早九晚六，单双休 实习期3-3.5K，转正后3.5-5K 美团售后岗位

工单全流程管理：接收用户通过线上平台、电话等渠道提交的小米产品安装、维修需求，精准记录产品型号、故障描述、客户信息等关键内容，高效分派工单至对应维修工程师，并实时跟踪服务进度，确保及时结单闭环。

售后经理储备1人 岗位职责： 1.组织并指导客服团队开展家电类售后服务，保障服务品质； 2.负责电脑系统单据操作及与客户的及时沟通对接； 3.高效推进售后服务全流程的协调与执行； 4.监控服务关键指标，提升整体服务运作效率。 任职要求： 1.具备2-5年售后服务团队管理经验者优先考虑； 2.工作认真负责，拥有较强的计划与统筹能力； 3.擅于客户交流，具备独立分析和解决问题的能力； 4.沟通协调能力强，能与各关联部门协同配合。

本岗位核心内容是解决华为用户在使用产品过程中遇到的各类问题，具备一定技术要求，公司将提供完善的岗前培训支持，培训期与试用期薪资一致，转正后薪酬待遇不打折，后期有机会向专业技术方向发展。 岗位职责： 1、通过远程手段协助华为用户处理产品使用中的各类售后问题； 2、整理并反馈用户使用体验，提出服务优化改进的相关建议； 3、对服务过程中出现的重点、难点问题，以及可能引发升级投诉的服务风险，及时进行上报。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，持有HCIP/HCIA或相关计算机认证者优先考虑； 2、欢迎应届毕业生及21届全职实习生报名； 3、工作认真负责，具备良好的职业素养、协作意识和团队精神，具备较强的组织协调能力与抗压能力； 4、语言表达清晰流畅，普通话标准，发音清晰，声音条件良好； 5、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 6、能适应倒班及轮休制度，可接受夜班安排。 福利待遇： 1、提供带薪培训，试用期薪资全额发放； 2、签订正式劳动合同，缴纳六险一金； 3、享受生日福利、节日关怀、免费夜宵、团建活动、技能比拼、年度健康体检等福利。 福利待遇： 1、提供带薪培训，试用期薪资不打折； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金并额外购买商业保险； 3、享有生日福利、节假日慰问、免费夜宵、团队建设活动、技能竞赛、年度健康体检等多项福利。

1.学习熟悉公司产品类型及型材结构。 2.客户或业务人员相关材质、规格、形态、订货重量交货日期、质量要求、付款方式及其他相关要求，详细记录后快速系统录单 工作内容: 1.接收客户下的生产订单.确保无误后录入系统 田 2.订单制单:根据订单需求制作生产单,包括产品尺寸、颜色等细节调整,并与生产部门第一时间沟通确认。 3.货款跟进:催促客户支付货款，确保订单顺利推进,客户沟通 2.售后支持:解答客户产品咨询,处理售后问题，提升客户满意度，。其他要求 技能要求:熟练使用办公软件(如Word、Excel) 夏季工作时间:8:15-12:00、14:00-18:30, 冬季:8:15-12:00、13:00-18:00 薪资待遇试用期:3500 转正后底薪:3500+提成 福利:厂区提供免费住宿+每日3餐免费

六氟化硫密度继电器安装，避雷器安装，六氟化硫气体回收服务，仪表组装。本次职位试招聘。

家电安装工能长期出差底薪饭补车补提供住宿月薪过万

注意：需具备汽车内外饰漆售后服务相关经验者方可投递简历 A.工作范围 1)需频繁出差至客户现场，协同驻厂人员处理产品异常问题，或在新项目试样及调试过程中提供技术支援； 2)结合客户现场实际应用情况，针对公司产品与生产工艺提出优化建议，并对改进措施进行持续跟进与反馈； 3)持续学习涂料行业先进工艺流程，掌握客户现场生产环节及公司产品的性能状态，确保在突发状况发生时能快速抵达现场并协助客户解决问题； 4）服从公司整体工作调配，积极协作相关部门完成各项工作任务。 B.工作细节 1)熟知客户领先的生产流程，尤其熟悉机器人喷涂工艺，具备基础编程能力及喷涂程序优化经验； 2)提升应对突发事件的响应效率及与客户沟通协调的能力，确保产品异常问题得到及时有效解决； 3)严格执行公司各项管理制度与安全作业规范，坚守岗位职责，不得擅离职守； C.应提交的报表及资料 序号　资料及报表名称　　　提交方式　　提交时间　　　接受方 1　　　异常处理分析报告　　书面形式　　异常关闭阶段　部门经理 D.任职资格 1)具备高中或同等以上学历； 2)拥有5年以上相关工作经验

1.通过日常互动与客户建立稳固的关系，高效协调前后端服务，跟进业务进度并及时反馈。 2.发挥专业能力，快速响应并解决客户需求，深入挖掘客户潜在价值，拓展增值业务机会。 3.充分利用个人客户资源池及公司分配的客户资源，推进续费工作，积极引导客户转介绍。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业优先，具备一定代理记账报税实操经验； 2、乐于与客户交流，具备较强的事务处理能力和良好的沟通表达技巧； 3、具备正确的文化价值观，积极正向； 4、年龄23-35岁 团队氛围超棒！ 想轻松增收的伙伴速来联系 若渴望突破，欢迎私信，给你超出预期的成长空间

主要工作内容是为在京东平台购买电脑及家电的用户提供延保服务，针对购机一年内出现性能故障或意外损坏的情况，为客户安排维修或换新处理 上班时间：早九晚六单双休

优麦嘎嘎面包店保洁1名 工作9小时 8:30_13:00 16:00_20:30 月休2天 管饭 工资面谈 联系电话

商洛市山阳县招二衬

商洛市镇安县招强电

有没有商洛的8吨吊车。

岗位名称：理货员 岗位要求：1.负责货物整理、上架、盘点。2.维护货架，确保货品陈列规范。3.手脚麻利，有相关理货经验者优先。 薪资待遇：面议；每月准时发工资（每月的固定薪资发放时间：每月的十五日）。

售后客服，不漏脸直播，学习直播有上进心的联系。

因工作需要，找坐班信息员一名，长白班，年龄40以内，会电脑基本操作，主要处理售后工单，本部为家电售后服务部，有意向的电联，工资面议。

描述要有良好的心态和耐心

我们是做品牌家电售后的，日常工作就 1系统接单联系用户预约上门时间 2系统结单前跟踪用户信息做好一切安抚工作 3回访用户满意度

(此岗位非全职在家办公，需绩效达标才可申请在家） Foundever赛科斯中国是全球排名前3甲的呼叫中心（正规外企），全球员工总数超17万，服务45个国家，为750多个世界领先品牌提供最佳服务体验，致力于为各种规模的行业的公司提升客户体验。 我们在中国已经25年了，我们可以提供： 1.舒适的办公环境，售后业务无销售压力 2.带薪培训，发展空间大，管理人员均内部晋升 3.团队年轻，氛围好 4.双休为主，五险一金，免费住宿，带薪年假、婚假、陪产假等 期待你的加入！ 岗位介绍 1、负责解答客户来电咨询的问题及提供相应的解决方案。 2、完成简单的售后工作，负责日常工单处理，售后问题跟进。投诉处理，售后单跟进等。 3、及时准确的将客户咨询信息记录工单系统，转接对应负责人。 4、配合工作时间及业务安排，完成上级分配的其他工作任务。 5、配合线上业务调动和临时业务安排。 任职要求： 1、大专或以上学历，普通话标准，语言组织能力和表达能力强，会使用基本的office工作软件。 2、有一定的电脑和打印机方面的基础 3、打字速度40字/分钟 4、有一年以上在线客服或呼叫中心工作经验或客服工作经验。 5、具备服务意识，积极主动，思路清晰，有耐心和同理心，责任心强，有团队合作精神。 6、有责任心和清晰的未来职业发展规划。 每月5号发薪，纯售后 上班时间：9:00-18:00做五休二（非固定周末） 试用期：2个月（含培训） 基本工资3000+150补贴=3150元 转正后基本工资3100+生活补贴500+爱岗敬业200+加班费+绩效奖金0-800+ 上线后绩效稳定可以申请在家办公。

热水器内部清洗有人干么。

岗位职责: 1.协同销售团队，推动销售目标的达成； 2.持续维护及拓展客户关系，提升客户满意水平； 3.熟练运用销售方法，优化销售流程效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作意识； 2.能快速融入工作环境，主动参与团队协作； 3.拥有积极的学习心态，持续提升与完善工作技能。

热水器内部清洗有人干么。

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.使用联通系统平台对中国联通用户进行线上维护与回访（包括问卷调研、套餐说明与办理、优惠活动告知） 2.精准面向有需求的客户，目标明确，服务效率高 3.依托正规系统开展工作，配备通话耳麦，无需外勤，操作简便，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9到晚6，周末单双休

需要电脑安装，升级和维修的兼职人员，还有装监控，道闸的兼职人员

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉隐患时，第一时间上报并配合拟定统一应对话术； 4.按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力及语音语调调控能力； 2.有一定客户服务工作经验，熟悉电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3.工作态度端正，有责任心和职业操守，能按时保质完成各项任务； 4.面对客户问题主动响应，不回避、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。

负责：开关插座电商售前销售客服工作。 岗位职责： 通过天猫、拼多多、唯品、京东等电商平台店铺的在线沟通工具与客户交流，提供咨询解答，引导客户完成下单并促成交易达成 任职要求: 1、21-33岁，中专及以上学历，需具备半年以上在淘宝天猫、拼多多、京东等电商平台的工作经验； 2、中文打字速度达50字/分钟，熟练操作电脑办公软件； 3、具备较强的服务意识，抗压能力好，工作细致有耐心，可长期稳定在岗； 4、能接受轮班安排，必须适应倒班制度，早班：8:00-16:15晚班：16:15-24:30，每月休息4天，按排班轮休； 5、家中配有符合配置标准的电脑，网络通畅，支持同时运行多个千牛账号，使用笔记本者须配备外置键盘； 6、确保有充足时间投入工作，上班期间需全程在电脑前响应客户咨询； 7、可稳定在职6个月及以上，不考虑短期兼职人员 薪资方式：底薪+提成，试用期享受保底工资 培训：采用线上视频课程进行培训 每日需提前15分钟进入工作状态，月休4天，按排班休假 符合条件且能接受工作要求者，请直接联系安排面试！

全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员； 4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决； 5、负责客户信息的维护、归集与整理工作； 6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展； 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例； 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先； 4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4.按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好的语言表达能力和语音语调调控能力； 2.有一定客户服务经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先； 3.工作态度端正，责任心强，能按标准执行任务，保证工作成效； 4.面对用户问题主动响应，不推卸、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

岗位职责： 1、全面负责项目的运营统筹与管理工作，落实甲方各项要求，对项目运营成效及盈利目标承担直接责任； 2、主导团队组建与人才培养，增强团队协作氛围，有效把控人员流动，保障团队稳定运行； 3、具备良好的数据洞察力，能够制定数据运营策略，开展拨打名单批次分析优化，完成基础运营数据解读，针对数据反映的运营问题，提出改进措施并推动执行落地； 4、组织安排员工技能提升培训及心态辅导相关工作，提升团队整体作战能力； 5、落实质检标准执行与合规性监督，确保作业流程规范； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意水平及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，具备丰富经验者年龄可适当放宽； 2.拥有1年以上管理50人以上电销团队的实际经验，有信贷类项目运营背景者优先考虑； 3.具备出色的沟通协调能力； 4.对数据具有敏锐度，掌握成本分析与管控的基本逻辑； 5.熟悉广联达软件操作使用