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人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2.优化并维护人力资源管理体系与流程,保障各项工作高效有序推进 3.协助制定公司重要人事决策,提供专业的人力资源支持与策略建议 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各职能部门顺畅配合 2.具备较强的学习领悟力与问题处理能力,可迅速融入新环境并承担新任务 3.具备扎实的人力资源管理经验及团队带领能力,能推动团队达成既定目标
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限市场/传媒/公关招聘与配置
曲靖麒麟区两家传媒公司人事岗位招聘,根据个人居住位置可自由选择其中一家入职,工作地点分别位于珠江源大道凯天国际及南城门来兴小区,欢迎零基础人员加入,无需正装出勤,团队成员均为90后至05后,无中年员工,工作内容与各大企业同步,主要负责基础招聘事务,工作时间灵活,空间自由,不强制要求每日到岗坐班 珠江源岗位待遇:3000元底薪+提成 -任务说明:每月完成2人入职任务,且每人需满足在岗满15天考勤,即视为达标并全额发放底薪,公司全程提供招聘资源支持,综合月薪6000-8000元,薪资于次月15日统一发放,每周日休息,工作时段为13:00-18:00,食宿自理。本地区首家实行终身提成机制的公司,凡成功推荐入职人员,只要其持续在职,每月可额外获得500元/人提成,超出2人部分,每新增一人奖励1000元,任职时间越长收入越高 南城门岗位待遇:3000元底薪+提成 -任务说明:每月完成2人入职任务,且每人需满足在岗满15天考勤,即视为达标并全额发放底薪,公司提供全部招聘资源,综合月薪6000-8000元,薪资于次月15日发放,每月休息4天,工作时间为13:00-19:00,食宿自理,无终身提成政策,未达成业绩者每月享有600元补贴 另万乐城实体门店现需补充数名现场艺人岗位,薪资结构为6000元无责任底薪+提成,月均收入约15000元
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
上班轻松 上班六小时 包吃包住
人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源/管理类专业
人事管理 资料管理 进度管理 出纳与报表工作
人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控绩效管理5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下,制定并落实人力资源策略与实施计划,助力企业实现经营目标; 2、组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作; 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的撰写与完善; 5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考; 6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地执行; 7、配合推进各部门绩效评估流程的规范化,并持续优化绩效管理体系; 8、协同推动公司核心理念与企业文化建设工作的实施; 9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划; 10、负责本部门日常运营管理,协助完成人员考核、激励方案及部门预算控制等相关事务,以及上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历; 2、3年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年担任人力资源经理职务,身高160及以上,具备连锁门店人事管理经验者优先考虑; 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具有较全面的实践经验; 4、对人力资源各职能模块有深刻理解,能有效指导各模块具体工作; 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定; 6、具备战略性思维和统筹能力,能够整合不同团队高效协作; 7、具备处理复杂问题的能力,计划性强,执行力突出; 8、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力,责任心强,富有职业使命感。 岗位福利: 1、月薪7K-12K元,纯办公室岗位无提成要求; 2、公司设有食堂,提供免费工作餐; 3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利及季度调薪; 4、每年享有生日福利发放; 5、公司统一缴纳五险; 晋升路径:人事主管—人事经理—副总经理,每年提供4次调薪与晋升机会
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限中专及以上
办公室招聘人事专员 一、工作内容: 1、日常招聘简历筛选,邀约求职者面试 二、任职资格: 1.年龄18--35周岁,学历不限,有电脑基础会电脑打字,经验可培训有专人带 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神 3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃 4.上班时间:10:00-18:00(中午休息一个半小时), 5.薪资待遇: 底薪3000加高提成.200---500不等
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限
人事主要负责招聘 在各大招聘平台社交平台交友平台发布招聘信息回复求职者信息 薪资待遇5000 提供吃住月休四天 早10.30-晚6.30
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验
人事行政专员岗位内容 工作时间09:00-18:00,午休一个小时,月休4天,节假日休息 公司主营骑手招聘业务,为无车骑手提供车辆支持,分为新车与旧车两种类型,不同车型对应不同提成标准 1、通过公司系统发布招聘信息,及时回复求职者咨询并解答相关问题; 2、跟进候选人入职流程,协调安排面试及入职手续; 3、主要通过线上方式开展工作,操作简单,易于上手; 任职资格: 1、初中及以上学历,女性年龄25岁以下,男性年龄23岁以下 2、具备一定的学习理解能力; 3、工作态度积极,认真负责; 4、性格外向,沟通表达自然大方 薪资福利: 1、无责任底薪3000元,另享招聘提成+入职时长奖励+任务达成奖+绩效奖金,综合收入6000-8000元,提成按车型区分,新车每辆提成150元,旧车根据使用月份设定不同提成标准 2、提供带薪岗前培训,全面掌握招聘相关流程与技巧; 3、享有超长年假,国家法定节假日正常休假,每月4天休息可灵活调休 4、晋升机制公开透明,每两个月评估一次晋升机会; 如果你在销售岗位难以开口,不妨尝试招聘岗位,稳定作息+高提成回报,欢迎你的加入!
人力资源经理
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化
工作内容: 1、全面负责人事部门的日常运营与管理,保障团队运转高效有序; 2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程,推动工作效率提升; 3、带领并督导团队成员执行各项人事任务,确保工作成果符合标准要求。 岗位要求: 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验; 2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题; 3、拥有较强的沟通技巧与协作意识,可与各部门保持良好联动配合。
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为公司的人力资源工作助力! 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持,让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦! 如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧! 熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作; 对人力资源工作充满热情,细心、认真、负责。 期待你的加入,一起成为公司人力资源团队的重要一员!
切配服务员餐饮收银凉菜
招聘清益家庭农场(餐饮) ♈厨师2名【4000-7000】 ♈副厨2名【5000-7000】 ♈服务员8名【3000-4000】长期稳定,吃苦耐劳! ♈收银员1名【3000-4000】有经验优先! ♈切配3名【3000-5000】会管理冰箱 ♈洗检3名【3000-3500】 ♈凉菜中工3名【4000-5500】会烤鸭优先 ♈面点中工2名【5000】 福利:月休四天,提供食宿 ☎电话:
保山
1月20日 11:07拨打电话
家具安装月结
保山二手圈招聘: 1.销售数名,有厨具,家具工作经验者优先 2.内勤数名,负责上下货,组装安装 要求: 1. 年龄18-45周岁,全职,身体健康,品行端正; 2. 有赚钱的欲望,做事踏实肯干,责任心强; 3. 无经验要求,公司提供免费岗前培训,手把手教学。 福利待遇 1. 薪资上不封顶,多劳多得,底薪+高额提成+绩效奖金; 2. 本公司占地一万平方,团队氛围轻松,晋升通道透明,能力够就有机会当管理。 电话:
保山
1月20日 11:03拨打电话
云南保山诚招酒店客房保洁一名,打扫完就可以走,有经验者优先,工资面议电话
客房保洁1-2人
诚招酒店客房保洁一名,打扫完就可以走,有经验者优先,工资面议 电话
保山
1月20日 10:55拨打电话
保山隆阳区招水电、贴砖、抹灰、腻子/大白/墙漆
水电工贴砖腻子工大白工抹灰
保山市隆阳区招水电、贴砖、抹灰、腻子/大白/墙漆
保山 隆阳区
1月20日 10:53拨打电话
切配厨师打荷
岗位名称:炉灶大厨;打荷;切配;洗捡。 岗位要求:1.具有相关餐饮行业从业经验;2.熟练掌握云南菜烹饪技巧;3.具有良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇:1.炉灶大厨:5000~6000元;2.打荷:2600~3500元;3.切配:3200~4000元;4.洗捡:2600~3000元。
保山
1月20日 10:53拨打电话
人事总监经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面统筹企业人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理体系,推动组织发展与人才梯队建设 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度设计与落地执行,提升组织效能 3.搭建企业文化建设机制,推动核心价值观传播,增强员工凝聚力与归属感 4.参与高层决策,为公司战略发展提供人力资源支持与专业建议,助力业务目标达成 5.管理人力资源团队,提升部门专业能力与服务水平,确保人力资源工作高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备5-10年及以上人力资源管理工作经验,有大型企业或集团化管理背景者优先 3.熟悉国家劳动法规及人力资源各模块运作,具备较强的组织协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力和领导力,能有效推动跨部门协作 5.责任心强,职业素养高,能够承受较高工作压力
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
公司全称:上石实业集团有限公司 综合项目随申工app:含e劳合规通,e劳平台,安全干事,15分钟服务等6大业态。 招聘1名10年以上有相关工作经验,经营性人力资源总监。具体工作要求:依托上海建工集团新时代建筑产业工人劳务基地与上海建工集团,上海建工装饰集团,隧道股份等大型国企合作渠道优势,培育数字化新产业工人。依托上海市人社局对中西部地区建筑产业工人对口帮扶政策,及劳务工源头,云南怒江州和贵州遵义,湖南省“湘约沪助”劳务新工人,及和外省市驻沪工作站,在该基地进行培训考核发证后以“怒放浦江”为劳务品牌,围绕向上海建工集团和上海建工装饰集团,隧道股份等其他大型建筑总包方输送与开展经营性建筑劳务,产业工人,零工市场,灵活就业等人力资源工作。
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
公司是做facebook投流slot板块,有同行业或者相关行业管理经验优先考虑!!!!! 岗位职责: 1.负责行业优秀/专业人才招聘、挖掘; 2.负责公司的整体运营和管理方向,领导公司团队,确保公司目标的实现; 3.制定和执行公司人才培养计划并实施,实现公司扩张。 任职要求: 1.有丰富的管理经验,具备出色的沟通力和团队合作精神; 2.能够有效的管理公司资源和运营; 3.具有较强的领导能力和决策能力,老板不在公司的时候能全权管理公司各项事宜。 公司是做facebook投流slot板块,有同行业或者相关行业管理经验优先考虑!!!!!薪资面议 本公司主做海外渠道,上班时间为下午上班,并非常规的朝九晚六,介意勿聊。
人事总监经验不限学历不限
【招聘岗位】人力总监 【招聘要求】:20周岁以上 【薪资待遇】:15000/月具体面谈 【岗位职责】: 1.制定人力资源中长期战略与年度计划,匹配酒店经营发展需求。 2.统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等核心模块管理,健全制度流程。 3.主导核心及关键人才招聘与梯队建设,保障各部门专业人才供给。 【工作时间】:长白班,八小时工作制 【福利待遇】: 缴纳五险,提供食宿 带薪年假+节日福利+公费培训+公费旅游+员工团建 年终奖+奖金提成+全勤奖 通讯补贴+交通补贴
人事总监10年以上本科及以上制造业战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,根据企业经营发展战略制定并执行人力资源中长期规划 2.主导组织架构设计与优化,推动绩效管理体系、薪酬福利体系及员工发展通道建设 3.负责高端人才引进与核心团队搭建,建立人才梯队并组织实施领导力发展项目 4.完善企业文化建设机制,提升员工敬业度与组织凝聚力,推动组织变革与效能提升 5.建立健全人力资源管理制度与流程,确保合规运营并有效支持业务快速发展 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备5年以上制造业企业人力资源管理工作经验,有环保材料或生产制造行业背景者优先 3.熟悉人力资源各模块运作,精通组织发展与人才管理,具备较强的决策分析能力 4.具备优秀的沟通协调能力和领导力,能独立推动跨部门协作与组织变革项目 5.认同企业文化价值观,具有战略思维和全局视野,责任心强,抗压能力强
招聘经验不限本科及以上校园经历社团部长学生会主席大创负责人组织活动
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-06-04 岗位职责:图文资料整理与表格信息登记 1.有学校社团或组织相关经验者优先考虑 2.具备校园类兼职经验者优先录用 3.熟悉学生会及校内组织管理层人员者优先 可开具实习证明,工作时间灵活,薪资按日结算
人事团播主播
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公互联网运营互联网从业经验
这边主要招人事主播团播人事工资2500加提成团播工资6000加提成主工资4000加提成
招聘专员经验不限学历不限
人事专员 一、福利:包吃包住、团建聚餐、生日福利等 二、上班时间:10:30至12:00,中午休息一小时,13:00至18:30月休3天至6天 包住:公司员工宿舍(含洗衣机、厨房、大客厅、独卫)
人事专员经验不限大专及以上
人力资源市场专员 企业优点:集团公司,一对一带教,资源丰富,双休,五险一金,餐补,高温补贴,年终奖等 【岗位内容】学习人力资源相关知识,招聘项目需求人员,开发新客户,维护老客户。 【招聘要求】35岁以下,大专及以上学历,有责任心,有服务意识,吃苦耐劳。人力资源相关专业,财会专业优先,做过招聘的优先 【薪资待遇】无责底薪3000+提成(10%-20%)+社保+餐补+节日福利,综合薪资6000-12000,上不封顶 【工作时间】9.00-18.00,中途休息1.5小时 【食宿安排】不包住,福利平台餐补280元/月 【工作地点】大理下关
台球厅服务员助教人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限客服餐饮/酒店培训实施招聘与配置
有上进心有团队合作精神
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责 1.招聘执行: ◦协助拟定招聘方案,发布职位信息,筛选简历并组织面试安排。 ◦管理招聘渠道(如线上平台、校企合作等),持续优化招聘流程效率。 2.员工关系: ◦负责员工入职、转正、离职等相关手续办理,维护人事档案资料。 ◦协助解答员工疑问,促进内部沟通协调,增强团队协作氛围。 3.培训与发展: ◦配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。 ◦汇总培训需求反馈,协助规划培训实施方案。 4.其他支持: ◦协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦参与公司文化活动的筹备与落地执行。 任职要求 1.学历与经验: ◦本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦具备1年以上人事相关工作经验(表现优异的应届毕业生可适当放宽)。 2.专业技能: ◦熟悉人力资源各模块操作流程,掌握劳动法及相关法规知识。 ◦熟练操作Excel、招聘系统(如直聘)及办公自动化系统。 3.综合素质: ◦具备良好沟通能力,工作认真细致,有较强抗压性与团队合作精神。 ◦责任心强,擅长资源协调,能够独立完成常规人事工作。
人事管理老师
7000-10000元/月
人事经理
人事管理员驻厂老师 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训,面试,体检入职,住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗,工作积极主动,有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000,包吃住,购买五险一金。 2、全勤奖200,综合工资7000到10000,晋升空间大。 3、每个月组织员聚会,团建等活动,节假日正常放假,给予节假福利。 4、工作轻松,无工作风险,每个月举行员工聚餐、团建。 5、9:00-18:00(提供工作餐) 月休六天调休制度 入职当天安排宿舍
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】 ·负责招聘流程,协助筛选及安排面试 ·协调员工配置与日常人事事务 【职位要求】 ·不限学历,不限经验 ·具备责任心,沟通能力良好 【工作时间】 ·13:00-20:00 【薪资福利】 ·薪资:3500-10000元/月 ·包吃包住
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责统筹并落实人员招聘、面试安排及入职相关手续办理; 2.维护员工关系,组织开展员工交流、团队凝聚等相关活动; 3.负责日常考勤管理,确保考勤记录真实、准确; 4.办理员工离职、岗位调整等流程,保障人事手续有序衔接。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能妥善处理员工事务; 2.工作态度严谨细致,具备高度的责任感; 3.熟练操作常用办公软件及相关招聘系统工具; 4.具备较强的组织协调能力,能高效推进各项工作任务。 5.早九晚六底薪+提成。
招聘全职人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
朝九晚五,底薪3-5,具体面谈
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供保山人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘保山人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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