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瓷砖业务经理销售仓库管理
5-6千/月
业务经理交通补助保险餐补1-2人1-3年中专/中技
有管理经验者优先!
销售主管
3-6千/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售网络销售会展销售
1.主要职责为开发与维护客户资源 要求:思维敏捷、性格积极向上、具备进取精神、责任心强、学习能力突出、执行高效、主动性强、善于团队协作、能够积极配合并落实上级工作安排 2.拥有优秀销售经历者优先考虑(如曾在原单位获得荣誉奖项或销售冠军称号) 3.具备创业经历者将优先录用 工作时间: 早8:00—11:30 午14:00–18:00 每月4天休息,可灵活调休,国家法定节假日正常休假
区域销售销售经理6-10人经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善
瓷砖业务经理销售仓库管理
5-6千/月
业务经理交通补助保险餐补1-2人1-3年中专/中技
有管理经验者优先!
业务经理11-20人经验不限学历不限区域销售地推销售销售额提成
主要负责,卖电,就是我们平时用电,客户群体,工业用电,商业用电,客户庞大,只要你能拼拿多少工资你说了算,从几千到几万一个月
业务主管
9千-1万/月
区域销售交通补助年终奖1-2人1-3年学历不限渠道销售较多外勤回款提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售招商/商户拓展类服务无经验要求
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1.具备销售管理经验,同岗位经验要求:不限(若未明确则默认“不限”) 2.学历要求:不限(若未明确则默认“不限”) 3. 熟悉所在行业市场特点,具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的团队协作意识、抗压能力及结果导向思维 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善
销售经理
3千-1.2万/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖五险餐补3-5人1-3年高中面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先企业服务批发/零售其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
负责区域农资经销商的客情维护,推荐公司相应产品,完成月度年度销售目标;开发新渠道新基地,拓展销售业绩;完成销售单据的签订,回款工作;配合推广人员组织农民会观摩会等。
汽车销售经理
1.5-2万/月
销售经理年终奖中专/中技高中大专网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多出差按单提成回款提成销售额提成TOCTOB
年龄25—40区间,有重卡销售经验,外向型,思维清晰。
大理弥渡县白族自治州招建筑木工,水沟模板,钢模用挖机安装活好干
260-280元/天
建筑木工长期1-2人完工结算点工技术好
大理白族自治州弥渡县招建筑木工,水沟模板,钢模用挖机安装活好干
大理 弥渡县
9月26日 21:02拨打电话
大理剑川县白族自治州招抹灰
抹灰
大理白族自治州剑川县招抹灰
大理 剑川县
9月26日 20:59拨打电话
大理祥云县招工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,振捣工/打大棒
200-300元/天
砼工振捣工小工打灰浇筑1-2人
大理市祥云县招工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,振捣工/打大棒
大理 祥云县
9月26日 20:49拨打电话
水电工铲车司机挖机司机电焊长期3-5人月结
招:铲车司机,挖机司机,电焊工,水电工。工地包吃住,月薪制,合同工,工资月结,全额发不拖不欠,每天上班8小时。加班工资另外算,月休四天。 房建及装修工地上班,可以选择离家近的工地上班。请在上班时间打电话联系,没人接听请(交换电话)报名即可。我们工作时间会联系你。
大理 弥渡县
9月26日 20:36拨打电话
大理剑川县地址在,招聘背沙子的人员。
力工
地址在剑川,招聘背沙子的人员。
大理 剑川县
9月26日 20:35拨打电话
销售经理年终奖3-5人3-5年大专
公司团队直招: 康养规划师,养老规划师,【建议面试时参观太保家园、太保百岁居了解】 保险售后服务经理,筹建室经理【12万补贴】,筹建部经理【36万补贴 管理岗】 筹建与发展团队,管理运营团队,为客户提供专业保险咨询、保障方案及配套服务,入职即签署保险代理人协议,成为太保保险代理人。 岗位要求: (1)具备大专及以上学历【学信网可查】,年龄范围25-50周岁; (2)身体健康,品行良好,具备较强的服务意识,拥有明确的人生发展方向; (3)累计三年以上工作经历;有销售相关经验者优先考虑; (4)在沟通表达、组织协调、人际交往及公共关系处理方面表现优异; (5)渴望成功,具备进取精神,勇于面对挑战; (6)具备稳定的心理状态和良好的职业习惯,责任心强,能承受工作压力; (7)综合素质突出者可适当放宽录用标准。 福利待遇: (1)每周一至周五上午8:30-10:10参加早会,接受培训、分享与交流; (2)收入构成包括佣金、季度奖金、推荐奖励、管理津贴等; (3)享有商业养老保险;意外身故/全残保障;疾病身故/全残保障;意外医疗与住院医疗保障(依据职级和服务年限匹配相应保额)。 佣金体系:含直接佣金、奖励佣金、续期佣金、季度奖、管理津贴等,非固定收益,按个人业绩发放,多劳多得。 工作内容: (1)负责团队的组建筹备及相关管理工作; (2)维护所在区域老客户关系,并推进客户的持续开发与服务升级。 【温馨提醒】:具体细节面试沟通详谈! 工作地址:广州市天河区珠江新城华夏路32号太平洋金融大厦四楼401室 孙经理!
法拍经理
1-1.5万/月
销售经理6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜按单提成回款提成销售额提成混合办公互联网金融房地产金融产品房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
了解房产基本信息,熟悉武汉市场,吃苦能干,有责任心
营销经理
5-6千/月
销售经理1-2人经验不限大专
时尚潮流,喜欢上夜班。
月薪8000~10000(保底
1-1.5万/月
销售经理包吃3-5人经验不限学历不限电话销售区域销售地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB
负责区域内的《厂房维修工程》 负责区域内的《别墅花园工程》 负责区域内的《砂石料销售与管理》
销售经理社保交通补助保险五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专区域销售较多出差回款提成销售额提成TOB先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队,开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇总销售数据,输出分析报告并提出改进建议 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程,有行业资源者优先 5.工作地点:不限 6. 所属行业:不限
市场部经理
1-1.5万/月
销售经理包住交通补助包吃餐补1-2人经验不限学历不限能说会道渠道销售较多出差阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先公关/传媒其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 开拓并维护代理商、分销商、平台等多元化商务合作渠道,持续扩大合作网络覆盖 2.制定并落地渠道拓展计划,独立完成签约、协议管理、资质审核及阶段性业绩目标 3.联动市场、产品与销售团队,协同推进渠道政策执行与联合营销活动落地 4.深入分析行业趋势与竞品渠道策略,优化合作模式、激励机制及运营效率 5. 主导日常渠道关系维护,及时响应合作方需求,提升合作质量与续约率 任职要求: 1. 具备商务拓展、渠道销售或相关领域工作经验,结果导向意识强 2. 出色的跨部门协作能力与商务谈判技巧,善于建立并维系长期合作关系 3.具备基础数据分析能力,能结合市场洞察推动策略优化 4.责任心强,适应阶段性出差,具备良好的抗压与项目推进能力 5. 拥有本地化行业资源或相关领域合作经验者优先
销售经理交通补助餐补1-2人3-5年初中及以下区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验电话销售经验
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成日常销售报表 3.学习能力强,愿意接受系统化产品知识与销售技巧培训 4. 有销售经验者优先,无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信,具备较强的服务意识与团队协作精神
切配服务员厨师
餐厅招聘 厨师3名:5000-7000元切配员5名:3500-5000元洗捡员2名:3200-3500元服务员9名:3200-4500元厅面主管:4000-6000元电话:李
大理
9月24日 01:10拨打电话
市场部经理
1-1.5万/月
销售经理包住交通补助包吃餐补1-2人经验不限学历不限能说会道渠道销售较多出差阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先公关/传媒其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 开拓并维护代理商、分销商、平台等多元化商务合作渠道,持续扩大合作网络覆盖 2.制定并落地渠道拓展计划,独立完成签约、协议管理、资质审核及阶段性业绩目标 3.联动市场、产品与销售团队,协同推进渠道政策执行与联合营销活动落地 4.深入分析行业趋势与竞品渠道策略,优化合作模式、激励机制及运营效率 5. 主导日常渠道关系维护,及时响应合作方需求,提升合作质量与续约率 任职要求: 1. 具备商务拓展、渠道销售或相关领域工作经验,结果导向意识强 2. 出色的跨部门协作能力与商务谈判技巧,善于建立并维系长期合作关系 3.具备基础数据分析能力,能结合市场洞察推动策略优化 4.责任心强,适应阶段性出差,具备良好的抗压与项目推进能力 5. 拥有本地化行业资源或相关领域合作经验者优先
凉菜
招聘:工作地址:海东方沐崖东方海景酒店岗位:凉菜主管薪资:4000-6000要求:有1-3年凉菜经验有兴趣的请或者电话联系
大理
9月18日 12:23拨打电话
销售经理
4-8千/月
区域销售销售经理包住包吃年终奖20人以上经验不限学历不限寻觅下关潮男潮女需要一批有干劲,有上进心网络销售基本坐班销售额提成弹性工作制其他行业其他产品/服务电话销售经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告,提出流程优化与资源配置建议 任职要求: 1.具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含团队管理经验) 2.最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力,能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点:以实际招聘城市为准,需具备当地稳定从业条件
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
1.员工培训; 2.厅面卫生检查; 3.服从领导安排;
开发客户、维护好老客户
4-6千/月
城市经理面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成
本地人最佳,年龄不能超过48周岁,服从管理团队意识强。
大理大理市招聘:副厨师长/头灶厨师
副厨师长
招聘:副厨师长/头灶厨师<div>招聘副厨师长一名工资8000工作地点在版纳人品要好,菜品差不多就可以,还要一名头灶厨师工资7500到8000这个是在大理,都是一个公司的招聘</div>
大理 大理市
9月17日 18:30拨打电话
营销经理
3-6千/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限销售额提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求: 1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先,学历不限
厨师长
6千-1.5万/月
厨师长月结全职大理菜东北菜
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工排班、培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4.严控食材采购、验收与库存管理,确保新鲜安全、杜绝浪费 5. 协调前厅后厨配合,及时处理客诉与突发状况,保障用餐体验 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范,持有健康证 3.具备良好的成本意识、沟通协调能力及抗压能力 4. 有团队管理经验,责任心强,注重细节与出品稳定性 5.学历不限,热爱餐饮事业,认同企业服务理念
销售主管
6-7千/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.制定并落实销售计划,推动公司销售目标的实现。 2.开发并维护客户资源,提升客户满意度与长期合作关系。 3.跟踪市场动态,定期开展市场分析,优化销售策略方案。 4.整合内部支持资源,为销售团队提供指导与培训支持。 任职要求: 1.工作积极主动,责任心强,具备良好的市场洞察与决策能力。 2.沟通表达出色,富有团队协作意识,擅长客户关系管理。 3.学习能力强,执行高效,能快速适应不断变化的市场节奏。 4.具备优秀的统筹协调和团队带领能力,确保业绩目标达成。
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