【合作方向】 线下授课：承担企业及机构定制化安全培训课程的现场教学任务，涵盖理论讲授、案例剖析与实操辅导； 线上录课：制作安全生产、应急管理等领域的专业视频课程，内容须满足行业规范与教学要求； 安全服务：参与应急预案制定、安全标准化评估、双重预防体系建设，以及咨询支持与安全托管等相关工作。 【任职要求】 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、应急管理等相关专业优先考虑； 经验要求：具备5年以上安全行业工作经验，持有注册安全工程师证书或高级职称，有安全培训或服务项目经历者优先； 优先行业：烟花爆竹、陆上石油、烟草、道路运输、燃气、非煤矿山、煤矿、纺织、教育、医疗等行业背景者优先。 【岗位优势】 灵活兼职：无需固定坐班，可选择线上或线下合作形式，时间自主安排，兼顾本职与额外收益； 专业赋能：接触前沿行业案例与优质教学资源，增强个人专业影响力，拓宽职业发展空间； 收益丰厚：根据课程类别及实际工作量提供具竞争力的报酬（具体金额面议），按劳分配，多劳多得； 长期合作：表现优异者将进入核心讲师储备库，优先获取持续合作机会及高端项目资源。

【你了解过高途吗？】 “名师出高徒，向上有高途” “高途集团”于2019年在美国纽交所上市，曾获《人民日报》、央视《经济半小时》、央视《对话》、央广网等多家权威媒体报道，是首家实现盈利的K12在线教育企业，覆盖40余种教学品类，依托科技驱动，打造一站式教学服务体系。 （人往高处走，水往低处流。职业起步阶段是积累经验、拓展视野的关键时期，我们愿为你提供稳定且可持续的成长平台。） 【工作内容】 1、协助中学学科（语文/数学/英语/物理/化学）在线直播课程，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学生到课情况与作业提交进度，完成课后作业批阅及学生或家长的答疑工作； 3、在学员班级微信群、QQ群中进行日常维护，及时回应并解决学员及家长疑问； 4、保持与家长的良好互动，定期反馈学生学习进展，负责课程续报报名相关事宜。 【应聘要求】 1、本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑； 4、责任心强、耐心细致，热爱教育行业，有相关工作经验者优先。 【上班时间】 上午无需到岗，13:00-22:00，每周二、周三固定休息。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4.5k-5k（根据面试表现定级定薪）+课时补贴+续费激励（综合收入6k-10k，寒暑假收入更高）； 2、入职即缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假及不定期团建活动； 3、23点后下班可享受打车补贴，每日30元，由企业滴滴账户直接支付； 4、入职即配备办公用电脑、手机、降噪耳机等设备。 （对工作时段有疑问？） 为适配学生放学和家长下班时间，直播课程主要安排在晚间19:00左右开课，下午主要用于整理班级资料、与家长沟通学习情况等准备工作。因此晚间需投入较多精力，完成课后答疑、学习规划及课程转化等相关任务。 【公司氛围——培训与发展】 1、提供系统化入职培训，配备一对一导师指导，助力快速适应岗位节奏； 2、团队管理扁平高效，同事多为95后，氛围轻松融洽（吃辣条会分你一包，点奶茶会问你拼单，吃饭会主动帮你带一份，是免费树洞，也是情感顾问）； 3、办公场所位于独立高档写字楼，配有篮球场与健身设施，环境舒适体面； 4、每年开放两次晋升通道，晋升机制公开透明，机会均等。 【工作地点】 环普国际科技园-C座

我们正在招聘一位专业美容导师，负责为客户提供优质的美容咨询与服务。 工作内容： 1. 根据客户肤质状况及个性化需求，提供专业的美容产品与项目建议； 2. 策划并执行美容培训课程，普及科学护肤理念与知识； 3. 维护客户关系，及时回应客户咨询并解决相关问题； 岗位要求： 1. 有美容美体行业工作经验者优先，无经验者可享受免费系统培训 2. 对美容行业充满热情 3. 具备良好的表达能力与团队合作意识； 4. 不限年龄、不限学历

岗位职责: 可接受无经验培训，可提供住宿 1. 承担书法课程的教学工作，帮助学生提高书写能力与艺术鉴赏水平。 2. 策划并开展书法展示活动，激发学生对书法艺术的学习兴趣。 3. 与学生保持良好交流，掌握其学习情况与个性化需求，实施针对性辅导。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能够与学生建立积极互动的教学关系。 2. 具备协作意识，能与教学团队共同促进教学品质的提升。 3. 热爱书法艺术，乐于尝试和运用创新的教学方式与手段。

岗位职责： 1. 负责绩优高客相关培训项目的实施与推进，涵盖分层培训体系、授权投顾体系及销售工具训练体系的落地执行 2. 确保各类培训按既定计划高质量完成，统筹本地各渠道高客培训方案的制定与执行，并开展培训成效的评估与后续跟踪 3. 推动并管理HWP认证工作的开展与日常维护 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 具备银行从业经验者优先 3. 认同保险行业发展方向，认同大健康生态理念 4. 具备良好的语言表达能力及团队协作意识

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，提升组织能力与绩效 3.进行培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续改进培训质量与落地成效 4.协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位胜任力建设 5.维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，提升培训专业化水平 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、在线学习平台及基础教学工具 4.有课程开发、内训师培养或人才发展项目经验者优先 5.责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

【薪资福利】： 1．薪资6K-10K，（能力优秀者薪资可面谈）+提成+绩效奖金+年终奖励，调薪机制； 2．补贴：餐补+交通补贴+出差补贴，生日节日福利，不定期团建； 3．福利：五险一金入职即交，周末双休，带薪年假，年度福利体检，员工免费内购福利，国家法定假期； 4．奖金体系：年终奖励、超额任务提成、超额利润奖励、股份分红激励等； 5．能力突出者，待遇可协商，团队氛围融洽，上级亲和力强。 【岗位职责】 1、主导大客户赋能与增长运营，深入市场一线提供支持，面向大客户团队开展定期培训及会议宣讲，内容涵盖两性私密、慢病健康类产品知识、核心功效解析、真实案例剖析，确保团队精准掌握产品卖点与销售沟通技巧； 2、策划并执行沙龙活动，在现场实施培训并推动成交转化； 3、负责品牌、项目及产品的推广工作，包括公域与私域的线上直播等形式； 4、根据客户反馈持续优化培训资料、销售话术及案例库内容； 5、开展市场调研，分析同行在产品培训方面的模式，提炼有效经验融入公司营销培训体系； 6、组织内部培训课程，普及私密健康知识、面诊方法与实操手法，提升市场营销团队的专业水平； 7、参与大客户的日常维护，跟踪培训落地效果，收集实际需求与改进建议，提升客户满意度； 8、完成公司及上级安排的其他相关工作。 【任职资格】 1、知识储备：精通两性私密与慢病健康管理领域，熟悉行业发展趋势； 2、专业技能：具备面诊与私密护理实操能力，拥有出色的授课培训能力，擅长课件制作与文案撰写，能在会议中有效引导成交，并给予成交策略指导； 3、综合能力：表达流畅、思维清晰，能将复杂专业知识转化为通俗易懂的沟通语言，善于互动交流，营造活跃氛围； 4、过往成果：具备百人以上规模的培训经历，有业内知名会议演讲或授课经验，讲课富有感染力与表现力； 5、工作特质：语言亲切，风格幽默，做事细致严谨，同时具备灵活应变的能力； 6、性格倾向：性格外向，积极开朗； 7、个人品质：抗压能力强，自我驱动意识强，责任心强； 8、文化契合度：认同企业品牌理念、核心价值观及组织文化； 9、职业驱动力：热爱培训事业，对私密大健康行业充满热情，追求持续成长与突破； 10、其他要求：形象良好，气质出众，具备较强气场。

我们专注于为初二、初三、高二、高三毕业班的学生提供高效提分方案，不讲知识点，只传授应试策略与技巧，助力有快速提分需求的家庭在中高考中实现分数突破。 岗位职责： 结合当前教育趋势，通过多渠道进行学情分析与学习路径规划，精准推荐冲刺阶段必做习题，帮助学生高效备考中高考。

岗位职责: 1. 培训体系搭建与优化 - 依据总部培训战略规划，制定年度、季度、月度及周度培训计划，协助构建涵盖产品知识、销售技巧、服务规范及门店运营的全流程培训体系。 - 落实培训执行，对店长、导购等不同层级人员开展培训后的复盘与跟进工作。 2. 课程开发 - 独立完成课件制作（PPT/视频/线上课程），围绕终端实际问题（如业绩增长、服务标准化）设计情景化教学内容（如沙盘演练、角色模拟）。 3. 培训实施与落地跟进 - 主导新员工入职培训，协同总部推进店长集中训练营等重点项目，具备独立授课能力。 - 开展巡店工作，通过现场观察发现问题并及时解决，推动培训内容有效转化为员工实际行为。 4. 效果评估与反馈优化 - 协同总部建立培训考核机制（如神秘顾客检查、销售数据对比分析），评估培训转化效果，提出优化建议。 任职资格: 1. 经验要求：至少1年服装零售行业工作经验，有专职培训相关经历者优先。 2. 专业技能 行业知识：熟悉终端运营流程，掌握门店管理及销售技巧相关内容。 授课能力：具备课程研发能力、课堂掌控力及良好表达力，普通话标准。 工具应用：熟练操作PPT/Excel/Word/PDF进行课件制作，可独立使用投影仪等培训设备。 3. 核心素质 沟通与逻辑：具备出色的沟通表达能力和跨部门协作能力，能快速识别终端问题并输出解决方案。 抗压与适应性：能适应频繁出差（用于线下巡店与培训） 负责区域范围： 西安4家门店、兰州1家、银川2家、重庆3家、成都1家、新疆3家

按时保质完成书法课程教学工作

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工作职责：1.对幼少儿数学思维课程进行线下小班（6-8人）授课工作，课后指导学员完成课堂练习及学具使用，课堂激励等；2.定期组织阶段性测评，检验学生学习效果，并与家长沟通，反馈学生学习状态；3.激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态；4.主要授课对象:幼儿园/小学一/二/三年级学生。任职标准：1.本科及以上学历；2.普通话标准，有亲和力，举止得体大方；3.热爱教育，认同教育培训行业，喜欢小朋友，有责任心，有创新意识和团队合作精神；4.持有教师资格证；5.数学/小学教育等相关专业优先。

招聘盯学督学师。要求具备公务员相关备考学习经验，且后续不再备考。学历要求为大学本科及以上，教育学类专业者优先。性格开朗，善于交谈，细心耐心。工作习惯良好、工作态度端正，具有责任心。主要工作内容包括：课程期间的签到打卡、交手机管理；关注学员课堂学习状态，督促学习进度；及时上传记录并反馈学员请假、迟到、学习状态、课程反馈等情况；为学员解答基础性题目。教务辅助工作包括：及时记录并反馈课程期间学员的状况；及时记录并反馈学习情况存在的困惑；核对相关资料信息，及时记录并反馈。薪资待遇在5000-8000区间。工作地址为四川省成都市温江区海科路东段88号商会大厦一号门7层701号。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

"1、教研教学：通过线上教学平台，进⾏1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务 2、学习规划：配合教务⽼师为学⽣制定学习计划 3、答疑沟通：及时解答学⽣问题，阶段性反馈学⽣学习情况，与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性" "1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业 2、1-3年连续教学经验（机构+学校经验，不包含家教），年龄36以内（优秀放宽40以内）【26届的不要，25届只做寒暑假教学的不要】 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。"

岗位职责： 针对初三学生的学习特点与升学需求，制定并实施个性化教学计划，聚焦数学、语文、英语或物理等学科辅导 2.精准把握中考命题规律与核心考点，系统强化重难点知识与应试能力 3.定期开展学习效果评估，及时向学生及家长反馈进展，并动态优化教学策略 4.主动与家长保持高频、有效沟通，定期汇报学习情况并提出科学提升建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，责任心强、耐心细致，具备亲和力与良好沟通表达能力 2.熟悉初中课程体系及近年中考趋势，教学逻辑清晰、讲解准确生动 3.具备独立备课、授课、学情分析及教学反思 能力 4. 有初中家教、毕业班教学或学科培优经验者优先 5. 香港中文大学（深圳）、深圳北理莫斯科大学、深圳大学、哈工大在校生优先

职位概述： 负责公司人才培养相关工作，前期聚焦于内部培训体系的搭建（涵盖新员工培训、产品培训等），后续逐步推进企业商学院的建设与日常运营，支持员工发展与业务增长。 主要职责： 1. 内部培训体系建设 规划并持续完善新员工入职培训、产品知识培训、业务技能提升等内训课程内容。 组建并管理内部讲师队伍，开发简洁实用的培训资料与辅助工具。 2. 业务赋能与人才发展 深入理解各业务条线实际需求，策划并落地匹配的培训项目，如销售能力提升、产品认知强化等。 参与核心岗位人才培育，协助构建人才储备机制，推动管理层及高潜力员工的成长计划实施。 3. 新人带教体系管理 建立并推行“导师制”机制，明确带教流程、考核标准及操作指引。 统筹导师团队运作，监控带教过程与成效，保障新员工顺利融入并实现快速成长。 4. 培训项目管理与评估 主导培训项目的全流程管理，包括计划制定、执行跟进与总结复盘，结合数据反馈优化培训设计与实施方式。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上培训或人才发展领域工作经验，有企业商学院筹建或一线业务培训经历者优先。 2. 能够独立完成培训项目的设计与组织，熟悉业务场景，可制定有效的人才培养方案。 3. 熟悉常见的人才发展方法论，具有较强的项目执行与跨部门协作能力。 4. 作风踏实，责任感强，以结果为导向，能适应快节奏的工作环境。

我们正在招聘一名专业的培训专员/助理，协助开展公司各类培训项目与活动的执行与支持工作。 工作内容： 1. 参与培训方案及课程内容的规划与设计； 2. 组织并落实各项培训活动的具体实施； 3. 跟踪培训成效，收集并汇总参训反馈信息； 4. 整理和归档培训相关的资料与文件。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先； 2. 具备1-2年培训或相关岗位工作经验； 3. 熟悉办公软件操作，具备基础的课程开发与设计能力； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 热爱培训工作，工作积极主动，责任心强。

负责市场推广与品牌传播，面向B端及C端举办400-500人规模的大型培训会议及小型沙龙活动， 主讲核心产品与企业文化内容（仅需讲解，无需主导全场）， 要求： 1、年龄30-45岁，形象气质佳，具备商学院建设或教育模块运营背景； 2、熟悉医美与生活美容领域，拥有一线实战经历，能独立完成课件的研发、输出及持续优化，具备创新思维； 3、具备一定咨询能力者优先，须有2年以上专注美业培训工作经验，且曾在具规模的美业集团任职。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 5. 学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

工作职责 1. 搭建并持续优化企业内部培训体系，根据业务发展需要规划分层级、分类别的培训课程框架。 2. 独立承担课程设计、教学材料制作及培训执行工作，内容涵盖产品知识、教学技巧、服务标准等关键领域。 3. 监测培训实施成效，运用测试评估、行为跟踪等方式衡量学习转化效果，推动课程内容动态更新。 4. 汇总各业务线培训需求，协同相关部门制定专项培训方案并推进落地实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业背景优先考虑。 2. 有2年以上教育培训行业培训工作经验，掌握成人学习特点与常用培训方法。 3. 具备独立开发课程的能力，可完成PPT制作、案例编写及互动教学设计。 4. 表达清晰流畅，具备良好的课堂掌控能力，能胜任多样化场景和受众的授课任务。 5. 理解在线教育产品运作逻辑，能够结合实际业务情境设计具有实操性的培训内容。

【任职要求】92学历或对口专业 1. 公办本科及以上学历，初高中阶段所授学科相关专业 2. 教育学类专业（代码04开头）优先考虑 3. 有线上教学经验者优先，持有教师资格证者更佳 4. 具备良好沟通能力，普通话标准，耐心细致，服务意识强，积极进取，认同在线教育模式 【工作内容】两大核心模块：80%教学服务 + 20%课程转化 1. 教学支持与班级运营 负责长期正价课学员的日常班级管理，通过直播形式开展题目讲解、作业辅导及实时答疑，确保学员获得优质学习体验。 关注学生学习成效，跟踪完课率与作业提交情况，搭建高效顺畅的家校沟通桥梁，建立信任关系。 2. 课程续费与目标达成 在高质量服务基础上，承担每学期末（每年两次）的课程续报任务，依托专业的学习情况分析，完成既定转化指标。 【时间地点】每周五天工作制，固定周二、周三休息 1. 工作时间 周内：13:00—17:00；18:00—22:00 周末：13:00—17:00；18:00—23:00 2. 工作地点 西安市雁塔区丈八街道西安大数据产业示范园8楼（地铁8号线科技二路站D口出） 【福利待遇】无责底薪4500+绩效奖金+六险一金+交通通讯补贴+温馨团队氛围 1. 无责任底薪4500元，薪资透明无套路，每月10日准时发放，遇节假日提前支付 2. 绩效提成行业领先，平均月薪可达8K；新人享带薪系统培训支持 3. 入职即缴纳五险一金，每月15日到账；公积金按双边12%顶格缴纳；入职满三个月升级为六险一金 4. 晚间下班超11点可报销打车费30元，8公里内免费用车；每月享有100元话费补贴 5. 配备独立办公区域及全套设备；团队年轻化，拒绝内耗；定期组织团建活动、节日福利、生日会、下午茶等丰富多彩的员工关怀项目 其他疑问欢迎进一步咨询

岗位职责： 1.根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程与教学方案 2.面向不同层级员工开展内训授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（如案例分析、角色扮演、互动研讨）提升培训效果与学员参与度 4.跟踪培训效果，通过考核评估、反馈调研等方式持续优化课程内容与授课方式 5. 协助搭建内部讲师体系，指导业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 2. 有培训课程开发及授课实践经验，熟悉成人学习特点 3.熟练使用PPT、视频剪辑等教学工具，具备基础课件制作能力 4.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.普通话标准，形象气质佳，有企业内训师或教育行业背景者优先

【工作内容】 1. 按照既定教案与课件，面向2-7年级学生开展线上小班（9-10人）直播教学； 2. 参与集体备课与磨课环节，准确把握教学目标，落实教学任务并完成教研相关工作； 3. 通过持续优化教案、教学设计及课件内容，提升课堂教学质量； 4. 落实家校沟通服务，及时反馈学生学习进展、批改作业，提升家长满意度，达成续费目标。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，大四及研三学生可申请全职实习岗位； 2. 专业不限，需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等主题有浓厚兴趣，阅读广泛，具备较丰富的知识积累； 3. 具备较强同理心与亲和力，拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力； 4. 遵守教师职业规范，服务意识强，热爱教育事业并愿意长期投入。 【工作时间】 周一、周四、周五：10:00-18:30（含1小时午休） 周末依据课程安排集中授课 周二、周三休息 【薪资待遇】 学历补贴+课时费+绩效奖金，月均授课40-52节，综合月收入6-10K 【面试流程】 HR初试 → 线上试讲 → 线上复试 → 入职培训

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