1.搭建销售团队架构； 2.规划并落实销售方案； 3.评估团队销售成果； 4.协同相关部门推进签约落地。

1.搭建并管理销售团队； 2.规划并落实销售方案； 3.评估团队销售成果； 4.联合设计师推进客户签约。

带领销售团队达成公司制定的销售业绩指标。 岗位福利：缴纳5险 行业经验：5年以上 岗位经验：3年以上

1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及其配套产品的租赁、销售、培训、安装与维护等全流程服务； 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与支持策略； 3、积极参与并执行公司、部门及区域安排的各项营销推广与市场活动； 4、独立推进洗碗机销售及租赁合同的签署、到期续约等日常运营事务； 5、确保在约定账期内完成回款，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、深入理解并践行公司企业文化与经营思路，熟练掌握产品知识，为客户设计个性化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价机制及市场导向，挖掘客户需求，拓展新兴销售渠道与客户资源，自主达成销售目标； 8、严格遵循公司业务流程，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题； 9、建立并完善客户信息卡和档案资料，及时准确完成各类销售报表填报； 10、高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，底薪基础上享丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极热情，具备良好的团队协作精神与组织协调能力； 4、富有进取心，具备创新思维，善于自我学习，能独立分析并解决实际问题； 5、能够自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，维护良好的品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、乐观自信、吃苦耐劳、身体健康，具有较强的开拓精神； 8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度； 9、服从工作安排，按时完成各级领导交办的任务，适应出差工作节奏。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500元+高额提成+公司专项奖励，月均综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、提供广阔的职业发展平台：公司为员工构建双通道晋升机制，享有清晰的晋升路径与定期调薪机会！

太原宁化府益源庆云南省办事处招聘: 1.地推业务员10名 2.销售主管3名 3.营销总监2名 4.云南各地州县招商加盟负责人3名 要求条件:有销售经验，文化不限，有想发辉自己能力的创业者，我公司给你提供平台，任鸟飞！山西人优先录用！ 工作地址:昆明市盘龙区滨江俊园一期2栋203号 联系电话:李[握手][握手]

岗位职责: 1.推广和销售金融产品，包括但不限于投资、保险和信贷服务; 2.分析市场动态，为客户制定个性化的金融解决方案; 3.维护现有客户关系，定期回访，收集客户需求和反馈; 4.积极开展客户教育工作，提高客户对金融市场的认识和理解; 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和商业意识，能够有效地与客户进行互动; 2.对金融市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力和产品知识; 3.具有团队合作精神，能够在压力下保持积极态度; 4.具备客户服务意识，能够处理客户的需求和问题。

岗位职责： 1. 达成负责区域内的销售任务及回款指标； 2. 落实区域内产品推广计划，配合整体营销方向推进执行； 3. 拓展并维护区域内重点客户资源； 4. 负责公立医院渠道的开拓与日常关系维护； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，具有TO B领域经验者优先；有口腔行业销售背景或服务门诊运营提升经验者优先； 2、能够深入挖掘客户需求，有效传递产品价值，立足客户视角设计针对性解决方案； 3、善于构建长期稳定的客户合作关系，借助产品与服务助力客户实现业务成长； 4、热爱销售工作，性格积极进取，具备良好的沟通技巧、学习能力、应变力、适应性以及团队协作精神和职业责任感；

富纳商贸招聘 主营业务:兰益松系列白酒。 昆明市场区域业务员5名 职位描述: 1、责任片区内拜访终端客户,完成产品铺市、陈列、协助终端下 单订货并协调完成配送。2、负责开发维护辖区内餐饮网点、超市 网点客户资料,并有效置理、维护客户关系。3、通过执行有效的 销售方案,完成公司下达的各项工作任务指标及其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉白酒行业者优先;2、有销售或地推经验,具备一定餐饮 及零售市场资源者优先:3、谈判能力、沟通表达能力较好、执行 力强,有较好客户服务意识)4、性格开朗,热爱销售工作,有团 队意识,责任心强;5、能吃苦、皮实,愿意从事终端销售及地推 工作,身体素质较好;6、初中以上学历,年龄20岁--40岁, 男女不限, 薪资待遇:综合底薪5000元+销售提 成+保险+年终奖金+月休4天 公司地址:昆明市官渡区新广丰小普路。 联系电话:王总: 白师:

要求会讲课，能组建团队，销售能力强，有客户资源

负责推销公司产品酒和饮料

北浦路火锅店招杂工两名，，20-55，供吃，待遇面议，有经验者从优，联系方式

找2-3人的零工，搬东西，有安全意识，工期1-2天，有需要的电话联系 潘总

有没有小工，摘兰梅5元一公斤，当天摘当天清帐，供吃供住。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 [入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 [薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选: 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 原标题：《成人用品厂320一天+新人奖5000！可日结+免费管吃住/长白班/五险一金/人走帐清》

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岗位内容： 1. 负责广告媒体资源的销售及配套推广方案的实施； 2. 策划并落实广告销售方案，为客户提供专业的营销建议与咨询服务； 3. 整合内部支持资源，确保广告投放质量，提升客户合作体验； 4. 收集市场动态，研究竞品情况与行业趋势，为销售决策提供数据支持。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展能力与客户沟通技巧，工作主动，认同销售职业发展； 2. 拥有5年以上广告销售、媒介代理等相关领域从业经历； 3. 熟练使用PPT、Excel等办公工具，能够按时完成销售数据汇报； 4. 具备一定广告渠道或客户资源者优先考虑，综合表现优异者可适当放宽条件。 薪资范围：月薪10K-20K/月 薪资福利：基础薪资+绩效工资+销售提成+年终奖金+入职即缴纳六险一金+超额奖金+带薪年假+节日福利+股权激励 工作时间：早九晚六、周末双休，享受国家法定节假日

润安昕（沈阳）食品商贸有限责任公司 公司简介： 1. 本公司是集销售、仓储、物流、云仓于一体的供应链管理有限公司。 2. 本公司代理了多种冷冻食品品牌，其中包括：安井、小东北、廖大哥、希波、在旗、必品阁、正大、三全等多种知名品牌。 3. 本公司所有代理产品可做全渠道销售。 本公司有广阔的上升空间，良好的晋升通道，具有同行业竞争力的工资体系，欢迎有理想，有志向的你加入！ 工作内容： 1、了解社区团购业务模式并具备相关资源基础 2、负责社区团购渠道的开拓与日常关系维护

负责区域、渠道：四川、重庆区域全渠道 1、达成所辖省区的销售目标，确保业绩稳步提升。 2、推进公司核心产品的市场推广，实现重点产品销售任务。 3、维护现有经销商合作关系，实施有效管理，并开拓新经销商资源。 4、拓展区域内重点销售渠道，指导经销商业务团队深入运营，加速完善销售网络布局。

岗位职责： 1. 负责酒店智能客控产品渠道的开拓与日常维护； 2. 重点开发集成商、照明设备供应商、酒店装饰装修公司等客户资源； 3. 拓展市场合作渠道，持续建立并维护稳定的合作关系； 4. 配合完成销售任务，推进产品在目标市场的落地与应用。 任职要求： 1. 拥有相关行业客户资源及渠道积累； 2. 具备相关领域的工作经历。

负责公司销售战略的规划与落地，构建科学高效的销售运营体系，打造适配产品化业务模式的销售管理机制，统筹带领销售团队达成业绩指标，同时推进客户成功体系实施，助力实现规模化扩张与高客户留存率。 一、销售体系搭建与持续优化 1、结合TOB软件产品特性，设计并推行标准化销售流程、管理制度及绩效考核方案，涵盖客户分层运营、商机 pipeline 管理、合同审批机制等关键环节。 2、搭建销售数据监控模型（如线索转化效率、项目周期时长、毛利率分析等），定期开展复盘评估，迭代优化销售打法。 3、开发统一销售工具包（含投标方案模板库、客户需求洞察表、商务谈判指导手册），强化团队作业规范化水平。 二、销售团队建设与能力提升 1、主导销售团队组建，培育高效能作战单元，清晰划分职能角色（如新客拓展、存量客户运营、垂直行业深耕等）。 2、设定团队KPI目标与激励机制，通过专项培训、实地陪访、典型项目复盘等方式，提升团队在复杂解决方案销售、招投标应对等方面的专业能力。 3、联动售前支持、交付实施、产品管理等部门，保障从线索获取到回款闭环的跨部门协作顺畅。 三、业绩目标达成与客户策略落地 1、依据公司整体战略分解销售任务，聚焦重点赛道或核心客户突破。 2、牵头重大项目的商务谈判与决策推进，把控合同关键条款（如付款节奏、交付边界）中的潜在风险。 3、推动客户成功机制运行，促进存量客户持续采购与升级加购，延长客户生命周期价值。 4、跟踪竞对动作与市场变化趋势，动态调整销售策略（如定价结构、竞争优势呈现）。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中至少3年在软件企业担任销售总监或类似管理岗位。 2、有从零构建销售体系并取得落地成效的实际经验，掌握L2C（线索至收入）全流程运作逻辑。 3、具有SaaS类产品、智慧媒体、智慧教育等领域解决方案销售背景，拥有相关行业资源者优先考虑。 4、精通大型项目销售（如百万级定制开发项目），擅长招投标流程、商务磋商及风险识别控制。 5、具备出色的跨部门协同能力，适应高强度工作节奏与结果导向型组织文化。 6、了解敏捷销售方法论（如SPIN销售法、挑战式销售模式）。 7、具备数据驱动意识，熟练运用CRM系统进行团队过程与结果管理。

销售专员，销售经理

，负责公司安排的渠道业务对接和维护

岗位职责: 1.推广和销售金融产品，包括但不限于投资、保险和信贷服务; 2.分析市场动态，为客户制定个性化的金融解决方案; 3.维护现有客户关系，定期回访，收集客户需求和反馈; 4.积极开展客户教育工作，提高客户对金融市场的认识和理解; 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和商业意识，能够有效地与客户进行互动; 2.对金融市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力和产品知识; 3.具有团队合作精神，能够在压力下保持积极态度; 4.具备客户服务意识，能够处理客户的需求和问题。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，协调内部资源跟进后续服务，提升转化率与客户满意度 4.定期复盘销售话术与沟通策略，参与团队培训与经验分享，持续优化销售效能 5.配合市场活动开展专项电销推广，完成个人月度/季度销售目标及回款任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel、CRM等工具 3. 性格积极主动，责任心强，有较强的服务意识与团队协作精神 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类实习经历者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能适应快节奏工作环境

工作职责： 全云南省均有岗位 1、完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、经销商关系的维护，新客户的拓展 3、配合其它部门完成整体业务流工作职位要求： 1、良好的沟通能力和团队协作能力 2、熟悉当地二手车市场优先； 3、具备汽车销售相关工作经验优先； 4、有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底新（最高可到20000）+提成（具备行业竞争力） +五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度；

团队主管岗位职责： 1、销售目标达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队高效执行，确保业绩指标顺利完成； 2、风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率； 3、团队建设：负责公司战略方向与核心价值观的传达，打造积极进取、协作高效的团队氛围； 4、团队搭建：主导门店人员招聘与筛选工作，完成团队组建与人才储备。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上团队（10人以上）管理经验，有同行业背景者优先考虑。 薪资待遇： 底薪（3000-9000）+业绩提成+奖金

岗位职责: 1.负责家装电销工作，通过电话进行产品销售与推广 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.协助团队完成销售目标，提升整体业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够在团队环境中发挥积极作用，共同推进项目 3.对家装行业有一定了解，能够快速掌握产品知识并传达给客户

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

移动运营商专员 招聘 年龄：20–45岁 薪资：4000-8000元 可全职 / 可兼职，时间灵活 岗位职责： 负责移动运营商相关业务推广、客户对接、电话沟通、上门拜访及业务跟进。 任职要求： - 沟通顺畅无障碍，表达清晰，逻辑思维强 - 踏实有耐心，能吃苦耐劳，可接受外出上门拜访 - 熟悉小红书、抖音、快手等新媒体平台运营与推广优先 - 有直销、外呼经验者优先 - 责任心强，服务意识好，执行力强 - 应届生、宝妈均可报名、有一定经验者优先 工作稳定，培训完善，晋升空间大，欢迎有意者联系应聘！

善于沟通，思维逻辑强，肯吃苦有冲劲