美团招聘业务拓展经理啦！想和你聊聊工作~ 的小伙伴看过来‍♀薪资6K-8K 任职资格 1.大专及以上学历，专业不限。 2.具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限 岗位职责 1.负责新商户签约上线平台。 2.负责老商户活动治谈及门店销量运营 想挑战自己、拓展职业版图的， 快联系王：

岗位职责： 1、根据区域市场情况，制定区域销售政策及客户年度促销预案； 2、拜访区域重点客户并签订年度销售协议； 3、监督销售人员月度计划完成情况并进行及时指导 4、区域内重点客户问题协调处理； 5.业务渠道中小连锁、商业公司； 6.医美线：自主品牌医丽雅。 职位要求 1、年龄35以下，大专以上学历； 2、相关医药行业经验1-2年； 3、品行端正、热爱工作、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 备注：公司位于四川省广汉市经济开发区三亚路三段188号9幢厂房一楼A区，营销中心设在成都市金牛区盛大国际，现招聘云南省保山区域经理，常住保山。

负责店内销售

业务拓展经理（1）高中及以上学历，专业不限。（2）具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限。（3）负责新商户签约上线平台。（4）负责老商户活动治谈及门店销量运营薪资福利:4000元-7000元/月招工人数:7名电话：

销售经理职位描述 岗位职责： 1.制定并执行销售方案，推动销售任务达成，确保业绩目标实现； 2.开展新客户开发工作，持续维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.组织市场信息收集，掌握行业趋势，协助拟定市场营销策略；

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，保障团队业绩目标顺利实现； 2、开发潜在客户资源，持续维护并巩固现有客户合作关系； 3、制定并落实销售方案，推动产品市场份额稳步提升； 4、跟踪市场变化趋势，为产品规划及推广策略提供有效建议； 5、优化销售执行过程，增强客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备扎实的销售实战能力与谈判技巧； 2、具有较强的团队管理能力，能带动成员共同完成销售任务； 3、了解服务领域销售运作流程，有同行业工作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协作能力，可高效应对客户意见与需求； 5、目标意识强，拥有突出的问题处理能力及良好的抗压素质。

招聘:保山鑫茂达商贸有限公司（保山公牛运营中心） 一、诚聘业务员3名 岗位要求： 1.有快消品经验，销售经验的优先，能接受长期出差，有较强的抗压能力，前期有专人培训，手把手教。 2.持C1及以上驾驶证 薪资待遇：试用期3000/月，试用期为1-3月，转正：底薪+提成+绩效考核 3.出差期间有食宿补助 4.月休四天 5工作地点：保山商贸圆附近 二、超市营业员5名：年龄要求在18一38岁之内，薪资待遇面谈。 联系电话:

1、25-45岁，具备生产管理、成本管控、质量监管、物流统筹等相关专业能力；2-3年及以上团队管理经历； 2、工作职责：依据公司战略目标，统筹推进厂区体系建设。组织搭建并落实生产质量、安全生产及成本管理体系，制定配套制度与标准化规范。负责编制全厂生产计划、设备运行管理制度及管理看板，并监督执行情况，开展月度、季度及年度绩效评估与考核工作

1、主要负责团队日常管理，把控客户资质，完成签约促成等工作； 2、具备一定的团队带领经验，有电话销售团队管理经历者优先考虑； 3、底薪范围4-8K+团队提成+个人提成，具体细节需面议；

负责云南省内地州渠道招商，维护，培训管理

中国邮政保山处理中心急聘: 1、报刊分拣员，1人，男女不限，高中文化20至40岁，会电脑，身体健康，主要负责报纸、书刊、包裹的分拣，工资3000+；试用期2700+。 2、扫码员2人，，主要负责包裹的扫码和信息处理，要求和待遇同上，上班供吃。 3、 装卸工2人，，年龄55以下，初中文化，身体健康，待遇3000+。 以上三个岗位上一休一。要求无犯罪记录。 地点:九龙路349号（邮政处理中心）。 王女士，，假期工、非诚勿扰。

楚雄找个开小挖机驾驶员，工资面谈，有意的电话联系

保山市腾冲市招建筑木工

急招保安数名 岗位职责:负责保安工作;负责门口登记;道闸管理；巡逻工作;为业主的安全提供保障不能脱岗，收过物业费经验者优先 要求：服从公司管理与调度，年龄60岁以下 薪酬福利待遇:试用期2000元;转正2200元，每月休8天；包吃包住！ 联系方式：

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职位描述 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品； 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防主管部门的良好合作关系； 3、收集区域内各类在建工程信息、客户动态及竞品情况，完成上级交办的其他任务； 4、达成公司下达的年度销售目标； 5、合同签订后，跟进项目发货、回款进度，并协助完成设备调试、消防检测及验收等工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2、持有驾照且有自备车辆，熟练使用常用办公软件； 3、年龄*****。 福利待遇 1、底薪加销售提成，收入上不封顶； 2、提供油费补贴及电话费补助； 3、缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日正常休息

1、负责公司产品代理渠道的开拓，维护现有客户并开发新客户资源； 2、整理、汇总及分析市场动态与客户需求相关数据； 3、跟进订单生产各环节，协调推动订单顺利交付； 4、开展客户关系管理，促进客户来访，推进商务合作洽谈； 5、配合完成上级安排的其他临时性工作事项。 任职资格 1、年龄25-32岁，大专及以上学历，不限性别与专业，具备2年以上同类岗位工作经验； 2、有志于在服装营销领域长期发展，责任心强，能适应工作压力； 3、思维敏捷，沟通细致，执行力突出，具备较强的客户服务意识； 4、能够接受出差安排。

一、岗位要求 1.能接受出差安排，适应项目现场工作节奏； 2.有市政工程、水务行业相关工作经验者优先录用，男女不限； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强，能吃苦耐劳； 4.学历、专业不限，有项目执行、客户对接经验者优先。 二、薪资待遇 无责底薪3000元+绩效1500元+业务提成： 无责底薪：3000元/月 绩效：1500元/月（月度满勤即可全额领取） 业务提成：具体面议 三、休息与福利 休息制度：单休 住宿福利：免费单人间员工宿舍 社保

【公司】湖北坤宏医疗科技有限公司 【岗位】公立销售经理 【招聘人数】1 【工作地点】湖北 【负责产品】皮肤科、医美科产品 【薪酬待遇】底薪+销售奖金（提成制，上不封顶）+合伙人分红+五险+补贴 【应聘要求】1大专学历以上；2积极主动，勤奋踏实；3公立耗材临床经验、带团队经验。 【投递简历邮箱】 【联系电话】沈先生：（） 推荐，谢谢

岗位职责: 1.开拓并维护酒店渠道资源，确保公司销售通路的持续稳定。 2.结合市场实际情况，制定并执行有效的销售方案，促进业务增长。 3.主动对接客户，深入挖掘需求，提供个性化服务支持与解决方案。 4.协助推进销售团队发展，提升团队整体专业水平与业绩达成。 5.跟踪分析销售数据，灵活优化策略以应对市场波动。 任职要求： 1.具备优秀的商务洽谈及人际交往能力。 2.热爱销售工作，能在高强度环境下保持良好工作状态。 3.具有较强的团队意识，善于与同事协同配合。 4.学习能力强，能够快速理解并跟进市场变化趋势。 5.擅长处理突发问题，能高效响应客户反馈与投诉建议。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、免除罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、售后支持系统：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务支撑：携手中国十大律所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+实物奖励 定期组织团建活动 开展专项活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

具备独立开发市场的能力 新项目，专注个人所得税合规退税服务 面向高薪及个税缴纳群体，提供专业退税申报支持。根据客户实际情况，进行合理、合法的申报填报，实现退税最大化。若客户已自行办理过退税，我们可协助开展二次申报，针对2021至2023连续三年未充分退税的部分进行补充退回。 一、高收入人群存在明确刚需，市场规模广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、全国范围内从事此类服务的机构极少，行业竞争低，属典型蓝海领域！ 三、客户依赖专业服务！多数人对税收政策理解有限，或操作退税APP存在障碍。即便自行申报，也普遍未能退足应退税款，留有较大退税潜力 四、盈利空间可观，落地执行便捷！技术与运营团队成熟稳定，为业务开展提供强力支撑

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

岗位职责: 1.负责县域及乡村金融风险类产品的市场考察与需求挖掘，确保产品方案贴合实际应用场景与客户需要； 2.深入剖析行业潜在风险，制定科学合理的风险管理对策； 3.策划并推动风险类产品落地，提升公司在风控领域的执行与管理效能； 4.跟踪产品运行情况，借助数据评估表现并持续优化设计逻辑； 5.协同团队推进项目进展，保障产品创新方向与整体业务目标协同一致。 任职要求： 1.具有敏锐的风险防控意识和扎实的市场研判能力； 2.可独立完成风险产品的规划与实施工作； 3.熟练掌握数据分析方法，能基于数据反馈改进产品效果； 4.具备良好的协作意识和跨职能沟通协调能力； 5.自驱力强，思维活跃，能在动态市场中持续保持进取状态。

岗位要求: 年龄25岁以上（男女不限） 具备良好的沟通能力，有销售经验优先。 工作职责: 协助客户办理正规银行贷款，年化利率3-4，三到五年期。协助客户债务优化重组相关工作。 薪资待遇:底薪2500+高额提成+奖金。（具体情况面议） 联系电话:李总

公司简介： 世外乡村集团是度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬：具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围10-15K。 福利：提供三餐、提供住宿、入职购买五险一金、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展：集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责： 1.在总经理指导下全面统筹酒店收益管理工作，协同旅游业务板块开展市场推广、客户拓展及客房、宴会、会议、温泉等核心产品的销售运营。 2.结合市场环境与酒店实际经营状况，编制年度销售预测报告，制定科学合理的销售预算与市场营销方案，明确主攻市场方向、客户结构与销售策略，并定期向总经理反馈执行成效，动态优化调整策略。 3.组织开展市场调研工作，系统收集并整合行业信息，为管理层决策提供真实、完整的市场分析支持，及时掌握国内外酒店业发展趋势及竞品动态，定期输出趋势研判报告。 4.定期拜访重点客户，倾听客户需求与建议，跟踪同业酒店的出租率与平均房价水平，分析竞争格局，依据市场变化和消费偏好灵活调整营销策略，提升房价水平与市场份额。 5.持续拓展市场渠道，主导重要营销项目的策划与落地，有针对性地组织品牌宣传与公关活动，强化品牌形象，扩大酒店市场影响力与认知度。 6.带领销售团队评估市场环境，制定并审定客房出租率、均价目标及季节性销售预算，分解下达销售指标，并监督执行过程，确保计划有效推进。 7.审核每日经营数据报表，掌握当日客房使用率及重要宾客接待情况。 8.按月完成市场运营分析报告的编制与提交。 任职要求： 1.年龄28~45周岁，身高1.63CM以上，形象良好，气质出众，精神饱满，举止得体，稳重有礼。 2.具备5年以上四星级及以上酒店或高端度假型酒店同岗工作经验，或具有旅游市场营销管理相关经历。 3.熟悉酒店前厅、餐饮、房务等前后端运营流程及其协作机制，具备扎实的酒店管理专业知识与团队领导能力。 4.精通市场营销理论及旅游酒店类营销实务，熟练运用各类销售方法与推广技巧，并能结合实际灵活应用。 5.具备出色的沟通协调能力与人际交往水平，反应敏捷，性格外向，适应高强度工作压力。

岗位职责: 1.开展县域及乡村金融风险类产品的市场考察与需求挖掘，确保产品规划契合市场动向与客户实际需要； 2.深入剖析行业潜在风险，拟定切实可行的风险管控方案； 3.策划并落地风险类产品，提升企业在风险防范与管理方面的整体水平； 4.跟踪产品运行表现，借助数据评估持续改进产品结构与功能； 5.协同团队推进工作，保障产品创新方向与公司业务发展目标协同一致。 任职要求： 1.具有高度的风险防控意识和出色的市场研判能力； 2.可独立完成风险产品的构思与执行； 3.精通数据分析方法，能利用数据反馈优化产品效果； 4.具备良好的协作意识及跨职能沟通协调能力； 5.拥有较强的主动性和创造性思维，能在动态市场中持续保持领先态势。

岗位职责： 个人债务化解、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务， 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游服务、美容行业、房地产交易、新车二手车买卖、人力资源外包等相关领域的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保责任解除）、撤诉支持（诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡的解冻处理）、法拍房相关权益维护 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类进行修复），实施担保剥离（个人及企业层面的担保关系解除） 3：银行信用卡逾期问题处理：协助办理停息挂账，规避催收干扰，防止诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 4：互联网金融平台/网贷项目：有效应对催收压力，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与团队管理，全程指导新手实现创业突破； 2.专属一对一辅导：定制成长路径，助力从零基础到专业精英的进阶； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营赋能； 4.完善售后支持：操作无忧，实时响应与专业指导同步到位； 5.联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题； 6.持续研发创新项目，确保业务模式持续领先，市场竞争力不断强化。 岗位要求： 1.具备独立掌握的客户或渠道资源； 2.深入理解公司经营哲学与服务宗旨，并能在实际工作中切实执行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标意识强，善于动脑谋划以达成既定目标； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信心与信念——若你资源扎实或能力出众，吃苦耐劳，抗压能力强，那么属于我们的篇章即可开启

岗位要求: 年龄25岁以上（男女不限） 具备良好的沟通能力，有销售经验优先。 工作职责: 协助客户办理正规银行贷款，年化利率3-4，三到五年期。协助客户债务优化重组相关工作。 薪资待遇:底薪2500+高额提成+奖金。（具体情况面议） 联系电话:李总

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务