协助领导完成日常管理任务，如人员安排，工作分配和流程优化。 参加公司的培训管理，完成领导安排的任务。

生产黄表纸

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

储备干部，学历不限 沟通能力强的优先考虑

招硬件工程师 1.参与产品方案设计，根据产品需求、开发进度、任务分配，确定硬件解决方案和架构； 2.负责项目硬件设计、器件选型，包括原理图、PCB设计； 3.产品首件调试并配合其他相关专业工程师进行联调； 4.产品量产后的改善跟进以及售后硬件技术性问题的解决； 5.负责产品可测性设计，信息完整性分析及实现（EMC/EMI）； 6.根据公司技术文档规范，编写相应技术文档； 7.协助市场部门，确定投标方案； 8.对项目进度负责； 9.完成领导交代的其他任务。。 任职资格： 1、电子、电路或相关专业，具有扎实的电力电子知识，3年以上印制板硬件开发开发经验； 2、能够熟练Candence等CAD工具软件，独立完成功能部件电路设计及PCB绘制； 3、能独立完成对设计加工的电路单元进行调试； 4、熟练操作Office等办公软件； 5、大专及以上学历； 6、有相关行业经历者优先。

岗位职责 1.负责红外传感器及车载图像类产品芯片的硬件开发与测试工作； 2.具备芯片级测试实践经验； 3.承担产品硬件评估板的设计与实现，解决产品调试过程中出现的硬件问题； 4.对接应用端需求，将问题反馈至芯片设计团队，并承担产品应用方案中硬件部分的开发； 5.编写相关技术文档，包括开发文档及其他配套资料。 任职要求 1.掌握模拟电路与数字电路基础知识，了解常用电阻、电容、电感特性，能熟练操作常规测试仪器； 2.理解ADC各项性能指标的定义，掌握ADC测试的实施方法； 3.熟悉基础硬件设计原理，能够独立完成芯片测试原理图设计及PCB布局布线； 4.熟练使用Keil等软件开发环境及JTAG调试工具，开展程序测试与调试工作； 5.掌握I2C、SPI等常见接口协议及相关通信标准； 6.精通C、C++、Python等编程语言中的至少一种，了解芯片测试自动化流程； 7.具备CIS测试项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1、协助推进LiPS规划与运营： 1）、制定LiPS实施整体策略； 2）、明确LiPS执行过程中的阶段性任务； 3）、构建LiPS落地所需的组织体系； 4）、健全LiPS运行相关的制度规范及文档体系； 5）、对接推土机业务板块，开展卓越LiPS评估工作。 2、精益工段管理： 1）、配合推进推土机精益工段建设工作； 2）、协同推动精益工段认证与能力提升项目； 3）、牵头组织精益工段及认证项目的年度审核； 4）、统筹开展卓越IE论剑等专项竞赛活动。 3、5S与目视化管理： 1）、参与现场日常5S巡查，促进目视化管理落地； 2）、主导月度5S检查并跟进问题整改闭环； 3）、策划推土机业务领域5S优化实施方案。 4、全员改善推动： 1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性； 2）、组织季度性改善成果评比，涵盖改善标兵、班组及专项项目； 3）、推进标准化工位建设，并组织实施季度与年度评审； 4）、统筹推土机业务精益成果表彰大会的实施。 5、人才发展支持： 1）、开展LiPS宣导与认证工作，包括卓越认证计划及相关执行； 2）、举办精益工段长与班组长专项培训，涵盖精益工具应用课程； 3）、组织LiPS手册、工段认证标准等内容的学习及培训效果验证。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业； 2、具备2年及以上机械制造行业工作经验； 3、了解工程机械相关知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础理论； 4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与落地，掌握项目管理方法，拥有建立精益推进机制及开展相关培训的能力。

1.精益体系构建与实施：主导公司精益生产及持续改进体系的规划与执行；制定年度改善目标，协同各部门推进生产效率、产品质量、成本控制等核心指标提升； 2.生产现场优化实践：深入一线发掘流程浪费，运用5S管理、价值流图析（VSM）、快速换模（SMED）、看板机制（Kanban）等方法开展改善活动；牵头或支持生产、物流、品质等单元落地精益项目； 3.精益理念传播与能力建设：策划并开展精益培训课程，增强团队对精益思想的理解与工具应用水平；培育内部改善人才，推动形成自主改善的工作氛围； 4.数据驱动决策与成效追踪：采集分析生产运行数据，识别系统瓶颈，提出可量化改进措施；监控项目实施效果，如效率增长、成本降低等，并定期输出成果报告； 5.多职能协同推进：联合供应链等相关职能部门，组织实施跨部门精益改善行动。 任职要求 1、本科及以上学历，制造业相关专业如质量管理、运营管理等优先考虑； 2、具备5年以上制造行业精益生产实战经验，有智能制造项目背景者更佳； 3、曾独立主导不少于3个精益改善项目并取得实际成效； 4、熟练掌握精益核心工具，包括5S、VSM、SMED、TPM、标准化作业（SOP）、防错技术（Poka-Yoke）等； 5、熟悉Minitab、Excel、PowerBI等数据分析软件的操作与应用； 6、具备项目统筹能力，可独立编制甘特图并推动计划执行； 7、具有良好沟通协调能力，能够有效联动多部门协作，并面向一线员工开展精益方法指导； 8、适应制造现场高强度工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1、根据工艺标准执行生产任务，完成挤压设备的操作、上料、挤压及锯切等作业流程； 2、监控挤压生产过程，及时发现异常情况并做好相关记录。 岗位要求： 身体健康，具备吃苦耐劳精神，能适应倒班工作安排。

任职要求： 1、大专及以上学历，电子、测控、机械、自动化或相关理工科专业，欢迎实习生报名； 2、掌握电子电路基础知识，了解单片机原理或结构设计相关内容； 3、能熟练操作常用测试仪器，如示波器、信号发生器等； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，具有主动学习的意愿。 岗位职责： 1、参与硬件产品的开发工作，涵盖元器件选型、原理图设计、PCB布局及设备调测； 2、负责单片机程序的编写与优化，实现数据采集、控制逻辑等功能需求； 3、完成多种传感器的集成与应用，确保数据采集的准确性与处理效率； 4、根据产品迭代需求，开展硬件升级与改进工作。

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招聘信息 招聘岗位：装卸工 岗位要求：18一55岁，身体健康，限男性，持有健康证。 薪资待遇：4500-6500， 上班时间早8点到晚6点，中间休息一个半小时 上班地点：凤仪来思尔牛奶厂 联系电话：

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精益生产IE经理岗位职责 岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 --- 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： ·5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 ·标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 ·单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 ·快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 ·TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 ·拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 ·差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.**Kaizen活动管理：**策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

一、岗位职责 1、负责制定标准工时（GST）及产能核定规范。 2、开展动作与流程分析，优化产线平衡率，提升整体作业流畅性。 3、识别生产过程中的瓶颈环节，主导或配合推进简易工装、夹具、模板的设计与应用，降低操作复杂度，提高效率与品质稳定性。 4、面向生产线员工及一线管理人员开展新作业方法与标准的培训，推动改善成果落地执行；总结优化后的操作实践，编制标准作业指导书（SOP）及关键作业要点。 5、完成相关数据的收集、分析及报告整理工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，主修服装设计与工程、纺织工程、机械设计与制造等相关专业。 2、具备2年以上服装企业IE工程师或相近岗位工作经验，有精益生产项目推行经验或GSD系统使用背景者优先考虑。 3、掌握工业工程核心技术，熟悉服装生产各环节工艺流程。

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

工作内容】 -运用工业工程手法对现场进行动作、流程、人机、工厂布置及物流等分析与改善； -推行精益生产，主导精益项目及自动化设备评估与引进工作； -负责改善项目的投资价值分析与效益评估； -参与生产夹具的设计与改良，提升生产效率与产品质量； -建立标准工时，维护SAP系统数据的准确性； -跟踪生产流程及品质的持续改进，提供现场工艺辅导与管理支持； -研究新工艺的应用，推动生产工艺优化。 【任职要求】 -大专及以上学历，工业工程相关专业； -具备丰富的IE现场改善及精益生产推行经验，能独立主导相关项目； -有成功改善案例及显著成果者优先； -工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力； -具备优秀的时间管理能力与动手分析能力； -擅长团队协作与沟通，具备良好的逻辑思维与问题解决能力。

一、培养方向：数字化运营初级工程师 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.部门职责 1.1负责公司精益管理体系体系拟定、维护、优化； 1.2负责拟定、完善公司精益体系相关制度、标准； 1.3依据公司总体战略的发展，负责制定和执行精益生产的长期和短期规划，包括制定年度、月度计划及实施跟进。 2.项目计划和执行 2.1结合公司战略，开展数字化课题研究、制定和规划短期及中长期信息系统优化集成方案，并负责执行和监督系统项目的实施，推动智能制造能力全面升级； 2.2沟通和识别各业务部门的数字化需求；把控各个业务场景数字化用例转译方向，协同数字化技术团队通过敏捷团队的模式快速开发及落地； 2.3推动和督导各数字化项目的实施和落地； 2.4主导规划信息化人才团队建设与赋能培养机制； 2.5统筹和协调内部资源，拟定完善系统运维机制，需求管理机制，确保业务系统稳定高效运行； 2.6负责识别、评估、管理公司数智化项目风险，制定应对措施，保障项目实施过程中稳定性和可控性； 2.7负责对公司数智化项目执行过程进行评估和总结，提取项目管理经验和优化项目管理流程。 3.团队管理 3.1负责业务部门的数智化培训和宣讲； 3.2负责将数据分析结果整理成简洁明了的报告或图表，便于项目利益相关方理解和使用。 4.其他 4.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：计算机、自动化、机械、工业工程、生产管理等相关专业 【能力要求】：1.具备优秀的项目推进能力与风险识别、解决能力；2.熟悉生产制造企业的各业务流程；3.主导或者完整实施过至少三个MES、ERP、WMS、PLM等项目经历；4.善于思考并注重细节，具备一定抗压能力，能同时处理多个任务并取得良好成果；5.具备较强的人际交往、规划、组织和团队协作能力，具备快速识别风险问题，善于总结表达能力。 二、培养方向：装备自动化工程师 【所属公司】：远东股份 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1.项目管理 1.1基于公司智能制造战略，拟定公司智能制造中长期战略并实施，确保运作的高效、精确和可靠，实现成本降低、效率提升和客户满意度提高的目标； 1.2负责智能制造方案制定，包括物流动线，仓储布局、设备选型、系统集成等，确保满足公司生产运营需求； 1.3负责智能制造项目的全周期管理，包括项目启动、计划制定、执行监控、风险评估和项目收尾，确保项目按时、按质、按预算完成； 1.4收集并分析运营数据，包括订单处理时间、库存周转率、运输成本等关键指标，识别效率瓶颈和成本优化点，推动物流运作的持续改进； 1.5跟踪智能制造的***动态和发展趋势，推动智能制造技术创新，并引入适合的先进技术和设备，提升公司在行业内的竞争力。 2.技术开发 2.1参与研究重大智能制造项目关键技术，进行详细分析及对比，输出解决方案； 2.2负责生产线的自动化装备设计，包括机械结构、控制系统等，优化现有装备的性能和效率，提高生产效率和产品质量； 2.3主导推动改善不合理工艺，设备顽固性问题，提供满足制造需求和优化产能的解决方案。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生 【专业要求】：计算机、自动化、物流管理等相关专业 【能力要求】：1.精通铜箔制造技术和装备，具备丰富的自动化设计和实践经验，熟练掌握机械设计、自动化控制理论和方法，能够独立完成铜箔自动化装备的设计和实施；2.偏机械方面：需掌握Solidworks、AUTOCAD、Pro/E、Ansys、设计与仿真工具；3.偏电控方面：需掌握西门子PLC和触摸屏编程、机器人调试，熟练使用AUTOCAD等画图工具绘制控制电路图；4.偏物流方面：精通各种物流自动化设备和系统，如自动化仓库、分拣系统、AGV小车、机器人等，掌握设备的工作原理、性能特点、适用范围以及维护方法等；5.熟悉RFID（无线射频识别）、物联网（IoT）、云计算、大数据等前沿技术在物流自动化中的应用，并能将先进技术技术融合到物流管理中；熟悉物流系统之间的集成关系，如WMS（仓库管理系统）、TMS（运输管理系统）和ERP（企业资源计划）系统等，确保各系统间的顺畅通信和数据共享；6.熟练掌握数据分析工具和软件，如SQL、BI工具等，以分析物流运作数据，优化流程，提高效率和降低成本；7.善于人际沟通、具备较强的文笔能力和口头表达能力；能够在面对挑战和压力时保持积极主动的工作态度、有创造力，与公司核心价值观一致;8.具备较强的团队管理和领导能力，有效地指导、激励和管理团队，推动团队目标的实现。

负责厂区设备日常维护检修

1.负责根据产品设计方案、技术要求，独立完成机械零件图、装配图的绘制与修改，确保图纸的准确性、规范性与完整性。 2.参与产品结构设计评审，从制图角度提出优化建议，配合研发、生产部门解决图纸相关的技术问题。 3.整理归档技术图纸与相关资料，建立完善的图纸管理台账，方便后续查阅与调用。 4.跟踪产品生产过程，根据生产反馈及时调整图纸参数，保障生产顺利进行。

关键词：整机设计与量产能力 岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定硬件技术发展规划，主导产品硬件技术路径设计，涵盖平台架构选择、技术迭代方向；开展技术风险管控，识别供应链潜在风险及专利限制；推动技术标准建立，制定开发规范并对接行业认证要求。 2.构建硬件研发管理体系，保障研发项目与商业项目顺利落地（确保项目准时交付），优化成本结构（达成毛利率目标），实施质量控制（提升首版通过率），合理统筹资源（提高设备使用效率）。 3.推动跨部门协作，配合产品线完成产品定义工作，协同采购团队实现供应链整合，对接生产制造环节确保落地执行。 4.负责团队组织建设，搭建人才梯队，牵头开展技术培训，营造积极的研发氛围与技术文化。 任职资格： 1.电子工程、计算机等相关专业本科及以上学历。 2.拥有5年以上技术管理经历，具备3年以上团队负责人工作经验。 3.至少主导完成2款成功实现量产的硬件产品，具有智能硬件、物联网、机器人等领域量产实践经验。 4.具备团队管理实操经验，擅长设定工作目标并有效激励团队成员

负责BMS硬件工作

工作职责： 1、依据产品需求，开展电路方案设计与PCB布局布线； 2、配合软件工程师完成软硬件联合调试； 3、负责电子元器件的选型，以及板卡、元器件等物料的准备、焊接与贴装； 4、执行EMC自测和稳定性验证，编制测试方案，输出测试报告； 5、梳理硬件开发各阶段任务并跟进反馈，确保项目按计划推进。 任职条件： 1、熟练掌握原理图及PCB设计相关软件工具； 2、具备常用模拟电路的分析计算能力，能熟练操作常规调试仪器； 3、熟悉常用电子元器件选型中的关键参数要求； 4、掌握EMC测试方法、相关标准及常见整改手段； 5、了解硬件开发的整体流程； 6、性格积极，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、负责新产品工艺流程的制定，SOP、排拉表、标准工时及计件单价的编制与维护； 2、负责新产品的导入过程，提供生产支持，及时处理现场异常问题； 3、参与新产品开发阶段的人工与材料成本核算与评估； 4、开展工时测定，制定人力配置方案，评估生产设备利用率； 5、对车间布局、产线排布等进行优化设计，提升作业效率与产品直通率； 6、编制返工作业流程，提供返工操作指导； 7、推动精益生产改善项目，达成提效、降本、保质目标； 8、针对客户反馈问题，制定改善对策并输出验证报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程或机械相关专业优先考虑； 2、熟练使用二维、三维制图工具，掌握IE七大手法； 3、具备清晰的逻辑思维与规划能力，执行力突出；

岗位职责： 1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化，保障产品品质达到标准要求； 2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程，及时处理生产中的技术难题； 3.与客户保持有效对接，准确把握需求，输出专业可行的技术支持方案； 4.关注行业前沿压铸技术动态，推动工艺改进与产品性能提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱压铸行业，熟悉掌握相关工艺流程与技术要点； 3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验； 4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。

硬件工程师（控制器方向） 岗位职责： 1、负责硬件产品开发及零部件选型； 2、负责原理图及PCB设计与仿真； 3、编写硬件设计文档、测试大纲等相关文件； 4、负责产品功能调试，并配合软件工程师进行软硬件及系统联调； 5、完成硬件单板、系统级测试。

岗位职责： 1.负责扬声器及二合一扬声器单元在手机等终端产品中的应用方案制定与技术指导。 2.参与项目中扬声器BOX的声学与结构设计方案评估，并主导整机设计相关评审工作。 3.负责扬声器单元技术规格的分析、评估与规范制定。 4.在项目开发与试产阶段，主导器件相关技术问题的分析与闭环解决。 任职要求： 1.本科及以上学历，声学、物理、电子、机械等相关专业背景。 2.具备3年以上扬声器BOX设计经验，熟悉BOX结构及一二级配套材料特性。 3.具备扎实的扬声器及BOX失效模式分析能力。 4.熟练掌握Creo、AutoCAD等常用设计软件。 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够适应一定工作压力。

工作职责 1、硬件设计：负责电子硬件设计，具备解决硬件技术问题的能力，确保硬件功能符合硬件需求的要求； 2、文档输出：编写硬件设计过程文件； 3、跨部门协作：与软件、产品主管等团队成员协作，共同推进产品的硬件部分的设计开发，确保项目进度。 任职条件 1、本科及以上，电子、自动化、通信、计算机等相关专业优先； 2、熟悉模拟电路、数字电路； 3、熟练使用示波器、万用表等调试仪器； 4、开发过DSP或ARM等CPU; 5、具备EDA软件使用经验（Mentor优先）; 6、﹣熟悉通用的RS422、SPI等低速通信接口； 7、2年以上工作经验； 8、团队合作精神良好；. 9、民机适航经验者优先。