薪资 底薪3000–4500 + 高提成 + 奖金 综合月薪：6000–15000+ 工作内容 1. 负责客户开发、咨询对接、业务办理 2. 维护客户关系，跟进客户需求 3. 按公司流程完成业务，不用外出跑业务 任职要求 1. 20–40岁，沟通表达自然 2. 想赚钱、能吃苦、有目标 3. 有无经验均可，公司统一培训 4. 人品端正，服从管理 公司福利 带薪培训，有人带，上手快 提成高，发放准时 晋升空间大，能力强可升主管/经理 团队氛围好，不勾心斗角

【岗位职责】 1、针对负责区域，开展客户拜访，高效推广业务； 2、维系既有客户关系，提升客户满意度； 3、深挖潜在客户资源，确保新增客户数量稳步增长； 4、精准把握客户需求，跟进需求动态，提升客户采购量，达成线下业务推广目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对国内农资行业有基本了解，拥有农资领域销售经验为佳。 2、热爱业务推广，态度积极，责任心强，具备良好团队合作精神与客户服务意识。 3、具备出色的沟通与表达能力、独立工作能力、良好的时间管理与自我调节能力。 4、性格积极乐观，包容开放，心理素质佳，能在压力下保持良好工作状态。 5、有基层推广经验者优先，熟悉一线市场推广流程与痛点，能适应云南省内出差。 岗位福利： 绩效奖金、年底双薪、用车补贴、差旅补贴、五险一金、法定假期、大小周休息。

薪资 底薪3000–4500 + 高提成 + 奖金 综合月薪：6000–15000+ 工作内容 1. 负责客户开发、咨询对接、业务办理 2. 维护客户关系，跟进客户需求 3. 按公司流程完成业务，不用外出跑业务 任职要求 1. 20–40岁，沟通表达自然 2. 想赚钱、能吃苦、有目标 3. 有无经验均可，公司统一培训 4. 人品端正，服从管理 公司福利 带薪培训，有人带，上手快 提成高，发放准时 晋升空间大，能力强可升主管/经理 团队氛围好，不勾心斗角

中国人保政企部招聘： 本部门因为新增服务单位规模较大，增加部分能够出差的人员，招聘政企服务工作人员： 一、工作要求：28-40岁，大专及以上学历（学信网可查）[两项硬性要求] 积极乐观，空杯心态有学习能力，有团队合作精神； 公司有完整的培训体系和福利体系，可接受无经验 二、工作内容： 公司对接好服务的政府企事业单位，服务人员以团队小组方式，驻场进行普惠政策和国家税优政策相关服务（不单打独斗，不用个人拉业务，区别于其他保险人员） 三、薪资待遇：3000-6000元（在楚雄出不了差的）；5000-15000元（可接受省内出差的） 四、工作时间：周末双休，节假日正常休息。 工作地址：楚雄市或出差可调 电话 或微信：dxh

岗位职责： 一、达成业绩目标 1、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率 2、依据营业规划规范执行 3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行 4、落实实际工作业务展开计划 5、积极开发管理好团队协助业绩提升 二、业务管理 1、积极建立与终端客户的客情了解市场行情需求做出必要调整 2、运用系统掌握拜访客户的需求状况 3、定期拜访 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限 2、热爱即时零售行业，愿意在行业内深耕发展 3、该岗位为公司【业务储备干部】职位，前期昆明官渡区，历练2-5个月，后根据意向储备人才，也可根据个人业务区域选择意愿。（晋升通道：业务干部-业务主管-业务专家-业务经理/总监） 岗位职责：主要负责管理团队旗下人员 团队人员工作内容昆明市官渡区范围内生鲜零售店配送，送货上门，配送灵活，东西轻巧，每单重量在500克到10斤左右，班次，24小时内都可排班，白班夜班可选，公司可提供电动车，工作时间相对自由，收入高。认真工作，具体收入看个人能力多劳多得，兼职全职都要。薪资支配灵活。有责任心，公主病，少爷病勿扰。 可免费提供实习证明，盖实习章。 岗位要求： 1、会骑二轮电动车摩托车即可。无不良嗜好； 2、不限文化，有素质就可以； 3、年龄17到55岁，男女不限。 4.身体健康，心理健康。 5、全职兼职【宝妈，上学放学可接送孩子】都可以。

客户经理招聘人数：2人 工作职责：负责我行收单营销，工资等各类零售产品的推广 1，待遇：试用期(入职当月及次月)基本工资2000元，(达到初级以上的按所达等级计算)，新增收单8户底薪初级2500元，新增收单12户底薪中级3000元，新增收单16户底薪高级3500元，新增收单20户底薪资深4000(台数)+提成(存款)+奖金(存款)绩效(分行和支行每季度劳动竞赛)，每周奖，每日首单奖励，入职购买5险。 2，福利：每月餐补，话费补贴，交通补贴，过节礼品，周末双休，每月行员集体生日，每月团队团建，拥有独立的工位，良好的办公环境。 3，畅通的转正以及升职通道，每半年一次转派名单，要求：1，入职时间满6个月以上。2，你纯新增商户数200户以上。3，派驻机构同意推荐转入派遣并出具意见。4，符合银行派遣员工录用的有关要求!(本人就是通过本岗位转正)4，学历要求：本科以上(优秀者可放宽到大专) 5，要求：性格外向，口齿伶俐，熟练掌握办公软件。6，工作地点：华夏银行金江支行

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户需求 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力强，结果驱动意识突出 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关行业背景者优先

双柏城边招聘挖机驾驶员，工作时间为半个月。

工作地点: 楚雄州房建工地上班 铲车司机: 开50机，上沙石，土方，装车，送材料，不固定。 小车司机: 开小车，皮卡车，面包车，负责接送项目经理，技术员， 送设备，工具，接送工人去工地。每天上班8-10小时。 用工要求: 2年以上驾龄，25-58岁。技术好，责任心强，服从公司安排。 工资待遇: 试用期7500/月，次月转正8000/月。公司免费购买保险。 福利待遇: 工地包吃住，单休，工资每月3号统一发，不拖欠。合同工。 温馨提示：建筑集团公司招聘，公司有几个工地，可以选择离家近的工地上班。请在早上08:00--16：00这个时间段内打电话联系。没人接听（有事）就请过十分钟以后再打电话来咨询。小车司机 小车

楚雄彝族自治州招腻子/大白/墙漆

楚雄市招消防维修、消防安装、消防水

今晚11号京东日结工1.王笑（坐车）

1为客户提供专业的保险配置、家庭保障规划、财富管理咨询服务 2.对接平安银行、证券、贷款、信用卡、养老社区、健康管理等全品类金融业务 3.负责新客户开发与老客户维护，建立长期稳定的客户合作关系 4.完成客户保单服务、续期跟进、理赔协助、资产配置优化等工作 5.参与公司市场活动、客户沙龙、金融讲座，拓展与维护个人客户资源 福利待遇: 1、底薪+培训津贴+绩效提成+新人奖励+复项奖， 综合薪资8000以上。 2、为员工提供公平的晋升机会及年假。 3、各类表彰大会奖励及各类培训。 4、公司经常聚餐KTV户外活动，国内国外旅游等活动。 工作时间: 8:30 --17:00周末双休国家法定节假日正常休息

平安储备主管 (“优+人才”) 招募培养计划: 方向:综合金融顾问、养老管家、家庭医生 一：工作时间 时间灵活，上午8:30-5:30，周未双休，法定节假日休息放假，年假最长半个月。 二：薪资待遇 (销售收入) 底薪6000/12000（根据近一年工资流水，学历及面试情况做定薪！） 薪资结构：底薪+训练津贴+佣金+各类绩效和奖金+其他业务奖励方案 三：岗位职责 1、熟悉公司基本情况，公司产品知识，掌握部门整体工作流程，完成团队业绩和管理目标 2、团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作; 3、市场调研与分析，形成市场报告与产品及服务建议; 4、公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与开发; 5、响应国家号召，居家养老推荐官，养老管家，金融顾问，家庭医生多维度发展 6、根据客户的需求，给客户提供专业的业务咨询和服务，公司各大类金融产品及服务; 7、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。 8、学习面试等技能，后期辅导新人培训。 9、前期以业务为主，最快6个月晋升管理岗位。 四：岗位要求 1、28-45周岁，本科及以上学历，有经验者可放宽专科！ 2、海外留学生可享受政府补贴及（优++人才培养计划）！ 3、具备一定的区域市场分析及判断能力 4、具备良好的客户服务意识与经营能力 5、具备较好的团队管理能力(职位优势) 6、收入不封顶，无上限; 7、晋升公平公正公开，不受关系影响; 8、工作时间自主，正常双休，节假日，不加班: 9、世界30强平台，可快速塑造个人能力与个人品牌。 轻创业的职业模式，打工人心态勿扰! 有销售或管理经验者优先

1、康养规划师是打造的全新职业，依托太保大健康养老生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2、集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 3、团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，成人达己。 岗位描述: 1、公司提供精准数据资源，结合实体医疗养老社区旅居活动体验去服务客户，为客户及其家庭提供寿险、医疗、养老和财富传承等一系列大健康产品成交服务与后期增值服务 2、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 3、邀请客户参加公司定期举办的客户服务活动:包括参观太保家园，拓客活动、财富论坛会等活动; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求 1、年龄在25岁以上，45周岁以下; 2、大专及以上学历（学信网可查）; 3、往年年收入16万以上; 4、无不良信用记录; 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通; 福利待遇 1、代理制合同形式，以业绩为导向，上班时间自由 2、薪资构成:综合年薪30-50万以上 首佣/个人销售奖金/季度奖/辅导津贴/年度奖/晋升奖励/增才奖/续佣等 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励实物奖励等。 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。

一、工作内容： 1、项目制，公司提供客户资源，无需自主开发客户； 2、根据公司要求，完全前期存量项目客户服务与经营；进行新项目客户服务与开发； 3、完成公司交代的其他工作。 二、人员要求： 1、男女不限，20-40岁，本科学历； 2、房产、教培、企业对公销售、银行、团险同业、离职销售等有销售经历者优先。 三、薪资待遇：无责底薪+公积金补贴+销售佣金+方案奖励，多劳多得，上不封顶。当前在职人员月平均薪资15K以上。

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 年龄32周岁以下，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

1.搭建销售团队架构； 2.规划并落实销售方案； 3.评估团队销售成果； 4.协同相关部门推进签约落地。

快消品业务员，对武定县终端网点熟悉，

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

岗位职责： 1.负责公司销售目标的分解与执行，制定并落实销售计划，推动业绩持续增长 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队完成日常销售工作，指导团队成员提升业务能力与销售技巧 4.收集市场反馈信息，分析行业动态与竞争格局，为公司策略调整提供支持 5.协调与其他部门的合作，确保销售流程高效运转，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能承受一定的工作压力 3.有团队管理经验，具备较强的组织协调与领导能力 4.工作积极主动，责任心强，能够独立完成assigned任务并达成目标 5.熟悉销售流程及基本商务谈判技巧，有行业资源者优先

要求 :1.当地常驻人员; 2.有较好社会资源和人脉资源; 3.有私家车; 4.实事求是、诚实守信 岗位职责:1.对区域内所有工业及商业用电性质用户开展直购电销售工作; 岗位要求:1.热爱电力直购电业务及新能源业务、 2.学习能力强 岗位福利:1.公司定期免费组织专业培训 2.多种合作模式 合作模式: 模式一:分成模式模式二:底价模式模式三:固差模式 年底销售额分红!(具体详谈)

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 通过电话、线上平台及面谈等方式开展产品推介与商务洽谈 3.熟练使用智能手机及办公软件，高效处理客户咨询与订单跟进 4.及时反馈市场信息与客户需求，协助优化销售策略 5. 配合团队完成促销活动执行与客户关系管理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有客户服务或销售相关经验者优先，经验不限 3. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用微信、电话等沟通工具 4.性格开朗，责任心强，具备较强的抗压能力与学习意愿 5.工作地点灵活，适应本地化销售工作节奏

电话销售 薪资：底薪2000 提成另算，上不封顶 工作：室内办公，不用外出，电话沟通开发客户早9晚6 要求：18-40岁，学历不限，有无经验均可 福利：月休4天节假日带薪休假 地址：茶花谷施家小区 联系

一、招聘岗位 楚雄州内两市八县需每县10名销售经理，乡镇3名销售经理。 二、工作内容 1.走访乡镇、村落、农户，开发户用光伏客户；对接企业、厂房、合作社，开发工商业光伏项目。 2.摸排资源：统计可用屋顶面积、房屋条件、电网接入条件，筛选合适意向客户。 3. 挖掘潜在客户，收集客户信息。 三、我们的薪资福利待遇 1.有责底薪5000元。薪资是不上限的，多大付出多大。回报，你的努力决定你的收入、有能力者月入过万 2. 有无经验均可，公司全套培训。 3.能下乡、会沟通，有C1驾照优先。 有村镇资源、销售经验优先 4. 善于沟通，踏实诚信，有赚钱想法；有农资、保险、建材销售、村镇资源者优先。

1：发现客户2：发展人员、招聘3：培训

岗位职责： 1、战略规划：参与制定公司经营方案，拟定整体营销战略，并推动实施与执行落地； 2、团队管理：统筹管理营销团队（包括人员配置、培训发展与绩效考核），优化组织架构与业务流程，提升团队运作效率； 3、销售任务：带领销售团队开展客户梳理，达成团队月度及年度签约目标与回款任务，确保完成公司既定营销业绩； 4、市场分析：深入分析客户需求、行业动态、竞争格局及相关政策，输出调研成果，为决策提供支持并策划相应营销举措。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上团队管理经历，能快速理解并适应新能源领域的销售模式； 3、熟悉新能源行业政策导向、市场走向及竞品情况，具备快速响应并制定策略的能力； 4、拥有出色的谈判能力、客户资源整合适配能力以及大客户关系维系经验； 5、善于团队激励与目标分解，能够带领团队实现高挑战性业绩目标； 6、抗压能力强，可适应快节奏工作环境，具备良好的应急处理与复杂问题解决能力。

1.大专以上学历 2.驾驶技术熟练 3.沟通能力强 4.具备独立处理事务的能力及抗压能力 5.熟悉办公软件操作 6.具备一定程度的文字功底 7.从事过酒店管理经验者优先 8.具体工资面议

岗位职责： 1、制定并落实酒店用品的销售方案，提升产品在目标市场的覆盖范围与竞争力； 2、开发并维系酒店类客户关系，持续挖掘潜在客户资源，扩大业务规模； 3、跟踪市场变化，洞察客户需求，为产品改进提供有效反馈； 4、策划并执行各类销售推广活动，包括参展、客户走访等，助力业绩提升； 5、整合内部协作资源，优化销售流程，保障客户服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进销售任务； 2、熟悉酒店配套用品领域，掌握行业动向及竞争格局； 3、具有较强的客户服务理念，可妥善应对客户咨询与问题处理； 4、富有团队合作精神，善于协同配合，并带动团队共同达成业绩目标； 5、思维活跃，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

楚雄市分布式光伏项目业务开发，月薪1万以上，兼职全职均可，全职底薪加提成，自带交通工具，有油补。工作地点楚雄市，必须是楚雄本地人，有一定的社交沟通能力