要求 有物业水电工工作经验， 持电工证， 服从领导管理，身体健康，遵纪守法。

岗位职责： 1. 通过电话及时响应客户咨询，高效跟进并处理客户反馈的问题； 2. 负责解答客户关于消费级无人机的软件更新、操作使用、维修服务等相关问题； 任职要求： 1. 大专及以上学历，接受应届毕业生（需具备售后客服相关经验） 2. 具备良好的沟通能力与应变能力，有售后支持或投诉处理经验者优先，具备3C类电子产品售后服务背景者更佳 薪资福利： 1、底薪3200元+绩效奖金，缴纳六险一金，实行上五休二，工作时间9-21点轮班制，每日八小时 2、享有节日福利、生日礼品、带薪年休假、团队建设活动、员工旅游等福利项目 3、提供舒适办公场所，茶歇区常备各类零食、饮品，下午茶免费畅享

岗位简介： 【主营业务】岗前培训服务，专注岗位推荐，为求职者提供针对性的面试、笔试及真题辅导，助力顺利入职目标岗位。 岗位职责： 1、负责已签约服务商的日常运营，关注转化数据，推动服务商完成首次或持续合作； 2、协助业务团队处理到店客户的咨询与业务办理相关事宜； 3、开展渠道服务商的线上培训，提供售前支持及售后客户服务工作； 4、维护客户关系，提升客户价值，促进业绩增长； 5、根据上级安排，落实各项指定工作任务。 薪资待遇： 底薪4000+绩效+提成+季度奖+年度奖+日常激励 工作时间： 9:20-19:00，单双休，法定节假日正常休 公司待遇： 1、社保：医疗/养老/生育/工伤/失业保险；住房公积金 2、工龄工资+节假日福利+年终福利等 3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀 4、年终奖，下午茶应有尽有~

不含销售性质，会电脑打字即可

职位详情 微信销售含销售性质的客服岗位，不接受居家办公 需在办公室坐班，从事线上客服工作，实行正常工作制度 岗位职责: 1、负责已成交客户的售后服务（包括咨询解答、进度跟进、课程安排、退费处理等）。 2、处理签约服务商的后续问题，推进业务的二次拓展与维护。 3、协助上级完成各项指定任务与工作安排。 薪资待遇: 无责任底薪4000元 + 绩效奖金 + 提成收入 + 季度奖励 + 年度奖励 日常工作时间: 9:20-19:00，单双休制，法定节假日正常休息，享有带薪年假 福利待遇: 1、社保：涵盖医疗、养老、生育、工伤、失业保险；提供住房公积金 2、工龄工资+节日福利+年终奖+旅游补贴等多项福利 3、享受带薪年假+员工旅游+部门团建（每月至少组织一次）+生日关怀+节日礼品 4、发放年终奖金，办公区配备冰箱，饮料、雪糕、零食充足供应，畅吃不限量~

岗位内容： 1. 通过抖音线上渠道，及时响应客户咨询，跟进并处理客户反馈的问题； 2. 负责解答客户关于产品使用、维修维护、软件更新等相关疑问； 3. 涉及一定的技术类支持工作，主要为售后咨询服务，例如客户在抖音平台购机后，使用过程中遇到操作问题进行在线咨询 薪资待遇： 1. 无责底薪3500＋1000-2000岗位补贴+0-1500绩效奖金，综合收入5-7k 2. 入职即缴纳六险一金 3. 每日工作8小时，月休8天 4. 提供带薪岗前培训 5. 年龄要求20-32岁 内部发展：支持横向与纵向晋升 团队氛围融洽！

岗位内容： 1. 针对客户反馈的售后问题，迅速开展精准分析与判断，提供切实可行的解决建议与处理方案。 2. 搭建健全的售后服务体系与操作规范，通过电话、在线客服等多渠道传递产品公共信息，提升客户体验与满意度。 3. 维护企业声誉，高效响应客户投诉，助力塑造良好的品牌口碑。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析能力，能快速识别问题并做出准确判断。 2. 熟悉售后服务运作流程及相关行业规范，具备主导制定与推行服务标准的能力。 3. 具有良好的团队合作精神与抗压能力，服务意识强，执行力突出。

需要2个人搬点东西，3个小时就能完，一个人给350，，活在电视塔，联系电话

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招贴砖师傅，熟练铺贴750×1500mm、800×800mm规格瓷砖 按施工图纸及质量标准完成墙面、地面等部位的泥瓦施工任务 任职要求： 1. 泥瓦工相关工作经验不限，有大型瓷砖铺贴经验者优先 2.熟悉常用泥瓦材料性能及施工工艺，能独立完成高标准铺贴作业 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.身体健康，无恐高症等影响高空或体力作业的疾病 5.学历不限，具备基本识图能力和安全施工常识 地址:商洛市山阳县

做饭阿姨 要求干净卫生，做饭好吃。只做一顿饭➕打扫卫生，上班 6 个小时，10 点到下午 4 点 非诚勿扰

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品发放通知 2. 提醒客户信息完善 3. 提醒到期缴费及相关通知 4. 协助客户办理理赔相关手续 5.帮助客户办理相关业务 职位要求： 1.年龄25-45周岁（具有大专及以上学历，接受零经验人员，入职配备专人指导）； 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 1.周一至周五： 上午8:30--11:30 下午2:30--4:30 2.周末双休，法定节假日照常休息。

招聘 服装网店 售后客服 1 名 打包发货1名 售后客服处理拆包和售后问题 要求有售后客服工作经验 有责任心 干活麻利 能吃苦耐劳 年龄22-38岁 长期稳定 工作时间 11点-8点 加班25一小时 平时加班比较多每月平均工6500-9000 包晚餐 一月两天休息 工作长期稳定 工资6000+ 工作地点华东汽车城四楼 具体面议 加我微

岛内高薪+包餐 工作地点：湾悦城 工作内容：订单核对｜售后处理｜简单易上手 工作时间： 白班：9:00-:21:00 晚班：21:00-9:00 薪资福利： 当天结算，不压不拖 重要提示： 欢迎你前来咨询

160-175/天周结天猫在线客服（至少工作到6月底，需要来公司坐班，不可以居家办公） 【要求】18-38岁，男女不限，打字40字/分钟以上，高中及以上学历 【内容】通过天猫/京东/唯品会等在线系统与顾客沟通，及时做好商品售前、售中和售后服务工作；负责顾客咨询解答等； 【时间】 白班：09:00 – 17:00 中班：14:00-22:00 小夜：17：00-01:00 白夜自选，上六休一或者上五休二 【工资】、20/小时.夜班15/天补助.培训3天60/天. 【地点】雄安新区中关村科技园B1 面试时间：5月7日 报名发姓名电话年龄 +白/夜班

在线对接餐饮商户，解答收银系统操作、故障及对账问题。 20-33岁，大专优先，打字60字/分钟。 培训期双休，正式排班8小时做五休二，晚班补40元。 入职缴五险一金，试用期保底3700，转正4500-8000，晋升空间大。 地址：石家庄桥西西城国际A座7层

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供相关服务； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备行业经验，入职后提供专业带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外拨，18:30左右结束工作 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期为2700元，综合收入约4000元左右； 后期底薪区间为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等，多劳多得，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步增长，综合月收入可达5-8K以上 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，完成沟通与跟进； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，有较强的进取心与发展意愿； 5、优秀者条件可适当放宽，无经验亦可，公司提供专业带薪培训支持。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班；下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期薪资为2700元。综合收入区间为3500-5000元；后期无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得。随着业务增长，底薪与提成同步提升，综合月收入可达5000-8000元。 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇。

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。主要通过公司系统以电话形式联系老客户，办理车险续保相关业务。白班制，工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，解决员工后顾之忧。 一、薪酬福利 1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人表现划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%～20%； 3. 收入预估：入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶； 4. 补贴奖励：享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及节日福利；公司提供住宿、餐补、购物券等多重福利； 5. 晋升发展：工作满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；工作满六个月可参与内部管理岗竞聘。（机会平等，努力决定结果） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或意向城市的分公司，全国范围均可协调安排。 二、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，并同步缴纳五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 公司统一为员工投保“五险”、雇主意外险，并缴纳住房公积金； 3. 办公室长白班，每日8小时，双休制度，享受国家规定的法定节假日及带薪休假； 4. 团队氛围融洽，领导亲和，办公环境职业化、规范化。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与跟进； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、综合素质优秀者可适当放宽条件，无经验亦可，公司提供系统化带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼，18:30左右结束工作 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月为保护期，月薪2700元，综合收入约4000元； 后期底薪范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等多项收入，多劳多得，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步增长，综合月收入可达5-8K以上 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力优秀者月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如旅游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户确认意向后，可通过手机端直接办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄20至40周岁； 2. 中专、高中及以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午 8:30-12:00，下午 13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（非外勤岗位） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容简单，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：月综合薪资6000至8000元；后期业绩稳定者月薪可达8000以上，表现优异者月入过万，享受国营单位待遇！ 3、不限经验，入职后可快速适应，公司提供系统化培训。 4、正式入职即按规定缴纳社会保险。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、享受国家法定节假日带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄在20-40周岁之间，具备基本的电脑操作能力； 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险成为刚需，业务开展顺畅，晋升通道广阔，资源质量高，提成机制优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，平台稳定，福利完善，发展空间大

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超8000，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适的办公环境+持续的专业培养+健全的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉，拓宽个人社交圈； 2. 逐步成长为互联网营销领域的管理人才或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和事业追求。

酒店招聘： 1、前台2名， ，年龄20--35岁 要求：形象好，责任心强，有工作经验者会开车优先，待遇面议。 联系

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供相关服务与沟通； 3、工作地点为办公室，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、综合素质优秀者可适当放宽条件，不要求具备行业经验，入职后公司将提供系统性带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期底薪为2700元，达成通话时长目标可额外获得新人培训奖励400元。转正后实行无责任底薪，范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等多项收入，收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得。 2、依法缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等各项福利待遇。

对接类目：3C数码 双休、非销售岗、六险一金、团队氛围融洽，欢迎加入 岗位职责： 1、负责一线升级工单的跟进与处理，针对不同级别的客诉问题进行合理应对，保障用户诉求得到高效妥善解决。 2、熟悉当前产品及业务内容，能熟练运用知识库信息和既定客诉流程开展工作。 3、具备较强敏感性，能准确判断客诉严重程度，及时干预防止问题扩大化。 任职要求： 1、有耐心与责任感，具备处理复杂投诉及疏导用户情绪的意愿与能力，面对升级问题可迅速响应，具备良好的抗压性与情绪管理能力。 2、具备较强的安全风险识别意识，能在客诉升级过程中快速察觉潜在风险点。 3、工作时间：最早9点上班，最晚21点下班，每班7.5小时，实行双休轮班制。

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业处于高速成长期，未来前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司名下车主，提醒其到店完成本年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业稳定性强，薪酬待遇优厚，假期充足，福利体系逐年优化提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等丰富文娱设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责已成交客户的售后服务工作（包括咨询解答、进度跟进、课程安排及退费处理）。 2、处理签约服务商后续问题，推进业务的二次拓展与维护。 3、协助上级完成各项指定工作任务与目标。 薪资待遇： 底薪4000+绩效+提成+季度奖+年度奖+日常激励 工作时间： 9:20-19:00，单双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、社保：医疗/养老/生育/工伤/失业保险；住房公积金 2、工龄工资+节日福利+年终福利+旅游补贴等 3、带薪年假+员工旅游+部门团建(每月至少1次)+生日关怀+节日礼品 4、年终奖金，冰箱饮料、雪糕、零食齐全，供应充足

为客人办理入住退房手机，完成前台各项工作