【公司亮点】 金巴利瓷砖云南运营中心地处昆明大商汇国际建材城主干道，展厅面积达1400㎡，在昆明地区服务超过5万+业主，在云南省已搭建成熟的加盟经销网络，公司建有完善的仓储及瓷砖定制加工厂，瓷砖库存长期保持100万平方米以上，能为客户提供完善的售前、售中、售后服务。既能有效满足终端客户即时供货、也可满足大型工程的供、备货要求。 我们的优势↓↓↓↓↓↓ 【行业前景】公司处于蓬勃扩张阶段，前景无限； 【团队给力】正能量团队，朝气有活力，团结友爱； 【管理完善】扁平化管理，刚柔并济，大BOSS不是威严的管理者，而是以身作则的90后； 【银子给够】岗位薪资提成高于市场水平，只要有超强能力，加薪、提成随你意； 【福利多多】每月汽油补助500、春节超长年假，不定期聚餐，过节福利，生日红包，未完待续…… 【我们希望你，能独立完成以下工作】 1、负责昆明区域装饰公司客户的开发、拓展和维护工作； 2、完成所负责区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 3、定期拜访合作装饰公司，负责产品在装饰公司的上样规划布置及整体形象的维护； 4、跟进合作装饰公司的客户资源，提前做好销售前配单、报价服务，满足并引导终端客户需求并成交； 5、掌握公司进、销、存情况，及时跟进合作装饰公司进货计划和物流发货状况； 6、及时与合作装饰公司核对往来账目、跟进催款工作。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判与高层客户对接能力 3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识 4.目标导向，抗压能力强，结果驱动型管理者 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

工作要求： 1、统筹公司日常行政管理工作，涵盖资产管控、办公环境维护及后勤支持，确保公司运营顺畅高效； 2、搭建并推动企业文化体系落地实施，主导策划团队建设、年度盛会、文化庆典、员工关爱项目、优秀评选等各类文化活动； 3、组织安排公司各类会议的会前准备、会中协调与会后跟进，形成会议纪要，并跟踪落实相关决议事项； 4、全面管理办公用品、礼品、固定资产、设备设施、公务车辆及福利物资的采购申请、采买执行、调拨使用、出入库登记、盘点分配、运维检修、报废处置等全流程事务； 5、负责公司印章的全周期管理，包括刻制申请、领取使用、审批流程、归档保存等相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、三年以上行政岗位工作经验，有企业文化建设实操经验者更佳； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及执行力，能适应快节奏和高强度工作环境。

1.搭建并管理销售团队； 2.规划并落实销售方案； 3.评估团队销售成果； 4.联合设计师推进客户签约。

工作职责： 1、渠道销售与目标达成： 落实公司制定的销售策略及业绩指标，全面负责所辖区域流通渠道（包括农贸市场、批发市场、社区便利店、生鲜超市、餐饮终端等）的销售运营，制定并推进市场拓展方案，保障月度、季度及年度销售任务顺利完成。 2、经销商开发与管理： 主导区域内经销商/分销商的开拓、筛选与关系维护。通过持续的客户沟通与支持服务（如协助分销规划、库存优化、政策解读），深化合作黏性，打造高效稳定的区域分销体系。 3、市场拓展与终端铺市： 主动挖掘潜在市场机会，提高产品在各类流通渠道的覆盖范围和市场份额。协同经销商推进下游网点（二批商及零售终端）建设与产品上架，增强终端渗透率与可见度。 4、市场推广与促销执行： 结合流通渠道特性，设计并落地执行渠道促销活动（如进货激励、陈列支持、现场试吃等）。统筹促销政策传达、过程执行及效果评估，规范市场行为，杜绝跨区窜货现象。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消品传统渠道销售工作经验；有速冻食品、调味品或米面类产品的从业背景者优先考虑。 2、了解本地批发市场、农贸系统及社区生鲜渠道的运作机制，拥有一定经销商或批发客户资源者优先。 3、具有良好的市场拓展能力、谈判水平及渠道客户管理经验。 4、具备较强的市场敏感度，能够及时应对市场动态，有效处理一线业务问题。 5、抗压性强，能接受频繁外出工作，自带交通工具者优先。

岗位职责 1. 统筹公司行政日常管理，包括公文处理、会议组织、办公用品采购、固定资产登记与维护。 2. 负责人力资源全流程管理，涵盖招聘组织、入职离职办理、考勤管理、员工福利统筹及培训组织。 3. 负责对外联络与接待，维护政企、合作方关系；主导公司制度体系建设，监督行政、人事制度执行。 4. 协助推进企业文化建设，组织员工团建活动，提升团队凝聚力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上办公室管理工作经验。 2. 熟悉行政、人事管理流程，具备较强的公文写作、组织协调与沟通表达能力。 3. 了解农业或中药材行业特点，拥有楚雄本地政企对接资源者优先。 薪酬区间：4k-6k/月 + 年终绩效奖金

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，确保办公环境良好、秩序井然； 2、统筹公司各类会议、活动的组织与实施，包括场地安排、物资准备及后续跟进； 3、管理公司固定资产和低值易耗品，优化采购流程，控制成本； 4、建立并优化行政管理制度与流程，提升工作效率； 5、协调内外部资源，处理物业、供应商等合作关系，保障办公运作顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理相关专业优先； 2、5年以上行政管理或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3、具备优秀的组织协调能力和问题解决能力，善于处理突发事件； 4、熟练应用Office等办公软件，具有高效的文档处理和数据分析能力； 5、具有良好的职业形象，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 任职要求：

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金平二级路招聘轮挖驾驶员带班，薪资为一天350元。

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

招聘：行政主管（4k-1w）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责日常行政事务管理，包括文件归档与会议组织2.协调部门间资源，保障办公环境高效运转3.管理办公物资采购及库存盘点任职要求1.，2年行政工作经验2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力3.沟通协调能力强，有较强责任心联系电话：

工作职责 1.统筹公司公共关系网络搭建与长效维护，深度对接政府主管部门、行业协会、合作方及媒体等相关主体，建立稳定顺畅的常态化沟通渠道，为工程业务拓展、项目落地推进营造良好的外部合作环境。 2.负责公司各类商务招待活动的全流程统筹与落地执行，结合工程行业业务对接场景制定标准化招待流程，根据来访对象层级、对接事项属性定制专属接待方案，全程跟进行程安排、环节衔接与服务保障，确保商务沟通高效顺畅，助力合作意向达成。 3.牵头策划并落地行业峰会、项目发布会、公益品牌活动等各类公关活动，精准传递企业经营理念与工程服务实力，持续提升公司在工程施工领域的行业美誉度与品牌影响力。 4.搭建全链路舆情监测与危机公关响应机制，针对项目施工、企业运营环节潜在的舆情风险提前制定应对预案，突发状况下快速协调内外部资源完成处置，牢牢维护企业正面声誉。5.统筹公司对外官方口径的内容输出，严格审核新闻稿、官方声明、对外宣传材料的合规性 与准确性，确保对外信息传递统一、专业、严谨。6.协同业务部门跟进重点项目的前期对接与过程沟通，协调解决项目推进中的跨主体沟通堵点，保障项目按计划顺利开展。 任职要求 1.大专及以上学历，公共关系、新闻传播、行政管理、市场营销等相关专业优先。 2.具备3年以上公关、商务接待相关工作经验，有工程施工、建筑行业相关从业经验者优先，熟悉建筑行业政策导向、商务沟通逻辑与接待规范。 3.熟悉商务招待全流程运作标准，具备较强的商务礼仪素养与细节把控能力，能够独立统筹高规格商务接待活动，拥有成熟的政企、行业协会及媒体资源储备者优先。 4.具备优秀的商务谈判与跨方资源协调能力，逻辑清晰、应变能力突出，能够在高压环境下快速响应、妥善处置突发舆情或商务沟通冲突。5.具备扎实的文字功底，可独立完成各类对外公文、宣传材料、活动方案的撰写，熟悉各类媒体传播规律与公关项目运作全流程。 6.具备极强的责任心与服务意识，作风严谨，能够严格遵守商务接待相关合规要求。

二、招聘 办公室主任： 1名 1. 大专及以上学历，3 年以上行政办公室管理相关工作经验，建筑工程行业从业经验优先； 2. 统筹负责公司行政、人事、后勤、档案、公章证照管理等综合事务； 3. 具备公文撰写、会议组织、对外接待能力，熟练起草通知、纪要、函件等各类文书； 4. 熟悉办公流程，能够统筹会务安排、固定资产管理、后勤保障，协调各部门工作； 5. 工作严谨细致，责任心强，有良好沟通协调、统筹管理能力，熟练使用 Office 办公软件。 > 薪资待遇：面议

岗位职责： 1.全面负责机场行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹会议组织、文件收发、档案管理及对外联络协调工作 3. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与服务标准 4.管理行政团队，指导监督下属日常执行，确保做一休二排班有序落实 5.配合机场安全与合规要求，完成相关行政支持及应急事务处理 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备行政管理工作经验，有机场、交通或大型公共服务行业背景者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力 4. 责任心强，适应轮班制工作安排，能高效应对突发事务 5.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据管理能力

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工作要求： 1.负责公司各类日常会议的筹备、协调、会议记录及纪要整理； 2.对总经理各项决策的落实情况进行梳理、核实、跟进、督促与检查； 3.协助管理层完成办公室工作计划、总结报告、管理制度、公函文件等文书的撰写、审核、打印、复印、分发及相关登记工作； 4.负责办公文档、档案资料的收集、归档、保管及保密管理； 5.配合各部门开展后勤保障相关事务； 6.及时完成上级交办的其他工作任务及突发性事务的应对处理。 任职要求： 1.数学、统计学、文秘、行政管理、人力资源管理、计算机、农学等相关专业； 2.1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.工作严谨、踏实、具备责任感，拥有良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 4.掌握办公室行政管理知识和工作流程，熟练使用OFFICE办公软件，熟悉公司所用各类应用系统； 5.具备较强执行力、抗压能力、学习能力，态度端正、积极进取

1、负责职能部门月薪制员工的考勤管理与数据处理； 2、承担前台接待工作，统筹茶水间日常运营及物资（含办公用品、药品等）申领采购，工服申领及发放管理； 3、办公室各类物资的申购与库存管理，制度执行监督，以及会议室使用安排与维护； 4、对接工会相关事务的具体执行与协调； 5、落实保密管理工作，包括保密本管理、公共设备监管、保密袋使用及保密审批流程跟进； 6、发起并跟进供应商及员工违规事项的考核流程（含保密类违规行为）； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、身高170cm以上，形象良好、气质端正，具备清晰的表达能力和较强的组织协调性，能适应一定工作压力； 2、具备行政接待相关经验，熟悉商务接待基本礼仪规范； 3、工作细致认真，责任心强，性格开朗，积极主动； 4、薪资面议

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户开发流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向，抗压能力强，具备结果交付意识 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

负责董事长业务，合同，财务，业绩

岗位职责： 1. 负责各乡镇户用光伏项目的市场推广与客户开发，精准触达目标农户群体 2. 向客户专业讲解阳光房免费安装政策、发电收益及运维服务，促成签约落地 3. 协调设计、安装、并网等环节，保障项目高效交付与客户满意度 4. 定期回访已装用户，收集反馈并挖掘二次推广机会 5. 按要求完成销售目标、日报及市场动态分析报告 任职要求： 1. 具备销售经验，有新能源、建材或农村市场推广经验者优先 2. 沟通表达能力强，能适应乡镇驻点及走村入户工作方式 3. 具备基本光伏知识或学习意愿，能快速掌握产品与政策要点 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强责任心与目标感 5. 持有C1驾照、熟悉当地路况者更佳

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2. 指导并赋能区域销售团队，制定本地化营销策略，提升品牌影响力与市场份额 3. 协同总部职能部门，推动政策落地、资源调配及跨部门项目执行 4. 定期分析城市经营数据，识别增长机会与风险点，向总部提交高质量复盘与决策建议 5. 维护政府、行业协会及重点合作伙伴关系，营造良好的区域发展生态 任职要求： 1. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业敏感度、数据分析能力与跨部门协同能力 2. 高中及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通表达、目标拆解与抗压能力，能适应高频次出差（自带车子，三年以上驾龄）

岗位职责： 1、开展业务市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、精准把握客户需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 3、整合内部协作资源，推进项目落地实施，确保服务品质与客户体验； 4、持续跟踪市场变化，输出分析报告，为业务决策提供有效数据支撑； 5、协助拟定并落实业务发展计划，增强市场竞争力与份额。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，可独立完成业务对接与洽谈； 3、拥有敏锐的市场感知能力和开拓精神，具备相关行业背景者优先； 4、工作态度积极，抗压性强，能适应高强度与快节奏的工作模式； 5、具备良好的团队意识和责任感，擅长多任务协同与高效执行

岗位职责： 1、规划并主导公司销售战略的落地执行，确保团队销售目标达成及市场份额持续增长； 2、搭建并运营高效能销售团队，合理调整组织架构，推动团队整体绩效提升； 3、把握市场变化趋势，研究竞争格局，拟定针对性的市场竞争应对方案； 4、开发并巩固客户资源，增强客户体验，保障合作关系稳定持久； 5、跟踪销售全过程，完善销售机制，提升销售运作效率与客户成交比率。 任职要求： 1、具有丰富的销售管理背景，优先考虑农业或相关领域从业经历； 2、具备卓越的团队领导力和组织协调能力，能有效激发成员达成业绩指标； 3、拥有较强的市场研判水平与商务谈判能力，可独立制定并推进销售策略实施； 4、目标意识强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏； 5、沟通表达出色，擅长跨部门联动，保障项目高效协同推进。

招商总监、经理、主管等15个职级岗位同步招聘，支持团队整体加入。 薪资待遇：入职即缴纳五险一金，无责任底薪+浮动底薪+提成，享20余项员工福利。集团现有员工3000余人，去年平台员工平均年薪62万元，其中年薪超百万者达128人，带团队及高级管理岗收入更高。 招商岗位职级：专员～主管～高级主管～经理～高级经理～总监～高级总监～副总～总经理～总裁 岗位职责： 1、筛选集团数据库中550万企业家客户资源，并持续开拓新增客户； 2、邀请客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成企业家之间的商业机会对接任务。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源； 2、具有面向企业家客户的营销经验，且过往业绩突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄在25至40周岁之间； 5、具备良好的沟通能力，热爱销售事业。 招商项目涵盖：AI科技、新能源、民生产业、大健康等数十个热门赛道。 入职培训：提供带薪系统培训，帮助新人突破瓶颈，快速融入并实现自我成长！ 发展空间： 专员～主管～高级主管～经理～高级经理～总监～高级总监～副总～总经理～总裁 晋升通道公开透明，无上限发展，告别打工模式，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴五险一金； 2、生日活动及专属礼品； 3、节日福利定期发放； 4、孝心奖励赠予父母； 5、贤内助奖激励配偶； 6、终身员工享多重福利（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用等）； 7、员工关怀体系完善（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊服务、工会援助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新基金等近20项福利）。 这里机会均等，高效高薪，百万年薪触手可及！ 超15%的销售骨干年收入突破百万，浮动薪酬上不封顶，提成丰厚无上限。 天九欢迎每一位怀揣创业梦想的人才， 每三个月一次蜕变成长，从职场新人蜕变为创业先锋， 撕掉“打工人”标签，戴上“领军者”光环。 出身平凡？无需在意！我们只关注你的潜能与未来！ 已有52位总裁、178位总经理在此实现华丽转身， 此刻，你与改变仅一步之遥！ 奋斗者的幸福家园 我们推行终身员工机制，为优秀人才打造归属感， 目前已有420名员工成为终身成员， 超1193人司龄达5年以上，283人司龄超过10年， 全方位守护员工幸福感。 贤内助奖、敬老奖、爱心互助金，福利实实在在。 领导者风采 卢俊卿 天九共享集团董事局主席，幸福企业理念奠基人 1962年出生，四川人，10年政府工作经历，28年商海耕耘 从农家子弟成长为多国元首座上宾的传奇人物 先后荣获“改革开放四十年四十人”“中国最具影响力十大公益人物”“中国经济70年功勋人物”等荣誉 领导者风采 戈峻 天九共享集团共同主席，天九企服董事长兼CEO 曾任英特尔、苹果、英伟达全球副总裁 获评“中国年度经济人物”“时代企业家”“ESG创新领军人物” 量才适用，双向匹配 急聘：对接企业家客户的营销精英 营销专员｜营销主管｜营销经理｜营销总监｜营销副总｜营销总经理 三大保障，助力腾飞 加入天九共享，你将拥有： 丰富资源与广阔平台： ·依托天九共享全球企业资源库，链接各领域优质企业家与高净值人群 ·作为孵化独角兽企业最多的平台之一，品牌影响力为业务拓展强力赋能 完善培训与职业发展： ·入职即享带薪系统化培训 ·晋升路径清晰，职业成长空间广阔 丰厚待遇与全面保障： ·生日礼遇、节日福利 ·关怀、敬老支持、栋梁奖、贤内助奖、孝心奖、司龄奖励 ·免费体检、健康保险、团建经费等 ·五险一金齐全 加入我们，与追梦人同行 众多精英怀抱理想走进天九，从基层踏实起步 60多位总经理中，90%在天九完成职业生涯的跃迁 来吧！加入我们 与逐梦者齐飞，共同书写新的辉煌篇章！

岗位职责： 1、负责有机肥料产品的市场推广与销售工作； 2、制定并实施区域销售计划，完成销售目标； 3、维护现有客户关系，开发新客户资源，扩大市场份额； 4、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的解决方案； 5、参与市场调研，收集行业动态，为公司产品改进提供依据。 岗位要求： 1、具备3年以上肥料销售工作经验； 2、具有较强的市场开拓能力和客户关系管理能力； 3、能够接受出差，适应经常性的工作调动； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、熟悉有机肥料市场及销售渠道。

销售总监，有销售经验优先

协助报计划，记账，要求会使用电脑会开车。25-40周岁。