业务拓展经理（1）高中及以上学历，专业不限。（2）具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限。（3）负责新商户签约上线平台。（4）负责老商户活动治谈及门店销量运营薪资福利:4000元-7000元/月招工人数:7名电话：

销售经理职位描述 岗位职责： 1.制定并执行销售方案，推动销售目标的达成； 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.开展市场调研工作，掌握行业趋势，拟定相应的营销策略；

负责店内销售

美团招聘业务拓展经理啦！想和你聊聊工作~ 的小伙伴看过来‍♀薪资6K-8K 任职资格 1.大专及以上学历，专业不限。 2.具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限 岗位职责 1.负责新商户签约上线平台。 2.负责老商户活动治谈及门店销量运营 想挑战自己、拓展职业版图的， 快联系王：

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，保障团队业绩目标顺利实现； 2、开发潜在客户资源，持续维护并巩固现有客户合作关系； 3、制定并落实销售方案，推动产品市场份额稳步提升； 4、跟踪市场变化趋势，为产品规划及推广策略提供有效建议； 5、优化销售执行过程，增强客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备扎实的销售实战能力与谈判技巧； 2、具有较强的团队管理能力，能带动成员共同完成销售任务； 3、了解服务领域销售运作流程，有同行业工作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协作能力，可高效应对客户意见与需求； 5、目标意识强，拥有突出的问题处理能力及良好的抗压素质。

招聘:保山鑫茂达商贸有限公司（保山公牛运营中心） 一、诚聘业务员3名 岗位要求： 1.有快消品经验，销售经验的优先，能接受长期出差，有较强的抗压能力，前期有专人培训，手把手教。 2.持C1及以上驾驶证 薪资待遇：试用期3000/月，试用期为1-3月，转正：底薪+提成+绩效考核 3.出差期间有食宿补助 4.月休四天 5工作地点：保山商贸圆附近 二、超市营业员5名：年龄要求在18一38岁之内，薪资待遇面谈。 联系电话:

岗位职责： 1、根据区域市场情况，制定区域销售政策及客户年度促销预案； 2、拜访区域重点客户并签订年度销售协议； 3、监督销售人员月度计划完成情况并进行及时指导 4、区域内重点客户问题协调处理； 5.业务渠道中小连锁、商业公司； 6.医美线：自主品牌医丽雅。 职位要求 1、年龄35以下，大专以上学历； 2、相关医药行业经验1-2年； 3、品行端正、热爱工作、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 备注：公司位于四川省广汉市经济开发区三亚路三段188号9幢厂房一楼A区，营销中心设在成都市金牛区盛大国际，现招聘云南省保山区域经理，常住保山。

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，推动销售任务的达成； 2、开拓新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、策划并参与各类市场推广活动，增强品牌知名度和产品市场份额； 4、研究市场变化及竞争格局，为产品策略与营销方案提供有效数据支撑； 5、搭建并带领销售团队，提升团队整体作战能力与协作效率。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和客户维护能力； 2、具有扎实的销售实战经验及团队管理背景； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，适应快节奏工作环境； 4、了解家居行业发展趋势及用户消费偏好； 5、目标意识强，具备优秀的执行推动力和以结果为导向的工作思维。

工作职责: 1、有亲和力，沟通能力强，有一定谈判技巧； 2、根据产品的定位，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定完善的可行性方案； 4、针对广告市场，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 5、服从上级的安排，按时有效地完成上级交付的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力； 3、有广告、房产、保险、金融相关销售经验者优先。优秀应届毕业生也可以。 福利待遇： 1、基本工资+提成（上不封顶）+奖金； 4、社会保险：员工入职公司统一购买五险； 5、培训晋升：学习培训计划； 6、其他福利：公司每年有旅游计划； 7、假期规定：享受国家规定的带薪假期。

岗位职责： 1、完成营销任务及其他指定业务指标； 2、制定销售目标，及时进行分析与总结，确保各项工作按计划推进； 3、积极参与团队组织的专业技能培训，持续提升个人业务水平； 4、与团队保持思想一致，落实日常管理相关工作； 5、搭建并维护客户档案及营销数据系统，参与部门运营数据分析，为公司决策及相关工作提供有效支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机科学、信息管理、通信工程、软件工程、电子商务或营销类相关专业； 2、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员共同达成目标； 3、对销售工作充满热情，拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、性格积极乐观，富有激情，擅长交流表达，注重团队合作，抗压能力强，进取心强，敢于承担责任并接受挑战，能在压力环境中实现自我突破； 5、有社区、园区、医疗、教育行业销售经验者优先考虑； 6、了解信息化项目政府采购流程，具备政府资源或政府项目经验者优先。

小挖机师傅一个

给有闲着的挖机师傅，有意联系

招聘三明治店员1名，，年龄17-25岁，月休6天，提供早午餐，工作内容根据客人下单做鸡蛋仔，三明治，咖啡等。收拾桌面，打扫卫生。3500-3800元/月；有健康证。 有意向的话可以电话联系：

保山市隆阳区招装修木工、石膏板吊顶300一天，有闲着的联系我，做完结账

杨酒吧接个水管该三个插座有去的联系一下，价格自己谈，这个是专门做设计的电话。

1.底薪5600-9000 2.上社保五险一金 3.有绩效提成 4.每年提供正装工服 综合薪资1-5万（愿意挑战高收入的来） 年龄：25-45岁周岁 学历：大专及以上学历，有销售经验者优先

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工作简单，听话照做 上手容易，简单复制 腿脚勤快，吃苦耐劳

气体管理员，2 工作地址:隆阳区白塔路266号（新院区）;保山市第二人民医院北院区后勤楼 2500–3000元/月 须持有效特种设备作业人员证（A证或R1证）

岗位职责: 1.开展县域及乡村金融风险类产品的市场考察与需求挖掘，确保产品规划契合市场动向与客户实际需要； 2.深入剖析行业潜在风险，拟定切实可行的风险管控方案； 3.策划并落地风险类产品，提升企业在风险防范与管理方面的整体水平； 4.跟踪产品运行表现，借助数据评估持续改进产品结构与功能； 5.协同团队推进工作，保障产品创新方向与公司业务发展目标协同一致。 任职要求： 1.具有高度的风险防控意识和出色的市场研判能力； 2.可独立完成风险产品的构思与执行； 3.精通数据分析方法，能利用数据反馈优化产品效果； 4.具备良好的协作意识及跨职能沟通协调能力； 5.拥有较强的主动性和创造性思维，能在动态市场中持续保持领先态势。

岗位要求: 年龄25岁以上（男女不限） 具备良好的沟通能力，有销售经验优先。 工作职责: 协助客户办理正规银行贷款，年化利率3-4，三到五年期。协助客户债务优化重组相关工作。 薪资待遇:底薪2500+高额提成+奖金。（具体情况面议） 联系电话:李总

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、免除罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、售后支持系统：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务支撑：携手中国十大律所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+实物奖励 定期组织团建活动 开展专项活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 一站式解债综合服务，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组、法催解除 以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)，信用修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类)，担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离) 3：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故 事可以开始了

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务

岗位职责: 1.负责县域及乡村金融风险类产品的市场考察与需求挖掘，确保产品方案贴合实际应用场景与客户需要； 2.深入剖析行业潜在风险，制定科学合理的风险管理对策； 3.策划并推动风险类产品落地，提升公司在风控领域的执行与管理效能； 4.跟踪产品运行情况，借助数据评估表现并持续优化设计逻辑； 5.协同团队推进项目进展，保障产品创新方向与整体业务目标协同一致。 任职要求： 1.具有敏锐的风险防控意识和扎实的市场研判能力； 2.可独立完成风险产品的规划与实施工作； 3.熟练掌握数据分析方法，能基于数据反馈改进产品效果； 4.具备良好的协作意识和跨职能沟通协调能力； 5.自驱力强，思维活跃，能在动态市场中持续保持进取状态。

负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招聘等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作； 落实并执行田间种植与采收计划； 核实耕地相关数据并办理单据开具； 核对、登记、汇总及上报田间种植采收相关数据； 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责 1.负责车间内技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.当车辆维修过程中出现专业技术难题时，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技术能力提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类运行问题。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业解答与支持。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄范围35-45岁，特别优秀者可适当放宽条件（综合能力突出、职业素养良好） 2.薪资待遇8000-10000元，提供食宿