
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、配合完成人员招聘工作,包含职位发布、简历筛选及初面协调安排。
2、办理员工入职相关事宜,如合同签署、资料归集与系统信息录入。
3、维护员工档案管理,确保信息实时更新、准确无误,保障人事资料的完整性与安全性。
4、协助开展培训活动的筹备与执行,助力团队能力与综合素质提升。
5、处理员工关系日常事务,提供人力资源相关政策的解答与支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑。
2、具备较强的沟通协调能力,能高效应对多项任务并有序推进。
3、了解国家劳动法及相关法规规定,有实际工作经验者优先。
4、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT,具备基础数据处理能力。
5、工作积极主动,富有团队协作意识,适应高强度工作节奏。
人事助理
4000-10000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施人事档案管理
【岗位职责】
- 协助处理人力资源相关事务
- 参与企业文化建设工作
【职位要求】
- 人力资源相关专业,大专及以上学历
- 1-2年人事相关工作经验
【工作时间】
8:30-11:30
【薪资福利】
- 薪资:4500元一8000元/月
- 福利:年底双薪、周末双休
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
岗位职责:
负责公司人员的招聘、面试及入职手续办理
任职要求:
年龄不限,学历不限
岗位福利:
底薪+提成+奖金
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
职位详情
人力资源专员/助理 人事专员
工作内容:在各大求职平台发布招聘信息不用打电话
不用外出
薪资待遇:4500底薪加提成
上班时间:下午2:00到晚上8:00
工作轻松不限经验老带新不用培训也没有各种杂七杂八的费用
学历不限 经验不限
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业
工作轻松,上班六个小时,包吃包住
酒店前台酒店迎宾员
婕珞芙花园酒店诚聘
招聘岗位:前台接待
薪资:3500+
要求:形象气质佳,具备良好的服务意识,会操作电脑
福利:包吃包住,月休4天,购买社保,节假日福利
地址:束河古镇玉龙第三国对面婕珞芙花园酒店
联系电话:
资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专及以上全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业文件,符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸收发、变更登记与台账更新,及时传递最新版技术资料
4. 配合项目部完成竣工资料组卷、装订及档案移交工作,对接城建档案馆验收要求
5. 维护资料管理系统(含电子文档),保障信息安全性与查阅便捷性
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位证书者优先
2. 有建筑/市政/机电等施工现场资料管理经验者优先,应届生亦可培养
3.熟悉《建设工程文件归档规范》(GB/T 50328)及地方档案管理规定
4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
5. 工作细致负责,具备良好沟通协调能力与团队协作意识
可居家办公人事
230-320元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责:
1.进行人员前期简历筛选、沟通邀约到公司面试
2.利用招聘平台开展销售岗位招聘工作
任职要求:
1.有招聘销售岗位相关经验,性格开朗、健谈
2.熟练使用主流招聘平台,具备良好的沟通能力
3.时间灵活,无需坐班,可自由安排工作时间
薪资福利:
高提成,多劳多得,收入上不封顶,具体待遇面
谈
人事助理实习生 周末双休
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘
工作内容:
1、负责招聘运营相关工作,包括简历收集与筛选、面试邀约等,并对最终招聘成效负责(核心职责)。
2、协助HRBP完成日常事务性对接任务。
3、完成部门交办的其他临时性工作。
招聘要求:
1、26届本科或硕士学历(需为高考统招录取),有人力资源专业背景或校外实习经历者优先,要求一周内到岗并能保证连续全职实习不少于4个月。
2、性格积极乐观,具备较强的责任意识、沟通表达能力及目标导向思维。
工作时间及薪资:
每周双休
工作时段9:30-18:30,中午12:00-13:00为午休时间
薪资待遇:150元/天
食宿自理,办公所需设备由公司提供
【双休】猿辅导人力资源实习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘
【工作内容】
1、候选人沟通:负责日常简历筛选及面试邀约(通过电话沟通)相关工作;
2、简历获取:协助维护社会招聘平台账号及信息更新等事务;
3、配合全职HR完成其他人力资源相关支持性工作,后续根据实际安排和个人能力表现,有机会参与更多模块任务(如独立组织面试、参与企业文化活动执行等);
【招聘要求】
1、26届应届毕业生,高考统招全日制本科学历,四年制。有人力资源专业背景或校外实习经历者优先,需保证全职实习5个月及以上,可近期到岗;
2、具备良好的沟通表达能力,能适应一定工作压力,积极主动推进任务达成;
【工作时间及福利待遇】
1、工作时间9:30-18:30,周末双休
2、日薪150元,食宿自理
3、提供办公所需设备及出差费用报销
4、入职后由正式HR进行带教指导,若你具备独立思考能力,将更有助于高效完成工作并实现个人成长
人事专员双休五险/纯职能岗
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上入离职办理员工关系员工考勤办公软件熟练性格沉稳
工作职责:
1、办理公司员工的入职与离职手续
2、管理员工考勤记录及人事档案资料
3、配合各部门推进工作落实,完成上级交办的其他事务
4、组织劳动合同的签署、续签与解除流程
5、回应员工咨询,处理投诉事项及劳动纠纷问题
6、更新并维护员工信息管理系统,保障数据真实准确
岗位要求:
1、年龄22岁至30岁,本科及以上学历,性格积极向上,富有亲和力,具备良好的沟通能力
2、熟练使用办公软件,责任心强,工作主动,具有较强的团队协作精神
3、学习能力强,适应性好,能迅速掌握新知识与新技能
4、执行力高,作风细致严谨,对待工作任务全情投入,注重工作细节
薪资待遇:3K-4K/双休/五险/年假/法定节假日/提供免费午餐 节日福利品等;
工作时间:8:30-17:30
工作地点:青年大街银基发展大厦8楼
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上甲方公司员工关系招聘综合人力部门
1、办理员工入职、离职、转正、调岗、档案调动,以及居住证和人才引进、劳动合同等相关事务,建立并维护员工信息及人事档案;
2、编制各类人事报表,提供人员数据的统计与分析结果,妥善保存相关记录以备查用;
3、监控与分析员工考勤情况,协助完成薪酬核算与发放,处理社保费用的结算、缴纳、接收及转移,并进行定期分析与汇报;
4、推动实施员工绩效评估与管理人才培养计划,提出优化建议与实施方案,识别员工优势与能力,持续更新相关信息数据;
5、完善员工人事档案管理体系,确保档案资料完整、准确、可追溯;
6、负责公司社保及商业保险的增员、缴费审核等相关工作。
前台接待
3000-5000元/月
前台1-3年中专及以上月休十天服务业前台有服务业经验酒店包吃住节假日福利普通话流利收银经验客服经验
薪资2800+300全勤+300-500营收奖+工龄工资50/年+节日福利+好评提成(5元-18元)+会员卡提成(18元-48元)
工作时间:8:00-20:00,两班倒,月休十天
提供工作服,不收押金,
离职需要提前30天提出书面离职单
修理厂前台接待
3000-4000元/月
前台1-3年高中及以上19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验4S店/汽车服务店包吃月休四天文字功底扎实熟练操作办公软件普通话流利收银经验销售/导购经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记及引导,确保前台区域整洁有序
2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录
3.协助日常行政事务,如快递收发、办公用品管理等
4.维护公司形象,提供热情专业的服务支持
5.配合完成上级交办的其他临时性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.熟练使用基础办公软件,如Word、Excel等
3.工作认真细致,具备较强的责任心和应变能力
4.形象端正,亲和力强,能适应轮班或高峰期接待任务
门店助理
4000-6000元/月
经理助理1年以下高中及以上个体餐饮店经验员工培训客诉处理个体餐饮店1到3年餐饮领班经验直营店经验卫生管理餐饮前厅经理有餐饮前厅经理经验有餐饮领班经验1到3年餐饮前厅经理经验考勤/排班
招聘岗位:门店经理助理
岗位职责
1. 新员工培训:制定并落实新员工入职培训方案,重点确保其全面掌握门店规章制度、服务流程与安全要求,助力新人快速适应工作环境并融入团队。
2. 日常运营监督:熟悉门店各岗位职责与操作规范,持续跟进员工对单据填写及系统信息的录入情况,保障数据更新准确、及时,防止因信息延误影响整体运作。
3. 员工考核管理:搭建并优化日常考评体系,通过定期巡查、任务完成情况核查等方式评估员工表现;每月主导开展月末综合评定,结合业绩产出、纪律执行等方面形成评估结果,并参与制定改进与发展计划。
任职要求
- 具备1年以上零售或服务行业门店管理经验,了解门店运营全流程者优先。接受应届毕业生投递
- 具有良好的组织与沟通能力,能条理清晰地分解培训内容,高效完成带教任务
- 工作认真负责,具备较强的数据意识,能够及时识别作业中的问题并给予有效指导,保障考核过程客观公正
台球厅接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃公司/写字楼24点-次日4点下班收银经验上一休一有服务业经验
收银理货开台接待客人
前台接待/收银
2000-5000元/月
前台1-3年大专及以上服务业前台19点前下班其他
负责前台接待与收银工作,维护会员客户关系并开展日常运营管理,具备良好的销售技巧,有汽车服务行业从业经历者优先考虑,******
区域总监助理
5000-10000元/月
销售助理1-3年本科及以上沟通能力企业服务社群运营能力项目管理能力网络营销能力数据分析能力
服从工作安排
具备一定销售经验
能承受一定工作压力
信用卡逾期,网贷逾期,债务规划师/可兼职
4000-9000元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,覆盖全国范围,处于万亿级蓝海市场
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务优化:降低催收影响,调整超出司法保护利率的部分,合理减免高额费用
3、房地产相关解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任分离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧,全程指导新人快速上手
2、师徒制带教模式:一对一辅导体系,助力从新手成长为业务骨干
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线作业
4、客户服务响应机制:操作无忧,客户问题及时跟进解答
5、专业法务后盾:携手中国十大律师事务所,以专业精神保障服务品质
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于制定达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中贯彻执行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,建立并维系长期稳定关系
工作时间:
可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无高压环境
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能提升与专业知识培训
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月
栏目概述
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