岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员包吃包住 【岗位职责】 1.负责招聘岗位的发布与候选人沟通 2.协助完成人员入职及档案管理 3.配合团队完成招聘目标 【职位要求】 1.无经验要求，有销售经验者优先 2.有责任心，能吃苦耐劳，沟通能力良好 【工作时间】 1.具体时间:  10:20-6:00 2.综合薪资：3500-7000元/月 3.包吃包住

负责招主播 薪资面谈月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

会玩抖音小红书等新媒体平台 每天有灵活空闲时间，在哪都能做，不需要到公司。 适合大学生、宝妈、上班族、实习生，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 任职要求： 1. 学历不限，能够愿意学习 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 注意！注意！ 不是中介！不是派遣！ 不用交任何费用 不用交任何费用！

负责水轮机维，要求会车，钳，焊打磨

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 薪资待遇: 底薪3k提成（1k-1.5k/人）面试奖团队奖 餐补300 包住 早十晚六，中午休息一个半小时，月休四天，自行调休也可以连休 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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[工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

1. 招聘与配置 • 协助发布岗位、筛选简历、协调面试、跟进录用与入职； • 维护招聘渠道，建立人才储备库，统计招聘数据。 2. 员工关系与入转调离 • 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； • 维护员工档案（纸质/电子），跟进劳动合同签订与续签； • 协助组织员工活动，疏导基础员工诉求，提升归属感。 4. 培训与发展协助 • 配合落地新员工入职培训、基础技能集训； • 跟进培训签到、反馈整理与简单效果记录。 5. 制度执行与合规 • 宣导公司人事制度，确保流程合规； • 配合完成用工风险排查等。 任职要求： 1.从事过人力资源工作三年以上 2.了解人力资源六大模块 3.熟练使用办公软件并且能够独立完成一些课件的制作 4.性格稳重，性格大方开朗 5.大专以上学历，相关专业

招聘人事岗位 一、工作内容： 1、招聘平台发布招聘信息，跟求职者沟通岗位内容，沟通求职者来面试， 二、招聘要求 1.年龄20--35周岁，男女不限 学历高中以上 会电脑基础操作， 无经验有人力资源 有专人带 上个班混日子的不接受 体验生活的不接受 要勤奋上进的，想挣钱的 1.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.上班时间9:00-18:00

大旺长白班驻厂运营管理员 月收入2000- 15000元/月 年龄：18-38岁 男女不限 不包吃住 主要负责：接待求职者，接人面试，办理入职，核对借支，工资。事情处理等 要求：服从安排，执行力强 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 2000-15000元/月 收入结构： 符合要求者无责运营费2000-3500管理提成绩效招聘提成 上不封顶 正常干3500-8000 用心加油努力干8000-15000 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 只接受单个名额 能长期做的才考虑 注意。驻厂前期要先去地推招人，会招人有招人意识才能做驻厂！ 每月度有团建活动，聚餐，K歌 地址：肇庆大旺

岗位职责 1. 负责货运司机日常招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、对接入职全部流程； 2.处理司机疑问、薪资核对答疑、矛盾调解，稳住现有司机团队，降低人员流失； 任职要求 1. 沟通情商在线，擅长打交道，会安抚人情，能和货车司机顺畅沟通； 2. 熟练手机基础操作，会编辑招聘文案，不用资深人事经验，新手可带； 3. 做事细心靠谱，耐心充足，抗压能力尚可； 早9晚6

招聘宰杀岗位人员1名，，年龄在18至50周岁之间。薪资为3500元，全岗位月休4天带薪，提供食宿，节假日发放福利。

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2，招聘兼职，全职数名假期工，宝妈皆可男，女不限，要求17周岁以上薪资提成机制，多劳多得，干得多赚得多，做全职的有底薪。联系电话:

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要求四十五岁以下。

招聘封包工。，薪资为150元/天；，薪资为120元/天。加班工资另算。提供食宿，宿舍为四人间，一日三餐，下午提供包子。薪资于次月发放，通过银行卡打卡发放。招聘人数为若干。

弄岛招聘替班人员。岗位职责：夜间工作时需打开灯光，并确认盲区。记录运转情况、台时油耗及故障交接事宜。油污和废件需按现场要求放置，不得随意丢弃。离开驾驶室时，不得将车辆交给无证人员。

（）地址二：辛街实验中学斜对面招聘热线:张师

岗位：移动业务推广员 工作内容：下乡推广中国移动手机、宽带、套餐、以旧换新等业务。 工作地点：云南腾冲市天成商业街 工作类容: 1、下乡营销，去村子帮助客户查询话费，帮助移动客户领取手机，电脑，手表，耳机，电饭煲，空气炸锅，宽带，摄像头，等智能产品。 任职要求： 1. 能吃苦耐劳 2. 沟通能力强，有销售经验优先 3. 年龄不限，踏实肯干即可 薪资待遇： - 底薪2300+提成，一天大概可以苦200-500 收入稳定，上手快， 上班时间:中午12点-晚8点

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