1、负责代理商的日常运营维护及团队统筹管理； 2、主导终端渠道营销活动落地执行，具备快消品零售背景，曾参与或组织市场样板活动； 3、策划并开展代理商与重点连锁客户的业务对接会议，进行销售数据分析与反馈； 4、具备较强的执行能力与抗压能力，能有效完成区域销售目标。

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

招小工包装工，打包果干，手脚麻利能久坐长时间做事的，平均20一小时，一天150-200+，工资可日结

岗位职责： 1.独立承担一门及以上科目的教学工作，保证完成授课任务。结合授课内容与学员需求，通过良好的演绎形式提高学员消化能力，持续提升学习效果； 2.根据所授科目进行教案编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等工作； 3.开展高校讲座、各类公开课、线上直播课，录制各类宣传视频等； 4.不断优化授课内容与授课方式，持续提升课堂体验，提高学员笔面试通过率； 5.配合完成企业战略部署的重点工作，配合开展企业品牌宣传和日常推广工作。 招聘要求： 1.双一流本科或研究生以上学历，有国省考考试经验者优先； 2.热爱教育事业，有强烈的责任心，授课思路清晰，课堂感染力强； 3.性格开朗，善于沟通，能够适应校区弹性工作时间要求，能接受省内外出差授课； 4.有2年以上行业内直接教学经验者优先。

就是在办公室里面办公，会基本的电脑操作 朝九晚六 一个周来做两天就可以，17-40岁哦

招聘城市：广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京 【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态分析与研究，负责题库开发，以及教材和辅导资料的编撰工作。 3、开展执业药师（西药、中药）培训学员的线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.硕士及以上学历，药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业背景，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者更佳，普通话达到二级乙等及以上水平优先录用 2.具备良好的总结归纳能力与表达能力，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授； 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，语言沟通顺畅，学习能力强； 4.可接受全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式！ √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，岗位晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工均配置专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动，形式自主决定 √春节假期：春节享受10-15天左右带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或作出突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程 √弹性地点：支持在全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，居住地变动不影响职业发展积累

1、具备扎实的教学功底与创新意识，善于表达与沟通 2、熟悉教育学与心理学知识，掌握教师专业核心素养 3、精通小学一至六年级语文、数学、英语学科内容体系 4、应聘教师需具备高度的自律意识与职业行为规范 5、教学过程中保持耐心细致，体现良好的职业素养 6、在职期间提供工作餐一份，住宿可协助安排，月租约600元

招聘；具有纹身彩绘天份，有艺术思想创作灵感，兼职皆可。

1. 负责开展教学工作，确保学生在学习过程中达成预设的学习目标； 2. 制定并执行符合学校及学生需求的课程方案； 3. 开展学情测评，给予有效反馈，指导学生优化学习策略。 任职要求： 1. 具备扎实的行业背景与相关岗位实践经验； 2. 具备良好的沟通能力，能与学生、家长及同事顺畅交流； 3. 热爱教育事业，能够积极应对教学与学生辅导中的各项挑战； 4. 具有较强的团队协作意识，能在多元化的教学环境中协同工作。

日结!日结!日结! 兼职一天一结，200~400, 不压工资，工作轻松，无不良记录 短期可做，全职包吃住

公司需细心的财务助理（出纳)一位，有经验，有证优先。公司提供基本食宿

职责说明： 1. 统筹部门日常运作，指导并监督团队成员，全面负责本部门的基础管理与团队发展。 2. 建立并优化工厂财务核算机制，指导会计、统计及仓储人员依规开展核算工作。 3. 协同工厂拟定成本考核指标，加强与生产等相关部门的协作，保障成本管控体系有效运行。 4. 组织实施工厂会计核算，负责账簿设置及原始凭证审核工作。 5. 主管生产成本核算，登记生产成本、材料、包装物、预提费用等明细账目；按月编制成本分析报告，深入掌握各生产环节，提出切实可行的成本降低方案。 6. 负责对外财务报表编制，按时完成税务申报。 7. 统筹调度工厂资金，确保运营所需资金及时到位。 8. 推进财务档案的整理与归档管理。 9. 审查企业财产与物资管理情况，督促相关部门定期开展资产清查与盘点，并完成相关报表及账务处理。 10. 维护与银行、税务等外部机构的良好沟通关系。 11. 配合公司财务部开展各项工作，落实总部交办的临时性任务。 任职资格： 1、学历：本科或同等学历 2、专业：财会类或工业会计相关专业 3、资历要求：担任工厂财务经理满2年以上，或担任成本会计岗位3年以上 4、知识和能力要求：诚实可靠、保密意识强、坚持原则、工作细致、具备较强的管控力、逻辑思维与数据分析能力，持有会计从业资格证书 5、相关培训要求：

临沧市凤庆县招电焊 焊接屋顶光伏的架子。和大蓬差不多。能吃苦的来 效率高的来

临沧市耿马傣族佤族自治县招安全员/安全负责人

要四五个师傅。

岗位职责： 1. 制定并落实公司内部培训方案，保障员工在销售能力与产品知识方面的持续成长； 2. 策划并搭建培训课程体系，涵盖新员工入职培训、专业技能提升及行业动态等内容，同时能针对管理干部开展管理能力与执行效能的专项培训，并独立完成授课任务； 3. 定期汇总员工对培训内容的建议与满意度评价，依据反馈结果优化和迭代培训课程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学或相关专业优先； 2. 拥有5年以上培训领域或相关岗位工作经验； 3. 熟悉人才发展体系与企业文化建设的实施路径与方法； 4. 具备出色的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心； 5. 具备企业商学院筹建及运营经验者优先考虑。

岗位内容： 1、配合推进公司年度培训规划及预算编制与落地执行；从体系化视角参与学习发展机制、流程的搭建，推动相关工具与方法的应用实施（如行动学习、导师制、轮岗机制等）； 2、协助组织新员工、管培生、管理后备等关键人才梯队培养项目的设计与运行； 3、依据实际需要推动课程体系优化，承担课程开发任务，负责内部讲师的甄选、培育与日常管理； 4、建设并维护内外部讲师资源与课程库，整合各类培训资源，快速响应组织内部多样化培训需求； 5、根据上级安排及业务部门要求，承担通用类课程的讲授工作； 6、负责线上学习平台的搭建与运维，并开展日常运营管理工作； 7、协同完成部门内其他人才发展相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学或相近专业优先； 2. 具有3年以上培训或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展与企业文化推进的相关流程与实践方法； 4. 具备良好的表达沟通能力与组织协调能力，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心。

1. 根据公司战略方向与业务发展需要，制定并实施长短周期的培训规划与整体实施方案，确保人才能力与组织发展目标相匹配。 2. 负责培训预算的统筹编制与落地执行，协同财务部门进行成本管控，提高培训投入的产出效率与资源利用率。 3. 结合企业战略目标与员工发展需求，主导培训课程体系及教材内容的设计、开发与持续迭代优化。 4. 策划并执行内训、外训、专题研讨等多样化培训形式，结合线上学习平台与数字化手段提升学习参与度与效果。 5. 建立健全培训效果评估机制，定期收集数据与反馈信息，推动培训体系的动态优化与改进。 6. 负责培训团队的人才选拔、能力建设与绩效激励，强化团队专业水平与执行效能。 7. 关注行业最新趋势与先进实践方法，为培训体系的创新升级提供可行性建议与专业支持。 8. 构建并维护与优质培训机构、教育单位及咨询伙伴的合作关系，整合外部优质教育资源。 9. 深度融入公司人才发展战略，识别并培养高潜力人才，支持员工职业路径成长与发展。 10. 定期向上级管理层汇报培训工作进展、成果成效及投资回报分析，提供决策所需的量化依据。 11. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上培训领域工作经验，其中至少3年在医药行业担任同等岗位。 3. 具有较强的学习领悟能力、逻辑分析、方案策划、沟通表达及组织协调能力。 4. 身体健康，具备良好的职业道德素养与敬业精神。

岗位职责： 1、协助制定并推动公司年度领导力发展项目的规划与执行； 2、负责一线主管及经理层级领导力项目的设计、落地实施，监控项目进展，收集整理相关数据，并完成成果评估与汇报； 3、承担面向基层管理者领导力课程的授课任务； 4、结合业务实际需求，通过访谈与调研识别痛点，策划并交付个性化解决方案（如培训课程、引导工作坊等形式）； 5、根据团队需要，独立完成新课程内容开发，并主导内部讲师培训与认证； 6、配合完成部门内其他与领导力发展相关的支持性工作。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上培训领域工作经验，精通培训项目策划，具备丰富的软技能及管理类课程讲授经历，有跨业或生命科学行业背景者优先； 3、具备良好的业务洞察力，善于发现问题并进行深入分析，能够快速掌握业务逻辑； 4、出色的组织协调能力与跨部门协作意识，熟悉在高速变化的业务环境中高效推进学习项目； 5、学习能力强，对人才发展与培训工作充满热情； 6、抗压能力强，具有高度的责任感和执行力。

工作职责 1. 深入调研动力电池业务单元的人才成长需求，规划并实施面向新员工、核心岗位及管理梯队的分层分类培训方案。 2. 主导重点培训项目的全流程执行，涵盖课程设计、师资统筹、培训组织及成效跟踪。 3. 建立培训效果衡量体系，运用数据化方式评估培训成果，并推动迭代优化。 4. 归纳行业经验与内部优秀实践，编制标准化培训资料与案例集合，助力组织知识沉淀与传承。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业背景优先考虑。 2. 3年以上培训领域工作经验，有制造业或新能源行业经历者优先，理解生产类企业人才发展路径。 3. 熟悉培训需求诊断、课程开发、效果评估等完整方法论，可独立制定年度培训计划。 4. 具备出色的项目推动力与跨部门协作能力，能高效落地复杂培训任务。

长期工 薪资福利:工资面谈 招工人数:一名

沧源驾校招聘：验车员/陪考员1名， 要求5年以上驾龄，无重大交通事故，日常工作就是检验驾考车辆，以及陪驾考人员考试 薪资待遇：底薪+提成=综合工资5000左右，，特殊情况可以包住 工作地点：沧源勐角。

明天县城内要人 8.00-18.00 左右 13 一个小时 包吃半个小时

办公室综合岗位在法定劳动年龄内，具有云南省户籍的城镇登记失业人员，且经耿马自治县公共就业和人才服务中心认定的就业困难人员；拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神，无违法违纪等不良记录；具有正常履行岗位职责的身体条件，同等条件下，具有耿马县辖区户籍人员优先；具有高中及以上学历；无违纪违法行为正在接受审查、未受处分影响期未满、未被依法列为失信联合惩戒对象等。服务于孟定镇云阳社区、姑老河社区和小岛社区薪资福利:合同期内岗位补贴标准按省市有关规定执行（现行标准1870元/月），工资待遇包括单位部分和耿马自治县公共就业和人才服务中心拨付部分，合同期内，享受城镇公益性岗位社会保险补贴招工人数:2名报名时间为2026年5月6日—2026年5月22日（周末、节假日不受理），采取现场报名，需携带就业创业证、身份证、户口簿原件和复印件各一份；招聘方式为资格审查和面谈，面谈时间和地点另行通知；应聘者应保持通信通畅；拟录用人员放弃协议出现岗位空缺可补录；被录用后30日内到耿马自治县人社局一楼办理就业登记手续工作地址:孟定镇农垦事务服务中心

招聘：公益岗薪资：1870-3000城镇公益性岗位安置对象为在法定劳动年龄内登记失业人员，具有云南省镇康县户籍，经镇康县公共就业服务机构认定就业困难人员，具体包括：（一）零就业家庭中的登记失业人员；（二）享受城乡居民最低生活保障人员；（三）年满50周岁和年满40周岁以上的登记失业人员；（四）有劳动能力的残疾人；（五）连续失业1年以上人员；（六）离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；

年龄 18 岁到 40 岁之间，能吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:2 名 工作地址:凤庆县凤山镇凤庆广场（直下 200 米左右）

云南临沧提供月薪7500元，包含包吃住服务的就业机会。

年龄 18 岁到 40 岁之间，能吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:2 名 工作地址:凤庆县凤山镇凤庆广场（直下 200 米左右）

招聘驻校教官2名： 一、招聘条件： 1、遵纪守法、作风硬朗、有较强的责任心及沟通能力、思想积极向上、重团队协作。 2、退伍军人、有较强管理能力、军事素质过硬、能带队训练，无不良嗜好。 3、年龄不超35岁。 4、会互联网思维优先。 二、工作具体内容 主要协助学校负责学生日常生活管理军事化，督促检查学生宿舍内务统一规范等。 薪资待遇：面谈。

长期工 薪资福利:工资待遇面谈