负责店内销售

招聘:保山鑫茂达商贸有限公司（保山公牛运营中心） 一、诚聘业务员3名 岗位要求： 1.有快消品经验，销售经验的优先，能接受长期出差，有较强的抗压能力，前期有专人培训，手把手教。 2.持C1及以上驾驶证 薪资待遇：试用期3000/月，试用期为1-3月，转正：底薪+提成+绩效考核 3.出差期间有食宿补助 4.月休四天 5工作地点：保山商贸圆附近 二、超市营业员5名：年龄要求在18一38岁之内，薪资待遇面谈。 联系电话:

美团招聘业务拓展经理啦！想和你聊聊工作~ 的小伙伴看过来‍♀薪资6K-8K 任职资格 1.大专及以上学历，专业不限。 2.具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限 岗位职责 1.负责新商户签约上线平台。 2.负责老商户活动治谈及门店销量运营 想挑战自己、拓展职业版图的， 快联系王：

1、制定并落实销售策略，带领团队完成既定销售目标。 2、统筹安排团队业务培训，持续提升整体销售专业水平。 3、组织团队开展线上与线下多种形式的销售活动。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄28-40岁，形象良好，气质出众。 2、具备5年以上销售经理岗位工作经验。 3、拥有出色的团队管理能力及良好的协作意识。 4、具备扎实的市场分析能力与客户沟通技巧

销售经理职位描述 岗位职责： 1.制定并执行销售方案，推动销售任务达成，确保业绩目标实现； 2.开展新客户开发工作，持续维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.组织市场信息收集，掌握行业趋势，协助拟定市场营销策略；

业务拓展经理（1）高中及以上学历，专业不限。（2）具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限。（3）负责新商户签约上线平台。（4）负责老商户活动治谈及门店销量运营薪资福利:4000元-7000元/月招工人数:7名电话：

岗位职责： 1、根据区域市场情况，制定区域销售政策及客户年度促销预案； 2、拜访区域重点客户并签订年度销售协议； 3、监督销售人员月度计划完成情况并进行及时指导 4、区域内重点客户问题协调处理； 5.业务渠道中小连锁、商业公司； 6.医美线：自主品牌医丽雅。 职位要求 1、年龄35以下，大专以上学历； 2、相关医药行业经验1-2年； 3、品行端正、热爱工作、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 备注：公司位于四川省广汉市经济开发区三亚路三段188号9幢厂房一楼A区，营销中心设在成都市金牛区盛大国际，现招聘云南省保山区域经理，常住保山。

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，推动团队业绩目标顺利实现； 2、开发潜在客户资源，持续维护并加强现有客户合作关系； 3、制定并落实销售方案，增强产品在市场中的竞争地位； 4、跟踪市场变化趋势，为产品规划及推广策略提供有效支持； 5、把控销售各环节执行，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法与谈判技巧； 2、具备较强的团队管理能力，能带动成员积极完成任务； 3、了解服务领域销售运作模式，具有同行业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协作能力，可高效应对客户意见与需求； 5、目标感强，拥有出色的应变能力和工作承压能力。

岗位职责： 主要负责云南、广西区域的家装运营管理工作，制定并推进实施家装区域业务制度与策略，协助区域开展家装业务，确保全国重点区域家装业务业绩目标的顺利达成。 任职要求： 1、具备家装客户开发与维护相关经验； 2、拥有设计师运营管理经验，熟悉大型家装客户联合促销活动执行； 3、性格亲和，乐于交流，具备良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，勇于面对挑战，具备拼搏精神。 福利待遇 六险一金、周末双休、年度分红、节日福利、带薪出游、员工培训

岗位职责: 1.制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成； 2.维护现有客户关系，积极开拓新客户，提升客户满意水平； 3.跟踪市场变化，根据实际情况优化调整销售策略； 4.整合内部资源，推动销售流程高效运转； 5.策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力和决策判断力； 3.能够独立规划并推进销售工作计划； 4.富有团队协作意识，能带动团队共同完成业绩目标； 5.具备良好的统筹安排与协调能力，可有效组织销售相关事务。

保山市隆阳区招挖机/钩机司机

保山市隆阳区招光伏安

请问一下个有小工。有就联系我谢谢。

保山隆阳区保山荣璟农业有限公司,种植工/杂工2000-6000元/月月结 全职长期招聘打药施肥工除草植保工有交通工具优先年龄18~60岁可根据实际情况调整供吃供住工作长期稳定计件工资多劳多得上班时间八到晚六点十一点半吃饭薪资待遇2500~8000不等有合适的欢迎咨询 要会骑车

保山市腾冲市招石英石台面安装

岗位职责： 1、积极开拓并维护个人、家族及企业类客户，发展多渠道客户资源网络。 2、深入洞察客户需求，结合市场动态、监管导向及产业趋势，提供专业的财富管理规划与资产配置方案，并持续跟进服务，巩固长期合作关系。 3、为潜在客户提供专业投资顾问服务，以咨询为导向推动资产配置优化与交易落地。 4、依托广发证券多样化的产品体系，全面响应客户多元化的金融服务需求。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，境外高校毕业生须持有经教育部认证的学士或以上学位；金融、经济、管理、财务、法律、计算机等相关专业优先考虑； 2、已通过证券从业资格考试及基金从业资格考试； 3、具备金融行业从业背景、销售经历或拥有一定客户资源者优先； 4、具备较强的市场敏感度与客户需求分析能力，能高效挖掘并拓展客户资源； 5、具备出色的沟通技巧、人际互动能力以及客户关系维护能力； 6、具备良好的职业素养、责任心和抗压能力，恪守职业道德，信誉良好。

招聘：营销经理 薪资：面议 酒吧营销急招！1.自带稳定客源优先，负责拓展新客户、维护老客户，提升客户到店率与消费频次。2.推广酒吧酒水套餐、主题活动，引导客户消费，完成个人业绩目标。3.跟进客户需求，提供优质服务，建立长期良好的客户关系。薪资福利：酒水开单奖励，上不封顶?月休X天，带薪培训，节日福利享不停

Ai短视频大时代，望有想法有才识的你可以在平台红利中发展

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护现有客户资源，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标导向意识 2.熟悉销售全流程管理，能独立制定销售计划并有效执行落地 3.工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏的工作环境 4.有同行业销售工作经验者优先，具备一定客户资源者优先考虑 5.学历不限，工作经验不限，热爱销售工作并愿意长期发展

岗位职责： 1、具备水产动保销售、养殖管理或饲料销售相关经验者优先考虑； 2、负责新客户的开发与老客户的维护，开展客户关系维护工作，稳定并拓展业务市场； 3、负责团队业务人员的日常管理，包括人员调配、工作安排及业务培训，指导业务员开展工作，并监督其业务目标完成情况； 4、结合公司要求与市场动态，策划并执行各类促销及推广活动； 5、依据公司整体战略规划，制定年度销售目标，并进行分解落实，确保销售任务顺利完成； 6、需自备交通工具，能够适应长期驻点工作安排。 任职要求： 1、年龄在25至40周岁之间，身体健康； 2、具备良好的沟通能力，工作态度积极主动； 3、能接受驻点及出差安排者优先，熟悉动保产品、水产饲料或具备养殖技术背景者优先。 薪资：固定工资+绩效提成。 工作地点：广东珠三角地区均可

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务

岗位职责: 1.开展县域及乡村金融风险类产品的市场考察与需求挖掘，确保产品规划契合市场动向与客户实际需要； 2.深入剖析行业潜在风险，拟定切实可行的风险管控方案； 3.策划并落地风险类产品，提升企业在风险防范与管理方面的整体水平； 4.跟踪产品运行表现，借助数据评估持续改进产品结构与功能； 5.协同团队推进工作，保障产品创新方向与公司业务发展目标协同一致。 任职要求： 1.具有高度的风险防控意识和出色的市场研判能力； 2.可独立完成风险产品的构思与执行； 3.精通数据分析方法，能利用数据反馈优化产品效果； 4.具备良好的协作意识及跨职能沟通协调能力； 5.拥有较强的主动性和创造性思维，能在动态市场中持续保持领先态势。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、免除罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、售后支持系统：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务支撑：携手中国十大律所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+实物奖励 定期组织团建活动 开展专项活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

具备独立开发市场的能力 新项目，专注个人所得税合规退税服务 面向高薪及个税缴纳群体，提供专业退税申报支持。根据客户实际情况，进行合理、合法的申报填报，实现退税最大化。若客户已自行办理过退税，我们可协助开展二次申报，针对2021至2023连续三年未充分退税的部分进行补充退回。 一、高收入人群存在明确刚需，市场规模广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、全国范围内从事此类服务的机构极少，行业竞争低，属典型蓝海领域！ 三、客户依赖专业服务！多数人对税收政策理解有限，或操作退税APP存在障碍。即便自行申报，也普遍未能退足应退税款，留有较大退税潜力 四、盈利空间可观，落地执行便捷！技术与运营团队成熟稳定，为业务开展提供强力支撑

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

岗位职责: 1.负责县域及乡村金融风险类产品的市场考察与需求挖掘，确保产品方案贴合实际应用场景与客户需要； 2.深入剖析行业潜在风险，制定科学合理的风险管理对策； 3.策划并推动风险类产品落地，提升公司在风控领域的执行与管理效能； 4.跟踪产品运行情况，借助数据评估表现并持续优化设计逻辑； 5.协同团队推进项目进展，保障产品创新方向与整体业务目标协同一致。 任职要求： 1.具有敏锐的风险防控意识和扎实的市场研判能力； 2.可独立完成风险产品的规划与实施工作； 3.熟练掌握数据分析方法，能基于数据反馈改进产品效果； 4.具备良好的协作意识和跨职能沟通协调能力； 5.自驱力强，思维活跃，能在动态市场中持续保持进取状态。

负责工人出勤、工序安排、人工统计及人员招聘等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作； 落实并跟进田间种植及采收计划的实施； 核对耕地相关数据并办理单据开具； 核实、登记并汇总上报田间种植采收过程中的各类数据； 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 个人债务化解、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务， 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游服务、美容行业、房地产交易、新车二手车买卖、人力资源外包等相关领域的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保责任解除）、撤诉支持（诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡的解冻处理）、法拍房相关权益维护 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类进行修复），实施担保剥离（个人及企业层面的担保关系解除） 3：银行信用卡逾期问题处理：协助办理停息挂账，规避催收干扰，防止诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 4：互联网金融平台/网贷项目：有效应对催收压力，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与团队管理，全程指导新手实现创业突破； 2.专属一对一辅导：定制成长路径，助力从零基础到专业精英的进阶； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营赋能； 4.完善售后支持：操作无忧，实时响应与专业指导同步到位； 5.联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的法律服务能力解决客户难题； 6.持续研发创新项目，确保业务模式持续领先，市场竞争力不断强化。 岗位要求： 1.具备独立掌握的客户或渠道资源； 2.深入理解公司经营哲学与服务宗旨，并能在实际工作中切实执行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标意识强，善于动脑谋划以达成既定目标； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信心与信念——若你资源扎实或能力出众，吃苦耐劳，抗压能力强，那么属于我们的篇章即可开启

公司简介： 世外乡村集团是度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬：具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围10-15K。 福利：提供三餐、提供住宿、入职购买五险一金、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展：集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责： 1.在总经理指导下全面统筹酒店收益管理工作，协同旅游业务板块开展市场推广、客户拓展及客房、宴会、会议、温泉等核心产品的销售运营。 2.结合市场环境与酒店实际经营状况，编制年度销售预测报告，制定科学合理的销售预算与市场营销方案，明确主攻市场方向、客户结构与销售策略，并定期向总经理反馈执行成效，动态优化调整策略。 3.组织开展市场调研工作，系统收集并整合行业信息，为管理层决策提供真实、完整的市场分析支持，及时掌握国内外酒店业发展趋势及竞品动态，定期输出趋势研判报告。 4.定期拜访重点客户，倾听客户需求与建议，跟踪同业酒店的出租率与平均房价水平，分析竞争格局，依据市场变化和消费偏好灵活调整营销策略，提升房价水平与市场份额。 5.持续拓展市场渠道，主导重要营销项目的策划与落地，有针对性地组织品牌宣传与公关活动，强化品牌形象，扩大酒店市场影响力与认知度。 6.带领销售团队评估市场环境，制定并审定客房出租率、均价目标及季节性销售预算，分解下达销售指标，并监督执行过程，确保计划有效推进。 7.审核每日经营数据报表，掌握当日客房使用率及重要宾客接待情况。 8.按月完成市场运营分析报告的编制与提交。 任职要求： 1.年龄28~45周岁，身高1.63CM以上，形象良好，气质出众，精神饱满，举止得体，稳重有礼。 2.具备5年以上四星级及以上酒店或高端度假型酒店同岗工作经验，或具有旅游市场营销管理相关经历。 3.熟悉酒店前厅、餐饮、房务等前后端运营流程及其协作机制，具备扎实的酒店管理专业知识与团队领导能力。 4.精通市场营销理论及旅游酒店类营销实务，熟练运用各类销售方法与推广技巧，并能结合实际灵活应用。 5.具备出色的沟通协调能力与人际交往水平，反应敏捷，性格外向，适应高强度工作压力。