
人事总监
昆明伍紫教育招聘人事总监1人(要有人力行政相关经验),行政前台1人(可接受小白),地址在官渡区关上国贸中心附近,有意向可以电联
人力行政主管
8千-1.3万/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力党群行政
1. 认同建筑行业发展方向,有志于在建筑施工领域长期发展
2. 拥有大型工程项目综合管理实践经历(涵盖党群工团、人力行政等相关工作)
3. 本科及以上学历,具备独立统筹团队推进党群工团及人力行政事务的能力
4. 能够适应长期驻守项目现场(项目分布于全国多个地区)
5. 工作地点与薪酬待遇面议
高级人力资源专员+双休+年终奖
5-8千/月
人事经理1-3年大专混合办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR全模块工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事管理老师
7千-1万/月
人事经理
人事管理员驻厂老师
1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题
2、负责处理合作方出现的问题跟对接
3、负责一线员工培训,面试,体检入职,住宿
4、后期维护及回访
5、处理员工申诉
【岗位要求】
1、具备一定客户服务意识。
2、个性开朗,工作积极主动,有团队责任感。
3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力。
【工资待遇】
1、保底工资6000,包吃住,购买五险一金。
2、全勤奖200,综合工资7000到10000,晋升空间大。
3、每个月组织员聚会,团建等活动,节假日正常放假,给予节假福利。
4、工作轻松,无工作风险,每个月举行员工聚餐、团建。
5、9:00-18:00(提供工作餐)
月休六天调休制度
入职当天安排宿舍
人力资源总监助理
5-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系懂商务礼仪人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置简章内即标薪 不再单独解
该岗位侧重招聘培训及部分组织体系建设工作;需具备高效、自主的作业能力,人力或管理领域经验不少于5年,条件不符或抗压能力弱者请勿扰
一、岗位职责:
1、搭建并优化企业招聘与培训体系,主导推动落地执行。
2、配合人力资源总监开展日常事务性工作的支持与跟进;
3、协助推进人力资源专项项目的流程执行与跨部门对接;
4、完成上级安排的其他综合性协调与辅助类任务。
二、任职要求:
1、具备优秀的统筹协调能力,可高效应对多线程工作任务;
2、精通常用办公软件,具有扎实的文件处理与数据管理技能;
3、工作严谨细致,责任感强,具备良好的信息保密素养;
4、沟通表达流畅,能与各职能部门保持良好协作关系;
5、积极主动,能迅速适应工作强度并独立推进任务开展;
6、心理素质好,能够承受较强工作压力。
人力资源总监
8千-1.3万/月
人力资源总监5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业集团化企业从业5年以上人力经验招聘与配置
总部HR管理岗位,统筹全省14家分公司人力资源相关事务!
具备优秀招聘实操经验者优先考虑!
有大型家装行业企业从业背景者优先!
综合素养突出者,薪资待遇可进一步协商!
监理工程师
8千-1万/月
监理工程师经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-05
任职要求:
1. 需具备监理工程师资格证书。
2. 专业不限,具备较强的沟通与协调能力。
3. 工作踏实认真,能独立应对并解决相关问题。
4. 具备良好的团队协作意识,可配合项目安排调整工作时间。
裱花师日结
招聘兼职:11月1/15三天1两天也可以做完后直接结账200一天20元的路程补贴联系电话:(可以同步)工作内容:裱花师(主要以生日蛋糕为主)工作地点:大理小院子
云南大理大理市招聘裱花,工资5000,月休两天,包吃房补。具体电话详谈。
5千/月
蛋糕师包吃月结
云南省大理市招聘裱花,工资5000,月休两天,包吃房补。具体电话详谈。
总监理工程师
天水市秦安县电器监理工程师,大专以上学历,有八年以上工作经验,围绕上述内容展开
岗位职责:
1.负责天水市秦安县建设项目土建及强电系统(含供配电、照明、防雷接地等)的全过程监理工作
2.审查施工图纸、施工组织设计及强电专项方案,监督技术规范与设计要求的执行
3. 对进场电气设备、材料进行质量验收,核查产品合格证、检测报告及强制认证文件
4.组织强电分部分项工程验收,及时发现并督促整改施工质量问题与安全隐患
5. 编写监理日志、月报及专题报告,协调参建各方解决现场技术与管理问题
任职要求:
1.大专及以上学历,工程监理、电气工程、土木工程等相关专业优先
2.具有8年以上土建及强电工程监理经验,熟悉GB/T 50319、GB 50303等国家监理及电气验收规范
3.持有国家注册监理工程师证书(机电安装或房屋建筑工程专业)或监理员证,具备强电系统实操经验
4.熟悉BIM基础应用及常用办公软件,能独立完成监理资料编制与归档
5.责任心强,具备良好沟通协调能力与现场应变能力,可长期驻守秦安县项目现场
工资面议。
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师水利工程
哈尔滨市水利专业总监理工程师,要求具备水利国证、高标准农田项目管理经验、认真负责,能吃苦耐劳。待遇丰厚,五险。
人事行政专员
2-3千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人员招聘
2、办理人员入职、离职、社保、转岗等手续
3、负责办公用品的采购及领取登记
4、负责文件档案的管理
5、公司日常行政工作
6、负责各项会议的主持及活动策划
人事专员
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置
人事专员主要是负责公司员工招聘,后台回复消息,协助运营完成新人培训
人事行政专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人才的招聘与面试安排
2、办理员工入职、离职、社保及岗位调整等相关手续
3、统筹办公用品的采购与领用登记工作
4、负责各类文件档案的整理与归档管理
5、处理公司日常行政事务
6、组织并主持各类会议,策划公司活动
早九晚六,周末实行单双休轮换,法定节假日正常休息
人事行政专员
2-3千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人员的招聘工作
2、办理员工入职、离职、社保、转岗等相关手续
3、负责办公用品的采购及领用登记管理
4、负责各类文件档案的整理与归档
5、处理公司日常行政事务
6、组织并主持各类会议,策划公司活动
人事行政专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人才的招聘与面试安排
2、办理员工入职、离职、社保缴纳、岗位调动等相关手续
3、统筹办公用品的采购及发放登记工作
4、负责各类文件与档案的整理归档管理
5、处理公司日常行政事务
6、组织并主持各类会议,策划公司活动
早九晚六,单双休,节假日按规定休息
要求:具备相关工作经验者优先
线上HR
5-7千/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
招聘主管(社招+校招)
6-7千/月
人事经理1-3年大专HRBP、行政人事、招聘
一、岗位职责
1、负责统筹各事业部中低端岗位招聘进度达成;
2、负责各事业部招聘数据分析及周度招聘会议问题协调处理;
3、负责校招渠道开发维护及校招达成;
4、校招成果保障及应届生实习期、试用期跟进。
二、职位要求
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、至少1年以上猎头或企业人招聘相关工作经验;
3、性格外向,乐观开朗、积极主动,有一定的自驱力和抗压力。
(包吃住、大小周)
栏目概述
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