾之忧； 4、5-10天的带薪年假让您累了就歇歇； 5、节日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜； 6、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线； 7、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动； 8、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。 工作地址：昆明市五华区南屏街西口顺城西塔9楼昆明欧文于2010年成立，现在昆明设有五大校区现八大校区分别是：五华区顺城旗舰校区；西山区爱琴海校区；西山区百大国际派校区；呈贡春融街校区；呈贡万达广场校区；北市区同德广场校区我们欢迎更多同样追求、同样想法的同仁加入我们的团队。欢迎有意向的应聘者踊跃投递简历，参加面试！

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务执行，如会务安排、公文流转与审批跟进等。 3. 承担公司招聘相关工作，推动人力资源基础事务落实。 4. 协调各部门间的工作对接与信息传递，保障内部沟通顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效应对突发情况并及时处理。 2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门配合。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备文档管理及信息发布相关的实操经验。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，工作积极主动，富有责任心和服务意识。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3.负责供应商管理、采购协调及费用管控，确保行政支出合理高效 4.统筹企业形象建设、企业文化活动策划与执行，增强员工归属感 5. 协调跨部门资源，支持高层管理决策及重大项目的行政支撑 6.对接投标相关工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管及以上岗位工作经验，互联网或中大型企业背景优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心及保密意识，抗压能力强 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的协调与执行 2. 协助完成公司工作流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法