岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理部门间协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先

银行对公助理待遇：试用期三个月2800，转正3500+绩效（在职满6个月根据考评定）， 时间8:30至18:00，上五休二，可在银行食堂用中餐， 购买五险，保险购买地：深圳，本科以上学历 1. 协助客户经理办理对公账户的开户、变更、销户及监管相关事务，负责材料撰写与报送 2. 协助客户经理进行客户电话预约沟通 3. 协助客户经理完成客户资料的初步审核 4. 协助客户经理开展外部客户拓展工作 5. 整理并维护对公客户台账信息 6. 熟练使用办公软件，具备制作各类Excel表格和Word文档的能力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

工作内容： 前期在各部门轮岗学习（行政、运营、市场），熟悉公司主营业务与运作流程； 后期结合个人优势及发展意愿自主选择岗位，定岗后实行专职专岗制度

1、购买社保登记文档整理资料 2、培训公司入职职员岗前工作流程的培 训 3、到相关部门办理相关入职上岗手续 4、管理公司相关工作艺人提升业绩既可 薪资; 培训实践4000元(1-3月) 培训实践结 束以后4500元 额外提成 专员培训艺人，每培训一个人300元/人提 成多劳多得 福利; 提供住宿不住则:餐补200房补200交 补100 。

为公司现有客户提供售后支持与维护服务。

1、负责连锁渠道销售任务的落地执行，确保各项指标顺利完成； 2、结合区域市场特点，制定并实施所辖市场的销售策略，推进辖区内连锁体系的全面开发与管理； 3、梳理KA客户结构，依据区域实际状况进行客户分级管理，提升区域内产品铺货覆盖率； 4、赋能KA终端，定期开展店员服务意识与产品知识培训，维护门店产品陈列展示，强化终端形象；跟进重点客户O2O营销活动执行； 5、基于经营数据的分析与现场检查，策划动销方案，推动销售达成，实现经营目标。 任职要求： 1、年龄30岁及以下，本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业背景； 2、具备2年以上KA/OTC领域销售及团队管理经验；在当地拥有丰富的客户资源，并具备成功操作案例者优先； 3、掌握区域管理、资源调配及客户管理体系相关知识； 4、熟悉零售与商业各渠道销售流程及运营特征； 5、品行端正，具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作精神； 6、熟练运用计算机办公软件。

1. 接待到店客人，做好引导和服务，维护好老顾客 ​ 2. 平时和客人聊聊天、维护关系，介绍酒水套餐 ​ 3. 协助完成订台、预约，配合门店正常运营 ​ 4. 工作氛围轻松，环境时尚，不用高强度跑业务 ​ 5. 待人热情、会沟通、有亲和力即可，上手快

诚聘 招聘企业：深圳橙信发展有限公司，安排至平安银行提供信用卡服务 单位地址：红河州蒙自市朝阳路平安银行 联系电话： 岗位名称：客户经理 岗位描述 1. 具备大专或以上学历； 2. 有金融销售、市场营销、营销策划等相关工作经验者优先考虑； 3. 品行端正，具备较强的责任意识和团队协作能力，态度积极，能适应一定强度的工作节奏； 4. 负责银行金融产品及配套产品的推广与销售，熟练运用销售技巧与沟通话术，为客户提供专业服务； 5. 上门为客户办理信用卡激活，开展信用卡推广，并在超市、加油站等指定驻点提供现场服务。 薪酬待遇 1、薪资：底薪2200元，另享绩效提成+专项奖励+年终奖金； 2、社保：依法缴纳五险一金，提供线上线下多种形式的专项培训； 3、假期：享受国家规定的法定节假日及带薪年休假； 4、福利：节日慰问品、定期组织团建活动等； 5、晋升通道：客户经理—业务主任（入职满半年可申请）—团队经理

招聘 客户经理 上班时间：9:30到6点 周末国家节假日休息 无责底薪+开单奖励+团队提成+全勤奖

做石膏板隔墙，2.85×2.85米的隔墙，包工包料700块钱马上做

保山市隆阳区光伏安装、工地小工/杂工、电焊

保山市隆阳区招水电师傅工。半瓶醋的勿扰。做工装的也勿扰。 主要做家装横平竖直。 工资半个月结一次。 长期合作。，

保山隆阳招工地小工/杂工有没有专业切路的朋友 我这里有1万多米 切了我们埋管子 在北庙水库 联系电话

保山市昌宁县招工地小工/杂工

【可以实习】因公司扩招各个岗位也需要扩招； 【近地铁公交】【楼下商圈丰富】【可实习接受无经验】【可住宿】 感兴趣可直接找我聊 给员工提供：直线晋升渠道（无空降）、节假日小礼物、不定期聚餐团建、下午茶、年终奖+带薪年假（15-20天） 【薪资】 试用期一个月：4000底薪+部门津贴奖励，综合5000左右； 转正：5000底薪+部门津贴奖励，综合6500左右。（公司入职合同都清晰体现） 【岗位职责】 1. 负责公司内部和推流企业文件的整理、归档及信息管理及分类归类； 2. 材料需要按照公司要求去管理借取工作，让资料拿取更方便； 【任职要求】 1. 沟通能力良好，具备团队协作意识，工作认真细致； 2. 熟练使用基础办公软件，具备基本的文字表达能力； 3. 学习能力强，态度积极，能适应办公环境。

高薪招聘成手内勤，要求熟练操作EXCEL表格，正确开具出货单，简单和客户沟通，高效完成领导交代的工作任务

1. 负责对外对接沟通、来访接待，维护外部合作关系。 2. 统筹安排领导日常行程、会议及外出事务，做好行程提醒与跟进。 3. 日常文档整理、资料归档，独立制作PPT及各类办公报表。 4. 完成日常出行驾驶、外勤配合等相关工作。 5. 完成上级交办的其他行政事务。 任职要求 1. 熟练使用Office办公软件，能独立完成PPT制作。 2. 沟通表达顺畅，做事细心有条理。 3. 持有驾照，驾驶技术熟练，能正常外勤出车。 4. 工作踏实负责，执行力强。

岗位职责 1. 考勤管理：负责员工每日考勤数据的导出、核对与统计，处理异常打卡（漏卡、迟到、忘带卡等），按月制作考勤汇总表。 2. 薪资核算协助：根据考勤记录、绩效数据等，协助财务或人事主管计算员工月度工资、加班费、扣款项，确保数据准确。 3. 门禁/打卡机管理：监督员工按规定录入指纹、人脸或刷卡，及时为新员工办理考勤录入，回收离职员工权限。 4. 员工关系基础工作：维护员工花名册，办理入离职手续中的考勤交接、离职结清工资等。 五、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、财务类相关专业优先。 2. 1年以上文员/人事助理/行政后勤经验，熟悉考勤机操作及考勤统计流程，有工资核算实操经验（例如曾配合财务制作过工资表）。 3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等函数做考勤/薪资汇总）、Word等办公软件。 4. 工作细致、对数字敏感，有责任心，能坚持考勤纪律（如监督员工按时打卡）。 5. 具备基础劳动法知识（如加班工资、请假扣款规则）者优先。 薪资福利 月薪：5500-6000元]，具体面议（根据经验及技能定薪）。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖、定期培训。

岗位职责 行政综合管理：负责公司日常行政事务协调，维护办公环境高效有序；管理办公物资采购、供应商对接与合同归档；组织公司内部活动、接待访客，完成领导交办的其他行政支持工作；熟练使用企业微信等办公工具维护内部沟通流程顺畅。 基础财务工作：负责日常费用报销的初审与整理，发票开具、申领与管理，配合完成台账登记与基础对账工作，保证财务流程清晰合规。 自媒体平台运营：负责抖店、微店、小鹅通等平台的后台日常运营，包括商品上下架、订单管理、内容更新、用户咨询对接等基础运营工作，协助完成平台活动落地。 数据统计支持：根据业务需求整理业务数据，制作基础统计图表，输出可视化数据报表，为团队决策提供数据支持。 任职要求 大专及以上学历，1-3年相关行政、运营或财务辅助工作经验优先； 掌握基础财务知识，能够独立完成发票开具、费用报销整理等日常工作； 具备自媒体平台运营经验，熟悉抖店、微店、小鹅通等工具后台操作优先； 掌握Excel等办公软件，能够独立制作基础统计图表，完成数据整理工作； 学习理解能力强，能够快速掌握新工具新流程，善于跨部门沟通协调，工作细心负责； 优先条件：有运营相关经验、持有基金从业资格证书者优先录用。

（电脑销售员）月薪：3000-10000元 岗位职责：在店里面负责电脑打印机监控电脑软件销售有电脑销售维修经验者优先，有驾照优先。 （电脑技术员）月薪：：5000元 岗位职责：负责电脑维修打印机维修等工作 （电脑学徒）月薪2000元学会后可以转电脑销售员或转电脑技术员

客户拓展与维护：外场线上（抖音/朋友圈发氛围视频）+线下（发名片）拓客，内场接待引导、记常客喜好（如不喝冰），用生日优惠/积分锁客，靠老客裂变新客； 需强沟通、抗压、懂氛围营造，收入多为“底薪+提成”，业绩为王，适合外向、能熬夜的人

销售精英职位描述 1. 岗位名称：销售精英 2. 所属部门：销售部 4. 工作地点：保山市隆阳区吾悦广场社牛青年现场 5. 薪资范围：[4500] - [5000] K/月（底薪+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶） 6. 招聘人数：20 7. 工作学历与经验：初中以上 5. 其他要求：需求；年龄[17-40]岁之间，身心健康。 四、福利待遇 1. 薪酬激励：极具竞争力的底薪+高额提成（上不封顶）+绩效奖金+年终分红，销售业绩突出者年度收入可达底薪[3-5]倍及以上。 3. 成长支持：提供系统化岗前培训、专业技能提升培训、管理能力培训，定期组织行业交流与学习活动，助力个人职业发展。 4. 团队氛围：年轻化、专业化的销售团队，扁平化管理，开放的沟通环境，丰富的团队建设活动（团建、旅游、年会等）。 五、晋升路径 销售精英 → 高级销售精英 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 → 销售副总裁

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项项目任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格阳光，进取心强 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.

岗位职责： 1、为顾客提供专业的产品咨询与优质服务，解答顾客疑问； 2、负责店内产品的展示与维护，确保商品陈列整齐有序； 3、处理日常销售事务，包括收银、商品销售等，保证交易流程的顺畅： 4、积极参与店铺促销活动，提升顾客购物体验与满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动： 2、有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成店铺目标； 3、对电子产品有一定了解，能够快速掌握产品知识与特性； 4、能够适应快节奏的工作环境，有责任心，注重细节。