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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导

任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2.经验要求:不限(有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳)
3.熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程,具备较强责任心与服务意识
4. 具备良好的沟通协调能力、细致耐心,熟练使用Office办公软件
5. 工作地点:[请填写具体城市/区域],能适应快节奏协作环境
2026-08-29 20:41
IP属地:四川成都

职位福利

学历不限
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