温州·瓯海区
职位详情
1. 根据公司战略方向与业务发展需要，制定并实施长短周期的培训规划与整体实施方案，确保人才能力与组织发展目标相匹配。
2. 负责培训预算的统筹编制与落地执行，协同财务部门进行成本管控，提高培训投入的产出效率与资源利用率。
3. 结合企业战略目标与员工发展需求，主导培训课程体系及教材内容的设计、开发与持续迭代优化。
4. 策划并执行内训、外训、专题研讨等多样化培训形式，结合线上学习平台与数字化手段提升学习参与度与效果。
5. 建立健全培训效果评估机制，定期收集数据与反馈信息，推动培训体系的动态优化与改进。
6. 负责培训团队的人才选拔、能力建设与绩效激励，强化团队专业水平与执行效能。
7. 关注行业最新趋势与先进实践方法，为培训体系的创新升级提供可行性建议与专业支持。
8. 构建并维护与优质培训机构、教育单位及咨询伙伴的合作关系，整合外部优质教育资源。
9. 深度融入公司人才发展战略，识别并培养高潜力人才，支持员工职业路径成长与发展。
10. 定期向上级管理层汇报培训工作进展、成果成效及投资回报分析，提供决策所需的量化依据。
11. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 具备8年以上培训领域工作经验，其中至少3年在医药行业担任同等岗位。
3. 具有较强的学习领悟能力、逻辑分析、方案策划、沟通表达及组织协调能力。
4. 身体健康，具备良好的职业道德素养与敬业精神。
2. 负责培训预算的统筹编制与落地执行，协同财务部门进行成本管控，提高培训投入的产出效率与资源利用率。
3. 结合企业战略目标与员工发展需求，主导培训课程体系及教材内容的设计、开发与持续迭代优化。
4. 策划并执行内训、外训、专题研讨等多样化培训形式，结合线上学习平台与数字化手段提升学习参与度与效果。
5. 建立健全培训效果评估机制，定期收集数据与反馈信息，推动培训体系的动态优化与改进。
6. 负责培训团队的人才选拔、能力建设与绩效激励，强化团队专业水平与执行效能。
7. 关注行业最新趋势与先进实践方法，为培训体系的创新升级提供可行性建议与专业支持。
8. 构建并维护与优质培训机构、教育单位及咨询伙伴的合作关系，整合外部优质教育资源。
9. 深度融入公司人才发展战略，识别并培养高潜力人才，支持员工职业路径成长与发展。
10. 定期向上级管理层汇报培训工作进展、成果成效及投资回报分析，提供决策所需的量化依据。
11. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 具备8年以上培训领域工作经验，其中至少3年在医药行业担任同等岗位。
3. 具有较强的学习领悟能力、逻辑分析、方案策划、沟通表达及组织协调能力。
4. 身体健康，具备良好的职业道德素养与敬业精神。
2026-06-08 15:20
IP属地：浙江温州
职位福利
本科5-10年销售业务培训管理层培训企业文化培训高级人力资源管理师中级人力资源管理师外部培训内部培训
浙江海派医药有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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