
云南省医药区域销售主管
2.1-4万元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上门店/柜台销售快消品面销/陌拜区域代理其他产品/服务
我公司为吉林敖东药业集团云南省销售公司,现诚邀有志之士加入,共同开拓医药领域发展新机遇。目前拥有线下特色品种30余种,线上产品超6000个,涵盖中成药、化学药、中药饮片、配方颗粒、食品、保健品、化妆品、消毒用品及医疗器械等多个品类,销售网络覆盖全终端渠道。现招聘KA医药代表(全职/兼职),岗位类别包括销售专员、医疗销售、医药代表,享受周末双休。
吉林敖东为历史悠久的制药企业,始建于1957年,自1981年起专注制药,已有41年制药经验。我们是一支专业的销售团队,采用控销管理模式,主要负责西南地区KA连锁药店的产品推广与销售工作。
岗位职责:
1.负责客户开发、产品推广、销售执行及后续维护工作
2.按照销售目标规划,拓展新客户资源,稳定并深化老客户合作关系,确保销售任务达成
3.与客户保持良好互动,建立完整的客户档案体系,持续提升企业品牌影响力
任职要求:
1.大专及以上学历,综合能力突出者可适当放宽学历要求
2.具备销售相关工作经验者优先考虑
3.具备较强的沟通技巧与语言表达能力,能独立开展业务拓展者优先
4.心理素质良好,抗压能力强
联系电话:***********
客服3000无责底薪+高提成+精准客户
4000-6000元/月
销售经理年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
职位详情:
销售经理
待遇:
3000无责底薪加提成(15%)+新人奖+季度奖,朝九晚六周末双休,国家节假日正常放假。
工作内容:
公司提供优质客户,通过微信和电话邀约的方式和需要贷款资金的客户达成交易。
岗位要求:
年龄再18–30岁之间,男女不限
性格外向,有销售经验,具备电销、网销能力
上班时间:
周一到周五早上9:00–12:00下午1:30–6:00
周日早上10:00–12:00下午2:00–6:00
(周六固定休息)
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限销售经理销售主管团队经理门店销售网络销售
岗位职责:负责客户关系的维护与拓展,推动业务成交
岗位要求:具备强烈的赚钱意愿,执行力出色,能够积极主动与客户交流,抗压能力突出
薪资待遇:无责任底薪+阶梯式底薪+高额提成+销售期权
营销主管(玉溪)
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上团队管理能力移动业务开展社区、村委会资源
岗位职责:
1、负责统筹行销团队在玉溪区域的各项业务推进与执行;
2、负责拓展并维护玉溪区域内政企客户关系,确保完成既定业绩指标;
3、带领团队深入玉溪区域的小区、物业、村委会等场所,通过驻点及外拓形式开展移动业务受理与手机终端销售工作。
任职要求:
1、具备团队管理与组织协调能力,能适应高强度工作节奏;
2、熟悉社区及村级单位运作,拥有良好的沟通技巧和本地资源者优先;
3、因实际工作需要频繁外出作业,持有驾照且自备笔记本电脑者优先录用。
玉溪办公室:玉溪市红塔区李棋镇玉水金岸水云间1栋-3单元1902室
销售经理
7000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年本科及以上
岗位职责:
1、战略规划:参与公司经营计划,制定公司整体营销策略,组织实施落地方案;
2、团队管理:领导营销团队(人员管理、培训及考核等),优化组织结构与流程,提升团队效能;
3、销售任务:带领销售团队进行客户梳理、完成团队月度、年度的签约、回款指标,达成公司营销目标;
4、市场分析:研究客户、市场、竞争对手和政策,编制调研报告,提供决策依据、策划营销活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、新能源等相关专业优先;
2、5年以上销售经验,3年以上团队管理经验。能快速掌握新能源领域的的销售模式;
3、精通新能源政策、市场趋势及竞争动态,能快速制定应对策略;
4、具备优秀的谈判技巧、客户资源整合能力及大客户关系维护经验;
5、擅长团队激励与目标管理,能带领团队完成高业绩指标;
6、抗压能力:适应高强度工作节奏,能妥善处理突发事件及复杂问题。
电动三轮车业务经理
6000-11000元/月
区域销售业务经理交通补助6-10人1-3年中专及以上代理商销售地推销售渠道销售门店销售较多出差按单提成TOB弹性工作制国内院校优先批发/零售其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
电动三轮车业务经理招聘启事
岗位职责
1. 负责云南省内电动三轮车市场开拓,制定区域销售策略,完成业绩目标。
2. 维护现有客户关系,挖掘潜在客户需求,拓展销售渠道。
3. 收集区域市场动态、竞品信息,及时反馈并调整销售方案。
4. 对接客户订单,跟进交货流程,确保合作顺利推进。
任职要求
1. 有摩托车,电动车、三轮车等交通工具销售经验者优先,熟悉云南省内市场行情者优先。
2. 具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力及客户服务意识。
3. 能适应云南省内出差,责任心强,有团队协作精神,目标感明确。
4. 年龄25-45岁,限,身体健康,持有有效驾照者优先。
薪资福利
薪资:底薪3500+高提成+绩效奖金,出差补贴,上不封顶,多劳多得。能力突出长期合作
销售经理本科及以上
岗位职责:
1.负责辖区内客户关系建设和维护,市场分析与规划、项目运作及达成销售目标;
2.制定销售策略,执行销售活动,完成销售指标;
3.负责辖区内新客户、新市场的开拓,并与客户建立长期、稳定的关系;
4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系;
5.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求;
6.做好项目过程控制,识别各项目关键节点的风险,及时解决及防范;
7.掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势,为市场规划提供决策依据。
职位要求:
1.统招本科及以上学历,3年以上销售工作经验;
2.思路清晰,对销售工作充满激情;较好的协调和执行能力,团队协作强,形象气质佳,职业素养高;
3.熟悉解决方案型销售模式,有4S店销售保险行业销售管理相关经验者优先。
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜面销/陌拜经验电话销售经验
岗位职责:
1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实
2.维护并深化客户关系,提高客户满意度与忠诚度
3.制定并实施销售策略,持续优化销售流程与执行效率
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识
2.能够高效带领团队,激发成员工作积极性与潜能
3.具备较强的分析解决问题能力及敏锐的市场洞察力
房产销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验房地产
岗位职责:
1.带领并统筹销售团队运作,保障团队业绩目标的顺利达成。
2.落实公司销售方针与企业文化,组织团队开展针对性培训与日常辅导。
3.拓展新客户渠道,运用专业谈判策略推进销售成交。
4.维护客户长期合作关系,持续建设与优化销售网络体系。
5.与团队成员保持高效互动,确保各项信息传达及时准确。
任职要求:
1.拥有出色的团队领导力及团队管理实践经验。
2.具备优秀的表达能力和商务谈判技巧,善于建立并维护客户关系。
3.热爱销售工作,具备抗压能力,能在高强度环境中稳定发挥。
4.具备较强的计划与协调能力,可高效组织现场销售活动。
5.适应能力强,能迅速应对变化,具备扎实的问题分析与处理能力。
挖机司机1-2人
招挖掘机驾驶员一名,注:熟练工熟练工!
300元一天,工地供中餐,工作地点:建水苟街,急需!急需!有适合的朋友联系李,亲们下,谢谢!
区域销售总监
1.4-2.5万元/月
区域经理5-10年大专及以上
工作职责:
1、负责所在区域的项目开拓,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目;
2、积极寻找客户和收集客户信息,要求有独立开拓新客户的能力;
3、负责市场拓展和销售工作,保持与大客户的良好合作关系。
任职资格:
1、25-35岁,统招本科及以上学历,3年以上大客户项目销售操作经验。
2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业(任一个行业)的项目销售经验,有智能化、安防行业工作经验优先考虑。
3、具有良好的沟通与商务谈判能力,拥有一定的团队统筹与协调能力,品行端正。
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
事业合伙人
500-1000元/天
区域经理社保保险年终奖五险20人以上经验不限学历不限2026赚钱的好项目不多,走过路过别错过销售团队管理网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOB弹性工作制批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行资产配置及管理
快消品产业区域合伙人招募启事
【共创事业共赢未来】
——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场
一、项目亮点
1.轻资产创业模式:
-零库存压力(总部统一配送)
-智能化后台管理系统
-区域市场独家运营权
2.多维收益体系:
-即时销售分成(日结)
-区域管理津贴
-季度业绩分红
-年度战略成长基金
3.创业支持体系:
专业市场分析团队
定制化营销方案库
全天候运营指导
数字化管理培训
二、合伙人画像
1.年龄25-45岁,有梦想有创业激情
2.熟悉快消品渠道运营(有社区/商圈资源者优先)
3.具备创业者精神与市场洞察力
4.拥有良好的社群运营能力
5.适应新零售业态的快速迭代
三、合作优势
√弹性工作时间:自主安排每日运营节奏
√智能系统支持:实时追踪经营数据
√区域保护机制:保障合伙人市场权益
√持续培训体系:定期行业专家辅导
√成长晋升通道:优秀者可参投分公司
【共创流程】
意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能
携手打造本土化休闲食品新生态,共享千亿级市场规模红利!
※联系方式:
王经理(微信同号)
客房保洁
客房保洁员
长期就职,年龄30-45岁。负责打扫清洁酒店客房、补充客房用品,检查退房后客房设施情况等。
薪资福利:2800-4000
招工人数:2名
工作地址:新瓦房巷北辰明珠小区7栋
红河弥勒市客房楼层服务员20-55周岁,身体健康,积极主动(不会可带教)。客房日常打扫,工
2600-3300元/月
楼层服务员月结
客房楼层服务员
20-55周岁,身体健康,积极主动(不会可带教)。客房日常打扫,工作时间8:00-16:30
薪资福利:2600-3300元/月+提成,月休3天,提供免费食宿及温泉
招工人数:5名
工作地址:弥勒鑫甲玉泉温泉旅游度假村(温泉小学旁)
红河弥勒市客房楼层服务员20-55周岁,身体健康,工作积极(不会有人带)。酒店客房的日常打
2600-3300元/月
楼层服务员月结
客房楼层服务员
20 - 55周岁,身体健康,工作积极(不会有人带)。酒店客房的日常打扫工作,工作时间为8点 - 下午4点半
薪资福利:2600 - 3300元 + 提成,提供免费食宿温泉
招工人数:5
,(1.15B)
工作地址:弥勒鑫甲玉泉温泉旅游度假村(温泉小学旁)
工作时间:面议
客房服务员月结
招聘:湖悦酒店招客房服务员1名。薪资待遇2600十100全勤奖+提成十除夕补贴十工龄,在满半年加50元工龄,300元封顶。月休三天,无夜班。要求有团队意识,待客热情,做事细心,服从管理,有工作经验者优先考虑。咨询电话:童
云南红河湖瑞酒店招聘客房服务员一名,年龄要求25-55岁,有责任心能吃苦耐劳,工作内容负责
2700-4000元/月
客房服务员月结
湖瑞酒店
招聘客房服务员一名,
年龄要求25-55岁,有责任心能吃苦耐劳,工作内容负责打扫客房卫生
月工资:2700至4000元,有客房打扫工作经验者优先,
联系人:王先生
电话:
客房经理月结
客房主管
长期就职,25 - 50岁。负责带领服务员工作,规划卫生,保障服务质量
薪资福利:面议
招工人数:1名
工作地址:上清路明兴优选酒店
云南红河峰景逸湖酒店招聘前台1名,待遇3000+要求:有工作经验者优先考虑。联系电话
3000元/月
酒店前台月结
峰景逸湖酒店招聘
前台1名,待遇3000+
要求:有工作经验者优先考虑。
联系电话
客房服务员酒店前台
弥勒市城发酒店管理有限公司招聘
启航酒店招聘数名员工,详情如下:
酒店前台 2名
招聘要求:
1.形象气质佳,活泼开朗,普通话标准,有良好的表达沟通能力,懂得基本的服务接待礼仪。
2.经验不限(有老员工带),有经验者优先考虑。
3.有团队合作精神,责任心,服务意识。
4.弹性工作,一天一个班次,月休4天。
薪资待遇
2900(岗位工资)+100(全勤)、提供员工餐
客房服务员 1名
招聘要求
1.负责清洁清扫,保持服务区域、楼道及客梯间的卫生和整齐。
2.负责酒店查房,整理、清洁客房。
薪资待遇
2700元底薪+全勤+计件提成、提供员工餐
联系方式: 王师()
服务员酒店前台
前台服务员
懂基本电脑操作,酒店前台经验。上班时间:白天10 - 12小时,上午9点 - 下午9点或上午10点 - 下午8点,月休4天
薪资福利:2800 - 3000元,有部分提成
招工人数:1员
工作地址:大古城277号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供红河区域城经理招聘在线招聘信息,主要招聘红河区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。