1.搭建销售团队架构； 2.规划并落实销售方案； 3.评估团队销售成果； 4.协同相关部门推进签约落地。

带领销售团队达成公司制定的销售业绩指标。 岗位福利：缴纳5险 行业经验：5年以上 岗位经验：3年以上

1.负责公司礼品福利产品的客户开发。 2.产品包括:年节产品（端午、中秋、春节）、工会和员工福利产品、商务礼赠产品、营销礼品、伴手礼等。 3.有团购资源或做过团购业务的优先，这样能够快速拿到业绩。

负责通信基站电力隐患排查(不用现场施工) 方案上报，完成项目上报、审批、 立项、闭环等工作!有通信基站工作经验、电工 证、高空作业证者优先。要求有驾驶证！具备基站电力引入施工条件人员可谈劳务分包

【重金诚聘】你敢来我敢用 这里不仅有可爱的萌妹子个性十足的御姐颜值出众的暖男帅气逼人的实力派小清新文艺范一应俱全 如果你是有能力有冲劲有主见有格局的四有青年 那就加入我们成为团队的重要一员吧 悄悄告诉你：热爱篮球者优先擅长王者荣耀者优先 在这里你需要掌握的： 1、接受系统化（市场运营+团队管理）复合型培训，融入公司基层工作节奏，深入理解企业文化与管理模式。 2、实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗，纳入中高层储备人才培养计划。 3、参与市场策划、活动组织、数据分析，协助开展部门管理及内部培训事务。 4、承担市场运营职责，统筹团队协作，落实各项计划的执行与监督工作。 在这里你需要具备的： 1、应届毕业生，性格积极，富有责任感； 2、敢于面对新任务，具备较强抗压能力； 3、拥有良好的人际沟通、组织协调能力及敬业精神。 在这里你能获得的： 1、年终奖金、五险、包住、生日福利、年度旅游。 2、试用期无责任底薪3500+绩效奖金+免费住宿，转正后月薪4000—8000，上不封顶。 3、业绩优异者每年可享3-4次免费出游机会。 4、住宿安排：提供整洁舒适的员工宿舍，配备齐全家电，实现拎包入住。

懂土建，绿化，装修。配合度高，勤快。主要房建项目

一、【薪资福利】 1、薪酬构成：底薪+五险一金+团队绩效提成+年终奖；综合月薪15000-25000。提供全面的培训支持（涵盖专业能力、行业知识、管理进阶及商务办公技能）； 2、年度团建旅游、多样化的员工社团活动、集团大型年度庆典等； 3、享受10—15天带薪年休假，并享有节日关怀、生日礼遇等福利待遇。 二、【工作内容】 1、制定业务发展策略，并监督执行进度与实施效果； 2、组建、培养并管理高水平咨询顾问团队，指导其达成公司设定的业绩目标与市场拓展任务，提升咨询业务的专业化与标准化水平； 3、对顾问团队的电话接待、线上沟通及面对面咨询服务进行规范性指导与日常监管； 4、监督并规范顾问在客户签约各环节的操作流程； 5、协调处理客户在服务进程中出现的各类问题，确保沟通顺畅与客户满意度。 三、【任职要求】 1、具备1年以上销售团队管理经验； 2、了解教育行业咨询与销售模式，有优秀销售成果者优先考虑； 3、有教育机构担任销售经理或咨询主管经历者优先录用； 4、具备较强的抗压能力，工作态度积极稳定，能适应高效工作节奏； 5、拥有良好的团队协作意识、积极心态、服务导向，以及强烈的责任心与职业信赖感。 四、【晋升通道】 1、管理发展路径：咨询总监—校区校长—城市经理—省区经理； 2、内部竞聘机制：公司职位空缺优先面向内部员工开放，支持跨部门职业发展机会； 五、【工作地点】四大校区就近分配： 1、同德校区：同德广场B区9栋 2、1903校区：1903金格奥特莱斯 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证单位，专注3-16岁青少年编程教育。由美国上市教育企业前核心管理团队创办，已获得多家知名投资机构持续注资。集团总部设于北京，拥有资深教研团队，成员来自全球顶尖高校与知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等领域，平均具备十余年编程教育研发经验。所有校区均为自主建设、直营运营，目前已在全国多个城市开设及筹备数十家教学中心。 昆明校区本地发展概况：各校区年营收均达千万元级，全国排名领先，2023年斩获多项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

岗位职责: 1.积极开拓新销售渠道，提升市场占有率； 2.制定并执行销售方案，增强产品市场竞争力； 3.定期与渠道合作伙伴保持高效沟通，及时传递产品信息及销售政策； 4.协助渠道销售团队，提供产品培训与市场信息反馈； 5.跟踪销售进度，确保完成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.对市场变化具有较强洞察力，能准确识别市场趋势； 3.具备独立应对问题与挑战的能力； 4.热爱销售工作，适应高强度工作环境； 5.有相关行业工作经验者优先考虑。

挑战年薪30万+｜客户资源即配｜成为家居行业“渠道造富者” 一、工厂实力背书 我们是谁？ 【智造标杆】25亩数字化生产基地，全数控化流水生产线，月交付20000㎡ 【品牌势能】全省300+经销商，新智全屋定制品牌 【赋能利器】全线产品支持酷家乐一键渲染，企业版账号免费开放给合作伙伴 二、岗位职责 【空白市场攻坚】 拓展市级/县级经销商网络，主攻云贵川新兴市场布局 依托公司品牌加盟资料精准解读合作政策，推动品牌门店落地签约 【存量客户深挖】 唤醒长期未活跃的经销伙伴，实施“老店焕新行动” 协助经销商升级使用酷家乐企业付费版本，增强终端出图与成交效率 【资源变现落地】 承接公司指派的3-5家优质意向客户，达成年度销售任务 三、薪资结构（透明可测算） 收入模块计算方式案例说明（新人首年） 底薪+达标奖+提成，岗位平均年薪30W+： ①新签经销商与现有渠道增量提成标准统一； ②品牌店加盟协议签署奖励； ③促成酷家乐企业版开通服务提成； （2024年TOP1收入案例：签约22家新商，存量业务增长37%，全年收入41.6万） 四、资源支持（入职即配弹药库） 【客户资源池】转正后分配3-5家已建档客户，享有90天专属跟进保护期（期间他人不得介入） 【作战工具包】配备标准化招商资料包（含加盟指南/政策对照表/盈利分析模型）

-核心激励：业绩突出者提成上限超100万元，头部5名优秀销售可额外获得1%-5%公司分红。 -岗位方向：负责产品销售与客户拓展，通过达成业绩目标获取高额回报。

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【招聘】玖龙国际餐厅招聘以下岗位： 1、川滇融合菜师傅 2名，薪资面议。 2、凉菜/烧腊师傅 1名，薪资面议。 3、切配员 1名，男女不限，薪资面议。 4、服务员 2名，男女不限，年龄20 - 40岁，薪资3000 - 3500元/月。 以上岗位月休4天，不做年夜饭，春节带薪休假。要求：人品端正、做事麻利，能稳定工作。 电话： 地址：楚雄市玖龙国际

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岗位职责： 1、规划并落实销售方案，确保完成公司下达的年度销售任务及市场份额指标； 2、研究市场动态与同业竞争格局，制定相应对策，增强企业行业竞争力； 3、带领销售队伍，完善销售作业流程，提升团队整体绩效与客户服务水平； 4、开发并维系核心客户资源，开拓新的业务渠道，扩大品牌在市场的认知度。 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和管理实践经历，能有效激发团队实现业绩目标； 2、具备高超的商务沟通能力与客户维护技巧，可妥善应对复杂销售情境； 3、深入掌握销售管理体系，能够设计可行的销售策略并推进落地执行； 4、拥有高度的责任意识与目标驱动力，能在高强度工作压力下持续高效输出。

负责带领并统筹销售团队，推动公司保健品销售业务持续稳定增长。主要职责包括： -拟定并执行销售战略与实施方案，保障销售目标顺利完成； -策划并推进各类销售活动，提升整体销售表现； -拓展客户资源，维护既有客户关系，增强客户满意度与忠诚度； -促进团队建设，优化团队工作流程，提升团队执行力； -研判市场竞争格局，制定有效应对措施，巩固市场优势； -主导销售合同的签署及后续跟进，确保项目高效落地； -定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供依据。 职位要求： -大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业，具备5年以上保健品销售领域从业经历； -熟知保健品市场运作模式，拥有较强的市场感知能力和竞争分析意识； -具备优秀的团队领导力与组织协调能力，擅长激发团队成员成长潜力； -拥有出色的沟通表达与商务谈判能力，可独立推进销售任务达成； -具备较强的风险预判能力，了解合同管理规范，能及时处理突发问题； -有健康食品行业从业经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司整体销售策略的制定与执行； 2、带领销售团队完成公司下达的销售目标； 3、分析市场动态，制定有效的市场拓展计划； 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验和团队领导能力； 2、熟悉销售流程，具备较强的市场开拓与客户维护能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效协作； 4、具备战略思维，能根据公司发展方向制定销售规划。

岗位职责： 1、负责产品的市场推广与销售工作，开发新客户资源并维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，达成销售指标，提升市场份额； 3、搜集行业动态及市场数据，评估竞争格局，为产品策略调整提供依据； 4、整合内部支持资源，为客户量身定制专业方案，推动项目顺利落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确识别并响应客户需求； 2、工作积极主动，结果导向，能够自主推进任务高效完成； 3、具有良好的团队协作意识，勇于面对挑战，具备较强的市场拓展潜力。

一：市场部销售总监要求： 工作职责： 全面主导销售战略的制定与实施，带领团队完成业绩目标，重点推进政府及大客户资源的开发与长期维护 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上环保设备领域销售经验，其中至少3年团队管理经历 2.拥有广泛且扎实的政府单位或大型工业企业人脉网络及项目资源 3.具备优秀的团队管理能力、战略规划能力以及商务谈判技巧 4.结果导向，抗压能力强，具有高度的责任意识与职业进取心 具体事宜可面议 二：销售专员要求： 岗位职责： 1.负责公司在安徽指定区域环保设备的市场拓展与销售执行 2.根据工作安排，定期前往安徽省各地市开展业务（覆盖范围依项目实际动态调整） 3.开发新客户并维护现有客户关系，确保销售任务达成 4.收集并及时反馈市场动态与竞争信息 5.协助策划并落地区域市场营销活动 任职要求： 1.市场营销、机械、环保等相关专业背景者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力与积极开拓市场的意识 3.能够适应安徽省内常态化出差节奏 4.有环保设备或大型机械设备销售经验，具备一定行业资源者优先 5.持有有效驾驶证且驾驶熟练者优先录用 我们提供： ①五险，基本薪资+绩效奖金+丰厚的出差补贴+节日福利 ②系统的产品知识和销售技能培训 注：本岗位日常办公地为芜湖，需根据业务需求赴安徽各地市出差

店面销售，相关产品销售的数据记录，财务数据汇总，每天产品通过各平台如抖音微信朋友圈等宣传，后期开直播。

任职要求：具备独立负责家庭装修及商业装修项目管理的能力，可根据工作需求在禄丰公司驻场开展工作 岗位福利：缴纳五险 行业经验：5年以上 岗位经验：3年以上

岗位职责 1.负责业务相关客户信息、申请资料的精准录入与系统维护，确保数据的完整性和准确性; 2.协助业务团队完成资料的初步整理、分类与核验，及时反馈录入过程中发现的资料缺失或信息异常问题; 3.按照公司规范归档电子及纸质业务台账，保障业务数据可追溯、可查询; 4.配合运营及风控部门完成数据核对、信息补录等协作工作，助力业务流程高效推进; 5.严格遵守公司信息保密制度，妥善保管客户及业务敏感信息。岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限，有金融、行政、数据录入相关实习或工作经验者优先; 2.具备较强的文字录入能力，打字速度快且准确率高，熟练操作Office办公软件及基础业务系统; 3.工作细致耐心，有良好的责任心和数据敏感度，能精准识别信息中的逻辑错误; 4.了解基础金融行业规范，有信贷业务辅助岗位从业经验者优先; 5.具备良好的沟通协作能力，能高效对接业务团队，服从工作安排。 薪资：2700+300提成（百分之九到百分之十五）

1.招聘2人； 2.工作内容：负责团队业务拓展、客户关系维护及达成既定工作指标。 3.任职要求：年龄20-40岁，性别不限，沟通能力突出，具备良好职业素养和较强抗压能力。 4.薪资待遇：3500-8000元。

岗位要求： 核心能力：口才出众，有销售相关经验者优先！ 具备建筑行业相关工作经验或行业认知者优先，没有也可，有相关人员进行指导！ 工作内容： 居家办公，对接建筑工地项目及技术人员，促成合作达成（详细工作流程可沟通后告知） 薪资回报： 合作提成：每成功促成1个项目，达成合作后享200元提成！ 长期收益：项目合作期间，每月可稳定领取200元奖励！

1：发现客户2：发展人员、招聘3：培训

【急招】楚雄越洋农业科技有限责任公司： 楚雄越洋农业科技有限责任公司是滇中楚雄科创产业发展集团有限公司旗下国有三级子企业，作为科创集团数字化生鲜供应链体系的核心载体，我们依托3000㎡专业场地、6辆专业配送车辆及20大类近2000种商品的成熟供应链体系，结合严格的全流程质量管控能力与丰富校园配送经验，致力于打造"数字农业+校园供应链"双引擎，公司短期聚焦服务楚雄州五所重点院校约4.6万师生的食堂生鲜供应（年市场规模超1.2亿元），并计划将集团赋能升级后的智慧供应链服务能力延伸至全州学校系统及社区市场，矢志成为覆盖楚雄全域的智慧生鲜供应链综合服务平台标杆。 1、招聘岗位：业务发展专员（1人） 2、岗位职责：负责生鲜供应链业务拓展，开发新客户资源；维护现有客户关系，提供高质量的客户服务。 3、任职要求：年龄25岁至50岁，男女不限，学历不限；有生鲜配送业务经验，熟悉供应链流程，具备较强的业务拓展能力；有校园食堂或B2B生鲜配送经验者优先。 4、薪资待遇：底薪+提成，3000-10000元/月，上不封顶。 联系方式：华经理 工作地点：楚雄市东岸汀院2号门商铺

楚雄中喻商贸有限责任公司诚聘以下岗位：太阳能热水维修安装和空调维修师傅和空调销售：24-45岁，身体健康，有一定工作经验者优先，工资待遇面谈。 工作地址：云南省楚雄州楚雄市雄宝路432号美的空调专卖店。 上班时间：上午08:30--1200,下午14:00-18:00 联系方式：喻先生

团队主管岗位职责： 1、销售目标达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队高效执行，确保业绩指标顺利完成； 2、风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率； 3、团队建设：负责公司战略方向与核心价值观的传达，打造积极进取、协作高效的团队氛围； 4、团队搭建：主导门店人员招聘与筛选工作，完成团队组建与人才储备。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上团队（10人以上）管理经验，有同行业背景者优先考虑。 薪资待遇： 底薪（3000-9000）+业绩提成+奖金

底薪+提成，工作餐，油补