
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管经验不限高中及以上管理10人以上团队大型活动组织经验活动/会议组织企业文
年龄:24—50岁
工作时间:每天工作8小时
福利待遇:月休4天,节假日正常休息
薪资待遇:保底4000元
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,保障办公环境干净整洁、井然有序;
2.策划并执行公司内部会议及各类活动,确保流程顺畅、组织到位;
3.统筹员工管理相关工作,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理;
4.协调公司对内对外沟通事宜,协助维护企业良好形象;
5.负责财务管理工作,包括预算编制、成本控制及相关账务处理。
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管经验不限高中及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用预算/控制子
年龄要求:24-50岁
工作时间:9:00至12:0014:00至18:00
底薪:3000元
岗位福利:双休五险法定节假日放假
岗位职责:
1.统筹并落实公司日常行政事务,保障办公环境高效有序。
2.带领团队推进行政相关工作,涵盖文件管理、会议安排等事项。
3.对行政团队的工作进度进行督导,确保任务按时保质完成。
4.负责公司内外部行政对接与协调,提升企业运营形象。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力与团队引领能力。
2.能够科学调配团队资源,推动整体工作目标达成。
3.拥有良好的沟通表达能力和协作意识。
4.可独立应对复杂行政事务,具备较强的应变与解决能力。
昆明官渡区开发和维护客户,发货回款,客户主要是农资店。省内出差
7000-12000元/月
渠道销售包住社保交通补助包吃保险生日福利20人以上经验不限学历不限代理商销售区域销售较多出差阶梯式提成回款提成TOB可适应频繁出差具有线下渠道销售经验较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护代理商/经销商招募
开发和维护客户,发货回款,客户主要是农资店。省内出差
业代主管-昆明
7000-9000元/月
渠道销售1-3年大专及以上
岗位职责:
1、销售目标达成:
落实年度及阶段性销售方案,实现区域业绩考核指标;
开发新客户资源并巩固现有客户关系,提高产品渗透率与市场占有率。
2、经销商管理:
维护代理商及分销网络,提升合作质量与效率;
监控经销商销售表现,定期实地走访并优化运营策略。
3、市场策略与费用管控:
制定并审定区域市场投入预算,确保费用高效合规使用;
采集市场信息(含竞品动向、消费变化),为上级决策提供可行性建议。
4、团队与终端管理:
辅导业务人员掌握终端拜访方法,完善拜访路径与执行计划;
搭建终端客户信息体系,促进精细化管理落地实施。
任职要求:
1、退伍军人优先,具备餐饮渠道(包括但不限于酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬果、调味品、耗材等)经销商业代或直营代表团队管理经验者优先考虑。
2、具有两年以上单个城市或直辖市(省会城市)多个片区独立运营管理经历。
3、熟悉深度分销模式、终端拜访标准流程及市场费用管理机制。
4、有从一线岗位成长至团队管理者的职业发展路径,过往工作中获得过销售冠军或相关荣誉者优先。
5、大专及以上学历,能力突出者可适度放宽学历条件。
性格特征:
1、承压能力强,目标明确,执行果断,沟通顺畅,坚守职业底线。
2、做事严谨务实,态度端正,责任心强,工作勤勉踏实。
3、具备较强逻辑分析能力,理解产业运作规律,具备商业运营思维。
4、擅长跨部门协作与沟通协调。
5、认同企业核心价值观,尊重管理层决策,与公司发展保持同步。
工作地点:呈贡区&宜良县&石林县&禄劝县&寻甸县
区域经理-工程渠道(云南)
1-1.5万元/月
渠道销售生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上代理商/经销商招募可适应频繁出差热泵较强的渠道拓展能力暖通较强的沟通协调能力空气能
岗位职责:
1、分析所负责区域工程类产品销售数据,制定并分解销售计划,确保销售目标达成;
2、推进管辖区域内空气源热泵等工程产品的市场推广与业务培训工作;
3、配合代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装支持等全流程服务;
4、主导工程项目投标流程,包括标书编制及相关内外部协调事宜;
5、收集并整理工程客户(如地产、酒店、市政等领域)信息,建立客户关系网络与档案体系,确保资料及时、完整、保密;
6、维护客户良好互动,提升企业品牌形象与客户满意度。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上工程类销售经验,有空调、热水、热泵行业销售或技术支持背景者优先;
2、逻辑思维清晰,学习能力突出,对销售类工作充满热情;
3、抗压能力强,能适应高强度工作节奏,接受长期出差安排。
国内空气能领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供:
黄金赛道:顺应国家双碳战略方向,深耕新能源朝阳产业,行业头部品牌实力强劲
广阔平台:拟上市企业,实施股权激励机制,共享发展成果,共谋长远成长
食宿无忧:提供三餐+住宿保障,外派人员享多项补贴,专注事业无后顾之忧
高额回报:高提成+高绩效激励,收入上不封顶,多劳多得兑现价值
全面保障:试用期即缴纳五险一金,基础福利全面覆盖
家庭关爱:协助办理广州落户、子女就学手续,减轻家庭负担
奖项丰富:设置全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多项激励
节日关怀:发放暖心节日礼品,传递企业温情
健康守护:享受年度免费体检、公费旅游及多样化团队建设活动
创业启航:开放城市合伙人裂变机制,助力实现创业梦想
成长赋能:依托纽恩泰新能源学院线上平台,持续赋能个人能力提升
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销售代表(洗护产品)
5000-10000元/月
渠道销售经验不限大专及以上
核心优势:
1.资源支持:公司提供精准客户线索,前期配备业务辅导,助力快速上手;
搭配专业BD团队,协同推动品类销售增长。
2.高收益结构:业务合伙人机制,销售提成丰厚(具体薪酬面议)
岗位职责:
1.开拓美发院线渠道客户;
2.深入挖掘客户需求;
3.整合资源并推动落地执行;
4.拓展新兴销售渠道;
5.提供售后跟进服务。
任职要求:
基础岗:潜力新人加速培养
1.大专及以上学历,欢迎优秀应届毕业生投递;
2.目标明确,具备基本商务沟通与谈判能力;
3.自我驱动,态度积极,能承受工作压力;
4.形象良好,具备一定外在优势。
高级岗:资源型人才优先重用
1.具备大客户销售实战经验;
2.自带美发院线客户资源者优先录用;
3.可独立运作项目,擅长客户关系的深度维护与运营。
工作地点:昆明市盘龙区领域时代A座11楼1102室
渠道销售及开发
8000-9000元/月
渠道销售交通补助年终奖代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售较多出差回款提成TOC
主要负责地州经销商渠道的开发和维护,有较好的沟通经验,能服从公司的安排,要求出差,自带车辆
房产渠道经理
1.5-2万元/月
渠道销售10年以上本科及以上具有线下渠道销售经验个人客户开发代理商/经销商招募较强的商务谈判能力渠道运营管理较强的渠道拓展能力具有渠道运营管理经验渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责:
1、负责开发及维护房产渠道资源,增强渠道合作粘性,推动渠道销售目标达成;
2、洞察市场变化趋势,为渠道合作提供有效的市场分析与策略支持;
3、定期开展渠道合作成效评估,调整优化合作模式,提升合作效率与质量;
4、构建并维系良好的客户关系,保障渠道合作关系持续稳定推进。
任职要求:
1、具备较强的市场洞察与分析能力,了解房地产行业运作机制;
2、具备良好的沟通协调能力及商务谈判经验;
3、工作积极主动,富有责任感,具备团队协作意识和抗压能力;
4、有房产渠道拓展经历或相关领域从业背景者优先考虑;
5、思维活跃,具备独立制定并落实渠道拓展方案的能力。
6、优秀人才,薪资可面议。
种植工
招蓝莓采摘工 60岁以下身体健康,手脚麻利,服从安排,有采摘经验优先,目前保底工资170一天,期待你的到来
红河红河县找个三一75挖机驾驶员挖水田甘蔗地可以长期合作按月按提成都可以联系电话
挖机司机长期
红河县找个三一75挖机驾驶员挖水田甘蔗地可以长期合作按月按提成都可以联系电话
汽车配件/组装包装/300一天/开年奖金6-8k
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
模式一:日结300/天
模式二:
1、月结,一天工作10小时310一天
一个月试用期,保底7800,新人奖励满30天奖励3000。
可以预支工资在职满7-15天以上1000~1500元
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。
3、招聘岗位:
组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地点江苏无锡
行政/主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业能力持续提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、税务、资质年检等事务性工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验,有中大型企业背景者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.具备较强的文字表达与公文写作能力,熟练使用Office办公软件及OA系统
5.形象端正,责任心强,具备服务意识与职业素养,抗压能力强
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
公司办公室主任
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大型活动组织经验文字功底扎实
学历:大专及以上
工作时间:8:00—11:30,下午13:00-17:00
节假日:除公司特殊安排外,按法定节假日休息,每周日休息。
工资待遇:5000元-6000元/月
工作内容:公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等;
主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化资产管理供应商管理管理10人以上团队
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,保障高效有序运行
3.制定并执行行政预算,管控办公采购、物业、后勤等成本,提升资源使用效能
4.牵头行政制度修订与落地监督,推动流程标准化、数字化建设
5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年中大型企业行政管理经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,掌握OA、ERP等系统者更佳
区域业务专员
4000-7000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售政府客户面销/陌拜
岗位职责:
1、开展业务市场开发及客户关系管理,保障各项业务指标顺利实现;
2、精准把握客户需求,提供专业化的咨询建议与定制化解决方案;
3、整合内部协作资源,推进项目落地实施,确保服务品质与客户体验;
4、持续跟踪市场变化,输出分析报告,为业务决策提供有效数据支撑;
5、协助拟定并落实业务发展计划,增强市场竞争力与份额。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑;
2、具备优秀的沟通表达与谈判能力,可独立完成业务对接与洽谈;
3、拥有敏锐的市场感知能力和开拓精神,具备相关行业背景者优先;
4、工作态度积极,抗压性强,能适应高强度与快节奏的工作模式;
5、具备良好的团队意识和责任感,擅长多任务协同与高效执行
招业务员
2000-2100元/天
销售专员20人以上经验不限学历不限按单提成
男女不限,年龄不限,经验不限!
整个建水都可以,只要你有赚钱欲望
工作时间自由,工资按单提成,每一单提成基本2000起,上不封顶!
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正规公司,中国前200强
红河弥勒市业务员男女不限,工作经验不限,有装饰行业经验者优先,20岁以上,工作时间自由,性
2000-6000元/月
销售专员交通补助保险3-5人经验不限大专及以上招商加盟电话销售面销/陌拜渠道销售直销较多出差销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验
业务员
男女不限,工作经验不限,有装饰行业经验者优先,20岁以上,工作时间自由,性格活泼开朗,善于社交,说话有说服力,表达能力强,行动力强。负责开拓新客户;熟悉公司的具体项目和产品;积极与客户沟通,了解客户需求。
薪资福利:底薪2000+提成+绩效奖金+补贴,据以往员工所得,底薪+提成+绩效奖金+补贴、每月平均最低6000元以上。
招工人数:数名
销售专员
工作内容
1、负责管理和指导乡镇级业务运营
2、与当地合作伙伴建立和维护良好的合作关系
3、推动区域内新能源业务的发展和增长
任职要求:
1、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力
2、能够快速适应市场变化,制定有效的工作策略
3、对新能源行业有热情,能够积极主动地完成任务
建水各个乡镇招聘业务员/销售
主要任务,向老百姓自建房租他的屋顶用于安装太阳能光伏电站,不用老百姓出一分钱,不需要老百姓承担任何责任,我们付租金给老百姓,只租屋顶,免费搭建阳光棚!
1.负责推广与宣传公司产品
2.独立完成客户的拜访及产品销售,达成销售目标
招聘要求:
有责任心,年龄不限,有追求,男女不限,年龄50岁以下均可;具备良好的沟通能力和市场分析判断能力,吃苦耐劳,自备交通工具,下乡给自建房、业务推广屋顶阳光棚,做好前期现场探测及客户的开发跟进工作
薪资待遇:2000元底薪上不封顶,多劳多得!
全职兼职均可
红河弥勒市业务员男女不限,工作经验不限,有装饰行业经验者优先,20岁以上,工作时间自由,性
2000-6000元/月
销售专员交通补助保险3-5人经验不限大专及以上招商加盟电话销售面销/陌拜渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成TOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验
业务员
男女不限,工作经验不限,有装饰行业经验者优先,20岁以上,工作时间自由,性格活泼开朗,善于社交,说话有说服力,表达能力强,行动力强。负责开拓新客户;熟悉公司的具体项目和产品;积极与客户沟通,了解客户需求。
薪资福利:底薪2000+提成+绩效奖金+补贴,据以往员工所得,底薪+提成+绩效奖金+补贴、每月平均最低6000元以上。
招工人数:数名
蒙自,弥勒,开远销售经理
8000-12000元/月
销售经理/主管学历不限
职位描述
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、编制年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系,合理划分销售配额;
4、拟定销售策略与预算方案;
5、管理和优化销售渠道及客户关系
任职要求:
1.具备3年以上快消品行业(饮料类)销售工作经验。
2.熟知传统渠道运作模式,拥有充足的客户资源与渠道网络,熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道等业务。
3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。
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