招聘：退休人事专员薪资：6000-6500元/月人事薪酬福利劳动关系专员1、编制集团及各公司年度薪酬预算；2、完善公司薪酬体系，分析行业薪酬状况，了解竞争对手薪酬动态；3、统计员工各类假期，统计员工考勤；4、制作每月员工工资表，统计相关工资数据，并负责个税申报工作；5、解答员工就自己工资信息提出的问题；6、处理好员工关系、仲裁等，让员工认同公司的决定；7、完成经理所交付的其他工作。任职资格：1、学历要求：大专以上学历。人力资源、劳动关系证书等。2、工作经验：具有一定的HR、行政管理工作经验。3、技能要求：熟悉国家的人事及劳动政策法规4、英语要求：一般5、电脑要求：熟悉办公自动化操作6、个性素质：有良好的解决、分析问题能力，踏实，诚信，

男女不限学历不限薪资3000

工作内容：1.接收并筛选求职者的简历，进行初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。薪资待遇:（公司提供住宿，需要员工宿舍不发放补贴，不需要公司提供住宿有补贴）薪资待遇：试用期为1个月试用期内工资：底薪4500+食宿补贴1600+奖金，转正薪资为；底薪5500+奖金+食宿补贴工作时间：早九晚六周末双休国家规定节假日正常放假工作环境：面试官有独立的面试间办公桌独立空间岗位要求：面试通过前期培训有人带不限经验欢迎加入我司！

1.提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚；2.定期职业发展培训机会，支持持续学习与发展；3.强调工作生活平衡，享受完善的社保公积金制度；4.工作环境舒适，普通话流利，注重企业文化建设和团队氛围；5.根据个人表现，有机会晋升至更高管理层级。

招聘总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员数名，工作地点：西双版纳景洪。1、品行端正有较好的职业道德；2、总监理工程师代表要求：国家注册监理工程师、中级职称或以上、大专或以上、5年工作经验3、专业监理工程师要求：中级职称或以上、大专或以上、3年工作经验4、监理员要求：初级职称或以上、大专或以上、1年以上工作经验

人力资源或行政管理专业毕业，本科学历，有工程类公司工作经验，5年以上岗位经历，有人才资源者优先。

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年龄18-52岁，识字，无案底，沟通能力强，主要负责安排员工入职、培训、调岗、离职等事项。

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人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

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招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

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人事/行政/后勤前台经验不限/年龄不限/学历不限。待遇面谈薪资福利:2000-3000元招工人数:1[加班补助][年终奖][其他]工作地址:保山市腾冲市腾越街道财富中心

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要求熟悉人事系统管理，能接待人员，能做普通资料，待遇优厚，有经验者优。

公司招聘1名人事行政专员、1名主管专员薪资：4800-5000；主管薪资：7500左右上班时间：9:00-12:00；14:00-17:30，周末双休，法定节假日工作地点：官渡区民航路顺新时代大厦王老师

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