岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1. 学历不限 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 3.工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 公司实行八小时工作制！！！双休！！！岗位轻松，公司里都是00吼小哥哥小姐姐，沟通无障碍，办公氛围轻松！！！

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职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关事务； 2、负责驻外项目本地雇员的招募、面试组织实施及日常管理工作，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求: 具备1-2年工作经验，有海外或外派项目经历者优先考虑； 熟悉人力资源某一至两个模块的运作流程及相关法律法规； 身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 有经验优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：无责底薪2500+提成1500/人，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：10点—18点，月休4天。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

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00后创业公司，氛围好不压抑，要求是一定要活泼开朗合群 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建并维护招聘渠道，优化入职体验与雇主品牌形象 3 4.支持部门日常行政事务与团队活动组织，营造积极活跃的团队氛围 5.配合完成HR基础报表统计与跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.性格开朗活泼，具备良好沟通力与团队协作意识 4.熟练使用办公软件，学习能力强，适应快节奏创业环境 5.认同公司文化，愿意长期稳定发展

岗位职责 1.通过线上线下渠道开发求职人员，对接工厂企业用工需求； 2.接待咨询求职者，讲解岗位信息、薪资工时、吃住情况，匹配合适工作； 3.跟进求职者面试、入职，做好人员维护回访； 4.收集整理求职信息，完成招聘指标； 5.和工厂对接，跟进人员入职、离职相关问题。 任职要求 1.学历不限，接受零基础新人，公司提供培训； 2.沟通表达好，愿意与人打交道，能抗压； 3.会基础手机操作，会聊天沟通； 4.有劳务、中介、销售经验优先，无经验可教。 薪资福利 底薪4000 +高额入职提成+绩效奖金，综合4000‑12000，多劳多得； 新人一对一带教； 定期团建，节日福利； 工作时间：早九晚六，月休4天；

一，薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 面试不通过给50元红包（因公司原因）

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高薪招聘有工作经验的前台服务员

任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，月休3到4天 4.无经验者可带薪培训 5.学历不限

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

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招聘前台接待三名。18~30岁。形象好的，不限经验。 上班时间9点到下午4点。工资一个月5500~6000。管住不管吃。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外沟通形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4.有行政或助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

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