铜川市本地优先

岗位职责： •担任中国区敏捷负责人及Scrum主管，推动TokenizedBond与Gold项目在多区域顺利落地 •推动多个团队实施敏捷实践，提升交付效率与业务支持能力 •确保项目按计划进度推进，并达成高质量交付标准 •协同开发团队，确保功能需求被准确理解与实现 •配合测试团队，确保验收标准全面覆盖各项功能需求 •推进DevOps与敏捷交付方法、工具及实践的统一应用 •严格遵循汇丰规定的交付管控规范执行工作 •确保项目符合合规性及相关监管要求 •主导产品全生命周期管理，协调业务需求与架构设计 •协助项目经理与项目群经理达成项目时间节点与财务目标 任职要求： •具备流利的英语沟通能力，为必备条件 •熟悉交易与信贷领域，具备债券/黄金类金融产品相关经验 •精通敏捷开发模式及Scrum框架 •具备出色的领导力与跨团队协作能力，能有效联动业务、开发与测试团队 •拥有良好的人际交往能力，能够高效沟通协调 •有全球私人银行IT系统经验，或涉足交易与信贷业务领域者优先 •持有敏捷或Scrum相关专业认证者更受青睐

岗位职责 1.主持并推动Scrum各项活动的顺利开展 2.及时识别并清除阻碍，保障迭代流程顺畅推进 3.协调Scrum团队与外部团队间的依赖关系，联合相关角色共同应对挑战 4.以敏捷理念引导团队成员，涵盖产品负责人、业务分析师及IT人员 5.在迭代周期中主动屏蔽外界干扰，为团队营造专注的工作环境 6.持续跟踪关键指标，助力团队优化执行效率与交付质量 7.通过引领式管理，激发团队潜能，达成高质量成果输出 任职资格 1.熟练掌握敏捷开发模式，具备实际应用Scrum方法的项目经验 2.深入理解Scrum框架的核心原则与实践方式，并能有效落地实施 3.熟悉常用协作工具，如JIRA、Confluence等系统操作 4.具备快速学习能力，可及时掌握并应用新技术以支撑业务发展 5.拥有良好的分析判断、问题解决及时间规划能力 6.具备软件工程相关技术背景者将被优先考虑 7.具备较强的商业敏感度，能够准确把握业务目标与运作场景 8.持有正规敏捷认证资质 9.能够使用英语进行流畅的口头交流 加分项 具备计算机软件行业从业经历

招聘行政人事 1.制定招聘规划并落实具体执行方案； 2.办理员工入职离职手续，签署劳动合同，建立并管理员工档案； 3.统计日常运营成本，维护客户信息，需熟练操作Excel等常用办公软件； 4.对接合作单位并处理反馈事宜，负责行政接待工作； 5.完成上级交办的其他协调事务。 地址：三原县城东 联系电话：***********（同微信）

工作职责： 1、主导项目前期立项工作，编写项目立项材料，分析项目实施的可行性，科学预判项目投入与潜在风险，协调获取公司内部资源保障，推动项目顺利启动； 2、依据项目实际需要，搭建跨部门协作的软件开发团队，涵盖软件开发、测试验证、产品设计等岗位，清晰界定团队成员的工作职责与任务分配； 3、对集团财务公司相关项目的技术架构方案进行评审与把控，确保技术路线满足业务需求及企业技术发展规划，保障系统具备良好的稳定性、可扩展性与安全防护能力； 4、构建完整的项目质量管理机制，制定并推行质量控制标准与流程规范，确保软件研发各环节符合既定标准与合规要求； 5、与客户保持高效互动，深入挖掘其在资金运营方面的实际业务需求与核心痛点，定期同步项目执行进展与阶段性成果，积极收集客户意见并取得认可； 6、统筹软件项目的交付实施，包括系统上线部署、操作培训、技术文档移交等工作，确保客户能够独立、顺畅地使用新上线系统。 岗位要求： 1、具有五年以上大型集团财务公司核心业务系统研发相关工作经验； 2、精通大型集团财务公司在存款、贷款、同业往来、投融资管理、支付清算、资金集中、银企直连、银企对账、跨境结算等领域的业务运作； 3、具备5年以上大型财务公司类软件项目管理经验，其中至少3年聚焦于资金管理或金融信息化领域，有成功落地大型软件项目的实践案例； 4、熟悉集团财务公司IT体系架构，能准确把握业务发展需求，结合企业现有技术能力与资源配置，牵头制定切实可行的项目实施方案，明确目标范围、关键节点与交付物； 5、熟练运用主流财务类系统开发工具及国产化信创技术生态相关软件工具； 6、可接受出差安排，具备带队推进软件项目落地执行的能力。

岗位职责： 1、全面负责装饰装修项目的统筹规划与落地执行，确保工程按时保质交付； 2、协调设计、施工、监理等多方单位，统筹资源推进项目进度，及时解决实施过程中的技术与管理难题； 3、把控项目整体成本，组织预算编制与审核工作，保障项目在核定预算内完成； 4、监督施工现场安全与质量管控，落实相关管理制度，确保施工规范有序进行； 5、保持与客户的高效沟通，定期汇报项目进展，妥善处理客户反馈与合理诉求。 任职要求： 1、具有5年以上装饰装修领域项目管理经验，具备大型项目完整实施经历； 2、精通装饰装修的设计流程、施工工艺及相关行业标准，拥有扎实的现场管理能力； 3、具备良好的团队带领能力和跨部门协作意识，能有效推动项目高效运转； 4、可独立应对项目突发状况，具备出色的判断力与应急处置能力； 5、持有注册建造师等专业资质者优先录用； 6、熟悉招投标全流程，能独立编制招投标相关文件； 7、可独立完成工程施工资料及结算资料的整理与归档工作

1. 负责办公人员考勤管理、招聘事务、劳动合同管理，组织实施员工月度综合考核，评估工作效率与执行力，并统筹处理内部人员报销及借款相关事宜。 2. 承担单位日常行政事务、文案撰写及客户来访接待工作。 3. 推进公司品牌宣传与企业文化建设，推动办公自动化系统的实施与运行。 4. 起草公司综合性文件、材料、总结及计划；负责文件审核、打印、报送、付款流程及周例会组织等事务。 5. 落实总经理指令的上传下达，做好信息收集、整理、呈报与反馈工作。 6. 管理公司档案体系，指导并监督各部门开展资料收集、归档立卷等工作。 7. 办理公司所属学校相关手续、特殊许可证件、工商注册登记、工商年检、组织机构代码年检及管理处法人年检等相关证照事务。 8. 协调公司内外部事务，畅通各方沟通渠道，保障公司运营高效有序。 9. 跟踪上级单位及公司各项决策、指令的落实情况，及时开展督办工作。 10. 组织公司制度的修订、更新、编制及推动执行落地。 11. 负责派遣部各项目主管的绩效考核，协调主管间工作配合，带领20人派遣团队，统筹派遣人员的招聘、考勤、员工关系及离职管理等全流程工作。 12. 对接公司各业务板块任务安排，监督执行进度。 13. 主管标书部门的日常运作与管理工作。 14. 完成公司领导交办的其他临时性工作任务。

1、具备水利水电领域相关工作经验 2、具有发电厂运行维护工作经历 3、持有相关资格证书 4、工作地点位于成都 加分项 具备以下行业经验者优先：回收与维修·电力/热力/燃气/水利

任职要求： 1. 大专及以上学历，暖通、制冷、热工等相关专业优先，持有二级注册建造师证书者优先； 2. 熟悉国家及地方现行各类规范与法律法规，具备较强的现场施工管理与协调能力，拥有良好的团队协作意识、沟通技巧及谈判能力； 3. 具备清晰、严谨的成本控制意识； 4. 具有工程管理及采购相关经验，了解本行业供应商资源，具备较强的组织管理和统筹协调能力； 5. 接受过工程类专业培训或设备管理相关培训者优先； 6. 具备优良的职业操守，适应不同工作环境，能独立开展工作并承担相应责任。 加分项 具备工程施工领域相关从业经验者优先

项目图纸深化设计，成本估算与报价，以及工程现场的统筹管理。

简龄美学抗衰（包吃+月休4天、国假1天+奖金） 美容师（40岁以下、接受学徒，有经验者优先）4000-10000 美甲师（40岁以下、接受学徒，有经验者优先）4000-10000 美睫师（40岁以下、接受学徒，有经验者优先）4000-10000 工作地点： 铜川新区博爱医院西南五号、碧桂园小区 ✅ 张女士： ----◆----◆----◆ 【打电话，说看到】

招押运员一名，电活，

招聘招聘招聘化妆品导购： 华润万家渭滨路店、三桥店 - 要求:年龄30岁以上至49岁以下，积极主动，吃苦耐劳，卖货强势，有大超工作经验者优先 工作待遇:100/天+提成 联系电话☎: 同步

铜川要小修工人4名，工资7000河南油田，活好干。工资电话谈，接头

急聘，住家保姆，照顾一位80岁男老人，做饭，做家务，要求有爱心，人品好，工资面议，电话

招聘：综合管理主管（小微企业全能型） 公司介绍：本公司专业从事冷库工程、冷库制冷设备售后维保服务，制冷工程施工，现有团队稳定，业务稳步增长，现处于规范化发展关键期，急需一位踏实、能干、懂管理的综合管理人才加入，一起把公司步入正轨，做大做强。 岗位职责 负责公司全套规章制度建立与落地：考勤、薪酬、岗位职责、流程规范、仓库管理、行政流程等。 负责人员招聘与配置：完成办公室文员、仓库库管、会计、技术施工人员等岗位招聘。 负责公司内务统筹：行政办公、文档管理、后勤保障、客户对接辅助。 协助总经理制定公司发展规划、年度目标、业务流程优化。 负责团队日常管理、员工沟通、培训落地，打造稳定专业团队。 对接财务、仓库、工程现场，确保内部运转顺畅。 任职要求 2 年以上小微企业行政、人事、办公室主管、综合管理经验。 会做制度、流程、岗位职责、员工手册，能落地执行。 具备招聘、面试、基础人事管理能力。 做事认真、责任心强、沟通能力好，能独立解决问题。 有工程类、设备类、机电制冷类公司经验优先。 能从基础做起，不眼高手低，愿意与公司共同成长。 薪资待遇面议（高于本地同岗位水平）+ 团队氛围好 + 发展空间大 + 成为公司核心管理成员 工作地点：武汉市 汉阳区联系电话：，联系人：李先生

招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 1、全面负责综合办公室日常运作，主导推进公司人事、行政、后勤、接待及安全管理工作，确保加工厂运营高效有序，对接总部及外部单位（街道、市场监管、环保等）。 2、牵头建立并推行公司制度体系，监督各项规章流程的实施，提升办公效能，协调生产、财务、人事等部门间协作，解决跨部门配合中的实际问题。 3、统筹厂区后勤事务，涵盖环境卫生、食堂管理、宿舍安排、水电供应、消防维护等工作，定期开展隐患排查，落实食品加工企业的安全管理标准。 4、组织公司重要会议，撰写会议纪要，跟踪会议决策执行进度，及时汇总工作进展并向公司负责人反馈。 5、承担对外联络与接待任务，妥善处理各类突发行政事件，协调应对政府部门检查（如市场监管、环保等），保障企业形象与合规运营。 6、配合公司负责人拟定年度人事行政工作规划，控制相关费用支出，管理办公物资全流程，包括采购、发放、登记及盘点等环节。 二、任职要求 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上中小型制造企业综合办主任或行政主管经历，有食品加工行业背景者更佳。 2、熟悉行政人事、后勤保障及安全管理流程，掌握食品加工领域相关法规要求（如环保、消防、卫生等规范）。 3、具有良好的组织协调能力、语言表达能力和应急处置能力，能有效推动跨部门合作并快速响应突发事件。 4、责任心强，执行力高，坚持原则，工作作风细致严谨，能够适应一定强度的工作节奏。 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的公文写作基础，可独立完成会议纪要、通知公告、管理制度等文书撰写。

数量wps等办公软件，会做工程合同（安防公司经历优先）会做文件等；

1. 协助医生完成门诊病历的记录与整理 2. 具备良好的团队协作能力，善于沟通与协调

岗位职责: 1.负责项目的规划、执行与管理，确保项目顺利进行； 2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案； 3.协调项目团队工作，确保项目按时交付； 4.监控项目进度，处理项目相关问题； 5.维护项目文档，确保项目信息的准确性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 4.具有较强的组织规划能力和执行力； 5.能够熟练使用项目管理工具。

数量wps等办公软件，会做工程合同（安防公司经历优先）会做文件等；

前台集客接待客户汽车销售行业

1.协助医生完成门诊病历的登记工作 2.具备良好的团队协作能力，善于沟通与协调

前台集客 接待来访客户 汽车销售领域

熟悉电子类相关产品，具备软件使用能力，熟练操作电脑及办公软件，有财务知识者可优先考虑 任职要求：工作细致认真，具备较强的责任意识

熟练运用各种办公软件

招项目经理，岗位职责: 1.负责项目的规划、执行与管理，确保项目顺利进行； 2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案； 3.协调项目团队工作，确保项目按时交付； 4.监控项目进度，处理项目相关问题； 5.维护项目文档，确保项目信息的准确性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 4.具有较强的组织规划能力和执行力； 5.能够熟练使用项目管理工具。