岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、或相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

年龄18—48岁，底薪三千，邀约一个人提2元，成功入职提100元，提成当天结算，底薪满月发放，，没有底薪！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

增员助理 【岗位职责】 · 协助招募工作的落实与推进 · 协助负责培训工作的组织与安排 · 支持人力资源其它模块相关工作 【职位要求】 · 年龄:25至45岁，大专学历，1-2年相关工 作经验 · 有招聘、人力资源经验或客服经验优先 · 熟悉企业制度与文化者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资范围：底薪+提成 · 福利待遇：保底工薪、各项提成、公司购买保险、免费停车、节假日、年假、周末休息。

人事专员 任职要求： 男女不限，年龄18-30岁，交际能力优秀，形象气质好，有上进心，肯吃苦耐劳 工作内容： 负责公司各部门人员招聘，维护新进人员 薪资待遇： 底薪4600+招聘奖金，月收入8000以上 工作时间： 下午1点至晚上9点 大厅服务员 任职要求： 男女不限，年龄18-24岁，五官端正，吃苦耐劳，有良好的沟通能力 工作内容： 负责大厅卫生，传送酒水 小吃，开单点单 薪资待遇： 底薪3000+提成，月收入4000以上 工作时间： 下午6点至凌晨2点

岗位职责： 1.负责员工面试、入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容 正规持牌金融机构委托业务，办公室坐班电话沟通，温馨告知客户账单逾期、征信影响，友好协商还款方案，全程合规作业，无外出、无上门、无销售拓客； 记录沟通信息，整理客户资料，跟进达成个性化还款计划； 公司系统统一分配客户资源，不用自己找客源。 薪资待遇 无责底薪2000-3000＋500全勤+阶梯提成+月度绩效奖金，综合6k-12k，多劳多得，提成月结不拖欠； 入职缴五险，全勤奖、节日福利、定期团建、带薪岗前培训； 作息：早9:00-18:30，午休1.5h，月休6天，法定节假日弹性休假，不强制加班。 任职要求 18-42周岁，学历不限，普通话流利，基础电脑打字；零基础新人专人一对一带教，有客服、电销经验优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

丽江市玉龙纳西族自治县招砌墙，墙面挡墙岗位职责： 1.负责砌筑墙体、挡墙、基础等砖石结构工程，确保尺寸、垂直度、平整度符合施工规范 2. 按图纸及技术交底要求选材、拌浆、铺浆、砌筑，保证灰缝饱满、组砌合理 3.配合现场施工进度，完成临时设施、围挡、景观砌体等辅助性砌筑任务 4.对已完成砌体进行养护与自检，及时整改质量问题，保障施工安全与质量 5.遵守施工现场管理规定，做好工完场清及工具材料归整 任职要求： 1.有砌砖/石相关实操经验，能独立完成常规砌筑作业 2.熟悉常用砌筑材料（红砖、空心砖、毛石等）特性及施工要点 3.身体健康，吃苦耐劳，具备高空及户外作业适应能力 4. 具备基本识图能力，能理解简单建筑施工图和尺寸标注 5.学历不限，持有相应岗位培训证书或从业经历者优先

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自由发挥，招服务员

岗位职责： 1.负责员工全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.支持员工培训组织、考勤数据统计及基础薪酬信息整理与核对 4. 配合落实人力资源管理制度，参与流程优化与执行反馈 5.协助处理日常人事咨询，提供专业、及时的员工服务支持 任职要求： 1. 具备良好沟通表达与服务意识 2. 工作细致严谨、责任心强，执行力与团队协作能力突出 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

有过招聘或者销售经验，会用电脑&微信办公，沟通能力强，有耐心解答求职者问题 薪资福利： 1，基本工资+绩效提成+其它奖励(基本工资底薪+全勤+餐补+数据奖励+提成+绩效奖励，综合工资4500-20000+) 2，节日福利：传统节日发放过节费或礼品 3，定期组织各种文娱，旅游等活动 4，带薪休假，春节可享超长假期5，年终奖 工作时间：早上8:30到下午5:00点，午休1小时，上六休一，周六，周日可调休

岗位职责： 1.通过公司提供平台资源，回复求职者消息 对符合要求的人员邀约面试，面试有公司专门线下面试只负责邀约。 2.20-35周岁，性格开朗，沟通能力强，有上进心 每天能盯住手机回复消息既可。 3.可以居家办公，也能公司坐班，零食不断，不定期团建。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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-负责招聘与人员配置，协助开展员工培训实施-处理员工关系事务，维护公司人事制度执行-协助推进企业文化落地，支持销售团队人力需求 【职位要求】 -1-2年相关工作经验，高中及以上学历 -人力资源或相关专业优先，有销售/客服经验者优先 -熟悉企业制度，具备招聘与配置、员工关系处理能力 【工作时间】 上午：8：30～11：30 下午：2：30～17：00 【薪资福利】 -综合薪资:5000-8000元/月

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 3. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限

销售岗位 时间自由 薪资待遇：面谈 购买相应保险

【岗位职责】 1.负责小红书本地生活团购开通的客户拓展与维护 2.面销/陌拜为主，对接个人及企业客户，完成业务签约 3.协助运营与市场工作，推动业务增长 【职位要求】 1.大专及以上学历，1-3年相关经验 2.有电话销售、面销/陌拜、运营或市场经验者优先 3.有美团携程酒旅行业，餐饮团购互联网工作经验优先 4.能适应外勤工作，无需出差 【工作时间】 09:30-18:00，固定班次 【薪资福利】 1.综合薪资：3000-10000元/月 2.五险齐全

负责到货扫码、开单等工作

-负责招聘与人员配置，协助开展员工培训实施-处理员工关系事务，维护公司人事制度执行-协助推进企业文化落地，支持销售团队人力需求 【职位要求】 -1-2年相关工作经验，高中及以上学历 -人力资源或相关专业优先，有销售/客服经验者优先 -熟悉企业制度，具备招聘与配置、员工关系处理能力 【工作时间】 上午：8：30～11：30 下午：2：30～17：00 【薪资福利】 -综合薪资:5000-8000元/月

3000—8000 中午管饭 汽车套餐销售

岗位职责： 1.负责市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，促成签约 4.及时跟进回款进度等，提升客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩压力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

工作内容: 1、公司提供意向客户资源，收房专员负责联系客户并邀约客户到公司洽谈; 2、为客户提供专业咨询，协助团队经理谈单并成交; 3、引导洽谈走向，达成最终目标，协助拟定合同并做好售后服务: 5、维护老客户，开发新客户。任职资格: 1、接触过渠道销售、电话销售、线上客服、抖音客服以及从事过服务行业者优先。也可小白，我们有专业完整的技能培训; 2、学历不限，工作态度认真，语言沟通能力良好，有一定抗压能力，有赚钱的欲望。

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：4500底薪+提成，包吃住。不定期组织团建。 工作时间：10:30—18:30，月休4天。