线上线下推广

常驻昆明 招聘画像： 1.有高端产品销售经验者优先；具备高尔夫行业背景者优先 2.可接受相关行业人才：高端家居家电、智能影音系统、银行理财、房地产、保险及奢侈品销售领域从业者 岗位职责： 1.负责区域内高尔夫室内模拟器产品的市场推广与销售工作 2.开拓空白市场的销售渠道，建立有效分销网络 3.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求并提供专业解决方案 4.协同团队对区域代理商进行赋能支持，通过培训指导、网点拓展及市场活动等方式提升代理商业绩开发能力 5.落实公司制定的各项销售政策与管理制度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售谈判技巧 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成 办公地点：远程办公+出差外勤

（一）工作内容： 本岗位为综合性职能岗位： 1、负责新员工的招聘、面试安排及沟通接待等相关事宜。 2、配合经理落实各项任务，协调日常业务分配与执行。 3、组织并统筹日常会议的相关准备工作与流程安排。 4、开展渠道拓展工作，包括代理招聘、合作伙伴招募及渠道网点建设。 5、维护现有渠道关系，推动渠道间的稳定协作与长期发展。 （三）后期发展方向（向主管晋升）： 1、统筹团队成员每日工作任务的规划与分配。 2、组织开展新员工入职培训及相关指导工作。 3、协调处理日常工作中的各类事务与流程衔接。 4、监督团队成员工作表现，并实施相应的激励与管理措施。 5、参与管理类培训及实际管理工作实践。 岗位要求： 1、具备较强的学习能力者优先；工作积极主动，态度端正，执行力强，能适应一定的挑战与压力。 2、希望提升沟通表达能力，增强个人综合素养，积累管理实践经验。 3、做事有条理，细致认真，责任心强，作风严谨。 4、具有高度的责任意识和服务意识。 5、善于人际沟通，乐于与他人互动交流，表达清晰流畅。 （三）我们的优势： 1、接受零基础人员，注重培养潜力，不惧无经验，唯恐你不学。公司提供系统化培训，配备专人指导带教。 2、我们提供的不仅是一份工作，更是一个成长平台。无论是否有经验，只要敢想敢拼，就能在这里实现自我突破。这里是人才成长的摇篮，过去不代表未来，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。 3、晋升机制透明，不设资历门槛、学历门槛、背景门槛和经验门槛。领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝关系户、背景户现象。 4、免费提供全方位培训：新人由专业导师授课，实行手把手教学，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容。 5、入职1至3个月，表现优异者可获得管理层晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。

销售总监，有销售经验优先

一、基础要求 1.学历门槛 ◦初级销售：大专及以上学历（如快消品销售、电话销售） ◦中高层管理：本科及以上学历（市场营销、工商管理相关专业优先） ◦行业专精岗位：需特定专业背景（如医疗器械销售要求医学/机械专业，IT销售需计算机专业） 2.经验要求 ◦底层销售：半年以上同岗位经验（接受应届生） 3.地域限制 ◦需适应出差（高频次跨区域客户拜访） 二、核心技能要求 1.硬性技能 ◦市场分析：能独立完成竞品调研与销售策略制定 ◦数据处理：熟练使用Excel/PPT制作销售报表 ◦商务谈判：掌握招投标流程与合同条款设计 2.软性素质 ◦沟通能力：跨层级沟通（客户/团队/上级） ◦抗压能力：适应业绩指标考核与高强度工作节奏 ◦客户洞察：快速识别客户需求并提供解决方案

我们的工作： 1.开发潜在客户，主动联系并沟通需求，完成客户邀约及签约目标； 2.协同公司内部各团队协作，提升客户整体服务体验； 3.管理客户信息数据：包括客户关系归档、用户资料维护与实时更新； 4.严格执行公司各项制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1.具备至少一年相关工作经验，工作积极主动，乐于接受挑战； 2.学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有良好沟通技巧者将优先录用； 我们提供： 1.基本薪资4k 2.提成比例50% 3.双休制，法定节假日正常休息

在店销售及外出推广

1、负责团队日常管理，把控客户资质，完成洽谈及签约推进工作； 2、具备团队管理经验者优先，有电话销售团队管理经历更佳； 3、薪资结构为底薪4-8K+团队提成+个人提成，具体面议；

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，开展洽谈与评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案 2、结合客户实际经营状况及需求，制定适配的连锁餐饮品牌合作方案，规划大客户销售政策与实施策略 3、主导大客户合作全过程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节，确保合作顺利推进 4、负责日常运营事务处理，如活动价格调整、合同续签、回款跟进等工作，保障业务稳定运行 5、维护重点客户关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的有效沟通，提升客户粘性 6、深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略优化提供真实、全面的数据支持，并及时准确反馈市场信息 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题 8、细致开展客户分类管理工作，提升客户管理效率与服务质量 9、积极开拓潜在小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体，扩大客户覆盖范围 10、严格执行上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作区域为大理地区

美团招聘业务拓展经理啦！想和你聊聊工作~ 的小伙伴看过来‍♀薪资6K-8K 任职资格 1.大专及以上学历，专业不限。 2.具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限 岗位职责 1.负责新商户签约上线平台。 2.负责老商户活动治谈及门店销量运营 想挑战自己、拓展职业版图的， 快联系王：

香格里拉附近的师傅来两个。丙纶卫生间。包工。

招聘 特色菜系厨师 地址：香格里拉 联系方式 ： 技能要求：川菜 家常菜 薪资待遇：7000+

城东机械厂装配长白班： ◆招聘岗位：装配 ◆任职要求：，25-43周岁，有机械厂装配经验即可。 ◆，上六休一。 ◆薪资待遇：综合月薪5800-6800元，高温费，。 ◆发薪日期：每月10日发薪。 ◆面试时间：上午9点/下午1点香格里拉店集合面试。 ◆ 工作时间:面议

桔子酒店招厨师，过年能上班，工资 5000-6000，包吃住，联系

楚雄中甸社区找卡特313驾驶员，土地平整十多天活，李

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入400+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！支付宝项目，

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责区域内市场布局规划、执行监督及核心客户谈判； 3、推进团队组织建设与人才梯队培养； 4、实施客户关系维护与分级管理； 5、收集市场动态信息，开展数据分析，优化市场运营流程 任职资格： 1、年龄：25岁—38岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上快消行业大区销售管理经验，精通大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制与关键节点； 3、具有较强的区域规划、判断决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场掌控力和职业素养，能接受常态化出差安排； 5、工作地点在云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金 岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责区域内市场布局规划、执行监督及核心客户谈判； 3、推进团队组织建设与人才梯队培养； 4、实施客户关系维护与分级管理； 5、收集市场动态信息，开展数据分析，优化市场运营流程 任职资格： 1、年龄：30岁—40岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上快消行业大区销售管理经验，精通大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制与关键节点； 3、具有较强的区域规划、判断决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场掌控力和职业素养，能接受常态化出差安排； 5、工作地点在云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

一、工作内容 1、组建并带领团队，完成以下智能产品的销售任务：智能家居系统、家居照明系统、家居新风系统、家居净水系统、家庭影院系统、背景音乐系统、智能门锁系统、家居遮阳系统、家居安防系统、智慧酒店及酒店客控等； 2、面向酒店与家庭用户推广智能化整体解决方案，提升产品市场认知度； 3、开拓公司智能产品在各类场景的应用市场，挖掘潜在合作机会； 4、负责团队日常管理与激励，增强团队凝聚力与业务产出； 5、与室内设计师、物业单位、酒店管理方、高端住宅业主等建立稳定合作关系并持续维护； 6、收集行业动态与市场数据，分析竞争格局，制定有效应对策略； 7、维护客户关系，树立企业专业形象，扩大品牌影响力； 8、协同技术工程团队推进方案设计、项目执行及验收流程，保障项目顺利交付。 二、岗位要求 1、有市场拓展经历，对销售工作充满热情； 2、具备两年以上团队管理经验，拥有较强的组织与领导能力； 3、熟悉新媒体运营模式，能运用线上渠道开展市场宣传； 4、具备优秀的市场洞察力和推广能力，善于人际交流与协调。 欢迎热衷销售事业、富有市场开拓精神的您加入我们，携手推动智能家居领域的持续发展！

钢材销售经理，会进销存，有相关销售经验

工作职责： 1.负责所辖区域市场的调研与分析，科学规划并优化销售网络布局； 2.参与促销策略的制定，监督并支持经销商开展促销执行； 3.确保终端品牌形象的规范展示与维护； 4.跟踪并整理区域内竞争对手的最新市场动向； 5.配合相关部门处理客户投诉及售后服务事宜； 6.对经销商运营情况进行评估，并协助制定改进方案并推动落地； 7.定期针对滞销商品库存提出管理优化建议； 8.组织实施对导购人员的业务培训与日常指导； 9.能够接受高频次出差安排。 任职资格： 1.具备相关行业经验者优先录用； 2.熟悉家居、建材、电器类产品的市场运作模式及管理流程； 3.具备出色的判断力、决策力、规划能力以及谈判技巧。

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

工作内容:负责审核客户前期的资料，办公室办公，不需要跑业务，老员工一对一带，工作轻松容易上手。接受小白 上班时间:早九点半晚六午周末单休节假日正常放假 公司优势:办公环境好，地理位置优越，临地铁公交;公司氛围好，老板同事年轻好相处。节假日福利、团建福利、旅游福利、员工生日福利

岗位职责： 1、规划并推动公司销售战略的落地执行，确保团队销售目标达成及市场份额稳步增长； 2、搭建高效运作的销售团队，持续优化人员配置，提升团队整体战斗力与业绩表现； 3、密切关注市场变化，研判竞争格局，制定切实可行的应对策略以增强竞争优势； 4、开发并维护重点客户关系，提升客户体验与满意度，促进长期稳定合作； 5、全程把控销售流程，不断调整和优化策略，提升销售效能与客户成交转化。 任职要求： 1、具有丰富的销售管理背景，优先考虑农业或相关领域从业经历； 2、具备卓越的领导力与团队管理能力，善于激发成员潜能，助力目标实现； 3、拥有较强的市场洞察能力和商务谈判水平，能独立策划并落实有效销售方案； 4、目标感强，责任心突出，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作环境； 5、沟通协调能力优秀，能够高效联动各部门，保障项目顺利推进。

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