城际班车驾驶辅助员（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，符合劳务外包岗位聘用及上岗条件；（三）初中（含）以上学历，持有“A1”型驾驶执照，具有客运车辆驾驶相关资质；（鉴于工作的特殊性—繁重体力活且倒班会出现夜间驾驶，。）（四）净身高1.65米以上，年龄不低于18周岁，原则上不超过40周岁，(驾驶技术优秀者年龄可适当放开)两眼裸视力达到对数视力表5.0以上；（五）具有驾驶客运车辆经验，近五年内累计安全行驶驾驶客运车辆不低于6万公里；（六）身体健康，无不良嗜好（具备应聘岗位要求的身体条件，语言表达流畅，，能适应倒班工作需要；）（七）同等条件下，党员及在原单位三年之内获得职能管理部门或本单位表彰的优先考虑。薪资福利:工资6000元/月左右(含五险)。试用期自劳动合同签订之日起2个月，试用期内不享受月度绩效工资。入职后购买五险。招工人数:2人用工模式：由云南省劳动力中心市场有限公司丽江分公司安排至丽江民航蓝天旅游汽车服务有限责任公司工作。在该岗位连续工作满一年，年度考核合格的，岗位工资上调一个档级；公司招聘该岗位正式员工时，在该岗位劳务外包满2年（含）的，同等条件下给予优先考虑。勤务模式根据具体工作实行不定时工作制。报名时间：2026年10月21日8:30至2026年10月30日17:30。工作地址:丽江市古城区寨鑫路193号博士后写字楼七楼凯立达内

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消费者权益保护法，未成年保护法，商业银行信用卡管理监督办法等等部分法条的宣讲，普法会议培训学习等。

公司本着诚实信誉，精益求精的精神，配备了技术力量雄厚的专业施工队伍，在不断的努力中进步发展状大。 公司成立以来，公司依靠高素质员工队伍和先进的技术设备，坚守诚信品质和安全、优质、高效的信念，赢得了客户的认可。 现因公司业务发展需要招聘以下人员 工作内容: 1、保障项目经理、技术人员公务用车接送; 2、施工班组外出施工用车接送; (主要开轿车、越野车) 福利待遇情况如下: 1、刚开始月工资6500元 ，一个月后视个人工作情况作决定加工资，公司包吃住； 2、上班时间:周一至周六上午9:00-18:00，周末休息一天，同时享受国家法定节假日。 任职要求: 1、身体健康、纪律性强、有责任心; 2、能吃苦耐劳，与同事间友好相处，能遵守公司的规章制度;

嗨喽，正在找机会的小伙伴们看过来~ 每天7小时工作制，真正实现每周双休！ 不跟你画大饼，懂你的小确幸是准时下班、周末不加班~ 该岗位无专业与经验要求，愿意学、愿意做就能上手，所有技能都是边干边会的~ 真实双休、真实岗位信息，感兴趣直接沟通吧~ 【请查收~岗位详情】 1、薪酬结构：4000底薪+六险+高比例提成+绩效奖金+晋升通道，入职初期综合收入6000+，资深员工月均破万，收入无上限（历史最高单月综合薪资达22万，等你来刷新纪录）； 2、上班时段：9:00-18:00，中午休息一个半小时，固定双休，法定节假日照常休假+年假15天至20余天； 3、额外福利：社保缴纳，生日关怀礼金，节日礼品发放，团队聚餐，国内外团建旅游等； 4、办公地点：华尔顿大厦15楼、东风广场地铁站A出口步行200米； 5、岗位职责：协助主管完成客户对接，根据客户需求匹配公司资源并推动解决，提供岗前培训与专人带教，无需担心零基础。 每份工作都是从陌生到熟练的过程，选工作只要满足“能赚钱”或“能成长”都值得尝试，行动了才会有答案。别设限，愿你我都能遇见理想的职场归宿。

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送及公务出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4.协助处理临时性事务，如协助搬运物品、配合接待安排等 5. 保持良好职业形象与服务意识，展现企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，保密意识好 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5. 有高端商务车（如奔驰V级、别克GL8、丰田阿尔法等）驾驶经验者优先

茶阳县城招聘两名粉墙师傅，薪资为350元一天。

现招聘一名小工。

华坪县兴泉镇客运站招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

招聘支路沿石师傅两名。

丽江市宁蒗彝族自治县招浅孔钻师傅带抬工一起。提供设备计件活多劳多得。工钱好拿，每月准时打款。头像上那种机器！会开的欢迎联系

上海高速公路养护单位急招驾驶员和普工各2名。 驾驶员岗位要求50岁以下，身体健康，持B2/A1/A2驾驶证，能熟练驾驶中型客车、大型货车及工程类专业车辆，月薪6000-6500元。 普工岗位要求50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，持C1驾照能熟练驾驶手动挡小汽车及2吨小货车者优先，综合月薪5000元左右。 以上岗位均包食宿，缴纳五险。

招聘：通勤驾驶员，要求持A1驾驶证，有客运上岗证，工作地点酒泉金塔，工作时间截止27年4月，年龄55岁以下，联系电话

用A1司机，替班在通辽河西

鸿运达食品有限公司诚聘司机1名，通勤接送，工资面议！:

招通勤司机一名，好干，白天可回家。市区通勤路程短8km，周六周日休息，家住香坊优先

招聘夜班驾驶员，驾驶车型为24年12月的福瑞迪自动离合，已全保险。工作地点在云南丽江的新城花园附近，长期合作且不接受场站打扰。交车地点可在丽江路、工农大街或群力医大一院附近。

一、薪资福利待遇： 1.薪资：底薪+提成+多项奖金，综合收入6000-20000+； 2.上班时间及福利：8:45-18:00，月休6天（含节假日福利、生日福利、入职周年福利、法定节假日带薪休假、额外带薪年假）； 3.每月组织多样化团队建设活动，定期安排国内及海外团队旅游； 4.公司提供系统化岗前带薪培训、专人指导带教、定期专业技能提升课程及管理能力培养机会； 二、工作内容： 1.经系统培训掌握基础法律知识，为客户提供常见法律问题的咨询解答。 2.收集并整理客户信息，建立与维护客户档案资料。 3.通过电话、微信等渠道拓展有法律服务需求的客户，沟通了解客户需求，介绍公司法律服务内容，并邀约客户面谈，后续由法务专员负责对接洽谈。 4.不要求具备法律背景或法学专业，入职后公司将提供全面培训与带教支持。

薪资范围：4500－13000 职位底薪：3000元/月 提成方式：销售额提成 【岗位职责】 1. 负责法律咨询服务的提供。 2. 根据客户需求，提供专业的法律建议及解决方案，前期有培训，不用担心自己不了解我们法律行业。 3. 电话只是铺垫，主要和客户面谈。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力及逻辑思维能力。 2. 具备积极向上的工作态度及抗压能力。 3. 具备团队意识，良好的服务意识。 【福利待遇】 1. 无责3－4.5K+8-24%提成，综合月薪8000+ 2. 工作时间：早九晚六点半，周末两个周双休，节假日正常休息。 3. 全勤奖+不定期下午茶+公司团建+节假日福利+带薪年假。 关键提醒：公司氛围融洽，业务不难，收入可观。真诚可靠，欢迎志同道合的伙伴随时咨询。

工作内容： 1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同审查、法律风险识别与评估等工作； 2、参与公司相关法律纠纷的应对与协调，提供专业的法律意见与支持； 3、协助开展部分公共关系事务的沟通与维护。 岗位要求： 1、掌握基本法律知识，具备扎实的法律逻辑与专业素养； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、善于分析和解决实际问题； 4、逻辑思维清晰且严谨！

一、任职要求 年龄21到56岁之间，C1驾照,至少1年驾龄； 2、市区内最好有固定住所;没有的话，公司提供房源， 3、能够立即到岗，接受出差,有相关工作经验优先考虑； 4、工作时间：正常班，月休4天，，有额外过节礼品 5、责任心强，遵守法律法规,有执行力。 二、岗位职责: 1、负责公司日常出勤司机驾驶工作; 四、工作地点:市区范围内 有兴趣可投简历呢！！！

公司本着诚实信誉，精益求精的精神，配备了技术力量雄厚的专业施工队伍，在不断的努力中进步发展状大。 公司成立以来，公司依靠高素质员工队伍和先进的技术设备，坚守诚信品质和安全、优质、高效的信念，赢得了客户的认可。 现因公司业务发展需要招聘以下人员 工作内容: 1、保障项目经理、技术人员用车接送; 2、施工班组外出施工用车接送; (主要开轿车、越野车) 福利待遇情况如下: 1、刚开始月工资6500元 ，一个月后视个人工作情况作决定加工资，公司包吃住； 2、上班时间:周一至周六上午9:00-18:00，周末休息一天，同时享受国家法定节假日。 任职要求: 1、身体健康、纪律性强、有责任心; 2、能吃苦耐劳，与同事间友好相处，能遵守公司的规章制度;

一、小车商务司机的工作职责： 主要接送公司区域经理，项目总经理，项目经理等外出办事、签合同，跑工地项目等。负责给项目部领导开车的专职司机，只负责开车，其他工作不负责。 二、主要的驾驶的车型： 大众，丰田系列车型基本上是以自动挡为主的。 三、任职要求： 没有肇事逃逸、重大交通事故出现过，工作认真负责，长期稳定，做短期的不招。 四、福利待遇： 1.试用期7500，一个月转正以后8500。每月1到3号发工资，不拖不欠不押，出差另加补助。 2.公司包吃包住，月休四天， 3.上班早上9：00-下午6：00中午12点～1点吃饭午休时间，一天工作8小时。

此岗位不限制法律专业背景！无需通过司法考试！ 岗位职责： 1、开展客户拓展与跟进工作，准确把握客户需求； 2、持续维护客户关系，深入挖掘客户的合作机会； 3、定期与合作客户保持沟通，构建稳定长久的合作基础； 4、配合律所及团队完成业务对接与日常维护； 5、初期协助团队负责人对接企业客户，分析企业在运营中可能面临的法律风险，并提供可行的预防建议。表现优异者拥有广阔晋升通道（法务专员→储备主管→主管→经理→总监→分公司总经理）。 任职要求： 1、性别不限，专业不限； 2、具备较强逻辑思维，善于表达与沟通； 3、语言清晰流畅，具有良好的团队协作意识； 4、责任心强，具备服务意识，乐于协作共进者优先考虑； 5、有市场开发或企业服务相关经验者优先。 薪资福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪3500元+提成+各类奖金，综合收入4-8k以上；能力突出者薪资可面议，具体根据个人能力核定。 2.工作时间及福利：8:45-18:00，午休1.5小时，享受法定节假日带薪休假； 3.提供下午茶、生日福利、入职周年福利、节日福利等。

此岗位不要求法律专业！ 不要求通过司法考试！ 岗位职责: 1、开展客户拓展与跟进工作，深入了解客户实际需求； 2、持续维护客户关系，发掘客户的潜在合作机会； 3、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带； 4、配合律所及团队完成业务对接与日常维护工作； 5、初期协助团队负责人对接公司企业客户，梳理企业在日常运营中可能面临的法律风险，并提供相应的预防建议。表现优异者具备完善的晋升通道；（法务专员→储备主管→主管→经理→总监→分公司总经理）。 任职要求： 1、不限性别、不限专业； 2、具备较强逻辑思维能力，沟通表达顺畅； 3、语言清晰，富有团队协作意识； 4、责任心强，具备服务意识，善于协同同事者优先考虑； 5、有市场开发或企业服务相关经验者优先录用。 薪资福利待遇: 1.薪资:无责任底薪3500+提成+各类奖金，综合收入4-8k+；能力突出者薪资可面议，按个人实力定薪。 2.时间及福利:8:45-18:00；午休1.5小时，法定节假日享受带薪休假； 3.下午茶、生日福利、入职周年福利、节日福利

[岗位职责] 1. 及时接听客户来电，以细致、负责的态度处理各项咨询； 2. 快速礼貌响应电话沟通，做好通话记录，并准确传递信息至对应部门或人员； 3. 针对客户提出的问题给予耐心解答，确保服务周到、细致入微； 4. 负责客户资料的收集、归类与系统化整理； 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 [岗位要求] 1. 做事认真细心，具备较强的责任感和执行力； 2. 具备良好的语言表达能力与人际沟通技巧； 3. 形象良好，具有优质的服务意识、足够的耐心与责任心，工作积极主动； 4. 性格开朗自信，富有进取心，具备良好的团队合作精神。 [薪酬结构] 3500无责底薪+提成+奖励+关怀基金，五险，综合工资5000+ [上班时间] 8:45~18:00 午休12:00~13:30 周末大小周(单双休) 法定节假日正常放假!!

岗位职责： 1、为公司各业务部门提供日常法律事务支持与咨询； 2、持续关注法律法规动态，及时预警并提示相关法律风险； 3、协助推进公司涉及的诉讼事项及其它法律相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效整合内外部资源； 2、工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 3、无经验者可，配备专人指导，一对一培养。

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询及相关支持服务； 2.负责合同的拟定与审查，确保条款合法合规并具备可执行性； 3.协调处理公司涉及的内外部法律争议，提供专业法律建议与应对方案； 4.开展法律知识培训，增强员工法治观念与风险防范意识； 5.切实维护企业合法权益，有效识别并规避潜在法律风险。 任职要求： 1.具备系统的法律理论基础，熟悉相关法律法规并能准确应用； 2.可独立分析和处理各类法律事务，提出合理解决方案； 3.拥有较强的沟通技巧和协作能力，能够跨部门高效配合； 4.工作严谨负责，具备良好的职业操守和信息保密意识； 5.能够适应高强度工作节奏，具备优秀的逻辑思维与问题解决能力。