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我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营效益双提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与客户满意度目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线服务团队 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、MSD等）及基础财务分析工具 5.有较强责任心与抗压能力，适应轮班及节假日工作安排

岗位职责: 1.通过电话方式与潜在客户进行沟通，推介公司产品及相关服务内容。 2.根据客户具体需求，提供匹配的信息支持与解决方案。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.参与电话邀约流程的优化与策略调整工作。 5.定期参加专业培训，持续提升沟通能力与产品理解水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和客户服务意识。 2.能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作表现。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效配合。 4.对电话沟通类工作富有热情，具备灵活处理客户反馈的能力。

公司每天提供3到4个精准客户，电话邀约客户到公司并协助客户在公司办理完成贷款相关业务。永久无责底薪三千+提成每单2000-5000，平均综合薪资9000元左右。 早九晚六，上六休一，中午12点到一点半休息，带薪年假15天，法定节假日带薪休假，不包吃住！！！

负责招商工作，只要具备良好的沟通能力，拥有相关销售经验者，欢迎加入我们

负责云南市场共享按摩椅点位开拓，主要开发有商场，医院，景区等场所

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

烧烤店招聘中：切肉穿串：薪资3500-4000主要负责切肉、穿串以及店内杂活要求熟练切肉、穿串速度快，踏实肯干，手脚麻利工作时长：9小时8点到17点月休：4天工作地点：大理古城北门附近联系方式：

明天大理上龙龛民宿招临时保洁阿姨，要求干净卫生，打扫仔细认真有经验，不洗布草，4个房间，20一间，能来的联系电话

大理白族自治州永平县招仰拱、二衬

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充国广场附近一酒店急招前厅经理一名薪资面议前厅主管一名3500-4000前厅服务员数名工资3200配菜一名5000-5500配菜小工一名2800有工作经验着优先包吃住每月带薪休假2天，联系电话：曹

1、年龄35-49岁，男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验3年以上。 3、持有物业经理职业资格证。 4、熟知酒店背景物业管理的全流程。 待遇：包吃住6000元-9000元

招聘：前厅主管1.统筹前厅日常运营，负责前台接待、入住退房、问询、OTA订单核对等全流程管理，监督员工仪容仪表、服务标准落实。2.合理安排前厅排班，分配岗位工作，组织前厅员工培训、带教，做好班组管理，提升团队服务能力。3.独立处理宾客投诉、突发事件，协调客房、工程等各部门，保障宾客体验，降低客诉风险。4.核对每日营收、房态、交接班账目，确保报表、钱款、单据准确，做好前厅物资管理。5.维护前厅区域环境、设备正常，跟进OTA点评、宾客反馈，持续优化前厅服务品质；定期向上级汇报前厅运营情况。任职要求1.2年及以上酒店前厅主管/领班工作经验，熟悉PMS酒店管理系统，了解OTA平台运营规则；有连锁酒店经验优先。2.熟悉前厅全套操作流程，具备客诉处理、人员排班、团队带教能力，抗压能力强，能适应轮班。3.服务意识强，沟通表达良好，做事细心负责，有较强的现场应变能力。4.形象端正，品行良好，有良好职业素养，熟悉酒店财务基础对账工作。

酒店招聘岗位薪资服务员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务生：底薪4300元+满勤200元，月休4天收银员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天夜班主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天保洁员：底薪4000元+满勤200元，月休两天福利待遇1.工作满一年，享带薪年假5天2.生日当天奖励200元3.酒店免费提供食宿4.每日工作10小时，超时另算加班费或补钟5.优秀员工奖励200元，三月评优可直接提薪，优先提拔进入管理层6.另设销售奖金，多劳多得入职要求1.年满18周岁，身体健康2.五官端正，执行力强，无违法记录3.吃苦耐劳，服从酒店管理规定地址：天津市东丽区空港经济区安和路21号应聘电话：（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

77：前厅接待-维也纳国际酒店云浮体育公园店-云浮市云城区环市西路266号祥云城1栋-2名-面议，，包吃住，法定假日轮休制-范小姐

高端客栈招聘启事 因业务发展需求，现诚聘店长、前台岗位人员，深耕高品质住宿服务，期待用心做事、专注负责的你加入！ 一、招聘岗位 （一）客栈店长 1.统筹客栈日常运营管理，把控服务品质，保障客人住宿体验，维护客栈良好口碑； 2.负责人员排班、培训及协调，提升团队服务能力，落实服务标准； 3.对接客诉处理、物资管控及日常事务统筹，确保客栈高效有序运转； 4.具备高端住宿/客栈相关管理经验，服务意识极强，注重细节与客人体验； 5.责任心强、沟通顺畅，执行力到位，能主动解决运营中的各类问题； 6.工作专注严谨，在岗期间严禁玩手机游戏，全身心投入工作。 （二）客栈前台 1.负责客人入住/退房办理、信息登记、咨询答疑，提供贴心接待服务； 2.协助处理客人日常需求，配合落实客栈服务安排，维护前台服务秩序； 3.做好日常台账记录，配合店长完成基础事务对接，保障前台工作顺畅； 4.形象得体、亲和力强，服务态度热情周到，具备高端住宿服务意识； 5.认真负责、细心踏实，沟通表达清晰，能快速响应客人需求； 6.在岗期间专注工作，严禁玩手机游戏，坚守岗位职责。 二、任职核心要求 1.认同高端客栈服务理念，服务意识突出，重视客人体验，待人真诚有礼； 2.工作专注认真，纪律性强，严格遵守在岗规定，杜绝摸鱼、玩游戏等行为； 3.责任心强、踏实肯干，能主动承担工作任务，具备良好的沟通与协作能力； 4.有相关住宿行业服务/管理经验者优先，无经验但态度端正、愿意学习也可投递。 三、薪资福利 薪资面议，福利含带薪假期、节日福利、绩效奖励等，待遇优厚，具体面谈。

【岗位职责】 · 负责生猪及生态黑猪肉制品的产品销售与推广 · 开拓并维护个人及企业客户，完成销售目标 · 执行市场推广活动，提升品牌曝光与销量 【职位要求】 · 3-5年销售经验，有生猪销售/生态猪肉销售/猪肉深加工产品行业背景优先 · 熟悉门店销售、直销及市场推广流程 · 能适应出差，具备良好的沟通与执行能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3500-5500元/月 · 五险保障

全国知名酒水品牌招募本地酒水合伙人 一、合伙人待遇： 1、大品牌有口碑、有市场，全面覆盖高中低档次； 2、6折拿货让利，回款梯级奖励； 3、无需囤货送物流。 4、其他福利政策：品鉴会、赠酒支持等 5、时间自由，保姆式帮扶无需经验。 二、合伙人要求 无论您是传统的酒厂经销商、餐饮店，还是烟酒店老板、建筑工程老板，或者本身有销售渠道或销售网络，都可以选择轻创业加入我们，共赢未来！

今天北生久预计6间续住打扫4间，共计160元，不洗布草，能来的联系

酒店前台，上一休一

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

办公室内办公！无需外出跑业务！不涉及电话销售！ 薪资待遇：底薪4000元+提成40%-50%，综合收入8000-2万元以上 上班时间：9:30-18:00 每周工作六天，休息一天 要求：性别不限，具备良好沟通技巧，有责任心，富有团队协作意识 工作内容： 1、对接通过初步审核的客户，邀约其到公司办理签约手续。 2、配合客户完成资料归集、贷款申请及相关签约流程的协助工作。

岗位职责：走访中小企业客户，通过客户问题诊断、需求挖掘与引导，为客户提供信息化项目解决方案并完成项目建设落地的全流程跟踪 任职要求：25到45岁，大专及以上学历 福利待遇：基础工资加计件薪酬加能手激励，目前团队月均薪酬约6k能手稳定于25k，上岗提供专业培训 全职兼职均可

大理古城招聘民宿长期做饭阿姨薪资待遇:4000元/月提成，包吃，月休2天【环境好，老板事少，工资准时！】工作内容：1.负责民宿客人晚餐。【餐食以家常为主，有过餐饮厨房经验的优选[嘿哈]】2.负责厨房、餐厅区域的清洁打扫和日常卫生维护工作；【清洁卫生标准，食材不要浪费】3.干活手脚麻利，做菜拿手菜最佳，好吃就行【眼里有活，干活干净，像家里一样】联系方式：

岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，定制个性化投资方案 3. 持续跟踪市场动态与金融产品表现，及时调整优化客户投资组合 4. 向客户解读宏观经济形势、政策导向及投资工具特点，提升客户金融素养 5. 维护客户关系，定期回访并提供后续服务，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 对金融行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 2. 具备较强的服务意识与责任心，能承受一定工作压力 3. 学习能力强，愿意持续考取基金从业资格、证券从业资格等专业证书 4. 具备基础金融知识者优先，有银行、券商、保险等行业实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 （伟星管销售）

中国移动，作为全球领先的通信运营商，我们不仅拥有覆盖广泛、技术先进的通信网络，更致力于推动信息技术与社会各行各业的深度融合，为亿万用户提供卓越的信息通信服务。在这里，您将站在科技创新的最前沿，与一群充满激情与梦想的伙伴并肩作战，共同塑造未来通信的新格局。 一、岗位职责： 1. 代办移动公司各类产品及服务的相关业务； 2. 建立并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案； 3. 开拓新市场，积极参与团队协作，发掘潜在客户并促成有效对接； 二、岗位要求： 1. 具备高中（中专）及以上学历，性别不限，年龄在18至30岁之间； 2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能够与客户建立稳定持久的合作关系； 3. 性格积极乐观，踏实肯干，具备团队协作意识，有营销相关经验者优先考虑； 三、岗位待遇： 1. 设有基础激励与档位激励机制，普通表现约4000元，认真履职可达7000元，全力以赴可超10000元，收入与业绩直接挂钩，上不封顶； 2. 提供系统化专业培训及清晰的职业发展晋升通道；