【公司简介】 专注AI教育赛道，用大模型技术重塑学习体验。这里没有复杂的层级，核心团队（高P）直接带队。如果你厌倦了传统教培的机械重复和官僚流程，欢迎来这里和懂业务的老大直接聊，用AI工具武装自己，实现效率与收入的双重飞跃！ 【硬核福利】 钱给够：无责底薪5000元（纯无责！每月10号准时发，遇周末提前发） ️ 保障足：入职即缴六险一金（公积金双边12%顶格缴纳，这在西安很难得！） 提成高：平均薪资1W+，TOP销冠月入3W+（提成点位优于市面竞品） 高P直聊：扁平化管理，拒绝官僚与传话筒。业务问题直接找老大拍板，需求反馈极速响应，你的声音能被直接听见。 有保护：入职一个半个月业绩保护期，给你充足时间适应 福利全：晚11点后打车报销 + 100元话补 + 下午茶/生日会/团建应有尽有 【神仙作息】 周一（全天休息）： 享受错峰周末，当别人在周一早高峰焦虑时，你正在逛街、办事、看展，无需请假，独享城市宁静。 周二（仅需晚班 18:00-22:00）： 这半天简直是打工人的“回血日”！全天仅需工作4小时，上午睡到自然醒，下午还能从容地喝个咖啡、健个身，晚上来公司高效冲刺一下即可。 周三至周五（13:00-17:00，18:00-22:00）： 每天仅工作8小时（中间含1小时晚餐休息）。完美避开早高峰拥堵，每天拥有4小时超长午休。你可以去附近吃顿好的，或者在工位上美美地睡个午觉，下班回家更顺畅。 周六至周日（13:00-17:00，18:00-24:00）： 配合家长咨询黄金期，集中火力搞钱。下班即失联，没有隐形加班，没有下班后的“收到请回复”。虽然晚上稍晚，但公司全额报销打车费（30元额度），安全送你回家。 【任职要求】 经验是硬通货：1年以上在线教育（K12/素养）电销或续费经验。 竞对背景加分：有作业帮、猿辅导、高途、学而思等机构背景者优先录用！ 转化能力强：熟悉家长心理，能独立搞定“外呼-跟进-关单”全流程，抗压且目标感强。 拥抱AI：愿意尝试使用AI工具辅助销售（我们有成熟SOP和话术库，上手极快）。 【工作内容】 核心转化（70%）：通过公司提供的精准资源（体验课/意向名单），向家长推荐正价课，完成转化、续费及扩科。 AI赋能（30%）：利用智能画像和客户分层工具，精准打击痛点，不做无效沟通。 【公司地址】 地点：西安市雁塔区丈八街道西安大数据产业示范园8楼（8号线科技二路站D口，地铁直达） 【特别说明】 如果你是教培电销老手，这里就是你经验变现的最佳战场。无需从零开始，带着你的经验来，核心团队直接带你快速拿结果！我们提供顶格福利、神仙作息和AI武器，期待和你直接开聊！

岗位职责： 1. 通过线上平台开展一对一教学服务，根据学员需求定制个性化学习方案 2. 完成课前备课、课堂授课、课后反馈及学习进度跟踪全流程工作 3. 积极参与教研活动，配合优化课程内容与教学方法 4. 维护良好的师生关系，提升学员满意度与续课率 5. 遵守平台教学规范，保障居家办公环境稳定、合规、高效 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备所授学科相关知识基础或教学经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用在线教学工具（如腾讯会议、钉钉等） 4. 自律性强，能独立管理时间，适应居家办公模式 5. 学历不限，有教师资格证或相关资质证书者更佳

岗位职责： 1、结合市场动态与公司产品迭代情况，研发匹配的产品培训课件； 2、负责产品辅导跟进，在培训计划实施过程中及时处理各类问题，并依据实际情况灵活优化培训方案； 3、对产品培训执行过程中的实际成效及市场反馈等多维度进行综合评估，梳理完成情况并提出改进措施； 4、牵头设计与客户沙龙相关的培训项目，指导机构开展微沙客户活动的操作流程与风险提示，协同各业务线规划理财类产品的培训课程体系，并跟踪培训反馈，持续完善培训安排； 5、统筹分公司层级大型产品培训的策划、实施及效果测评工作； 岗位要求： 1. 年龄在30周岁以下； 2. 具备本科及以上学历，专业方向为金融、保险、市场营销、统计、管理等相关领域； 3. 具备2年及以上相关专业工作经验，有1年以上同行业从业经历者优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

岗位职责 1. 全程陪同特殊儿童进入校园及课堂，提供一对一陪伴支持，协助其适应学校的学习与生活氛围 2. 协助孩子遵守课堂秩序、完成课业任务，引导其提升社交互动、情绪调节及行为规范能力 3. 协同班主任及特教老师开展教学工作，记录学生日常表现、行为观察数据及成长进展 4. 及时干预情绪波动，应对突发行为状况，确保学生在校期间的安全与学习稳定 5. 与家长、校方保持定期沟通，反馈学生情况，协同制定并优化个性化支持计划

【岗位职责】： 1、承担央、银行等重点行业面试辅导课程的教学实施，内容包括个人自我介绍打磨、过往经历梳理、答题思维搭建及语言表达能力强化等关键环节。 2、牵头开展半结构化面试、无领导小组讨论等专项培训，进行理论解析与实训练习，助力学员掌握高效应试方法。 3、结合学员自身背景与职业方向制定专属备考计划，开展高还原度模拟面试，并给予针对性反馈与提升建议。 4、按时完成课后学习反馈、学员进展跟踪及授课效果分析，不断迭代优化教学方案与辅导模式。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、了解央、银行等机构招聘流程及面试评分机制，有同类领域培训经验者更佳； 3、熟练掌握半结构化面试、无领导小组讨论等形式的核心逻辑与实战应对策略。 4、具备出色的语言表达力、引导沟通能力与心理承压能力，能准确识别学员问题并提供切实可行的解决方案。 5、能够适应线上1V1授课、模拟面试及课后反馈等灵活工作形式。

1、面向初高中学生家长，借助平台传播学业规划、快速提分方法及高考志愿填报等相关知识； 2、通过推荐符合家长需求的核心学习资料，帮助提升孩子学习成绩。

1、 岗位职责： （1）承担小学双语分级阅读课程的授课及公开课展示任务； （2）参与教学方案的本地化优化，配合完成教学流程规划，确保教学质量达标； （3）协助开展校区阅读区域的图书分类、整理与更新工作； （4）与家长保持顺畅、积极的沟通互动； （5）配合推进双语分级阅读项目的教学实施及相关服务支持工作。 2、任职要求： （1）具有本科及以上学历，持有英语专业教师资格证书； （2）专业知识牢固，教学方式具针对性，有绘本或分级阅读授课经验者优先； （3）英语发音规范，具备良好的语言表达与沟通能力； （4）学习能力强，具备良好的职业素养和团队合作意识； （5）认同以传递知识、引导学生全面发展为使命的职业价值观。

我们正在招聘一位专业美容导师，负责为客户提供优质的美容咨询与服务。 工作内容： 1. 根据客户肤质状况及个性化需求，提供专业的美容产品与项目建议； 2. 策划并执行美容培训课程，普及科学护肤理念与知识； 3. 维护客户关系，及时回应客户咨询并解决相关问题； 岗位要求： 1. 有美容美体行业工作经验者优先，无经验者可享受免费系统培训 2. 对美容行业充满热情 3. 具备良好的表达能力与团队合作意识； 4. 不限年龄、不限学历

岗位职责: 1. 培训体系搭建与优化 - 依据总部培训战略规划，制定年度、季度、月度及周度培训计划，协助构建涵盖产品知识、销售技巧、服务规范及门店运营的全流程培训体系。 - 落实培训执行，对店长、导购等不同层级人员开展培训后的复盘与跟进工作。 2. 课程开发 - 独立完成课件制作（PPT/视频/线上课程），围绕终端实际问题（如业绩增长、服务标准化）设计情景化教学内容（如沙盘演练、角色模拟）。 3. 培训实施与落地跟进 - 主导新员工入职培训，协同总部推进店长集中训练营等重点项目，具备独立授课能力。 - 开展巡店工作，通过现场观察发现问题并及时解决，推动培训内容有效转化为员工实际行为。 4. 效果评估与反馈优化 - 协同总部建立培训考核机制（如神秘顾客检查、销售数据对比分析），评估培训转化效果，提出优化建议。 任职资格: 1. 经验要求：至少1年服装零售行业工作经验，有专职培训相关经历者优先。 2. 专业技能 行业知识：熟悉终端运营流程，掌握门店管理及销售技巧相关内容。 授课能力：具备课程研发能力、课堂掌控力及良好表达力，普通话标准。 工具应用：熟练操作PPT/Excel/Word/PDF进行课件制作，可独立使用投影仪等培训设备。 3. 核心素质 沟通与逻辑：具备出色的沟通表达能力和跨部门协作能力，能快速识别终端问题并输出解决方案。 抗压与适应性：能适应频繁出差（用于线下巡店与培训） 负责区域范围： 西安4家门店、兰州1家、银川2家、重庆3家、成都1家、新疆3家

1.有无工作介绍都可以了 2.对待孩子有耐心爱心责任心优先 3.定期免费培训

有人干吊顶吗。

商洛有闲着的环氧工人。

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岗位职责: 1、项目全流程规划与执行能力：能够独立承担培训项目的整体规划，包括课程体系设计、成本预算编制及平台布局，制定单品类或单区域年度培训计划，并全面推动培训前期准备、现场实施、物料交付与宣传推广等各环节落地。 2、培训成效评估与迭代优化能力：熟悉培训过程中的现场反馈收集、训后跟进机制及项目总结方法，可通过满意度分析、任务追踪、典型经验提炼等方式输出效果评估报告与优化策略，不断提升培训实施质量。 3、培训资源体系建设能力：具备学习路径图设计能力，可主导课程、案例、教材、题库等内容的开发与更新，按季度、半年度或年度节奏推进资源建设，并负责培训系统与工具的日常维护与效能提升。 4、内部讲师团队运营与管理能力：主导营销类培训师资的招募与选拔，制定并落实分层级讲师培养计划，建立讲师考核评价与激励发展机制，保障讲师团队的稳定运作与专业成长。 5、数字化技术应用与合规操作意识：积极运用AI等智能工具提升工作效率，参与培训数据的整理与治理，持续优化业务流程，同时严格执行信息保密与数据安全管理规范，将数字化思维融入日常作业。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、电子类等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上营销培训相关行业背景，其中至少2年专注于营销培训实务，熟练掌握培训需求分析、方案策划、组织实施、效果评估、资源开发等核心模块中的3项以上；具备跨区域或跨品类项目统筹经验、课程体系构建经历者优先。 3、深入理解业务战略方向与行业监管要求，掌握市场研究、数据解读、培训赋能及问题溯源的方法；具备独立开展市场研判、项目诊断与解决方案落地的能力，有参与战略性项目或实现关键业务突破者优先。

岗位职责: 1、项目全流程规划与执行能力：能够独立开展培训项目的整体规划，包括课程体系设计、成本预算编制及平台布局，制定单品类或单区域年度培训计划，并全面负责训前准备、现场协调、物料交付及宣传推广等环节的落地实施。 2、培训成效评估与迭代优化能力：熟悉培训过程中的现场反馈收集、训后跟进机制及项目总结流程，可通过满意度分析、任务追踪、典型经验提炼等方式输出效果评估报告与优化建议，推动培训质量持续提升。 3、培训资源体系建设能力：具备学习路径图设计能力，能主导课程、案例、教材及题库的开发与更新，按季度、半年度或年度节奏推进资源建设，同时承担培训系统与工具的维护与升级工作。 4、内部讲师团队运营与管理能力：负责营销类培训人员的招募选拔，组织实施分层级的师资培养计划，建立讲师考核评价与激励发展机制，保障讲师队伍的稳定运作与专业成长。 5、数字化技术应用与合规意识：积极运用AI工具提升工作效率，参与培训数据的整理与治理，持续优化业务流程，同时严格执行信息安全与保密规范，将数字化思维融入日常工作中。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、电子类等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上营销培训相关行业背景，其中至少2年专注于营销培训实务，熟练掌握培训需求分析、计划拟定、组织实施、效果评估、资源统筹等核心环节中的至少3项；具备跨区域或跨品类项目管理、课程体系构建经验者优先。 3、深入理解业务战略与行业政策，掌握市场研究、数据解读、培训赋能及问题溯源的方法；具备独立开展市场研判、项目诊断与方案落地的能力，有参与战略性项目或实现业务关键突破经历者优先。

一、岗位职责1. 梳理并调研业务单元培训需求，协助拟定年度培训规划； 2. 协同内部讲师推进课程研发与实施落地，完成课后反馈及总结工作； 3. 对接外部培训机构，协助开展外训组织工作，并协同团队完成转训课程开发； 4. 独立负责培训项目执行，参与主视觉设计、文案撰写、视频制作等环节，保障项目高效运行； 5. 对课程与项目进行复盘分析，针对流程与形式提出可行性优化建议； 6. 针对培训活动及学习平台运营提出建设性改进措施； 7. 独立设计并开发通用类素质提升课程； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 硕士学历，通过英语六级，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，掌握培训全流程运作模式； 3. 擅长学习项目策划与宣传文案设计，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，具备实际访谈操作经验； 5. 熟悉培训项目管理流程，具备课程独立开发能力，有授课经历者优先； 6. 具备较强的学习理解力、逻辑分析能力及沟通协调能力； 7. 具有良好的团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 有微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑实践经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

招聘体育教师3名。要求：热心民办教育事业，身体健康，品貌端庄；师范类全日制本科以上学历，有教学经历，工作地点在商洛；必须具有教师资格证；有两年以上教学经历。薪资福利：月薪由基本工资、绩效工资、课时工资、职务工资和临时加班工资组成。班主任津贴每月600至1000元。应届毕业生月薪四千元以上，满一年后考核合格，办理养老保险、医疗保险、住房公积金。年薪5万元至8万元，有教学经历的优秀教师待遇面谈。食宿条件：每位教师提供一间宿舍，配有独立卫生间和洗漱间，配备席梦思床和办公桌椅，冬季有暖气。设有独立教师餐厅，提供一日三餐，每天伙食费10元，不限量，饭菜花样多、质量好。应聘者即日起至8月29日前投放简历，8月初通知具体试讲时间。

岗位职责 1、负责国考、省考行测中数量关系与资料分析模块的线上及线下教学工作； 2、独立完成课件设计、习题汇编、真题题库维护，持续优化教研内容； 3、开展课后辅导，跟进学员学习进度，制定个性化方案提升数学能力； 4、参与教研总结、公开课讲授、短视频知识点拍摄等相关教学支持工作。 任职要求 1、学历要求：硕士及以上学历；具备2年以上公考教学经验者可放宽至本科学历； 2、曾实际参加国考或省考，掌握行测出题规律，熟练运用快速计算与解题方法； 3、全面掌握数量关系与资料分析各类题型，语言表达流畅，善于引导学员克服数学学习障碍； 4、有公考培训授课经历或理科教学背景者优先考虑 坐班、薪资面议

急需2位创业经验丰富的联合创始人，和我一起引领公司发展和创新，并有很强的执行力。 注意:不用投钱，不是代理，不是加盟，更不是找员工，是找和我一起联合的创始人!!!!!一起做团队! 1.不需要你投资，我提供办公场地，我提供系统研发运维 交付 2.项目我个人运营已经2个多月盈利13万，对 Ai智能教育感兴趣可以联系我。 3.找两个人陪我一起搭建公司组件团队落地执行力必须好项目我已经跑通接下来要针对全国市场 支持团队对接公司孵化 4.要求对赚钱有极强欲望，一个月想赚两万以上的联系我，亲自带你。 岗位职责 1.负责Ai智能教育项目的联合创立与发展 2.推动项目技术研发，确保教育产品的创新性和实用性 3.与团队合作，共同制定和实施项目计划

岗位职责： 1、负责青少年启智思维类课程的授课、教研及备课工作； 2、承担所在校区的日常行政事务； 3、参与教学方案的设计与课程体系规划，协助落实教学环节并保障教学质量； 4、依据教学进度分阶段开展测评活动，评估教学辅导效果； 5、关注学生成长过程中的问题，及时发现并妥善处理； 6、与家长保持顺畅、积极的沟通交流； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、持有相应学科教师资格证或其他相关资质证书者优先； 3、具备良好的沟通能力，有小升初数学教学或实习经验者优先； 4、学习能力强，具有良好的职业素养和团队合作意识； 5、认同以传授知识、引导学生健康成长为核心价值的职业追求。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

从事消防设施操作员中级监控，维保培训工作

1、面向初中、高中学生家长，借助平台传递学业规划指导及各地中考、高考最新政策动态，帮助家长掌握高效提分方法，同步普及高考志愿填报等相关知识； 2、通过精准推荐，为家长提供切实需要的学习资料，助力孩子成绩提升，实现优质生源引流； 3、依托平台推送试听体验课程，引导家长参与一对一咨询服务，分析学生学习情况并量身定制学习提升方案。

我们专注于为初二、初三、高二、高三毕业班的学生提供高效提分方案，不讲知识点，只传授应试策略与技巧，助力有快速提分需求的家庭在中高考中实现分数突破。 岗位职责： 结合当前教育趋势，通过多渠道进行学情分析与学习路径规划，精准推荐冲刺阶段必做习题，帮助学生高效备考中高考。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

为推进高水平高校向中小学输送研究生层次高素质教师，实现优秀人才培育更优秀人才的目标，筑牢拔尖创新人才培养根基，向基础教育阶段输送一批教育情怀深厚、专业能力突出、教学功底扎实的卓越教师，特推出西咸黄冈中学“校优计划”。现正式启动第三届“校优计划”招聘工作，具体安排如下： 一、招聘学科：高中九大学科（语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物） 二、基本条件：应届毕业的985/211等双一流高校本科及以上学历毕业生，或其它院校硕士研究生及以上学历人员，须通过大学英语四级或六级考试（英语专业需通过专业八级），具备良好的计算机应用能力；须持有相应学科教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上，身高不低于160CM，体重不高于80KG。 三、综合素质：热爱基础教育事业，关心爱护学生，形象端正，举止得体，具备较强的责任意识与团队协作精神。身心健康，能胜任中学教育教学工作，无不良生活习惯。 四、培养机制：由资深特级教师牵头组建专项培养团队，实施为期两个阶段的岗前集中培训，内容涵盖学科专业能力与教育教学实务，系统化、全方位提升新教师综合素养。 五、流程安排：面试合格者将进入我校参加培训与实习，学校免费提供住宿及餐饮，并发放每月生活补助，同时签订三方协议及相关文件。培养期间如遇个人或毕业院校相关事务，可按规定请假。培训考核达标后，在正式毕业前进行预录用签约。