建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面： 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。 2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。 3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。 3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。 3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。 ·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识：高度的责任心和保密意识。 ·公关能力：良好的对外公关与接待能力。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的协调与执行 2. 协助完成公司工作流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务执行，如会务安排、公文流转与审批跟进等。 3. 承担公司招聘相关工作，推动人力资源基础事务落实。 4. 协调各部门间的工作对接与信息传递，保障内部沟通顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效应对突发情况并及时处理。 2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门配合。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备文档管理及信息发布相关的实操经验。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，工作积极主动，富有责任心和服务意识。

1.基础行政工作 2.管理后勤 3.过磅 4.领导安排的其他事

薪资待遇：每月4000，双休，提供食堂 岗位职责： 1、负责来访人员接待，统筹安排接待相关流程。 2、负责办公区域日常运转、文件归档管理等工作。 3、协助统筹领导日程规划、差旅事务、事项提醒、文档处理及保密事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑； 2、具备C1驾驶证，熟练掌握驾驶技能，可接受短期出差； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，能承受工作压力，保密意识强； 4、形象良好，气质端正，工作细致、踏实可靠，积极主动。

培养新人无经验，未来做管理层人员。 岗位职责： 1.全面统筹分公司行政管理体系，包括办公管理、会务组织、档案管理、固定资产及后勤保障等工作 2.负责跨部门协调与资源统筹，支持5G通信业务团队高效运转，营造积极向上的年轻化办公氛围 3.制定并优化行政制度与流程，提升运营效率，配合集团“柔性化”管理模式落地执行 4. 管理行政预算，把控采购、供应商合作及成本控制，确保合规性与性价比 5.协助企业文化建设与员工活动策划，践行“成就伙伴、同心同行”价值观，助力创业型人才发展 任职要求： 1. 高中及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年销售工作经验，有科技类、通信类或快速扩张型企业背景者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及服务意识，认同创业型组织文化 4. 形象气质佳，责任心强，适应年轻化、高活力团队工作节奏

1.有一定的教培行业工作经验 2.有一定的经济独立能力

职位月薪：5000—10000元 工作地点： 发布日期：2小时前 工作性质：全职 工作经验：3-5年 最低学历：本科 招聘人数：1人 职位类别：教学/教务管理人员 职位描述 公司介绍 收藏 一、岗位职责： 1、掌握初中各学科知识点，熟悉课程标准，了解xx本地的教学实际、考试情况及学校环境； 2、统筹开展学科内的磨课、备课、教研活动及月度考试安排，持续提升教师团队的专业素养与授课能力； 3、带领学科教师完善教学反馈机制与教学服务流程，协同解决学生学习难题，提升家长对校区的认可度； 4、协调教学部门与其他部门之间的日常协作； 5、全面负责各学科教师的日常管理工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上教育机构教学相关工作经验； 2、形象良好，行为举止得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力； 4、现居当地者优先考虑； 5、有本地公办学校工作经历者优先录用。 三、职业发展通道： 提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向： 教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展 2.管理学生档案及教师授课资料，维护教务系统的准确性和完整性 3.处理师生反馈，及时沟通解决教学过程中出现的问题 4.协助组织考试、排课及教学评估工作，优化教学资源配置 5.配合完成学期教学计划的制定与执行，跟进教学进度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力 3.有教务或教学支持相关工作经验者优先考虑 4.普通话标准，具备较强的组织协调能力和团队合作精神 5.积极主动完成各项任务

协调厂区各部门之间的工作，对外沟通对接，包括政府部门，周边单位，合作商的联络，处理外部来访，传达落实领导的工作部署，及其他工作

招2名零食超市理货员，工资3-5k，月休3天，上班每天9小时，20-35岁，有经验优先。非诚勿扰

临沧市镇康县招装修木工

招聘品控专员。岗位要求：学历专业要求为中专及以上学历，水产养殖技术、渔业资源、水产质量检测等相关专业。需具备1年及以上大水面、水库、湖泊水产养殖相关工作经验，熟悉淡水鱼类养殖流程及品质标准，有大宗淡水鱼（草鱼、鲢鱼、鳙鱼、鲤鱼等）养殖品控经验者优先。综合素质要求工作严谨负责、原则性强，具备敏锐的问题排查能力；能适应户外养殖基地工作环境，接受长期驻场、不定期巡检；吃苦耐劳、沟通协调能力良好，可高效配合团队落地品控管控工作。工作职责：负责起鱼、上鱼、分拣、暂养、运输前的成鱼品质检验工作，通过感官检测、抽样核查，把控成鱼规格、体重、鲜活度及体表完整度。负责日常巡检、监督捕捞、暂养等环节的规范操作，杜绝成鱼二次损伤，保障出鱼产品品质达标。完成上级领导交办的其他工作。薪资福利为4000-6000元每月，入职缴纳五险。招聘人数为3人。工作地址为云南省临沧市凤庆县小湾镇云南小湾渔业有限公司。

招聘品控专员。岗位要求：1.学历专业：中专及以上学历，水产养殖技术、渔业资源、水产质量检测等相关专业。2.工作经验：1年及以上大水面、水库、湖泊水产养殖相关工作经验，熟悉淡水鱼类养殖流程及品质标准，有大宗淡水鱼（草鱼、鲢鱼、鳙鱼、鲤鱼等）养殖品控经验者优先。3.综合素质：工作严谨负责、原则性强，具备敏锐的问题排查能力；能适应户外养殖基地工作环境，接受长期驻场、不定期巡检；吃苦耐劳、沟通协调能力良好，可高效配合团队落地品控管控工作。岗位职责：1.负责起鱼、上鱼、分拣、暂养、运输前的成鱼品质检验工作，通过感官检测、抽样核查，把控成鱼规格、体重、鲜活度及体表完整度。2.负责日常巡检、监督捕捞、暂养等环节的规范操作，杜绝成鱼二次损伤，保障出鱼产品品质达标。3.完成上级领导交办的其他工作。薪资福利：4000-6000元/月，入职缴纳五险。招工人数：3人。工作地址：云南省临沧市凤庆县小湾镇云南小湾渔业有限公司。

临沧市耿马傣族佤族自治县招电梯安装

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：4800无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

岗位职责: 1. 协助完成光伏项目相关资料的整理与归档 2. 负责日常办公事务及部门间沟通协调 3. 按时完成上级交办的其他工作任务 1. 善于沟通，工作认真细致，责任心强 2. 具备良好的团队合作精神，能快速适应工作环境 3. 学习能力强，能不断提升自身业务能力 4.急招一名文员，会基础电脑操作，简单P图 ！！！有意者可直接到公司面谈

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薪资待遇： 薪资面议，待遇优厚、节日福利、生日福利、团队聚餐、 轻松活跃的办公氛围，接触行业资源 完善的晋升通道，可向行政主管、运营助理等方向发展 岗位职责： 1. 负责来访客户、艺人及嘉宾的接待、引导与登记，维护公司第一形象； 2. 接听、转接总机电话，记录留言并及时传达； 3. 收发快递、文件整理、打印复印、办公用品申领与管理； 4. 协助完成会议室预约、活动现场布置、考勤统计等行政工作； 5. 保持前台及公共区域整洁有序，配合团队完成日常行政支持； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。

招聘：阿姨要求：做事认真，服从管理，动作麻利，年龄52岁以下工作12小时，做六休一薪资：领班5500—6000元服务员5000—5500元上班地址：上海青浦联系：

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行政工作，接待交流，营运部门

岗位职责： 1、协助教师开展课程管理工作，定期与家长沟通学生学习进展及日常表现，及时处理学生成长过程中遇到的各类突发状况与实际问题 2、协同教师推进在籍学员的续费工作，完成阶段性预收款任务指标 3、注重服务品质提升，积极促进家长口碑传播，推动转介绍招生，实现转介绍业绩目标 晋升发展： 学管师→主管→总监/片区校长→公司合伙人 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 热爱教育事业，有学管或教务相关从业经历（具备续费及转介绍实操经验者优先） 3. 性格亲和，具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够高效应对与学生、家长及教师三方之间的沟通需求 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+转介绍阶梯提成+续费激励+奖金（综合收入6-10K） 2. 入职即统一缴纳社保（五险） 3. 享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日，另设超长带薪寒暑假，提供多项兼顾工作与生活的员工福利

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

岗位职责： 1、全面负责厂办日常运作，组织并监督团队成员高效完成各项既定工作任务。 2、建立健全公司行政管理制度，并推动各项制度的有效落实与执行。 3、统筹公司日常行政事务，包括文件流转、会务安排、会议纪要整理及决议事项的跟进督办。 4、指导企业办公设备运维管理，统筹后勤保障及安保相关工作。 5、参与公司发展战略、年度经营目标以及重大决策事项的研讨与制定。 6、负责公司来访宾客的接待工作，协调内外部沟通联络事宜。 7、主导公司消防安全及相关安全管理工作的组织实施。 8、完成上级交办的其他任务，并配合领导推进部门协同工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备三年以上中型企业管理类行政工作经验，熟悉各类行政事务处理流程； 3、了解国家法律法规及地方相关政策，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与敏锐判断力，综合素质较高，文字撰写能力较强

岗位职责： 1. 行政管理 制定并优化公司行政管理制度与流程，如办公用品采购规范、文件借阅管理等，监督制度落地执行，保障行政工作有序高效运行。 统筹公司各类会议的筹备与实施，涵盖会前准备、会中支持及会后事项追踪，确保会议高效开展与决议有效推进。 负责办公环境的整体运维，包括办公区域布局规划、办公设备采购维护等工作，打造舒适、高效的办公空间。 2. 团队管理 搭建并带领行政团队，依据成员能力合理分配任务，持续开展培训与发展，提升团队执行力与专业水平。 定期组织实施绩效考核，推动员工成长进步，营造积极协作、富有凝聚力的团队氛围。 3. 沟通协调 与各部门保持紧密协作，协调处理跨部门行政事务，及时化解问题与分歧，提升内部协同效率。 对接外部供应商、合作单位及政府机构，开展有效沟通与协调，建立稳定合作关系，助力公司发展环境优化。 4. 成本控制 参与行政预算编制，严控各项行政支出，科学规划并审核费用使用，提升资源利用效率。 持续优化行政流程，提升运作效率，降低运营成本。 岗位要求： 教育背景 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验 7年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，全面掌握行政各模块运作流程。 具备大型企业或知名企业行政工作经历者优先。 技能要求 具备出色的组织协调能力，能高效统筹会议与活动，整合多方资源应对复杂事务。 拥有良好的沟通表达能力，能够与内外部人员实现顺畅、高效的交流。 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据分析能力，可为行政决策提供数据支持。 素质要求 责任心强，工作态度认真严谨，热爱行政事务，能在高强度下保持稳定输出。 具备团队协作意识，善于带领团队达成目标，乐于指导与培养下属。 学习能力强，适应力佳，能快速响应公司发展与业务调整带来的新挑战。