
人事
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
只需要负责招人就可以了,不用干杂七杂八的活儿,纯人事岗
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
轻松上班,老员工带新,工作自由无压力,适合新人。全职招10人,不限经验学历,年龄18-38岁。工作时间14:00-21:00,月休四天,长白班。薪资4000-6000元,固定底薪4500元,有全勤奖和绩效奖金,包吃住。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1、落实并持续优化公司人力资源制度,保障人力资源工作规范高效运行;
2、参与招聘实施工作,负责简历筛选、面试安排及候选人评估,助力引进匹配岗位的优秀人才;
3、协助开展员工关系相关事务,涵盖入职办理、培训支持、绩效跟进及离职手续,提升员工体验与稳定性;
4、推动企业文化落地,通过策划和组织团队活动加强员工凝聚力与组织认同感;
5、定期汇总与分析人力相关数据,为管理决策提供有力的数据支撑。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对各类人际互动场景;
3、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识,工作严谨细致;
4、了解国家劳动法律法规,掌握基础的人力资源管理理论与实务;
5、具有团队协作意识,能在高强度工作环境中保持积极进取心态。
昆明宜良县需要时间自由,兼顾家庭高薪职业的伙伴看过来招聘:人助事理3名,年龄25岁—以上
3000-15000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融互联网产品培训实施五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
需要时间自由,兼顾家庭高薪职业的伙伴看过来
招聘:人助事理3名,年龄25岁—以上,大及专以上学历
薪资:底薪3000+提成+保险+节日假补贴
售后专员2名,年龄25—45岁,大专以上学历
薪资:底薪3000+服津务贴+绩效奖金+直佣接金+节日补贴等
储经备理3名,年龄25~45岁,大及专以上学历
薪资:
5000+管津理贴+培训津贴+绩奖效金+节日补贴等
注:以工上作时间:
上午8:30~12:00下午14:30~17:30周双末休,国法家定节日假放假
联电系话:李
工作地址:宜迎良宾路116号
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.规划并执行公司人才引进流程,涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估。有招聘模块实操经验者优先考虑!
2.负责员工入、离职相关手续办理,保障流程顺畅并符合公司政策要求。
3.维护日常考勤管理,确保考勤信息真实、完整、可追溯。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与团队保持高效互动。
2.具备独立开展工作及应对问题的能力,自律性强,执行力高。
3.熟悉人力资源管理体系,具备实际操作经验,能熟练使用各类人力相关工具。
4.遵守公司各项规章制度,积极落实上级交办的工作任务。
5.工作态度严谨细致,能在高强度工作环境中保证输出质量与效率。
人力行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上HRBP员工培训员工关系
一、招聘岗位:人力行政;
二、岗位简述及要求:
◆工作内容:人力资源管理、行政事务处理、档案资料整理与归档;
◆学历要求:大专及以上学历;
◆具备1年以上人力资源相关工作经验;
◆具备良好的沟通协调能力,抗压性强,性格开朗,热爱文字撰写工作;
◆岗位侧重人事管理,主要承担招聘实施、绩效考核、团队建设与人员调配工作,能独立制定指导性管理方案;
二、招聘人数:1人;
三、薪资待遇:
1、试用期:3个月,月工资3500元,入职7天后公司购买商业保险并安排体检。(根据实际工作表现,可申请提前转正)
2、转正后待遇:
◆月收入=基本工资+岗位工资+业务提成+管理津贴;
◆基本工资+岗位工资合计4000元/月;
◆业务提成按业绩计提,比例为10%-20%;
◆技能补贴:依据所持资格证书等级对应发放;
◆教育基金:入职满13个月后,享受公司资助的专业培训课程;
◆年终奖金:设有明确评定标准,普遍高于十三薪水平;
◆工作时间:实行双休制,上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,依法享有国家法定节假日;
3、职工福利:
◆公司每日免费提供工作午餐;
◆每季度组织一次专业技能培训;
◆定期开展团队建设活动;
◆自正式入职起连续工作满13个月,次年起每年可享受一次带薪出国旅游(公司补贴4000元);
◆每年安排一次三甲医院健康体检;
◆公司配备免费健身器材供员工使用;
◆员工生日当天赠送专属礼品;
◆每年发放直系亲属关怀礼品;
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4.工作细致负责,具有较强的沟通协调能力和服务意识
5.具备良好职业道德,能严格遵守公司保密制度
人力资源顾问以及总监。
5000-10000元/月
人事总监经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面统筹企业人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理体系,推动组织发展与人才梯队建设
2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度设计与落地执行,提升组织效能
3.搭建企业文化建设机制,推动核心价值观传播,增强员工凝聚力与归属感
4.参与高层决策,为公司战略发展提供人力资源支持与专业建议,助力业务目标达成
5.管理人力资源团队,提升部门专业能力与服务水平,确保人力资源工作高效运行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备5-10年及以上人力资源管理工作经验,有大型企业或集团化管理背景者优先
3.熟悉国家劳动法规及人力资源各模块运作,具备较强的组织协调与决策能力
4.具备优秀的沟通表达能力和领导力,能有效推动跨部门协作
5.责任心强,职业素养高,能够承受较高工作压力
经营性人力资源总监
2-3万元/月
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
公司全称:上石实业集团有限公司
综合项目随申工app:含e劳合规通,e劳平台,安全干事,15分钟服务等6大业态。
招聘1名10年以上有相关工作经验,经营性人力资源总监。具体工作要求:依托上海建工集团新时代建筑产业工人劳务基地与上海建工集团,上海建工装饰集团,隧道股份等大型国企合作渠道优势,培育数字化新产业工人。依托上海市人社局对中西部地区建筑产业工人对口帮扶政策,及劳务工源头,云南怒江州和贵州遵义,湖南省“湘约沪助”劳务新工人,及和外省市驻沪工作站,在该基地进行培训考核发证后以“怒放浦江”为劳务品牌,围绕向上海建工集团和上海建工装饰集团,隧道股份等其他大型建筑总包方输送与开展经营性建筑劳务,产业工人,零工市场,灵活就业等人力资源工作。
人力资源总监/发展规划负责人
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
公司是做facebook投流slot板块,有同行业或者相关行业管理经验优先考虑!!!!!
岗位职责:
1.负责行业优秀/专业人才招聘、挖掘;
2.负责公司的整体运营和管理方向,领导公司团队,确保公司目标的实现;
3.制定和执行公司人才培养计划并实施,实现公司扩张。
任职要求:
1.有丰富的管理经验,具备出色的沟通力和团队合作精神;
2.能够有效的管理公司资源和运营;
3.具有较强的领导能力和决策能力,老板不在公司的时候能全权管理公司各项事宜。
公司是做facebook投流slot板块,有同行业或者相关行业管理经验优先考虑!!!!!薪资面议
本公司主做海外渠道,上班时间为下午上班,并非常规的朝九晚六,介意勿聊。
人力总监具体面议管吃住1.5w
1.5-1.6万元/月
人事总监经验不限学历不限
【招聘岗位】人力总监
【招聘要求】:20周岁以上
【薪资待遇】:15000/月具体面谈
【岗位职责】:
1.制定人力资源中长期战略与年度计划,匹配酒店经营发展需求。
2.统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等核心模块管理,健全制度流程。
3.主导核心及关键人才招聘与梯队建设,保障各部门专业人才供给。
【工作时间】:长白班,八小时工作制
【福利待遇】:
缴纳五险,提供食宿
带薪年假+节日福利+公费培训+公费旅游+员工团建
年终奖+奖金提成+全勤奖
通讯补贴+交通补贴
人力行政经理/总监
1.2-2万元/月
人事总监10年以上本科及以上制造业战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,根据企业经营发展战略制定并执行人力资源中长期规划
2.主导组织架构设计与优化,推动绩效管理体系、薪酬福利体系及员工发展通道建设
3.负责高端人才引进与核心团队搭建,建立人才梯队并组织实施领导力发展项目
4.完善企业文化建设机制,提升员工敬业度与组织凝聚力,推动组织变革与效能提升
5.建立健全人力资源管理制度与流程,确保合规运营并有效支持业务快速发展
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备5年以上制造业企业人力资源管理工作经验,有环保材料或生产制造行业背景者优先
3.熟悉人力资源各模块运作,精通组织发展与人才管理,具备较强的决策分析能力
4.具备优秀的沟通协调能力和领导力,能独立推动跨部门协作与组织变革项目
5.认同企业文化价值观,具有战略思维和全局视野,责任心强,抗压能力强
人事团播主播
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公互联网运营互联网从业经验
这边主要招人事主播团播人事工资2500加提成团播工资6000加提成主工资4000加提成
大学生校内临时工作
30-45元/时
招聘经验不限本科及以上校园经历社团部长学生会主席大创负责人组织活动
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-06-04
岗位职责:图文资料整理与表格信息登记
1.有学校社团或组织相关经验者优先考虑
2.具备校园类兼职经验者优先录用
3.熟悉学生会及校内组织管理层人员者优先
可开具实习证明,工作时间灵活,薪资按日结算
人事部招聘底薪4500
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:在各大求职平台发布招聘信息不用打电话不用外出
薪资待遇:4500底薪加提成
上班时间:下午2:00到晚上8:00
工作轻松不限经验老带新不用培训也没有各种杂七杂八的费用
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
一、岗位职责
1.依据公司每月人员编制,制定并落实个人招聘任务。
2.关注新入职员工的工作状态,帮助其快速适应团队环境。
3.负责接待公司来访的各类人员。
4.协助策划与执行公司内部活动及会议组织工作。
5.负责公司各项数据的统计与归档管理。
6.管理公司档案资料、合同文件等重要文档。
7.承担前台接待与来访引导工作。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,具备1年以上人事行政相关工作经验,需有实际操作经验。
2.年龄22-30岁,形象良好,气质出众,性格开朗热情,具备良好的团队合作意识。
3.熟练操作主流招聘渠道,能独立完成候选人邀约、面试安排等全流程工作,有销售团队招聘经验者优先。
4.熟练掌握Office办公软件,具备良好的文档处理能力。
三、薪资福利待遇:
1.薪资:无责任底薪+提成+多项奖金,综合收入4-7k+;能力突出者薪资可面议,按个人实力定薪。
2.工作时间及福利:8:45-18:00,午休1.5小时,享受法定节假日带薪休假。
3.提供下午茶、生日福利、入职周年礼遇、节日福利,每月不定期组织团建活动及团队旅游等。
四、晋升空间
公司实行公开透明、公平公正的晋升机制,以能力论发展。随着公司在西南区域持续扩展并设立分支机构,提供广阔晋升平台!
专员—主管—经理—总监
人力行政总监
1.2-1.8万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
岗位职责
1、根据公司发展战略,主导制定并实施中长期人力资源规划,完善人力资源管理体系,确保人力策略与业务发展高度协同;
2、统筹人力资源全流程管理:牵头关键岗位人才引进,构建分层级、分类别培训机制,优化绩效考核与薪酬福利方案,提升员工全周期工作体验;
3、全面负责人力与行政团队管理:开展团队成员的选聘、培养、绩效评估及梯队搭建,强化专业能力与协作效能,保障部门目标高效达成;
4、推动组织效能升级:结合各业务板块运营数据与市场趋势,动态优化组织结构、人员配置及薪资体系,提升人效水平,支持业务灵活扩展,并提供有效人力数据分析支撑;
5、推进人力资源与企业文化深度融合:主导企业文化建设与执行(如价值观传播、员工关怀活动、团队凝聚力项目等),营造积极向上的工作氛围,减少核心人才流失;
6、统筹行政事务管理:负责公司重要文件、制度的起草、审核与更新,跟进重点事项落地进展,及时协调处理问题并向管理层反馈;
7、建立标准化行政运行机制:涵盖办公环境维护、固定资产与物资管理、行政费用控制、后勤服务保障,确保日常运营有序高效。
岗位要求
1、本科及以上学历,具备5-8年人力资源与行政复合型工作经验,其中至少5年团队管理经历,熟悉人力资源各模块运作,尤其在业务导向招聘、绩效体系设计与推行方面有扎实经验;
2、有生鲜冷链、冻品、电商、本地生活或互联网行业背景者优先,了解相关领域人才特征及组织管理难点;
3、具备战略视野与商业洞察力,能够从业务需求出发推动人力与行政工作落地;
4、情商高,善于独立处理复杂事务,兼具原则性与应变能力,工作作风细致严谨,责任心强,能快速响应业务变化。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员学历不限
一.岗位名称:人事助理
二.岗位职责:招聘信息发布、简历筛选、面试安排、员工入职/离职手续、社保公积金办理、档案整理、考勤统计。
三.招聘要求:学历(大专及以上学历)、专业(力资源、管理类优先)、经验(应届生可培养或1年左右经验)、技能(Excel、办公软件沟通能力、细心耐心)。
四.薪资待遇:
第一个月底薪2070+全勤300+提成
第二个月底薪+全勤+提成+餐补500
第三个月底薪+全勤+提成+餐补+住房补500
三个月转正底薪3000+全勤+提成+餐补+房补
五.工作时间:朝九晚五无加班周末单双休调整
一杯茶一杯咖啡工资6500
4000-16000元/月
人事专员经验不限中专及以上人力/财务/行政/法务
关于我们:
我们是一家云南省排行前三的人力资源公司,致力于能帮所有人解决就业需求HR团队不仅是支持部门,更是业务的驱动力,我们正在寻找一位有“猎头心态”的伙伴加入,共同打造顶尖人才团队。
这个职位为什么值得加入?
•高价值曝光:你将直接支持我们的核心研发团队,招聘前沿的AI算法工程师,深度参与公司最核心的人才建设。
•快速成长:年度招聘目标1000+,你将在此过程中迅速掌握全流程招聘技巧、谈判策略及数据分析能力。
•强大后援:HRD来自一线大厂,将为你提供持续的教练式辅导。
你的主要职责:
•独立执行研发、产品等岗位的全程招聘,包括需求分析、寻访、面试、Offer谈判及入职跟进。
•高效利用并开拓多种招聘渠道(猎头、招聘网站、技术社区、内推等),建立人才储备库。
•优化招聘流程,提升招聘效率与候选人体验,并对招聘数据进行跟踪分析。
我们希望你:
•统招专科以上学历,性格开朗点00后最好
•有强烈的自驱力和目标感,享受完成招聘任务的成就感。
•具备优秀的沟通能力和同理心,能精准把握双方需求。
•有互联网/软件行业招聘经验者优先。
我们提供:
•有竞争力的薪酬:8K-15K+丰厚的招聘完成奖金。
•完善的福利体系:五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检。
•成长型团队:透明的晋升通道、年度培训预算、开放包容的团队文化。
加入我们!
如果你对“猎获”顶尖人才充满热情,请将简历发送给我
人事助理/周末双休/早10晚4
4000-6000元/月
人事专员学历不限
1.负责发布招聘信息,收集筛选简历,邀约面试及处理员工关系,满足公司用人要求。
2.任职要求:年龄18-45岁,会使用办公软件,可接受小白,有老师专门带。
3.薪资待遇:薪资面谈,综合薪资4K-6k
公司福利:每月有1-2次团建,公司配有零食饮料
岗位职责:
1.负责发布招聘信息,收集筛选简历,邀约面试及办理入职,满足公司用人要求。
任职要求:
1.年龄18-45岁,会使用办公软件,可接受小白,有老师专门带。
上班时间:周末双休,早10晚五。
云南昆明负责公司人员的招聘,组建人事专员完成公司的基础人员配置
6000-10000元/月
人事经理
负责公司人员的招聘,组建人事专员完成公司的基础人员配置
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保山人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘保山人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。