招聘:保山鑫茂达商贸有限公司（保山公牛运营中心） 一、诚聘业务员3名 岗位要求： 1.有快消品经验，销售经验的优先，能接受长期出差，有较强的抗压能力，前期有专人培训，手把手教。 2.持C1及以上驾驶证 薪资待遇：试用期3000/月，试用期为1-3月，转正：底薪+提成+绩效考核 3.出差期间有食宿补助 4.月休四天 5工作地点：保山商贸圆附近 二、超市营业员5名：年龄要求在18一38岁之内，薪资待遇面谈。 联系电话:

业务拓展经理（1）高中及以上学历，专业不限。（2）具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限。（3）负责新商户签约上线平台。（4）负责老商户活动治谈及门店销量运营薪资福利:4000元-7000元/月招工人数:7名电话：

负责店内销售

销售经理职位描述 岗位职责： 1.制定并执行销售方案，推动销售目标的达成； 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.开展市场调研工作，掌握行业趋势，拟定相应的营销策略；

美团招聘业务拓展经理啦！想和你聊聊工作~ 的小伙伴看过来‍♀薪资6K-8K 任职资格 1.大专及以上学历，专业不限。 2.具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限 岗位职责 1.负责新商户签约上线平台。 2.负责老商户活动治谈及门店销量运营 想挑战自己、拓展职业版图的， 快联系王：

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，保障团队业绩目标顺利实现； 2、开发潜在客户资源，持续维护并巩固现有客户合作关系； 3、制定并落实销售方案，推动产品市场份额稳步提升； 4、跟踪市场变化趋势，为产品规划及推广策略提供有效建议； 5、优化销售执行过程，增强客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备扎实的销售实战能力与谈判技巧； 2、具有较强的团队管理能力，能带动成员共同完成销售任务； 3、了解服务领域销售运作流程，有同行业工作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协作能力，可高效应对客户意见与需求； 5、目标意识强，拥有突出的问题处理能力及良好的抗压素质。

岗位职责： 1、根据区域市场情况，制定区域销售政策及客户年度促销预案； 2、拜访区域重点客户并签订年度销售协议； 3、监督销售人员月度计划完成情况并进行及时指导 4、区域内重点客户问题协调处理； 5.业务渠道中小连锁、商业公司； 6.医美线：自主品牌医丽雅。 职位要求 1、年龄35以下，大专以上学历； 2、相关医药行业经验1-2年； 3、品行端正、热爱工作、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 备注：公司位于四川省广汉市经济开发区三亚路三段188号9幢厂房一楼A区，营销中心设在成都市金牛区盛大国际，现招聘云南省保山区域经理，常住保山。

该岗位需自备车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴 无需同行业工作经验，外勤打卡，周末双休，享受国家法定节假日 岗位职责： 1、自主推进售电业务，主要面向工商业用电企业； 2、负责辖区内的售电业务拓展，以及光伏储能、新能源设备的销售工作； 3、推广增值服务项目，涵盖电力服务产业链，如光伏系统、储能设备、电力运维、节能降耗产品等； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护现有客户关系。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备1年以上销售相关经验（不限行业）； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，拥有一定企业或政府资源者优先； 3、公司管理规范，工作日需外出开展业务，无需长期坐班； 4、实行外勤打卡制度，需配备个人车辆（公司提供油补） 其他：周末双休、国家规定假期、早九晚六、缴纳社保

岗位职责： 主要负责云南、广西区域的家装运营管理工作，制定并执行区域家装业务制度与策略，推动区域家装业务落地实施，确保全国重点家装项目业绩目标的顺利达成。 任职要求： 1、具备家装客户开拓及维护相关经验； 2、熟悉设计师运营管理，有大型家装客户联合营销活动实操经历； 3、性格亲和，乐于人际互动，具备良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，勇于面对挑战，具备拼搏精神。 福利待遇 六险一金、周末双休、年度分红、节日福利、带薪旅游、员工培训

1.负责客户接待、需求沟通及车型匹配推荐； 2.协调试驾流程、制定购车计划并完成签约手续； 3.持续维护客户关系，跟进售后进展与口碑传播； 4.完成个人销售任务，助力团队目标达成； 5.参与线上线下品牌推广活动，提升品牌影响力； 6.研判市场动态，调整优化营销推广方案；

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【招聘】保山吉荔食研食品店招聘工作人员一名，（18-35）周岁，工作地点 ：保山学院斜对面（永昌街道社区对面）。待遇2500+提成+全勤+绩效，综合月薪3000+，包吃，能者多劳，节假日有福利红包。 上班时间：分班上，月休四天。 联系电话： 同步。

------------------------- 【许昌中通快运诚招】 市区和乡镇加盟区域代理，0加盟费，投资较低，收益稳定！有快递经验者优先！另招带车司机5名，负责市内物流配送业务。地址：许昌市南环路万里物流园，电话

一、岗位要求: 1、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 2、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 3、18--30岁、队意识强、责任拥有积极向上认真工作的心。 4、有较强的团队合作精神、注重形象，具备很好的团队协作能力，男女不限。 5、无经验我们会提供系统的培训。 二、薪资待遇: 1、薪资6600+绩效奖金+包住+团队管理资金+带薪免费培训 2、每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会; 3、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间; 4、不定时组织聚餐、唱歌、等等休闲活动，每年2一4次公费旅游的机会 5、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 6、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 三、任职资格: 1、学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情; 2、热爱人际交往，敢于挑战自我; 3、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; 公司承诺:内部直招 乘车路线:乘坐29，62,40,85，60，等到紫荆山路与商城路下车即可 地铁路线:乘坐2号地铁到东大街站下(D出口向北200米)

岗位职责： 1.负责终端客户的开发与日常维护； 2.巩固已有客户关系，积极拓展新客户资源，推动市场扩展； 3.合理规划客户拜访路线，按计划定时定点完成客户走访与关系维护； 4.依照公司规范使用系统工具进行客户拜访记录与管理； 5.执行公司新产品推广策略并落实铺货工作； 岗位要求： 1.年龄25岁至40岁，具备高中或同等以上学历； 2.具备一定销售工作经验，有建材行业销售经历者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、抗压性、执行力，拥有自主开发客户的能力及较强的职业操守； 薪资待遇： 4000元以上+五险+节假日福利+年终奖金 试用期三个月，期间不设业绩考核！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带教经历更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，具备良好的数据分析与汇报能力

市场部经理 核心职责 1.市场战略与品牌管理 基于公司战略，制定并实施年度市场规划、品牌策略及预算，对市场份额与品牌知名度负责。 主导品牌定位、形象升级与核心信息体系建设，确保品牌价值在各触点一致传递。 监控市场趋势、竞争对手动态及用户洞察，定期输出分析报告，为业务决策提供依据。 2.整合营销与增长驱动 规划并领导执行整合营销战役，线上线下联动，高效获取销售线索并提升转化。 全面负责数字营销矩阵（社交媒体、内容平台、SEO/SEM、电商等）的运营策略与效果优化。 策划并落地行业展会、产品发布会、大型客户活动等市场活动，提升品牌影响力与客户参与度。 3.团队管理与跨部门协同 负责市场团队的搭建、日常管理、绩效考核与专业能力提升。 深度协同销售、产品、运营等部门，确保市场策略与业务目标紧密对齐，为前端销售提供有力支持。 管理外部代理商及合作伙伴（如广告公司、媒体、KOL等），确保项目高质量交付。 4.数据分析与体系优化 建立市场投入产出（ROI）分析模型，监控核心指标，持续优化预算分配与营销效率。 主导市场相关技术工具（如CRM、MA、数据分析平台）的应用与流程优化，推动营销数字化与自动化。 三、任职要求 1.资历与经验 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、管理类相关专业优先。 5年以上市场营销工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。 具备从0到1构建品牌或主导成功大型整合营销项目的完整经验，有可验证的业绩案例。 有[请填写，如：B2B软件/SaaS、消费品、互联网]行业经验者优先。 2.核心能力与素质 战略思维与商业敏锐度：能理解业务，将市场策略与商业成果紧密结合。 出色的创意与执行力：兼具策略头脑与落地能力，能带领团队将创意转化为市场影响力。 数据驱动决策能力：熟练运用数据工具，善于通过数据分析发现问题、优化策略。 卓越的领导力与沟通能力：能激励和培养团队，并高效协调内外部资源。 强抗压性与适应性：能适应快节奏变化，在预算和时间内达成目标。

岗位要求: 年龄25岁以上（男女不限） 具备良好的沟通能力，有销售经验优先。 工作职责: 协助客户办理正规银行贷款，年化利率3-4，三到五年期。协助客户债务优化重组相关工作。 薪资待遇:底薪2500+高额提成+奖金。（具体情况面议） 联系电话:李总

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 一站式解债综合服务，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组、法催解除 以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)，信用修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类)，担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离) 3：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故 事可以开始了

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

岗位要求: 年龄25岁以上（男女不限） 具备良好的沟通能力，有销售经验优先。 工作职责: 协助客户办理正规银行贷款，年化利率3-4，三到五年期。协助客户债务优化重组相关工作。 薪资待遇:底薪2500+高额提成+奖金。（具体情况面议） 联系电话:李总

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、免除罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、售后支持系统：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务支撑：携手中国十大律所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+实物奖励 定期组织团建活动 开展专项活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

具备独立开发市场的能力 新项目，专注个人所得税合规退税服务 面向高薪及个税缴纳群体，提供专业退税申报支持。根据客户实际情况，进行合理、合法的申报填报，实现退税最大化。若客户已自行办理过退税，我们可协助开展二次申报，针对2021至2023连续三年未充分退税的部分进行补充退回。 一、高收入人群存在明确刚需，市场规模广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、全国范围内从事此类服务的机构极少，行业竞争低，属典型蓝海领域！ 三、客户依赖专业服务！多数人对税收政策理解有限，或操作退税APP存在障碍。即便自行申报，也普遍未能退足应退税款，留有较大退税潜力 四、盈利空间可观，落地执行便捷！技术与运营团队成熟稳定，为业务开展提供强力支撑

岗位职责: 1.负责县域及乡村金融风险类产品的市场考察与需求挖掘，确保产品方案贴合实际应用场景与客户需要； 2.深入剖析行业潜在风险，制定科学合理的风险管理对策； 3.策划并推动风险类产品落地，提升公司在风控领域的执行与管理效能； 4.跟踪产品运行情况，借助数据评估表现并持续优化设计逻辑； 5.协同团队推进项目进展，保障产品创新方向与整体业务目标协同一致。 任职要求： 1.具有敏锐的风险防控意识和扎实的市场研判能力； 2.可独立完成风险产品的规划与实施工作； 3.熟练掌握数据分析方法，能基于数据反馈改进产品效果； 4.具备良好的协作意识和跨职能沟通协调能力； 5.自驱力强，思维活跃，能在动态市场中持续保持进取状态。

岗位职责 1.负责车间内技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.当车辆维修过程中出现专业技术难题时，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技术能力提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类运行问题。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业解答与支持。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄范围35-45岁，特别优秀者可适当放宽条件（综合能力突出、职业素养良好） 2.薪资待遇8000-10000元，提供食宿

负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招聘等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作； 落实并执行田间种植与采收计划； 核实耕地相关数据并办理单据开具； 核对、登记、汇总及上报田间种植采收相关数据； 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.开展县域及乡村金融风险类产品的市场考察与需求挖掘，确保产品规划契合市场动向与客户实际需要； 2.深入剖析行业潜在风险，拟定切实可行的风险管控方案； 3.策划并落地风险类产品，提升企业在风险防范与管理方面的整体水平； 4.跟踪产品运行表现，借助数据评估持续改进产品结构与功能； 5.协同团队推进工作，保障产品创新方向与公司业务发展目标协同一致。 任职要求： 1.具有高度的风险防控意识和出色的市场研判能力； 2.可独立完成风险产品的构思与执行； 3.精通数据分析方法，能利用数据反馈优化产品效果； 4.具备良好的协作意识及跨职能沟通协调能力； 5.拥有较强的主动性和创造性思维，能在动态市场中持续保持领先态势。