因业务发展需要，招聘酒店耗品销售总监一名，要求20一30岁，五官端正，脑子灵活，有自己的想法，有上进心，会开车，为你提供发展平台。工作内容：酒店客户开发及酒店耗品销售。薪酬待遇:赢利与公司各占50%。招聘单位：大理金盈豪装修工程有限公司

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-销售经理：4000-8000|驾驭市场脉络，用策略在数字浪潮中开拓疆域 -服务员：3000-4500|以细节搭建服务矩阵，做霓虹场景里的精准执行者 -香槟酒水推销员：6000-10000|穿梭于光影酒廊，用专业点燃高端消费场景 -人事专员：薪资面议|搭建人才筛选系统，为团队注入鲜活

岗位职责： 1、统筹国内销售业务的内部运营管理，涵盖投标部、业务信息部、营销业务部、业务内勤组及物流部门的整体协调与管理。 2、主导云南工程销售团队的建设与发展，推动销售目标达成与团队执行效率提升。 3、精通电缆行业销售运作体系，熟悉投标组织流程、订单信息跟进、内勤支持管理及销售团队日常管控。 4、策划并落地云南区域市场销售战略，助力公司实现持续性业务拓展。 5、指导区域团队维护重点客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 6、密切关注云南市场趋势变化，动态优化销售方案以适应竞争环境。 7、负责云南销售队伍的组建与管理，包括人员招聘、培训发展、绩效考核与激励机制实施。 任职资格： 1、具备15年以上电缆行业销售管理经历，有高级管理岗位实战经验。 2、掌握电缆产品特性及行业市场运行规律，具备较强的市场洞察与预判能力。 3、拥有参与国家电网、南方电网投标项目组织经验。 4、具备卓越的领导才能和团队管理能力，能有效激发团队战斗力。 5、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，可高效对接客户及内部协作单位。 6、具备良好的计划统筹与跨部门协调能力，保障多线任务有序运转。 7、熟练使用各类办公软件，具备基础数据处理与分析能力。 薪资福利待遇： 1.月薪1.5w-1.6w，年薪18w（叠加团队提成后年综合收入可达50W以上），具体待遇可面谈； 2、公司提供专用车辆； 3.话费补贴、油费补贴； 4.六险保障：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外险； 5.生日礼品：员工生日当月享集体庆生及专属礼物； 6.三甲医院年度体检：每年安排一次健康检查； 7.弹性工作制。

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带领销售团队达成公司制定的销售业绩指标。 岗位福利：缴纳5险 行业经验：5年以上 岗位经验：3年以上

1、负责对接银行各支行网点的产品事宜，维护良好的合作关系。 2、负责为合作银行提供产品培训，与银行销售人员深入沟通并协助营销，促进产品在银行渠道的推广与销售。 3、需具备一年以上渠道销售或大客户销售经验，具有同行业背景者优先考虑。 4、能够适应出差安排。

职责：制定法务领域销售规划，搭建并管理团队达成业绩目标；开发企业及个人客户资源，建立稳定持久的合作关系；洞察市场动态，持续优化法律服务产品与解决方案。 要求：具备法律行业销售背景及团队管理经历；了解常规法律业务应用场景，精通商务洽谈技巧；拥有法律基础知识或现成客户资源者优先考虑。 薪资：试用期5~6K+团队提成+个人提成+高额绩效奖金 上班时间：9：00~18:00周末双休，法定节假日正常休，15天带薪年假

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核心职责 1. 战略与规划：制定中国区电子价签业务的整体销售战略、目标及落地计划。 2. 市场与客户开拓：主导拓展大型零售集团、连锁品牌及系统集成商等关键客户，建立标杆案例。 3. 体系搭建：负责销售团队的组建、培训与管理，构建并优化销售流程、渠道体系及合作伙伴生态。 4. 协同与驱动：与产品、市场、研发等部门紧密协作，传递市场声音，驱动解决方案持续优化。 任职要求 1. 经验：5年以上B2B销售经验，其中至少3年在智慧零售、电子价签、商业显示或物联网硬件领域，有带领团队的经验和已验证的成功业绩。 2. 资源：具备丰富的零售行业客户资源（如商超、便利店、专卖店等）或相关渠道资源，能快速打开局面。 3. 能力：出色的商业谈判、客户关系管理与战略规划能力，对零售数字化有深刻理解。 4. 特质：强烈的自驱力、创业精神，能承受压力，适应在快速发展中的业务挑战。

岗位职责： 1、通过电话方式主动开发新客户，宣传公司装饰设计服务； 2、挖掘客户家装需求，提供专业咨询服务，推动签约合作； 3、持续维护已有客户关系，定期回访，提升客户体验与满意度； 4、整理市场信息与客户反馈，配合团队完善销售方案及服务流程； 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能清晰传递企业服务优势； 2、有室内装修行业背景或销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极进取，适应高强度节奏，结果导向意识强； 4、掌握常用办公软件操作，具备良好的服务意识。 每周四天灵活调休，薪资待遇可到公司详谈，欢迎有意者前来面试

岗位需求: 1、性别不限，具备国企、事业单位或政府单位工作经历者，以及退伍军人优先考虑。 2、具备丰富的社会经验，沟通表达能力强，富有团队协作精神。 3、经理及总监岗位需具备团队管理与指导能力。 待遇：底薪+绩效工资+提成+团队奖金（经理级及以上） 岗位职责: 1、负责项目的业务开发与推进。 2、客户接待，介绍公司产品与服务。 3、开拓并扩大市场占有率。 员工福利： 节日福利团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假等

公司坚持以人为本、以事育人、散财聚人的经营宗旨，为有志青年打造公平、公正、公开的考核体系与晋升通道，提供快速成长及独立担当的发展平台。 任职要求： 1、具备地推团队组建、培训、管理及运营相关经验 2、可独立开展日常晨会、夕会、新员工培训等工作流程 3、具有带领新人的能力，并能为新人进行市场示范操作 4、富有事业追求，能投入充分时间与精力于团队发展 5、认可高管理佣金的分配机制 晋升机制透明，按实际能力决定晋升方向， 工作时间：早8:00—晚6:00，法定节假日正常休息 完成105天定向培养后，需独立承担分公司运营管理，拥有个人所属公司 欢迎对销售领域、互联网行业、管理培训有兴趣的伙伴加入，携手共建平台，实现共同成长

岗位职责： 1、依据公司战略方向制定销售规划与实施方案，明确销售目标及策略路径，确保与企业整体发展方向保持一致； 2、开展数据研究，洞察市场变化、行业走向及竞品动态，为产品或服务的市场定位提供决策参考，挖掘差异化优势； 3、组建并管理销售队伍（涵盖人才引进、业务培训、绩效激励与考核评估），指导团队日常作业，推动整体销售效能提升； 4、拓展新兴市场与潜在客户资源，同时维护现有客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿； 5、跟踪销售核心指标，对营收、利润等数据进行分析，识别运营短板并制定优化方案，及时调整销售策略； 6、定期以月度形式向上级管理层汇报销售进展，输出经营分析报告，辅助战略决策； 7、落实上级安排的其他相关工作事项； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先考虑。年龄*****（经验特别突出者可适度放宽）； 2.具备3年以上相同岗位从业经历（曾独立负责销售模块或带领过50人以上销售团队），具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和协作意识； 3、具备较强的承压能力以及市场研判能力；

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办公室内办公！无需外出跑业务！不涉及电话销售！ 薪资待遇：保底4500元+补贴1000元+提成40%-50%，综合收入8000-2万元+ 上班时间：9:30-18:00，每周工作六天，单休 要求：性别不限，具备良好的沟通能力，有责任心，具有团队协作意识 工作内容： 1、对接初审通过的客户，邀约其到公司完成签约流程。 2、协助客户整理相关资料，办理贷款申请及合同签署等相关事宜。

岗位职责： 1、负责所在城市去哪儿网酒店流量广告产品的推广与销售工作； 2、开展区域内客户开发及续约合作，协助酒店客户规划流量运营策略以提升收益水平； 3、通过电话沟通及实地拜访方式，与酒店客户进行商务接洽并促成合作，达成既定业绩目标。 任职要求： 1、具备BD销售或地面推广相关经验，具备较强的抗压能力和执行力； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维； 3、年龄*******，对销售工作有热情，认同旅游行业发展前景； 4、拥有中高端星级酒店资源或OTA领域从业经历者优先录用； 5、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、电子邮件等）操作。

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期走访并维护区域内老客户，确保销售业绩稳定增长； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.负责落实并监督区域内的各类促销活动执行情况； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮料或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力和责任意识； 5.有饮料或餐饮渠道销售经验者优先考虑

岗位职责：走访中小企业客户，通过客户问题诊断、需求挖掘与引导，为客户提供信息化项目解决方案并完成项目建设落地的全流程跟踪 任职要求：25到45岁，大专及以上学历 福利待遇：基础工资加计件薪酬加能手激励，目前团队月均薪酬约6k能手稳定于25k，上岗提供专业培训 全职兼职均可

没有太高门槛

1、维护老客户，负责合作企业解决财税问题 2、开发新客户，完成相应业绩指标 3、完成领导交办的其它事宜 任职要求： 大专以上学历，会计相关专业，有工作经验者不限学历。 福利：单双休，五险、餐补、话费补贴、交通补贴

要求：聪明怜俐、阳光开朗、有事业拼搏心、有责任心、学习力强、服从领导工作安排管理有销售经验者优先录用工作时间：早8:00—11:30午：14:00-18:00一月4休，自由调休，国假休试用：3500无责底薪＋提成员工福利：员工生日＋踏青＋旅游＋（国内＋国外）＋聚餐＋晋升等最低每月到手6000-8000/月＋五险能力强的可挑战：1万—4万/月