人事专员经纪人（男女都要） 福利薪资待遇4000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 公司提供住宿（小区房）+中餐 上班时间：早上一点半到下午八点（午休一小时），月休4天 岗位描述负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜 岗位要求年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。口齿清晰无不良犯罪记录即可

诚招电商选品员数名 职位要求: 有无相关工作经验均可，可以安排老带新，薪酬福利: 无责底薪3500+提成10%~25% 工作时间:朝九晚六，周日单休 月薪3500-10000+ 工作时间:朝九晚六，周日单休 地址:官渡区浩宏工业园 寻找有梦想的你

岗位职责：负责公司人员招聘 岗位要求：具备一年以上的招聘实操经验，熟悉各招聘平台使用，具备一定的培训经验。 工作时间：09:00-18:00 薪资：底薪2500+绩效考核2000+五险。

【岗位职责】 1. 客户需求响应与航材调配 2. 通过电话、邮件等方式快速响应客户紧急需求，协调供应商完成航材调拨，保障供应时效并推进合同签订。 3. 能适应夜班工作安排。 4. 合同管理与物流支持 5. 异常处理与质量管控 6. 高效应对航材异常情况（如质量纠纷、运输延迟），联动内外资源推动问题闭环解决。 7. 周转件全周期管理 8. 负责周转件合同归还、催收跟进、返程物流监控及异常件处置。 9. 按月统计并核实在租设备相关数据， 【任职资格】 1. 学历与专业：大专及以上学历，不限专业，理工类背景优先考虑。 2. 技能要求： 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握常用通讯工具（微信/钉钉等）。 具备ERP类系统使用经验者优先。 3. 经验与能力： 有航空公司/维修单位航材AOG保障、航材采购或送修管控等相关工作经验者优先。 思维条理清晰，具备多任务并行处理及应急事件响应能力。 4. 职业素养： 性格积极外向，富有亲和力，具备良好的线上线下沟通技巧及抗压性。 可接受夜班轮值（具体频次及补贴政策按公司规定执行）。 【加分项】 熟悉航空器材基本知识或民航运行流程。 英语能力良好，能读懂航材技术资料。 【我们提供】 具有行业竞争力的薪酬+绩效提成+夜班补助（如适用）。 五险一金、带薪年休假、专业培训及清晰的职业晋升路径。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效率与执行效果； 3、统筹员工关系管理，关注员工福利保障、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事问题的能力； 2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 3、工作细致严谨，拥有较强的组织规划与执行力； 4、有法务机构或律师事务所从业经历者可优先录用

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

招鲜榨果汁人员一明，不会可以教，3000元底薪加提成，每天上班不超过6小时，要求长期，

劳务人事专员（底薪3000+五险+提成+周末休息) 岗位职责: 1、负责在招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。 2、接待求职者，独立完成面试或邀请面试官面试。 3、本岗位主要是招聘普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等、招聘淡季。 4、完成上级交代的任务。 男女不限，20-30岁，性格活泼开朗，有上进心，有老人带(有招聘经验或销售经验优先） 综合收入4000元至7000元上不封顶！ 10:00至18:00 中午休息1.5小时 不收取面试者任何费用 劳务业务经理 底薪4000+五险+团队管理5%+个人提成+周末双休 岗位职责: 1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。 2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等。 10:00至18:00 中午休息1.5小时

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

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1. 负责门窗现场安装、定位、固定及塞缝处理，确保符合施工图纸与验收规范 2. 配合项目经理完成材料清点、工序交接及现场安全文明施工管理 3. 对安装后的门窗进行调试、密封及初步清洁，保障使用功能与外观质量 4. 参与班组日常协作，服从现场调度，及时反馈施工问题并配合整改 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 6. 年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 7. 具备中专/技校及以上学历，有门窗安装、幕墙辅助或建筑装修相关经验者优先 8. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 9. 接受项目制工作安排，能适应短期外地出差或工地驻场作业

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工作内容 负责每天接待入职人员名单填表 录入入职人员信息工作态度端正细心 也可以自己招人一个人提成一千 待遇底薪的绩效300全勤300餐补提成 做得好的每个月都会有奖金感兴趣的可以联系哦

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好的沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应快节奏协作环境

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岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4.定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、留存率等），输出优化建议并推动落地 5.协同业务部门梳理岗位胜任力模型，参与人才盘点与梯队建设支持工作 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台，具备扎实的面试评估与人才甄选能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.逻辑清晰，数据敏感，能独立完成招聘分析与汇报 4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳 5.学历不限，欢迎踏实肯干、热爱HR事业的优秀人才加入

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4.开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校招活动及线上推广内容策划 5.与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础HR系统使用，具备招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多任务并行 3.学习能力强，对人力资源领域有热情，认同招聘工作的价值与挑战 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

城镇公益性岗位人员 有就业能力和愿望且持有《就业失业登记证》(登记失业)，并符合下列条件之一：1.零就业家庭中的登记失业人员；2.享受城乡居民最低生活保障人员；；4.有劳动能力的残疾人；5.连续失业1年以上人员；6.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；7.被征地农民。初中以上学历。责任意识强，具有较强团队合作精神和吃苦耐劳的职业素养。具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅。具有良好的道德品行，遵纪守法，无违法乱纪行为及不良嗜好。具有下列情形之一的人员，不得报名参加：受到刑事处罚的；被开除公职的；无民事行为能力人或限制民事行为能力的；法律法规规定不得聘用的。 薪资福利:按照芒市城镇公益性岗位相关规定执行，享受劳动保险(五险)，工资待遇每月2020元。 招工人数:3人 进行现场报名，报名时需要提供本人《就业创业证》原件，大学毕业证原件或复印件，户口簿及身份证原件或复印件。面试。通过报名审核的应聘人员，由芒市第三小学南蚌校区安排面试，具体时间另行通知。报名截止时间：城镇公益性岗位招聘满为止。 工作地址:芒市南蚌路89号、芒市第三小学南蚌校区

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薪资福利:综合工资根据个人能力定岗定薪。试用期1个月 - 3个月，单休，节日福利，社保，享受国家法定节假日。 请将个人简历（附照片）、学历证书、语言能力证明发送至邮箱：，邮件主题请注明‘岗位+姓名’。 工作地址:芒市（芒市建投人力资源服务有限公司）

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就业见习岗 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，遵守宪法和法律。2.品行端正，热爱医疗事业，具有良好的职业道德，能胜任本职工作。3.身体健康，五官端正，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。4.年龄35周岁以下，年龄计算截止日期为2025年12月31日。5.已有工作单位者在聘用时需与原单位解除合同并保证无其他人事、医疗等纠纷。有下列情形之一的人员不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.涉及违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；3.受处分期或影响期未满的；4.有法律法规规定的不得参与应聘情况的。 薪资福利:（一）见习人员见习期限为一年。（二）见习期间，给予相应生活补助费，补助标准为云南省发布的本地区最低工资标准。（三）签订见习协议后，按相关规定为其购买人身意外伤害保险。（四）在本院从事就业见习岗工作，可参加本院次年非在编人员招聘考试，按一定比例择优录取。 招工人数:9人 报名时间：2026年2月26日—3月8日（上午8:00—11:30，14:30—17:30），周末和节假日为网络报名，逾期不受理。报名方式：现场报名和网络报名。提交材料：有效居民身份证复印件1份（正反面）；毕业证、学位证复印件各1份；相关资格证书、荣誉证书复印件1份；《芒市人民医院求职报名表》1份（自行下载附件打印后本人填写）。以上复印件均需带原件进行审核。招聘全程由医院纪委负责监督等。 工作地址:芒市人民医院5号综合楼五楼行政办公室（人事科）

薪资福利:综合工资根据个人能力定岗定薪。试用期1个月 - 3个月，单休，节日福利，社保，享受国家法定节假日。 请将个人简历（附照片）、学历证书、语言能力证明发送至邮箱：，邮件主题请注明“岗位+姓名”。 工作地址:芒市（芒市建投人力资源服务有限公司）