因业务发展需要，招聘酒店耗品销售总监一名，要求20一30岁，五官端正，脑子灵活，有自己的想法，有上进心，会开车，为你提供发展平台。工作内容：酒店客户开发及酒店耗品销售。薪酬待遇:赢利与公司各占50%。招聘单位：大理金盈豪装修工程有限公司

在线招人，业绩提成百分之四十，礼炮提成百分之三十，无任何任务，慢摇吧没有开台费的场子，一到四楼还有KTV包房，让你能更好的维护每一种类型客户

1、负责开发公司在云南地区的市场业务 2、推广公司产品，提升市场占有率 3、积极寻找优质经销商资源 4、达成公司设定的月度及年度业绩目标 5、与客户签订销售合同并跟进执行，确保销售流程顺利推进及款项按时回收 6、通过多种途径收集市场动态和用户反馈，为公司营销策略提供切实可行的优化建议 7、持续拓展销售渠道，开发新客户群体，维护现有客户关系 8、规范办理各项销售事务，始终以公司利益为核心，恪尽职守，遵守法律法规

管理工地上家具和门安装的事情

业务总监全职2名 岗位职责：1.在云南跑市场， 2.通过电话或上门服务，面对面沟通 3.宣传介绍公司的服务理念 4.有服务类或销售类业务类电销类工作经验或心理学背景者优先。 5.不限年龄，不限学历，薪资:5000-10000不等；

岗位职责： 1、负责新市场的拓展，挖掘并维护渠道合作资源，推动公司业务持续增长； 2、规划并落实渠道销售方案，达成既定销售指标，提高产品在目标区域的市场覆盖； 3、为渠道伙伴提供专业支持，协助处理销售环节中的各类问题，增强客户满意度； 4、定期跟踪市场变化及竞争态势，及时优化销售策略，完善渠道管理体系。 任职要求： 1、具有敏锐的市场感知能力和出色的商务沟通能力； 2、具备较强的统筹协调能力，能独立推进渠道开发与落地工作； 3、服务意识良好，能够构建并维系长期稳定的客户关系； 4、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与团队协作精神。

负责区域内渠道代理商的开发与关系维护 推进区域内物流公司的并购整合工作

你好，我们公司成立于2014年，目前在昆明拥有5家分支机构，服务覆盖省内50多家银行，专注于为银行个体商户提供专业支持。 现招聘岗位：国有银行（商户服务） 月薪：1.5万+ 福利待遇： 入职即享10%分润分配，每日奖金100～200元，提供下午茶福利，五险齐全，享有超长带薪年假，节假日正常休假。

1.搭建销售团队架构； 2.规划并落实销售方案； 3.评估团队销售成果； 4.协同相关部门推进签约落地。

核心优势： 1.资源支持：公司提供精准客户资源，初期配备业务指导，助力快速上手与成长； 配备专业BD团队，协同推动品类销售增长。 2.高收益机制：采用业务合伙人销售分成模式（具体薪资面议）。 岗位职责： 1.开拓美发院线类客户； 2.深入挖掘客户需求； 3.整合内外部资源并推动落地执行； 4.拓展新销售渠道； 5.提供全流程售后支持服务。 任职要求： 基础岗：面向有潜力的新人，实现快速晋升 1.大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2.目标意识清晰，具备基本商务沟通与谈判能力； 3.自我驱动力强，工作积极主动，能承受工作压力； 4.具备良好形象气质。 高级岗：拥有资源者回报倍增 1.具备大客户销售相关经验； 2.自带美发院线客户资源者优先录用； 3.可独立运作项目，擅长客户关系的深度维护与运营。 工作地点：昆明市盘龙区领域时代A座11楼1102室

给有闲着呢开装载机的。

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岗位职责： 1、对接渠道资源，向合作伙伴介绍产品和服务，提供最新的政府补贴政策 2、维护和合作伙伴关系和护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 3有商标专利渠道经验优先，公司有优势服务和产品可提供给知识产权公司

岗位职责： 根据市场动态与公司战略发展需要，参与企业核心决策，对经营目标达成及利润增长承担直接责任，带领团队实现业绩突破，共享企业长期成长收益。 一、工作内容： 1.市场战略规划 -制定并落地品牌年度营销方案，统筹管理线下全渠道推广（特渠、商超、社群、大流通等）； -主导品牌IP建设，强化“裕道府”在高端大米领域的市场占比及消费者认知度； 2.团队管理与赋能 搭建高效营销组织，完善销售运营体系，建立KPI评估机制并推动执行，培育骨干人才，提升团队作战能力与市场响应速度； 3.客户管理与创新 -依托丰富客户运营经验，深入挖掘客户需求与资源协同点，打造可持续发展的合作生态体系。 二、任职要求： 1.硬性条件： ①年龄28-40岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先； ②5年以上快消品或农产品领域营销管理经历，具备从零构建品牌或实现亿元级销售的成功经验； ③熟悉特渠、新零售及大流通等线下渠道拓展与运营； 2.核心能力： ①市场洞察力：能精准识别竞争短板，制定有效差异化策略； ②资源整合力：拥有供应链或媒体资源者优先考虑； ③团队领导力：善于激发团队战斗力，具备目标分解与过程督导能力； 3.价值观匹配： ①认可农业品牌升级与高品质消费发展方向，愿长期扎根农产品行业发展； ②具备创业者心态，接受“底薪+绩效+股权分红”的合伙人激励机制。 薪酬与激励： 1、薪资范围：年薪30-40万（底薪+季度绩效）； 2、合伙权益：超额利润分红——年度目标完成后，可享净利润10%-20%分成； 3、股权激励计划：依据业绩表现，分阶段授予公司期权； 4、发展支持：配备行业顶尖培训资源，表现优异者有机会晋升为联合创始人。

法拍房及特殊资产销售，朝阳行业，相较传统房产更具发展空间； 国内领军企业，诚邀优秀人才加盟； 团队导师为前克而瑞房产大数据资深分析师； 新人全程免费带教，系统化专业培训支持； 月均收入：3～5万，业绩优异者收入无上限，挑战高薪机会真实可期； 本人曾单月收入达6万元，数据属实，欢迎实地面谈考察； 位于行业顶端的职业选择，期待您的加入。

岗位职责： 一、市场拓展与客户管理 1、负责区域内市场的全面开发，包括新客户的挖掘、老客户的维护以及销售渠道的搭建与优化，持续提升市场占有率。 2、直接对接客户，参与展会洽谈、客户实地拜访等沟通环节，推动合作落地并维系长期稳定的客户关系。 3、密切关注区域市场变化，研究行业发展趋势及竞争格局，为制定区域市场策略提供有力的数据支撑。 二、团队管理与培训 1、带领外贸团队高效运作，确保团队整体目标达成，并促进成员的职业成长与发展。 2、跟进团队工作进度，给予适时指导与支持，保障团队协作顺畅、执行有力。 三、销售目标与业绩达成 1、制定区域销售目标与实施计划，推动销售任务完成，实现业绩稳步增长。 2、深入分析销售数据，评估现有策略成效，根据实际情况动态调整方案以提升转化效果。 3、整合内外部资源，及时应对销售过程中的各类问题，保障业务流程高效推进。 四、跨部门协作与沟通 1、与市场、技术、生产等相关职能部门保持紧密联动，确保客户需求快速响应、问题及时解决。 2、参与企业战略研讨，结合区域市场情况提出可行性建议，助力公司整体业务持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下； 2、具备5年以上外贸从业经历，其中至少3年团队管理经验（行业不限，工业品类优先）； 3、每年有2次以上海外出差经历，具有面向客户的实战经验（如展会谈判、客户拜访等）； 4、曾独立负责东欧市场开拓，有过带领3人及以上团队的经验； 5、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力、市场分析能力、决策能力、抗压能力，强目标感与结果导向意识 出差国家：波兰、乌克兰、奥地利、罗马尼亚、捷克 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

工作内容： 1、全面主持厨电事业部的经营管理，制定年度经营目标、发展规划及整体营销策略，确保达成事业部整体运营指标； 2、统筹规划并组织实施厨电事业部各营销渠道的网络布局与体系建设，全程监督建设进度，保障营销网络科学高效运行； 3、深入挖掘市场增长机会，主导制定事业部业务发展目标与实施计划，推动业绩提升与投资回报增长； 4、系统构建销售管理体系，推进关键流程与制度的建立与优化，规范内部运作机制，适时调整组织架构与流程，牵头核心团队搭建，培育积极向上的团队文化，持续增强团队执行力； 5、指导并评估各部门工作开展情况，协调跨部门协作，及时整合各方信息，为上级决策提供有效支持； 6、负责事业部与其他职能部门间的沟通对接，强化协同效率，提升整体协作水平； 7、按时完成上级交办的其他工作任务，落实公司各项管理要求及相关考核指标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上渠道销售管理经验，有厨电行业从业经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于客户关系及团队管理，能够独立带领团队开展市场拓展工作； 4、抗压能力强，具备较强的市场开拓意识与销售实战能力；拥有良好的人脉资源及持续拓展人际关系的能力；具备厨电领域上游供应链或销售渠道资源者优先考虑。

1、联系申请了贷款的客户到公司签约2、协助客户完成资料录入以及签约

岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源，通过网络、微信、电话或面对面拜访等方式进行有效沟通，挖掘客户需求，促成合作并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，提供专业服务，并推动客户的二次合作； 3、掌握基本的财税知识，能够为客户解答常见的财税疑问并提供基础支持； 4、按时参加公司组织的销售例会及相关培训活动 任职资格： 1、品行端正，自信大方，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2、对销售工作有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，思维灵活，具备较强的适应能力和抗压能力 工作时间： 早上9点—12点 下午13:30—18点 薪资福利： 无责底薪+提成+绩效+工龄工资+五险+年终奖+其他福利 每月免费聚餐，不定期组织免费培训

1.制定并执行团队绩效提升方案，保障团队任务高效完成。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求，输出专业服务建议。 3.跟踪团队执行进展，动态调整策略以提升整体工作效率。 任职要求： 1.拥有出色的统筹协调与带队能力，善于激发团队积极性。 2.具备良好的沟通能力和合作意识，可妥善维护客户互动。 3.具备较强的应变及问题应对能力，能在高强度环境下稳定决策。

在店销售及外出推广

试用:3500责底薪+提成 转正:6500底薪+提成+孝爱补贴200/月+年终奖员工福利:员工生日+踏青+旅游+(国内+国外)+聚餐+晋升等 最低每月到手6000一8000/月+五险能力强的可挑战:1万一-4万/月 要求:聪明伶俐、阳光开朗、有事业拼搏心、有责任心、学习力强、服从领导工作安排管理有销售经验者优先录用 工作时间: 早8:00一11:30午:14:00-18:00 一月4休，自由调休，国假休

销售跟服务员年龄要求18男女不限工作轻松没有压力服务员跟销售薪资待遇不一

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期走访并维护区域内老客户，确保销售业绩稳定增长； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.负责落实并监督区域内的各类促销活动执行情况； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮料或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力和责任意识； 5.有饮料或餐饮渠道销售经验者优先考虑

主要负责销售公司产品拓客拉客

1.根据公司的目标完成，分解季度、月度目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等。 2.带领团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益。 3.根据公司拓展计划制定营销计划，带领指导销售团队按照计划完成销售目标。 4.充分调动营销人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍。 5.设计并完善销售培训体系，组织实施具体销售人员具体的培训，监督并落实。

岗位职责： 1、负责所在城市去哪儿网酒店流量广告产品的推广与销售工作； 2、开展区域内客户开发及续约合作，协助酒店客户规划流量运营策略以提升收益水平； 3、通过电话沟通及实地拜访方式，与酒店客户进行商务接洽并促成合作，达成既定业绩目标。 任职要求： 1、具备BD销售或地面推广相关经验，具备较强的抗压能力和执行力； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维； 3、年龄*******，对销售工作有热情，认同旅游行业发展前景； 4、拥有中高端星级酒店资源或OTA领域从业经历者优先录用； 5、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、电子邮件等）操作。