1. 学历年龄：本科及以上学历，30–48岁；3年以上工厂综合管理/行政人事经理经验，农业、生物、食用菌工厂优先。

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4.保持居室清洁卫生，定期消毒护理用品，营造安全舒适的照护环境 5. 与家属及医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构照护场景 3.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理技能 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5.持有养老护理员证、护士资格证或相关培训证书者优先

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年龄不超过40岁周岁（1985年后出生），责任心强，懂制图软件优先

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薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助 岗位职责： 1、统筹管理车间的生产运营、产品质量、工艺技术、设备维护及安全管理，持续优化管理机制，提升生产效率，确保各项生产指标全面达标并完成上级交办的任务。 2、依据销售部门制定的生产计划，组织并推进车间生产作业，协调各工序衔接，实时掌握生产节奏，保障生产均衡推进并按时完成既定任务。 3、落实安全与文明生产规范，指导员工严格遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程，按照图纸、工艺流程和标准进行规范作业。 4、按照公司设备管理制度，切实开展设备日常维护与保养工作，定期组织检查，确保设备稳定运行。 5、监督员工自觉执行生产工具的保管、送检及相关规定，正确使用工具器具，推动现场文明生产落实到位。 6、配合行政部开展员工质量意识与技能培训，持续提升团队专业素养与综合能力。 7、重视质量检验环节，及时组织处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须第一时间上报。 8、结合车间实际条件，科学规划生产现场布局，确保作业区域秩序井然、通道畅通，实现安全、高效、文明生产。 任职要求： 1．具备本科及以上学历，并拥有同行业3年及以上相关工作经验。 2．具备较强的组织管理能力和跨部门协调能力。 3．具有高度的工作责任心和职业使命感。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

【报酬】 1 做一休一，周结 2 基础工资150元/天，奖金50元/天 3 会设置几项照顾要求，认真做肯定能完成，完成就可以领奖金 【职责】 1 上夜班，22点-8点，不住家 2 85岁，男性，失能失智，长期卧床，有胃管和尿管，情绪稳定 【要求】 1 有健康证 2 男性60岁以下，女性50岁以下 3 初中学历或以上 4 至少打算兼职1个月以上 5 上班期间不抽烟 【加分项】 1 养老护理员证加分 2 有照顾卧床老人经验加分 3 有夜班经验加分 【优点】 1 可长期干 2 雇主好相处 3 雇主是三甲医院正高职称退休儿科医生，你如果孙子孙女没个靠谱医生则正好适合

岗位职责： 1、生产计划：根据订单需求、库存情况及生产能力，合理编制分割作业计划 2、质量合规：制定产品质量标准（含新鲜度、精度、包装等），妥善处理客户投诉，协同完成政府监管检查 3、人员管理：负责员工排班与绩效考核，设定薪酬方案，开展安全培训，降低人员流动率 4、成本控制：跟踪物料及能源使用情况，建立消耗台账，提升资源利用效率，实现降本目标 5、安全设备：落实安全生产责任制，排查治理安全隐患；设备运维管理（保障设备运转率不低于95%），推进5S现场管理 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上猪肉屠宰分割行业工作经验，且在年屠宰量达50万头以上的工厂担任分割车间主任或更高职务满1年以上 3、掌握食品安全法规及质量管理体系相关基础知识，熟悉分包车间工艺流程及日常管理考核要点 4、具备较强的责任心、吃苦耐劳精神及学习能力

招全屋定制中工一名

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【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排，无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限，能完成，听从队长交接的任务

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排，无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限，能完成，听从队长交接的任务

【岗位职责】 一、人事模块 1、招聘与入职：发布岗位、筛选简历、面试安排、入职办理，保证车间、管理岗人员及时到位 2、员工关系：劳动合同、入职 / / 调岗手续，处理劳动纠纷、员工投诉、沟通安抚 3、考勤与薪酬核算：考勤统计、加班、请假、绩效数据整理，工资表制作、核对、对接财务发放 4、培训与制度：新员工入职培训、安全培训，公司制度拟定、宣导、监督执行 5、社保公积金：员工社保、医保、公积金增减员、办理 二、行政模块 1、办公后勤：办公用品采购、发放、管理，食堂、宿舍、环境卫生、安保管理 2、资产与安全：固定资产登记、盘点、维护，消防、安全检查、隐患提醒 3、公文与接待：通知、公告、文件起草、归档，客户、政府部门来访接待 4、活动与企业文化：员工生日、节日福利、团建活动，营造氛围，稳定员工 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源/管理相关专业优先 - 1-2年工作经验，熟悉人力、行政流程者优先 - 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 - 具备良好的沟通协调与执行力 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-6000元/月 - 五险保障 - 包吃

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

有财务和会议策划方面工作经验者优先，主要负责公司日常行政工作，需接受调岗，福利丰厚，享受国家节假日，双休

岗位职责： 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆等资源的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住，有社保，有油补等。

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

【岗位职责】 1. 制定生产计划，管理生产团队，优化生产流程。 2. 确保设备正常运行，与其他部门协调合作。 【岗位要求】 3. 本科及以上学历，5年以上制造工厂管理经验。 4. 具备团队管理和领导能力，良好的沟通能力和问题解决能力。 5. 对制造行业有深入了解。

一、岗位职责1. 负责构建、优化并推动实施加工厂生产运营管理体系，编制年度经营工作规划，设定安全管理目标并落实保障机制，全面执行安全生产管理任务。 2. 对工厂年度经营预算进行逐级分解，建立并推行绩效考核机制；设计并优化薪酬激励分配方案，借助绩效管理确保各项经营指标顺利达成。 3. 分析生产过程中的瓶颈问题，制定年度技术改造实施计划，全程主导技改项目的推进、落地与验收，通过工艺和设备升级实现产能提升与能耗降低。 4. 根据人员技能现状及岗位实际需求，制定年度全员培训方案，组织实施生产、质量、安全及管理类培训，并做好培训全过程管控与成效评估。 5. 主导推进工厂各类专项改进项目及精益生产创新课题，统筹项目立项、过程跟踪与成果复盘，持续改善生产运营关键指标。 6. 编写工厂年度工作总结报告，牵头组织下一年度经营预算编制、绩效考核指标梳理、上报及确认等相关工作。 7. 全面统筹食品安全管理体系的内外部审核迎检工作，对接各级政府监管机构检查要求，完善合规性资料，防范食品安全与运营合规风险。 8. 定期组织召开月度经营质量分析会、季度生产运营总结会及半年度工厂经营复盘会议，依托数据分析识别运营短板，推动改进措施落地执行。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，生产运营管理、食品科学、乳品加工等相关专业背景； 2. 熟悉乳品全链条生产工艺流程，具备扎实的现场生产管理经验，擅长员工关系协调与劳资矛盾处理。 3. 具备2年以上中型乳品企业车间主任或工段长管理经验，同时拥有1年以上工厂整体运营管理（厂长）实际经历。 4. 具备出色的沟通表达能力、跨部门协作能力、冲突应对能力及时间管理能力，善于团队建设、人才培育与下属工作辅导，组织统筹能力优异。 5. 熟练操作Office等办公软件，掌握精益生产管理模式，能够运用精益工具持续提升工厂运营效率与效益。

招聘文员（综合薪资高、有提成） 工作地点：花生好车 工作时间：8:30-18:00，月休4天（可调休） 【岗位职责】 1. 负责办公室日常行政事务（文件整理、数据录入、档案管理）； 2. 接听电话、接待来访客户，做好沟通记录； 3. 协助部门完成销售数据统计、报表制作及订单跟进； 4. 配合团队完成其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，经验不限（应届生可培训）； 2. 熟练使用Office办公软件（Excel表格必会）； 3. 做事细心、责任心强，能适应基础重复性工作； 4. 有销售助理/跟单经验者优先（无经验肯学者亦可）。 【薪资待遇】 1. 无责底薪：2500元/月； 2. 绩效提成：根据业绩/工作量阶梯计提（上不封顶）； 3. 综合薪资：普遍在3500~6000元（老员工更高）。 【福利待遇】 1. 法定节假日福利； 2. 不定期团建； 3. 带薪培训。

善于沟通协调及人际关系处理的前台职位，在陕西商洛甘霖口腔工作，拥有强烈的责任心和优秀的学习能力，薪资范围在3000--8000元。

工作地点：陕西商洛洛南子公司 【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行与维护管理； 2. 组织设备巡检、保养及故障处理工作； 3. 建立并管理设备台账及相关技术档案； 4. 参与设备安全管理，落实安全操作规范； 5. 协调完成设备检修计划的制定与执行。 【岗位要求】 1. 具备设备管理相关基础知识和实践经验，熟悉利乐设备优先； 2. 熟悉设备运行维护流程及档案管理要求； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4. 能熟练使用办公软件进行数据统计与报表整理； 5. 具备较强的责任心和问题分析处理能力。 商洛卫洛乳业有限公司乳品加工分公司

1，办公室日常事务。2，熟练掌握办公软件。3，工作认真负责，积极肯干。

管理前台账务，满18周岁，有责任心

【岗位职责】 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与公司内部会议的记录和整理会议资料。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 适应快节奏工作环境，能够高效地完成任务。 工作时间：早9:00到12:00，下午14:00到18:00

【岗位职责】 1. 负责日常办公室文书工作，包括文件的整理、归类和保管。 2. 处理公司内外的邮件及快递，确保信息的及时传递。 3. 协助团队成员完成项目协调和支持工作。 4. 负责会议的组织与安排，包括准备会议材料和记录会议内容。 5. 处理领导安排的其他行政事务工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织能力和沟通技巧。 2. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具有较强的责任心和团队合作精神。 4. 细心、耐心，能够高效完成领导安排的任务。 5. 具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作事项。

商洛市高速公路维修项目部急聘文员1名，会电脑、懂日常办公软件，1天300元，一月一结。

工作职责 1.资质证照管理 -承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作； -确保所有证照持续合法有效，密切关注相关法规变化，防范合规隐患。 2.行政费用管控 -审核各部门行政类支出报销（含办公耗材、接待、差旅等），确保符合预算规范与制度标准； -定期开展费用数据分析，输出优化方案以提升成本效益。 3.政府关系与奖补申报 -保持与政府部门的常态化沟通，建立并维护良好协作关系； -跟踪政策信息，牵头完成政府补贴、奖励项目的申报、过程跟进及验收配合。 4.后勤接待管理 -组织实施来访接待、会议保障、内部活动等综合后勤服务； -负责办公场所运维、固定资产统筹及外包服务商协调（如保洁、绿植等）。 5.合同与档案管理 -归档行政类合同文件，完成台账登记与履约进度跟踪； -搭建健全的档案管理体系，保障资料存储安全、调阅高效合规。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，财务管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2.工作经验： -具备3年以上中大型企业行政综合岗位工作经验； -有政府对接经验或成功申报政府补贴项目者优先录用 3.能力要求： -熟悉资质证照办理流程及企业行政运作机制； -熟练操作Office办公套件及OA系统； -具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力与突发事件应对能力； 4.职业素养： -工作认真负责，作风细致严谨，具备较强保密意识； -服务意识强，适应阶段性加班与出差安排