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光伏义务员
1-1.1万元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限
光伏义务员多名,
澜沧,糯扎渡谦六周边招光伏开发业务。
8000-9000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限较多外勤按单提成
澜沧,糯扎渡谦六周边招光伏开发业务。
大客户代表
1.具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的关系。 2.具备一定的市场敏感度,能够及时了解市场动态,掌握市场变化趋势。 3.具备一定的谈判技巧,能够与客户进行价格谈判,争取更多的销售机会。 4.具备较强的团队合作和组织能力,能够有效地与其他团队成员协作,完成共同的任务和目标。 5.具备积极的工作态度和良好的心理素质,能够面对工作中的各种挑战和压力。 6.熟练掌握各种销售技巧和促销手段,能够根据不同的客户和市场特点,选择合适的销售方法和手段。 7.遵守企业的销售政策和流程,确保销售工作的规范化和高效化。
业务经理
4000-6000元/月
业务经理包住社保餐补6-10人经验不限中专及以上面销/陌拜地推销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOB弹性工作制快消品快消品销售经验
1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系,保持长期的合作关系,确保服务的延续性,挖掘客户需求,完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户,对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上企业(To B)
1、制定所辖区域或市场内车商开拓的策略方案,定期核查销售顾问的车商开发进展,协同支持重点车商的拓展与关系维护; 2、合理拆解团队月度目标至各成员,通过过程监控与辅导支持,推动团队整体业绩达成; 3、负责所在区域二手车销售团队的组建工作,高效开展销售顾问的招聘、选拔与培养,建设高执行力、高产出的业务队伍; 4、监督所辖城市各项风险指标,强化团队风险防控意识,严格执行公司风控要求,及时纠偏团队内的违规行为,保障业务合规运行; 5、基于业务数据分析,定位团队及个人短板,实施针对性的过程反馈与带教,助力员工提升绩效表现; 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历 2、具备2年以上汽车分期贷款从业经历,1年以上团队管理经验 3、熟悉汽车金融相关产品,具有较强的金融风控理解能力 条件特别优秀者可适当放宽要求
客户经理
1.5-3万元/月
客户经理经验不限大专及以上企业/机构(ToB)服务意识沟通能力客户开发企业服务客户关系维护
所辖区域渠道代理商的招募 所辖团队的管理
西双版纳景洪市业务经理数名
业务经理
业务经理数名
瓷砖业务经理销售仓库管理
5000-6000元/月
业务经理交通补助保险餐补1-2人1-3年中专及以上
有管理经验者优先!
营销经理
4000-5000元/月
销售经理包吃20人以上经验不限学历不限直销门店销售较多外勤销售额提成
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养老顾问
8000-15000元/月
大客户代表3-5年大专及以上代理商销售
一、定期回访客户,处理咨询或投诉,确保满意度。 组织客户接待、商务交流,维护长期合作。 ‌需求挖掘与销售‌ 二、分析客户痛点,推荐产品或服务(如公开课、企业内训)。 负责报价、合同签订及回款,确保销售目标达成。 ‌市场与竞争分析‌ 三、收集行业动态,分析竞争对手策略,提供决策支持。 制定销售计划,定期提交报告。 ‌团队协作与管理‌ 四、协调内部资源,推动项目落地。 培训团队成员,提升销售技能。
保山腾冲市团田找个驾驶员改田,在的包接包送
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网络维护通信工程弱电工月结
招聘招聘 我们这里岗位扩招,工资高待遇好,感兴趣的往下看! 公司名称:中国移动通信集团公司保山分公司中移铁通 工作地点:隆阳区各个乡镇 工作内容:划区域承包网络安装、网络维护,绩效来源于个人计件 薪资待遇:实习期2至3个月,基础技能学会可以提前申请转正,实习期工资第一月2020元+工作绩效,转正后按照个人计件分发薪酬,全区平均工资7000+ 招聘要求: 1、高中及以上学历,学历高优先,不接收在校实习生,不满足勿扰 2、身体存在恐高症、眩晕症、晕车的勿扰(多数时间都在行车、爬高) 3、对技能要求较高,不能接受实习期工资较低的勿扰 4、有相关工作经历优先,第一个月按照实习期发放薪酬,第二个月按照转正员工发放 5、工资薪酬属于中上水平且定时发放从不拖欠,单前提是能够吃苦耐劳,不能吃苦耐劳的勿扰 6、年龄在25-35周岁,已经结婚成家的可以适当放宽年龄限制,勿扰 7、工作内容中需要体力劳动较多,以爬杆、登高为主,身体吃不消勿扰 联系人:李先生 联系号码:
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2月3日 03:53拨打电话
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云南保山瓦渡找个挖机带班10多天,300一天闲着的机手联系
300元/天
挖机/钩机司机5-14天
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保山
2月3日 03:04拨打电话
客户经理生日福利五险一金年终奖大专及以上
【岗位职责】 1、负责开拓宁波本地的机构客户,包括不限于央、医院、高校、企事业单位等,依托 公司大医养战略,通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案,与客户建立长期合 作关系; 2、持续维护客户关系,为公司做好客户服务建立良好的基础和条件; 3、与团队密切配合延伸开拓 BBC 业务,配合团队共同推动完成公司业务目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历,金融、保险相关专业优先; 2、认同公司的战略、业务模式及公司企业文化,熟悉金融或企业服务逻辑,有对公销售相 关经验; 3、具备较强的决策层触达能力,资源整合能力和资源协同能力,确保业务高效落地; 4.具备优秀的商务谈判、沟通表达能力,能高效对接内部团队与外部客户,推动跨部门、跨 领域协同合作; 5、有较好的企业客户资源,在金融、医疗、高校、公检法等行业有较为丰富且有效的关系 资源。 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 【薪资福利】 薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利:六险二金、节日/生日福利、定期体检、带薪年假等
客户经理3-5人经验不限大专及以上较多外勤服务意识沟通能力较强的渠道开拓能力
1. 从事中国人寿保险的现有客户维护及新客户开发工作;2. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,提供相应的解决方案;3. 拜访潜在客户,完成销售目标;4. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。 岗位要求:1. 年龄25周岁-45周岁,优秀者可适当放宽;2. 大专及以上学历,营销、金融、法学、心理学医疗、教育等专业优先考虑;3. 在深圳工作生活3年以上,优秀者可适当放宽;4. 经验不限,但不排斥保险销售工作;5. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能;6. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力;7. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境;8. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸收营销知识和市场信息;9. 具有政府、金融、保险、汽车、运营商等行业销售经验者优先考虑;10. 具有营销工作热情、责任心强、勇于挑战,有自我创业想法有销售、服务经验者优先。 福利待遇:1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老津贴;4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训;5、透明公开的晋升制度,业绩达标考核即可晋升。
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理20人以上经验不限学历不限
台球岗位职责: 1. 负责客户关系维护,提升客户满意度和忠诚度 2. 挖掘客户需求,提供专业化的解决方案和服务支持 3. 协调内部资源,确保客户问题及时有效解决 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2. 能够独立开展客户拓展与维护工作 3. 具有良好的团队协作精神和抗压能力
客户经理大专及以上
1、根据公司的发展战略,销售战略,制定区域销售计划达成年度销售业绩目标; 2、开拓、维护所在区域的客户资源,与合作伙伴建立良好的合作关系; 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析,提出销售方案推进项目落地; 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场,完成公司在销售区域的市场推广工作; 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作; 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年左右销售经验;3年以上项目运作经验,有独立完成大、中型项目销售经验;具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程; 3、乐观积极,善于学习,善于沟通,注重高效工作和结果导向,有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。
客户经理1-3年大专及以上
薪资结构:无责底薪(3.5K-5.8K)+ 绩效奖金(1K-5K)+ 高业绩提成 岗位职责: 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户,完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机,推动客户立项与内外部资源协同,。 3、能与属地客户持续维护关系,提升客户满意度、复购率与增购率,促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户,沉淀属地化服务案例,助力市场口碑传播。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,1 年以上TO B领域销售经验,有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力,有本地企业客户资源者优先。
保山隆阳区移动业务销售、电话销售
电话销售
移动业务销售、电话销售
销售专员包住包吃保险生日福利年终奖20人以上1-3年高中及以上电话销售团购销售地推销售较多出差按单提成回款提成销售额提成广告房地产招商/商户拓展互联网/科技电话销售经验网络营销经验退伍军人
招聘!招聘! 我们正在寻找多位懂建筑的视频创作达人,用镜头记录农村别墅的建造过程 我们需要你负责: ·策划并执行农村自建别墅施工全过程短视频拍摄 ·熟练使用手机/相机拍摄,掌握基础剪辑技能 ·有建筑行业相关知识或工作经验者优先 ·具备优秀的口头表达和互动沟通能力 ·能适应工地拍摄环境,理解施工安全规范 ·有作品集或过往案例者加分 我们提供: ·行业竞争力的薪酬待遇+绩效奖金 ·专业的施工团队配合你完成内容创作 ·持续的学习成长机会和职业发展空间 欢迎投递简历及作品至:[@qq.com] 或直接致电:李总:杨主管: 地址:保山市海峡建材市场A1栋1-2号
直播
2000-10000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限网络销售较多外勤按单提成
销售专员,直播讲解
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验制定区域营销计划
岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域: 提供一站式解债综合服务,助力债务人实现履约重启!具备显著市场竞争优势,身处万亿级蓝海赛道,业务网络覆盖全国! 债务重组、法催解除服务方向: 过往涉及负债经历,曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收工作,或在保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员,可快速转化资源,实现价值变现! 现阶段公司核心业务涵盖: 1:法催解除类一站式解债服务:担保剥离(含个人担保、企业法人及股东担保解除)、撤诉处理(包括诉前保全解除、仲裁程序撤诉)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡的解冻操作)、法拍房相关权益救济 2:企业综合信用服务:不良信用记录修复(覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域的行政处罚信息,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据),信贷信用优化(针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类状态进行修复),担保责任剥离(个人及企业层面) 3:银行信用卡逾期解决方案:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还 4:互联网金融/网贷平台债务处理:有效应对催收干扰,协商减免超出法律保护利率上限的利息与罚息 公司支持体系: 1. 多维度培训机制:从项目认知到推广落地与团队管理,全程指导,助力新人顺利起步创业; 2. 一对一辅导机制:专属带教,打通从小白到专业人才的成长路径; 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展; 4. 售后客服支持:操作无忧,问题即时响应与指导; 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、可靠的水准解决客户实际问题; 6. 持续推进新项目研发,保障业务持续更新与市场竞争力。 岗位要求: 1. 具备独立掌握的客户或渠道资源; 2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行; 3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备为达成目标主动思考与突破的能力; 5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,经得起考验,始终坚定信念——若你资源扎实或能力出众,吃苦耐劳,抗压性强,则我们的合作即可开启
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有显著市场优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍及全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台:降低催收影响,减免过高利息及罚息,调整超出司法保护范围的费用 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广实操与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的成长支持 3、深度服务体系:向下延伸赋能链条,提供全面运营支撑 4、售后响应系统:操作无忧,及时回应客户咨询与需求 5、律所法务协作:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制:不断拓展新业务方向,保障项目可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于分析解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓挑战,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司分配精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助
业务人员
3000-6000元/月
销售经理包住包吃3-5人经验不限学历不限区域销售
招聘:保山鑫茂达商贸有限公司(保山公牛运营中心) 一、诚聘业务员3名 岗位要求: 1.有快消品经验,销售经验的优先,能接受长期出差,有较强的抗压能力,前期有专人培训,手把手教。 2.持C1及以上驾驶证 薪资待遇:试用期3000/月,试用期为1-3月,转正:底薪+提成+绩效考核 3.出差期间有食宿补助 4.月休四天 5工作地点:保山商贸圆附近 二、超市营业员5名:年龄要求在18一38岁之内,薪资待遇面谈。 联系电话:
保山隆阳区移动业务销售,电话销售
4000-5000元/月
销售专员3-5人经验不限高中及以上电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成
移动业务销售,电话销售
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验其他行业
岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理与业务指导,推动团队业绩目标顺利实现; 2、开发潜在客户资源,持续维护并加强现有客户合作关系; 3、制定并落实销售方案,增强产品在市场中的竞争地位; 4、跟踪市场变化趋势,为产品规划及推广策略提供有效支持; 5、把控销售各环节执行,提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求: 1、掌握专业的销售方法与谈判技巧; 2、具备较强的团队管理能力,能带动成员积极完成任务; 3、了解服务领域销售运作模式,具有同行业背景者优先考虑; 4、具备良好的沟通协作能力,可高效应对客户意见与需求; 5、目标感强,拥有出色的应变能力和工作承压能力。
销售专员软件销售餐补3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成TOC不接受居家办公互联网/科技无经验要求
(电脑销售员)月薪:3000-10000元 岗位职责:在店里面负责电脑打印机监控电脑软件销售有电脑销售维修经验者优先,有驾照优先。 (电脑技术员)月薪::5000元 岗位职责:负责电脑维修打印机维修等工作 (电脑学徒)月薪2000元学会后可以转电脑销售员或转电脑技术员
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化医疗/大健康市场活动策划及执行团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤创业,创始人,合伙人制定区域营销计划房地产医美产品,医疗整形客户/渠道开发及运
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,终止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、售后服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing:携手国内知名律师事务所,以专业严谨的态度保障客户服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者,上岗更快 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系 工作时间:10:00-19:00 中间休息1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:6000+高提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 国家法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度季度年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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